摘要：如今,國(guó)家和社會(huì)對(duì)于環(huán)境保護(hù)問(wèn)題空前重視。企業(yè)必須采取一系列措施,積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,向"綠色、低碳、環(huán)保"的方向發(fā)展。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要素,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展,首先要從人入手,而綠色人力資源管理理念就是時(shí)展的必然選擇。本文著重探討了綠色人力資源管理理念的應(yīng)用實(shí)踐,從綠色化的招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利和員工關(guān)系等方面進(jìn)行闡述,以期為企業(yè)實(shí)施綠色人力資源管理提供些許啟示。