管理科學(xué)雜志論文格式要求：
①在尊重原作的前提下，本書編委會(huì)可能對(duì)來(lái)稿作必要的修改或刪節(jié)，不愿修改者請(qǐng)事先聲明。
②來(lái)稿請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明作者單位、地址、科室、郵編、辦公電話、手機(jī)號(hào)碼及E-mail。
③文章的參考文獻(xiàn)應(yīng)不少于五個(gè)，在文章末頁(yè)列出并按第*項(xiàng)的要求注明有關(guān)內(nèi)容。
④獲基金及獲獎(jiǎng)稿件：論文所涉及的課題如取得國(guó)家或部、省級(jí)以上基金或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目，應(yīng)腳注于文題頁(yè)左下方，如基金項(xiàng)目：××（基金編號(hào) ××××）。
⑤其他來(lái)稿不得一稿多投。本刊對(duì)稿件有權(quán)刪改。
管理科學(xué)雜志往年文章平均引文率
管理科學(xué)雜志往年文章摘錄
CEO雙元領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)向的關(guān)系
差異化變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響：資源轉(zhuǎn)化視角
移動(dòng)醫(yī)療服務(wù)中醫(yī)患互動(dòng)對(duì)患者感知價(jià)值的影響——以知識(shí)共享為中介變量
重大工程復(fù)雜性與適應(yīng)性組織——港珠澳大橋的案例
文化維度特征對(duì)創(chuàng)新競(jìng)賽績(jī)效的影響：基于設(shè)計(jì)類創(chuàng)新競(jìng)賽的實(shí)證研究
量化自我的效應(yīng)及其對(duì)消費(fèi)者參與行為的影響機(jī)制
融資約束、內(nèi)部控制與企業(yè)避稅
機(jī)構(gòu)投資者投資頻率與市場(chǎng)穩(wěn)定
廣義雙指數(shù)分布的跳躍擴(kuò)散模型下股指期貨波動(dòng)研究
