摘要：本文基于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)建要求,提出將共青團(tuán)組織的評價(jià)指標(biāo)分為'先進(jìn)性一群眾性'和'組織內(nèi)部一組織外部'的雙重二元維度,據(jù)此分析黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、社會公眾、團(tuán)干部和團(tuán)員青年四類群體對團(tuán)組織的滿意度評價(jià),以此對共青團(tuán)組織的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)及凝聚團(tuán)員青年的職能履行開展實(shí)證研究。通過對全國六省市四類群體的分層抽樣調(diào)查,進(jìn)行定量研究發(fā)現(xiàn):作為'外部/先進(jìn)'群體的黨政干部的評價(jià),更注重團(tuán)的工作能否和黨政中心工作保持一致,即注重'效果'評估;而作為'內(nèi)部/先進(jìn)'群體的團(tuán)干部更加注重團(tuán)工作和團(tuán)組織本身的創(chuàng)新,是一種偏向于'過程'的評估;社會公眾和團(tuán)員青年群體則更看重團(tuán)組織的服務(wù)功能和服務(wù)能力?？偟膩碚f,黨政領(lǐng)導(dǎo)對于共青團(tuán)組織的認(rèn)知和評價(jià)可以被視為共青團(tuán)組織改革的'拉動力',而社會公眾和團(tuán)員青年群體對共青團(tuán)組織的認(rèn)知和評價(jià)可以視為共青團(tuán)組織改革中的'推動力'。'拉動力'與'推動力'共同作用于共青團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)適應(yīng)性變化,不斷推動組織自身改革創(chuàng)新發(fā)展。