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經(jīng)理人股票期權(quán)激勵、關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事治理與盈余管理

宋常; 張江凱; 李飄 中國人民大學(xué)商學(xué)院; 北京市100872
  • 股票期權(quán)激勵
  • 關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事
  • 管理層權(quán)力
  • 盈余管理

摘要:基于委托-理論和董事會治理理論,采用修正的Jones模型研究了關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事治理對經(jīng)理人股票期權(quán)激勵中盈余管理行為的影響作用。研究結(jié)果表明,關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事可以有效抑制經(jīng)理人股票期權(quán)激勵草案公告前以及首次行權(quán)前的盈余管理程度。進一步研究發(fā)現(xiàn),相對于國有企業(yè),非國有企業(yè)的關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事在股票期權(quán)激勵中對盈余管理的抑制作用更顯著。但管理層權(quán)力會阻礙關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事對盈余管理的抑制,而擁有財務(wù)任職經(jīng)歷的關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事在股票期權(quán)激勵中對經(jīng)理人盈余管理的抑制更為顯著。

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