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什么是職稱論文？

職稱論文，顧名思義，就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分等級不同，如工程師領(lǐng)域，可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等。

職稱論文的必要性

1.職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一；

2.晉升職稱、加薪的必要文件之一；

3.評審中、高級系列職稱的硬性指標之一；

4.對外宣傳單位、個人、進行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑；

5.是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢。

論文寫作盡量研究新穎的東西或事物，必須要有創(chuàng)新的意識，如果是被別人用爛了的方法，盡量避免不用，多從幾個視角觀察，甚至用逆向思維來看待問題，再提煉出自己的觀點，也許會有意外的收獲。除了論文的新穎性，發(fā)表文章的時候態(tài)度也很重要，要時保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，多了解別人優(yōu)秀的職稱論文，反復(fù)思考那些有見地的文章，這寫也是作者需要注意的，對作者來說，最好的方法就是洞察力，多看吸取別人的經(jīng)驗和精華，多和優(yōu)秀的人交流，論文寫作業(yè)是如此，多參考優(yōu)秀的文章，等到自己寫作時，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，不能照搬他人，要融合形成自己的東西。

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