摘要：知識搜索對員工創(chuàng)造力有重要影響。本文基于吸收能力理論,研究了創(chuàng)新思維對員工創(chuàng)造力的影響及其內(nèi)在機制,探討了團(tuán)隊知識搜索與互聯(lián)網(wǎng)知識搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間中介作用的差異,并考察了即時通訊工具在其中的調(diào)節(jié)作用。通過對382份有效問卷進(jìn)行實證檢驗,結(jié)果表明:(1)團(tuán)隊知識搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間起部分中介作用,互聯(lián)網(wǎng)知識搜索不能在二者關(guān)系中起到中介作用;(2)即時通訊工具的使用將促進(jìn)員工更多地從團(tuán)隊中搜尋知識,減少對互聯(lián)網(wǎng)知識的搜索;(3)創(chuàng)新思維與即時通訊工具的交互作用通過團(tuán)隊知識搜索的中介影響員工創(chuàng)造力,存在有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)?；谏鲜霭l(fā)現(xiàn),從促進(jìn)員工創(chuàng)造力的角度提出了建議。