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現(xiàn)代企業(yè)教育雜志 省級(jí)期刊

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi) 下單時(shí)間

0.15 影響因子

教育 快捷分類

19734 發(fā)文量

12241 總被引次數(shù)

19 H指數(shù)

0.0193 立即指數(shù)

4.5162 引用半衰期

0.9789 期刊他引率

2.2854 平均引文率

現(xiàn)代企業(yè)教育雜志社

1984

現(xiàn)代企業(yè)教育(上半月);山東職工教育

山東省經(jīng)信委職工教育辦公...

教育綜合

1008-1496

半月刊

250002

37-1285/G4

中文

韓書(shū)峰

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

24-154

200

投稿咨詢 加急見(jiàn)刊

現(xiàn)代企業(yè)教育雜志簡(jiǎn)介

《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志內(nèi)容豐富、思想健康,目前以半月刊形式發(fā)行,以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳,致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

現(xiàn)代企業(yè)教育發(fā)文方向

企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)培訓(xùn)、人力資源職教平臺(tái)、現(xiàn)代教育、教學(xué)研究百科論壇

現(xiàn)代企業(yè)教育雜志特色

①來(lái)稿若獲省級(jí)以上基金資助,請(qǐng)注明基金來(lái)源、項(xiàng)目名稱及編號(hào)。一經(jīng)采用,論文將優(yōu)先發(fā)表。

②正文語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、生動(dòng);用書(shū)面語(yǔ),不用口語(yǔ);應(yīng)樸實(shí)無(wú)華、具體、不空泛,對(duì)事物的表述不宜作渲染。一些已知的基本概念和基本理論不宜詳細(xì)敘述,應(yīng)利用文獻(xiàn)標(biāo)注的方式加以引用。

③注釋:是作者對(duì)文章某一內(nèi)容或詞語(yǔ)的必要解釋或說(shuō)明,其內(nèi)容或詞語(yǔ)應(yīng)以加圈數(shù)字的上標(biāo)形式順序標(biāo)出,注釋性文字按順序置于參考文獻(xiàn)之前。例:機(jī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)①。

④來(lái)稿經(jīng)編輯部查新核實(shí)無(wú)一稿多投、重復(fù)發(fā)表或剽竊行為后,由編輯部登記備案給予編號(hào),由作者填寫(xiě)《版權(quán)協(xié)議》。

⑤姓名、出生年月、籍貫、民族、所在單位、職稱、學(xué)位、研究方向等。

雜志收錄與榮譽(yù)

知網(wǎng)收錄(中)
維普收錄(中)
萬(wàn)方收錄(中)
國(guó)家圖書(shū)館館藏
上海圖書(shū)館館藏
中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

現(xiàn)代企業(yè)教育雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)注:由于版面限制,此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息,了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服 了解詳情 >>

年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率:在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

現(xiàn)代企業(yè)教育雜志文章分期部分匯總

  • 淺談我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定

    冉燕麗 匡彩云
  • 淺談現(xiàn)代企業(yè)核心員工的激勵(lì)方法

    林婕
  • 淺析企業(yè)質(zhì)量管理

    袁玉花
  • 媒體碎片化背景下中小企業(yè)品牌創(chuàng)建探析

    郭獻(xiàn)山
  • 淺談精細(xì)化管理

    張彥紅 孫金奎

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