首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 經(jīng)濟與管理科學 > 管理學 > 上海管理科學 > 家族資源及涉入對家族企業(yè)ODI影響機制研究--基于創(chuàng)業(yè)導向的中介效應 【正文】
摘要:綜合資源利用和獲取理論,探究上市家族企業(yè)海外直接投資(ODI)受家族資源、創(chuàng)業(yè)導向及家族涉入的影響機制。研究發(fā)現(xiàn):家族管理水平和海外商業(yè)網(wǎng)絡對ODI有顯著的促進作用,家族政治網(wǎng)絡則驅(qū)使企業(yè)規(guī)避高風險的ODI戰(zhàn)略;家族資源部分通過提升企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向而進一步促進家族企業(yè)ODI;家族經(jīng)營權的提高顯著加劇商業(yè)網(wǎng)絡的促進作用和政治網(wǎng)絡的抑制作用。建議家族企業(yè)從自身能力入手,提升治理結構合理性,降低固有政治網(wǎng)絡對國際化戰(zhàn)略的隱形約束,同時培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)文化,積極吸取國外先進經(jīng)驗及技術,進而實現(xiàn)資源積累、競爭優(yōu)勢增強的良性循環(huán)。
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