摘要：人才培養(yǎng)方案關(guān)系到高校人才培養(yǎng)質(zhì)量,通過對(duì)長(zhǎng)江大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生與在校生的調(diào)查,從六個(gè)方面比較分析了畢業(yè)生與在校生對(duì)人才培養(yǎng)方案的滿意度。認(rèn)為,總體上人才培養(yǎng)方案基本得到學(xué)生的認(rèn)可,但相比之下,在校生的滿意度更高一些。由此提出了增強(qiáng)專業(yè)特色,激發(fā)專業(yè)興趣,加強(qiáng)素質(zhì)教育,強(qiáng)化能力培養(yǎng),適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提升就業(yè)能力等完善人才培養(yǎng)方案的建議。