商業(yè)與人權(quán)雜志(Business And Human Rights Journal)是一本由Cambridge University Press出版的一本LAW學(xué)術(shù)刊物,主要報(bào)道LAW相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊,2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí):Q1,2023年發(fā)布的影響因子為2.3,CiteScore指數(shù)3.3,SJR指數(shù)1.061。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《商業(yè)與人權(quán)雜志》是一本專注于商業(yè)與人權(quán)交叉領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。致力于深入探討企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)人權(quán)的影響,以及如何通過(guò)有效的政策、治理和實(shí)踐來(lái)促進(jìn)企業(yè)尊重和保護(hù)人權(quán)。它涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、供應(yīng)鏈中的人權(quán)問(wèn)題、人權(quán)盡職調(diào)查、跨國(guó)公司的人權(quán)表現(xiàn)、行業(yè)特定的人權(quán)挑戰(zhàn)以及國(guó)際人權(quán)法在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。
本刊在推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐交流方面發(fā)揮著重要作用。例如,它可能發(fā)表關(guān)于某大型跨國(guó)公司在新興市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中如何應(yīng)對(duì)人權(quán)挑戰(zhàn)的案例分析,或者關(guān)于特定行業(yè)(如采礦業(yè)或電子制造業(yè))供應(yīng)鏈中勞動(dòng)人權(quán)狀況的研究。在影響力方面,該期刊在商業(yè)倫理和人權(quán)研究領(lǐng)域逐漸嶄露頭角,其發(fā)表的文章經(jīng)常被引用和討論,為政策制定和企業(yè)實(shí)踐提供了有價(jià)值的參考。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q3 | 163 / 302 |
46.2%
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學(xué)科:LAW | ESCI | Q1 | 24 / 421 |
94.4%
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按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q1 | 36 / 302 |
88.25%
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學(xué)科:LAW | ESCI | Q1 | 54 / 421 |
87.29%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡(jiǎn)稱JCR)。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Law | Q1 | 118 / 1025 |
88%
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大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science | Q1 | 361 / 1466 |
75%
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大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations | Q2 | 21 / 60 |
65%
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大類:Social Sciences 小類:Business and International Management | Q2 | 209 / 443 |
52%
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CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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