首頁(yè) > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué) > 宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)發(fā)展 > 四川勞動(dòng)保障 > 強(qiáng)化源頭治理 根治欠薪頑疾 【正文】
摘要:農(nóng)民工欠薪問(wèn)題不是一個(gè)新問(wèn)題,已成為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域一個(gè)久拖不決的難題、久治不愈的頑疾,一直是引起廣泛關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。這個(gè)現(xiàn)象的出現(xiàn)已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了群眾的利益,甚至影響黨和政府的形象,已經(jīng)到了必須要根治的地步,否則定會(huì)擾亂社會(huì)穩(wěn)定,造成許多不可彌補(bǔ)的社會(huì)傷痕。應(yīng)該說(shuō),政府在解決農(nóng)民工欠薪方面做了許多工作,出臺(tái)了許多非常規(guī)范和嚴(yán)厲的措施,也取得了一定的成效,但在一些領(lǐng)域、一些地區(qū),目前欠薪現(xiàn)象依然是多發(fā)頻發(fā)。導(dǎo)致農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的原因有很多,但大多與勞動(dòng)關(guān)系不規(guī)范有很大關(guān)系,部分企業(yè)缺乏誠(chéng)信和契約精神,故意惡意欠薪,工程層層轉(zhuǎn)包,勞動(dòng)關(guān)系鏈條過(guò)長(zhǎng)等等。
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