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摘要：以2004年《最低工資規(guī)定》的實施作為外生沖擊事件,通過構(gòu)建可檢驗的理論模型和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵶C分析,本文證實了法律制度的強化對最低工資水平與企業(yè)對外直接投資概率間關(guān)系的影響。實證分析顯示,2004年最低工資法律制度強化以前,最低工資變化對企業(yè)對外直接投資的影響為0.00148;2004年最低工資法律制度強化以后,最低工資變化對企業(yè)對外直接投資的影響變?yōu)?.00307。最低工資水平的提高促進了企業(yè)對外直接投資,最低工資法律制度的強化明顯增強了這種促進作用。使用2008年《勞動合同法》的實施作為進一步的外生沖擊事件,再次驗證了完善的最低工資法律制度與嚴(yán)格的法律監(jiān)管對最低工資對外投資效應(yīng)的正向影響。