摘要：本文中筆者針對現(xiàn)階段國內(nèi)的電力企業(yè)及其人力資源管理工作的現(xiàn)狀進行比較細致、全面地分析，并且對此提出相應的解決和完善對策，對國內(nèi)電力企業(yè)將怎樣有效地引進人才、提升人力資源的管理水平、把人力資源的成本最大化轉化為利潤的產(chǎn)出、有針對性地解決國內(nèi)電力企業(yè)中的人才短缺問題，確保為電力行業(yè)的穩(wěn)定、有效發(fā)展提供新機遇，為國內(nèi)電力事業(yè)與現(xiàn)代化的建設保駕護航。