摘要：文章以2014—2017年滬深兩市所有上市公司為研究對象,選擇其中的輕資產(chǎn)公司,通過與全部上市企業(yè)對比分析,考察輕資產(chǎn)上市公司高管薪酬激勵、股權(quán)激勵對研發(fā)投入的影響。同時,根據(jù)輕資產(chǎn)企業(yè)先天特點,引入融資約束,檢驗融資約束對高管激勵與研發(fā)投入的敏感性。研究發(fā)現(xiàn)與全部上市公司相比,輕資產(chǎn)公司高管薪酬與研發(fā)投入之間的正相關(guān)關(guān)系更為顯著,高管持股與研發(fā)投入之間的正向關(guān)系不顯著,但高管股權(quán)激勵與研發(fā)投入之間的正向關(guān)系則是顯著的。進一步研究融資約束對高管激勵與研發(fā)投入的影響,結(jié)果表明融資約束對高管激勵與研發(fā)投入之間有顯著的抑制作用。