首頁 > 期刊知識(shí) > 圖書館期刊管理的網(wǎng)絡(luò)模式分析
由于多種因素的影響,我國圖書館期刊管理人員的總體素質(zhì)較低,管理方法單一且滯后。隨著信息技術(shù)的推廣,雖然部分圖書館重視信息系統(tǒng)的建設(shè),但是在人才選拔方面仍存在許多的問題,沒有從圖書館工作的具體需求來選拔人才。從圖書館期刊管理工作分析,由于缺乏相應(yīng)的人才以及團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致期刊管理無法有效實(shí)現(xiàn)。
(三)管理質(zhì)量較低
許多圖書館期刊管理方面存在期刊亂擺、串位的的問題,這就表現(xiàn)出期刊管理人員的工作態(tài)度與工作質(zhì)量較低。部分圖書館缺乏先進(jìn)的期刊檢索設(shè)備以及掃描設(shè)備,導(dǎo)致期刊管理工作量大大提升,缺乏電子期刊管理的開展。此外,工作人員對于信息設(shè)備的操作技術(shù)較為不足,這些都影響了期刊管理工作的效率與質(zhì)量。
二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館期刊管理模式創(chuàng)新策略
(一)提高期刊管理人員的專業(yè)水平
圖書館期刊管理人員需要具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)與技能,才能夠合理的利用信息技術(shù)進(jìn)行期刊管理。圖書館要重視圖書館管理人員的綜合素質(zhì),通過專業(yè)培訓(xùn)的方式來提高期刊管理人員的管理能力、思維方式、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神等。圖書館需要引入高素質(zhì)的人才,從而提高整體管理團(tuán)隊(duì)的水平。同時(shí)要加強(qiáng)工作人員的職業(yè)培訓(xùn)以及思想教育工作。通過職前培訓(xùn)、職業(yè)教育以及職業(yè)考核等方式來提高期刊管理人員的專業(yè)素質(zhì),定期組織期刊管理人員進(jìn)行座談會(huì),通過經(jīng)驗(yàn)交流和相互學(xué)習(xí),從而培養(yǎng)期刊管理的解決問題能力。圖書館還可以通過組織期刊管理人員外出交流,學(xué)習(xí)其他圖書館的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行改革,提高期刊管理人員的創(chuàng)新能力。
(二)提高期刊管理的自動(dòng)化、信息化水平
目前我國多數(shù)圖書館的期刊管理工作尚未實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè),無法對各種載體的期刊進(jìn)行信息化管理。信息化管理模式的應(yīng)用能夠突破傳統(tǒng)人工管理模式的限制,減少期刊管理人員的工作量,將更多的精力投入到期刊資源的開發(fā)與利用上,從而為讀者提供更加好的服務(wù),從而提高了期刊管理的效率,凸顯了信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢。目前我國很多圖書館提供了電子閱覽的方式,并且通過網(wǎng)絡(luò)形成了一定的合作關(guān)系,網(wǎng)絡(luò)中存在許多信息資源,但是由于讀者的篩選能力較為薄弱,需要圖書館對期刊資源的合理整合,從而提高館藏資源的利用率。從期刊管理方面分析,目前有很多啊部分紙質(zhì)圖書資源管理仍存在雜亂無章的現(xiàn)象,需要進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃,各種形式的期刊資源也沒有進(jìn)行互動(dòng),從而導(dǎo)致資源的浪費(fèi)。因此需要螽斯期刊資源的整合,將分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾?,通過一體化的管理方式,對期刊檢索以及閱覽進(jìn)行優(yōu)化,將資源管理、信息服務(wù)相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)期刊管理的優(yōu)化。期刊管理不但需要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、自動(dòng)化發(fā)展,還要重視開放化建設(shè)。這主要是基于現(xiàn)代讀者的需求所提出來的要求,能夠減少時(shí)間、地點(diǎn)的限制,更好的為網(wǎng)絡(luò)讀者提供服務(wù),提高圖書資源的利用率。
(三)整合館藏期刊資源
電子期刊數(shù)量的增長對期刊管理造成了一定的沖擊。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,圖書館需要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展思路,加緊對館藏期刊資源的整合,以更好地為讀者服務(wù)為目標(biāo),圍繞讀者需求加強(qiáng)電子期刊的整理與管理,重點(diǎn)收集讀者關(guān)注度高的學(xué)科、電子刊物,并利用信息化系統(tǒng)進(jìn)行整合,同時(shí)可以與其他圖書館進(jìn)行合作,實(shí)現(xiàn)館藏資源的共享,有助于為患者提供多樣化的檢索方式以及服務(wù)方式,能夠提高讀者對圖書館服務(wù)的滿意度,推動(dòng)了圖書館的可持續(xù)發(fā)展,更加符合現(xiàn)代社會(huì)對圖書館的要求。
三、結(jié)束語
綜上所述,信息時(shí)代的發(fā)展使得電子期刊數(shù)量不斷增多,這對圖書館期刊管理造成了一定的沖擊。圖書館期刊管理需要進(jìn)行改革,從而適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與讀者需求的變化。上文主要針對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館期刊管理模式展開探討。隨著信息時(shí)代的發(fā)展,使得電子期刊數(shù)量不斷增多,這對圖書館期刊管理造成了一定的沖擊。圖書館期刊管理人員需要認(rèn)識(shí)到自身工作的不足之處,并且積極改進(jìn)期刊管理與服務(wù)工作,通過各種方式來提高自身的專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)。圖書館期刊管理需要進(jìn)行改革,從而適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與讀者需求的變化。圖書館可以通過完善期刊管理模式,通過數(shù)字化、信息化的期刊管理模式,從而提高期刊管理的效率,構(gòu)建相應(yīng)的期刊數(shù)據(jù)庫,從而提高期刊管理與服務(wù)效益,凸顯現(xiàn)代化圖書館的服務(wù)優(yōu)勢。