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電力企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系問題及解決促使初探

涂小瓊 國網(wǎng)江西省電力公司贛州供電分公司 江西贛州341000
  • 電力企業(yè)
  • 薪酬管理
  • 解決措施

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電力企業(yè)的市場競爭越來越激烈,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭,其實就是人才的競爭與薪資待遇的競爭,因此。電力企業(yè)要加強薪酬管理,合理的分配員工之間的薪資待遇,從而有效地提高員工的工作積極性,為電力企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。文章重點分析了當(dāng)前電力企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系存在的問題,并提出了一些解決薪酬管理體系問題的措施.希望對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展能夠有所幫助。

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