摘要：利用最新的調(diào)查數(shù)據(jù),構(gòu)建了生育政策調(diào)整對(duì)女性就業(yè)質(zhì)量影響的研究框架。研究發(fā)現(xiàn)生育政策調(diào)整后女性就業(yè)質(zhì)量明顯降低。生育政策通過(guò)影響女性的生育意愿和生育子女?dāng)?shù)量,提升了用人單位和女性承擔(dān)的實(shí)際生育成本和潛在生育成本,傳統(tǒng)性別觀念和家庭分工模式、單位體制改革和社會(huì)福利支持不足,致使家庭支持、單位支持和社會(huì)支持對(duì)女性就業(yè)質(zhì)量的提升有限,使女性就業(yè)質(zhì)量整體下降。在影響機(jī)制方面,生育意愿和生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制不同,生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,而生育意愿則與全面二孩政策實(shí)施效果產(chǎn)生交互影響,進(jìn)而影響女性的就業(yè)質(zhì)量,單位、社會(huì)均對(duì)女性就業(yè)質(zhì)量的支持不足。生育政策調(diào)整后,不同就業(yè)特征女性的就業(yè)質(zhì)量的影響機(jī)制具有異質(zhì)性。