《國際人才交流》雜志論文格式要求：
①文題應簡明確切地反映文章的特定內(nèi)容，以不超過20字為宜。
②采用順序編碼制著錄。文獻數(shù)論著不超過15篇，綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻，內(nèi)部資料和尚未發(fā)表者請勿列入。
③請在稿件上注明所有作者的姓名、工作單位、職務和職稱、電話、郵政通訊和電子郵箱。
④文稿要求:內(nèi)容真實，論點明確，論據(jù)充分，重點突出。說理透徹，文字精練，具有實用性、真實性、科學性和邏輯性。
⑤引征應能體現(xiàn)所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區(qū)別；（2）能說明該文獻、資料等的相關來源，方便讀者查找。
基本信息
《國際人才交流》雜志是由中華人民共和國科學技術部主管，科學技術部國外人才研究中心主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學術理論期刊，創(chuàng)刊于1989年，是國內(nèi)社會領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為11-2642/C，國際刊號為1001-0114，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動社會理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設置
《國際人才交流》雜志欄目涵蓋社會領域多個維度，包括：回國學人、華人世界、國際人物、域外采風、海外學子、出國指津、學者風采、社會廣角等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的社會雜志，多年來一直致力于推動社會領域的改革與發(fā)展，為社會工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國社會事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《國際人才交流》雜志往年文章平均引文率
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