摘要：醫(yī)療保障制度是解決職工健康問題、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的重要措施,同時也是免除職工后顧之憂的重要機制。隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及改革的不斷深入,人民銀行長春中支原有的醫(yī)療保障制度在實施過程中的問題日益突出,影響著廣大職工醫(yī)療權益的合理保障。本文在列舉長春中支原有的醫(yī)療保障制度相關問題的基礎上,結合長春中支參加地方醫(yī)療保險后的情況,分析了地方醫(yī)療保險對人行職工醫(yī)療待遇的影響,為人民銀行分支機構職工醫(yī)療保險制度改革提供了一定的參考依據(jù)。