序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇行風建設范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1、改變舊的喪葬觀念，提倡文明節(jié)儉辦喪事。

2、革除喪葬陋俗，提倡文明節(jié)儉辦喪事。

3、改革喪葬陋習，禁止老墳新修。

4、殯葬業(yè)是生命傳承事業(yè)，殯葬業(yè)者是生命傳承師。

5、干擾殯葬改革，依法追究法律責任。

6、殯葬改革，功在千秋，利國利民，惠及子孫。

7、搞好遷移規(guī)劃，逐步實現(xiàn)無墳化。

8、保護土地資源，嚴禁亂建墳墓。

9、摒棄喪葬陋習，爭做文明諸暨人。

10、倡導文明祭祀，反對封建迷信。

11、殯葬管理，人人有責。

12、加強殯葬管理，強化殯葬執(zhí)法

13、黨員、干部要帶頭移風易俗。

14、倡導殯葬文明新風，維護文明城市形象。

15、倡導文明殯葬，保護生態(tài)環(huán)境！

16、倡導殯葬文明新風，維護國家級生態(tài)示范區(qū)形象。

17、給喪屬多一點關懷，讓喪屬多一份滿意。

18、禁止亂建墳墓，保護秀美山川。

19、倡導文明殯葬，保護生態(tài)環(huán)境。

20、移風易俗，文明殯葬，文明祭奠。

篇(2)

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，認真貫徹市教育局關于加強行風建設工作要求，緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作和任務，堅持“標本兼治、糾建并舉、突出重點、務求實效”的方針和“誰主管誰負責”的原則，以規(guī)范辦學行為、治理教育“三亂”等項工作為重點，進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，以辦人民滿意教育為目標，扎實開展學校行風建設活動。通過加強學習、分析檢查、糾風整改，切實轉(zhuǎn)變作風，改進工作，促進發(fā)展，維護良好的教育形象，提高群眾的滿意度。

二、主要工作

按照教育局“四嚴格、四明顯”的工作目標，以進一步樹立學校良好形象，提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以規(guī)范辦學行為，加強師德建設，學生和家長滿意為標準，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、從嚴治教的方針，改善學校教育教學環(huán)境，努力辦好人民滿意的學校。

（一）加強黨風廉政建設，規(guī)范辦學行為

1、全面貫徹教育方針，開展黨風廉政建設學習，重視黨風廉政建設教育，扎實推進廉政文化進校園活動；領導干部廉潔自律，遵紀守法，以身示范；健全和完善相關的管理規(guī)章制度；重大事項特別是涉及教職工切身利益的事情做到公開透明，接受監(jiān)督，真正做到民主管理；對違紀違規(guī)行為認真查處，對關系學生切身利益的熱點、難點問題能夠及時協(xié)調(diào)解決。

2、嚴格執(zhí)行上級主管部門及學校制定的各種規(guī)章制度。做到制度健全，依法治校；教學管理規(guī)范，課程開齊上足；認真執(zhí)行學生作息制度，努力提高教育教學質(zhì)量；開展寬領域、多層次、高品位的課外實踐活動；通過召開家長會、班主任熱線電話、網(wǎng)上“家校直通車”等多種途徑，暢通學校與家長溝通渠道；加強校風、教風、學風建設；安全措施到位。

（二）加強師德師風建設，規(guī)范收費行為

1、重視師德師風建設，嚴格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師“十不”行為規(guī)范》等規(guī)章制度；加大教師培訓力度，積極培養(yǎng)嚴謹治學、愛崗敬業(yè)，為人師表，著力提高自身素質(zhì)與能力的教師。杜絕體罰和變相體罰學生、侮辱和歧視學生、向家長索要禮金或代金劵、強制學生補課和有償家教等有損于教師形象的現(xiàn)象。

2、嚴格執(zhí)行收費公示制度，嚴格落實收費管理制度，無收費不開收據(jù)、收費不入賬和亂收費等現(xiàn)象；嚴格落實月度預算審批制度；學校經(jīng)費管理使用和日常開支規(guī)范透明；無強行統(tǒng)一征訂教輔材料、報刊雜志等現(xiàn)象；對家庭困難學生補助政策落實到位。

三加強教育教學管理，維護學校秩序

1、按照國家和省頒布的課程計劃編排學期課程表，開齊課程，開足課時。杜絕體育課、體活課等課程不按規(guī)定開設或者教師敷衍的問題；教導處加強課堂教學的檢查，不允許教師私自串課或隨意增減課程、課時及不按進度教學現(xiàn)象。

2、嚴格執(zhí)行統(tǒng)一作息時間。保證學生每天在校時間不超過6小時，1、2年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級不超過1小時。教師要引導學生自主學習，提高學生的綜合能力。學校嚴禁張榜公布學生成績和名次。

四、工作要求

1、加強組織領導，落實工作責任

全校上下要進一步提高對開展行風評議工作重要性和長期性的認識。必須把行風評議工作與完成本年度教育中心工作任務、推動教育發(fā)展結(jié)合起來，要把民主評議作為落實黨風廉政建設和糾風工作責任制的重要舉措，推進行風建設的重要手段，主要領導要切實履行第一責任人的職責，建立健全分級責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓，一級抓一級，層層抓落實，扎實推動評議工作的不斷深入。2、加大宣傳教育力度，依靠教職工抓好評議工作

采取多種方式，廣泛發(fā)動教職員工，最大限度地調(diào)動教職員工關心、支持和參與行風評議的積極性；堅持開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、法制紀律教育，筑牢抵御不正之風的思想道德防線，通過扎實的工作，使廣大干部教師在評議中被觸動、受教育、強素質(zhì)，自覺提高工作效率和服務質(zhì)量。

3、緊密聯(lián)系教育實際，增強民主評議的成效

要緊緊圍繞學校發(fā)展的中心工作，通過評議工作提高素質(zhì)、規(guī)范行為、民主建設、健全制度、完善機制。做到“四個結(jié)合”，一是與提高教師素質(zhì)相結(jié)合。深入持久加強師德教育，通過多種途徑引導教師把師德要求內(nèi)化為主觀的價值追求，自覺踐行好人民教師的光榮職責。二是與規(guī)范教育收費，進一步治理教育亂收費工作相結(jié)合。杜絕各種亂收費行為，鞏固教育收費示范區(qū)的成果，樹立教育的良好形象。三是與深化校務公開，加強學校民主建設相結(jié)合。實施校務公開，強化學校的民主管理自覺接受社會監(jiān)督。四是與健全各項規(guī)章制度相結(jié)合。深化現(xiàn)代學校制度改革試點，完善“學校章程”，建立健全切全實際的學校管理制度體系。

4、重視查找和整改問題，建立長效管理機制

要將自查、整改、創(chuàng)新制度貫穿于行風建設全過程；要建立投訴舉報、明查暗訪、問題通報、媒體曝光、責令整改、問責等制度；要創(chuàng)新思路和措施，扎實推進作風建設，讓廣大干部教職員工真切感受到民主評議工作的力度和效果；要建立起按制度辦事、用制度管人的長效機制，不斷推進學校行風建設工作取得新成效。

篇(3)

一是強化領導，健全機構(gòu)。分局先后兩次召開科以上干部和機關大會，認真?zhèn)鬟_省、市行風建設會議有關精神，并成立了局行風建設領導小組，下設辦公室。局黨委書記親自主抓，黨委辦公室、督察科設專人負責具體工作，從機構(gòu)上確保了行風建設工作的順利開展。

二是強化規(guī)則，建章立制。分局領導班子成員分別與各科室、中隊主要負責人根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，層層簽訂行風建設責任狀，做到責任到人，齊抓共管。同時，研究制定了《勤務區(qū)工作考核評比實施細則》、《舉報工作文明接待制度》等規(guī)章制度，明確將各部門行風建設情況作為年終考核的重要指標，實現(xiàn)了行風建設的規(guī)范化、制度化。

三是強化教育，樹立形象。在執(zhí)法隊員中廣泛開展職業(yè)道德教育，積極培育“以人為本”的科學執(zhí)法觀，認真踐行“人性化”執(zhí)法理念，使全體執(zhí)法人員的文明執(zhí)法意識及依法執(zhí)法能力不斷增強。一個階段以來，分局還通過成立“職業(yè)介紹辦公室”，為弱勢群體辦理低保，幫助協(xié)調(diào)解決政府補貼房。同時，分局積極開展扶貧幫困獻愛心活動，累計捐款捐物達萬余元，在人民群眾中真正樹立起了“執(zhí)法為民”的良好形象。

四是強化監(jiān)督，嚴格考核。將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。分局黨委辦公室、督察科組成行風聯(lián)合檢查小組，定期對各科室、中隊進行嚴格考核，近期對違規(guī)的三名隊員,在全局大會上進行了通報批評,起到了教育本人、警示大家的作用。同時，發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員的作用，認真征求他們的意見和建議，對他們提出的問題及時進行整改。

篇(4)

大力加強行風建設不斷提高服務水平

近年來，____通過開展“優(yōu)質(zhì)服務年”、“社會看電力，萬人評行風”和“供電服務全縣行”等活動，堅持“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，切實圍繞地方各級黨委政府的中心工作和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作，以實際行動樹立了企業(yè)的良好形象。該公司榮獲______等榮譽稱號。

一、牢記服務宗旨，踐諾服務理念。

該公司全體員工緊緊圍繞縣委、縣政府“以工興縣、跨越發(fā)展，全面建設小康社會”的發(fā)展目標，牢記“人民電業(yè)為人民“的宗旨，不斷增強優(yōu)質(zhì)服務的主動性和自覺性，傾力實踐“始于客戶需求、終于客戶滿意”的服務理念，將供電優(yōu)質(zhì)服務工作納入常態(tài)、健康發(fā)展的軌道，納入雙文明綜合承包考核。不斷推出和完善便捷、高效的服務新舉措，加快大客戶業(yè)擴報裝速度，拓展完善“”的服務功能，開展供電服務明查暗訪活動，為重點工程項目提供“一站式”服務，在營銷部門設置了大客戶經(jīng)理，對招商引資項目實行了主動服務，超前服務，承諾服務，跟蹤服務。

二、重點構(gòu)筑常態(tài)運行機制，著力提高行風建設水平。

該公司在行風建設工作中，重點圍繞構(gòu)筑常態(tài)運行機制，在推進工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化、科學化上做文章。首先重新調(diào)整了公司行風建設領導組織，完善了行風建設工作月度例會制度，進一步明確各相關部室的工作要求，并以會議紀要的形式通報行風建設工作情況和存在的問題，落實整改措施。其次，根據(jù)市公司要求，結(jié)合公司實際，及時制定年度公司行風建設和優(yōu)質(zhì)服務活動方案，明確活動的內(nèi)容、時間、責任單位，使各項工作有序推進。

三、加強機關效能建設，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。

為不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務水平，該公司在已制定的企務公示制、服務承諾制、崗位目標責任制、首問負責制的基礎上，按照機關效能建設的新要求，又制定出臺了失職追究、績效考評、對內(nèi)服務承諾三項制度。為了使效能建設各項制度落實到部門、落實到個人，該公司明確把績效考評作為推進機關效能建設的抓手，成立專門考評小組，制定考核方案，明確由總經(jīng)理工作部為績效考評扎口部門，在每月的優(yōu)質(zhì)服務例會和績效考評會上，各部室匯報績效考核自評情況，總經(jīng)理工作部、效能辦分別通報客戶投訴、對內(nèi)和對外履行承諾服務、日?？冃Э荚u情況。自年以來，有近名機關員工因績效考評不合格被扣發(fā)獎金，二人被取消文明職工評比資格。

篇(5)

一、嚴格依法治教。按照《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律和法規(guī)的要求，加快義務教育均衡發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，加強教育教學管理，提高教育質(zhì)量，努力辦好讓人民滿意的教育。

二、規(guī)范教育收費管理。嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育免收學雜費和城市義務教育“一費制”收費辦法，規(guī)范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“收支兩條線”管理。

三、全面推行校務公開。嚴格按照《福建省校務公開工作暫行規(guī)定》的要求，多渠道多形式，及時向社會及師生員工公開十項內(nèi)容。

四、加強機關效能建設。認真落實服務承諾、限時辦結(jié)、否定報備、首問首接責任、一次性告知、績效考評、失職責任追究、行政告誡等效能建設八項制度，改進工作作風，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量。

篇(6)

一、以組織領導為關鍵，狠抓學習教育，扎實有效地開展行風建設工作

一是健全行風建設機構(gòu)網(wǎng)絡。按照“誰主管，誰負責”的原則，加強組織領導，把任務分解到人，形成了“統(tǒng)一領導、各負其責、協(xié)調(diào)聯(lián)動、全員參與”的領導體制和運行機制。二是搭建信息宣傳平臺。開辟宣傳專欄和信息?？偨Y(jié)推廣行風建設活動中的先進典型和經(jīng)驗做法。全年刊發(fā)《簡報》54期，起到了典型引路作用。三是健全學習教育機制。積極打造“學習型”企業(yè)、培養(yǎng)“學習型”員工，開展全員讀書活動，設置“學習園地”，建立學習、培訓和考核制度，有針對性地開展行風建設宣傳教育活動。全年開展各類學習培訓活動30多期，參訓人員達3600人次。

二、以監(jiān)督機制為保障，制約權(quán)力運行，促進了行風建設工作的順利開展

一是內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。面向社會做出公開承諾，使服務置于社會監(jiān)督之下，并設立舉報箱、公布監(jiān)督電話，聘請社會監(jiān)督員，實行“開門”搞行風、“公開”抓監(jiān)督。全年受理服務投訴76起，對查實的52名責任人給予經(jīng)濟處罰或紀律處分；全年兩次對145個營業(yè)網(wǎng)點進行優(yōu)質(zhì)文明服務突擊檢查，糾正了5類不規(guī)范行為，提高了行業(yè)服務水平。二是拓寬監(jiān)督渠道和范圍相結(jié)合。通過處理、誡勉談話、效能監(jiān)察、暢通渠道等多種形式，不斷強化系統(tǒng)內(nèi)外雙項監(jiān)督。年內(nèi)組織開展了銀企座談會、對接會、老干部和職工座談會，并向社會各界廣泛發(fā)放《征求意見書》，征求到意見和建議20余條。同時，注重加強對容易引發(fā)案件的信貸、財務、儲蓄等重點工作領域、崗位和人員的監(jiān)督，延伸監(jiān)督觸角，由八小時以內(nèi)向八小時以外延伸，將案件防范關口前移。全年兩次對在崗職工4523人進行了不良行為排查，排查面達到100%，對排查出的6名重點人員，落實了幫教措施。

三、以樹正氣行正風為抓手，創(chuàng)新服務舉措，實現(xiàn)了行風建設和業(yè)務發(fā)展兩不誤

一是大力推行提速提效服務舉措。制定出臺了首問負責制、限時辦結(jié)制、公開承諾等一系列提速提效的規(guī)定，有效解決部分營業(yè)網(wǎng)點排隊辦理業(yè)務的問題。同時，為切實提高辦事效率，部分網(wǎng)點根據(jù)需要，設置大堂經(jīng)理、配置叫號機，既方便了客戶又提高了工作效率。二是大力推行“人性化”服務舉措。在改善辦公環(huán)境、配置便民服務設施的基礎上，增設業(yè)務咨詢窗口、擺放業(yè)務宣傳櫥窗，增強了工作透明度。適時推出“汽車銀行”、“電話銀行”和上門服務，特別是針對小額貸款發(fā)放問題，大力倡導營業(yè)時間圍繞著季節(jié)轉(zhuǎn)、看著農(nóng)時轉(zhuǎn)，上門營銷，及時把農(nóng)民群眾所需的農(nóng)資送到家，提供迅速及時有針對性的服務。三是大力推行全新服務舉措。為提供全方面、多層次、高水平的金融服務，拓寬服務功能，市辦事處創(chuàng)新服務舉措，推廣運用現(xiàn)代技術手段，實現(xiàn)了全市13家縣級聯(lián)社的469個營業(yè)網(wǎng)點在全省范圍內(nèi)的通存通兌，完成了現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、農(nóng)信銀系統(tǒng)的上線運行，并利用網(wǎng)絡優(yōu)勢開辦發(fā)行“信通卡”業(yè)務和刷卡消費業(yè)務，提高了農(nóng)村信用社的競爭力。

四、以“服務三農(nóng)”為宗旨，加大投放力度，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展

篇(7)

“這是戰(zhàn)場,沒有硝煙,這是征程,任重道遠,頭頂上的國徽金光閃閃,我們是中國的稅務官”。每當聽到這首《稅務之歌》，每一位國稅干部都會為自己是國稅一員而驕傲，因為自己深深的被這支充滿戰(zhàn)斗力、眾志成城的隊伍所付出的努力而感到回腸蕩氣，特別是被我們國稅局在行風建設工作中,所鑄就的連續(xù)取得行風三連冠的輝煌感到無比振奮。

這支有著72名干部職工，管轄著250余戶企業(yè)和1200多個體工商業(yè)戶的國稅隊伍，在縣委，縣政府和市國稅局的正確領導下，以提高執(zhí)法服務水平為根本，以加大窗口建設為重點，以承諾踐諾強化服務為目標，深入開展豐富多彩的行風建設活動，連續(xù)三年取得行風第一名，走在了全縣的前列。

朋友們，先聽聽我們國稅局通過開展行風建設所取得的成果吧！稅收任務連續(xù)多年超額完成，征管質(zhì)量顯著提高，堅持依法治稅的多了，漏征漏管得少了，全局未出現(xiàn)新的欠稅和虛收，并且消化往年虛収××萬元。稅務登記率，納稅申報率和征收入庫率明顯提高。廣大稅務干部的法制觀念和責任意識不斷增強，干部思想從“要我嚴格執(zhí)法”轉(zhuǎn)變到“我要嚴格執(zhí)法”。精神面貌煥然一新；比待遇、爭好處的少了，踏踏實實工作，比貢獻的人多了；態(tài)度蠻橫,推諉扯皮的少了，文明執(zhí)法,誠信服務得多了，社會各界對國稅工作的滿意率達到98％以上，國稅干部在納稅人當中樹立了可親、可愛、可信、可敬良好形象。

如果你要問，國稅局為何能取得如此驕人的業(yè)績？我可以告訴你，我們輝煌源于領導，我們的輝煌源于服務，我們的輝煌源于執(zhí)法。版權(quán)所有

“火車跑的快，全憑車頭帶”。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，國稅局黨組一班人以事業(yè)為第一追求，逢一必奪，逢旗必爭。面對激烈的競爭，以黨組書記、局長為首的黨組一班人，齊心協(xié)力，迎難而上。他們?yōu)槿藥煴?，率先垂范，自己既是行風建設的組織者，更是倡導新風的實踐者。黨組成員說:從我做起,向我看起。基層領導說：跟我上，照我做。普通干部說：一定跟上隊，決不拉后腿。使國稅干部個個都成了行風建設的“形象”。在全系統(tǒng)形成了班子成員齊抓共管，主管領導具體督辦，業(yè)務科室分兵把口，基層單位積極落實的良好格局，為行風建設打下了堅實的基礎。

為了祖國的繁榮，為了人民的幸福，我們無怨無悔的稅官門不畏艱苦，工作在稅收戰(zhàn)線的最前沿，寒風肆虐中有他們的身影，烈日炎炎中有他們的足跡?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”，“金獎銀獎不如納稅人的夸獎”，我們是這樣說的，也是這樣做的。我們在全系統(tǒng)推行文明用語，為重點企業(yè)開辟了“稅收綠色通道”，積極開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡摹岸惼罅憔嚯x服務”。實施建立了首問責任制，上班限時服務，下班延時服務，雙休日預約服務，為殘疾人上門服務等服務體系。始終堅持以納稅人的眼光來審視我們的工作：以納稅人的需要作為我們的工作內(nèi)容：以納稅人的滿意作為我們的榮譽。生人熟人、大事小事一樣對待，親疏遠近，忙時閑時一樣認真。讓納稅人繳稅辦稅都有好心情，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

“公生明，廉生威”，只有公正、廉潔才能在執(zhí)法中理直氣壯然。而生活中并不這么簡單。為了想偷稅漏稅。請吃請喝者有之。送禮行賄者有之……為此。我局每年都在主要商場、市場設置6個舉報箱，開通兩部舉報電話，聘請22位人大、政協(xié)、企業(yè)等人員組成的行風評議社會監(jiān)督員，建立了稅企“例會”制度，走出門去尋良言。特別是我們國稅局在全縣率先召開了稅務咨詢聽證會，現(xiàn)場解答納稅人代表，社會各界人士提出的問題，按納稅人的要求完善了服務措施，解決了熱點難點問題累計幾十個。如辦理稅務登記證一趟清，領購發(fā)票一條龍等。依法治稅是稅收工作的靈魂，規(guī)范的執(zhí)法是依法治稅的關鍵。為此我局把貫徹落實稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯追究辦法作為行風建設的突破口，逐人簽訂了《稅收執(zhí)法責任書》、“執(zhí)法責任分解表”、“職責表”制作了150個檔案盒，每人一檔，將各個崗位的執(zhí)法責任制作了40多塊圖板，公開上墻，接受監(jiān)督。我局通過執(zhí)法檢查，已累計有數(shù)十名干部被追究罰款，推動了行風建設的不斷進步。