摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)滲入人們的工作與生活，以及其自身不斷創(chuàng)新發(fā)展，產(chǎn)生了一大批新的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式，同時(shí)也給組織和個(gè)人帶來了新的危機(jī)和挑戰(zhàn)。文章通過分析互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式的現(xiàn)狀與趨勢(shì)，總結(jié)活力與優(yōu)化的關(guān)鍵點(diǎn)，從理念創(chuàng)新、完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、強(qiáng)化人力資源、健全運(yùn)營管理機(jī)制和響應(yīng)度等方面向政府、企業(yè)與其他行業(yè)提出了應(yīng)對(duì)策略，提出以新時(shí)代、新特點(diǎn)、新趨勢(shì)為背景，以社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等為主題，以社會(huì)性管制為主線，以應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的反思和替代品增長(zhǎng)的模式，構(gòu)建科學(xué)可靠的運(yùn)營模式。