摘要：高科技企業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力水平直接影響著員工的積極性與創(chuàng)新性。作為員工直接主管的一線經(jīng)理，其領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性、最大限度地發(fā)揮人力資源的潛能至關(guān)重要。通過(guò)對(duì)高科技企業(yè)一線經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)情景的分析，提出了一線經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素，并探討了培育和提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體措施。