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建筑業(yè)從業(yè)人員工作家庭關(guān)系研究綜述

王鑫怡; 李小冬; 楊帆; 張智慧 清華大學(xué)建設(shè)管理系; 北京100084; 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院工程管理系; 北京100081
  • 工作家庭平衡
  • 工作家庭沖突
  • 工作家庭增益
  • 建筑業(yè)
  • 文獻(xiàn)綜述

摘要:建筑業(yè)從業(yè)人員因工作地點(diǎn)不穩(wěn)定、工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)等原因,往往對(duì)工作投入過(guò)多而難以承擔(dān)家庭責(zé)任,從而無(wú)法平衡工作家庭關(guān)系。簡(jiǎn)要介紹工作家庭間的沖突、增益與平衡關(guān)系,并通過(guò)文獻(xiàn)綜述,梳理了建筑業(yè)從業(yè)人員工作家庭關(guān)系研究現(xiàn)狀,總結(jié)了目前常用的研究方法和重要結(jié)論。研究認(rèn)為未來(lái)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注建筑行業(yè)核心特征與員工個(gè)體差異的影響,并注重應(yīng)用多樣化的研究方法。本研究有助于提升對(duì)建筑人員工作家庭關(guān)系現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),為研究解決中國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員工作家庭關(guān)系失衡問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。

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工程管理學(xué)報(bào)

  • 預(yù)計(jì)1-3個(gè)月 預(yù)計(jì)審稿周期
  • 1.56 影響因子
  • 工業(yè) 快捷分類
  • 雙月刊 出版周期

主管單位:住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部;主辦單位:哈爾濱工業(yè)大學(xué);中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)管理現(xiàn)代化專業(yè)委員會(huì)

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