序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇設(shè)備管理工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：新時期水廠；設(shè)備管理；思考；探索

在水廠生產(chǎn)活動中，設(shè)備是重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，對生產(chǎn)有著非常重要的影響。水廠生產(chǎn)有著不間斷、流程式的生產(chǎn)特點，因此對設(shè)備的可靠性與安全性有著較高的要求；再者，新時期水廠建設(shè)很多采用了以紫外消毒、活性炭吸附及臭氧氧化為代表的水源處理技術(shù)，再加上水廠自動化水平的不斷提升，技術(shù)含量的顯著增加，以及水廠設(shè)備管理難度的不斷增大，使水廠建設(shè)中設(shè)備管理工作的地位與作用越來越重要。

一、新時期水廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀

新時期水廠的自動化程度比較高，廣泛采用了PLC技術(shù)、遠程控制、在線儀表、變頻器、變壓動力系統(tǒng)以及鼓風(fēng)機等，大型、結(jié)構(gòu)復(fù)雜且制造精密的設(shè)備越來越多，因此對設(shè)備的可靠性與安全性提出了較高的要求。此外，新時期水廠建設(shè)很多采用了以紫外消毒、活性炭吸附及臭氧氧化為代表的水源處理技術(shù)，在有效提升了新時期水廠技術(shù)含量與自動化水平的同時，也增加了水廠設(shè)備管理的難度。

隨著新時期水廠自控程度的不斷提高與設(shè)備技術(shù)的不斷進步，其設(shè)備管理工作面臨著很多挑戰(zhàn)，如粗放管理和精細管理要求、維修任務(wù)繁多與專業(yè)維修人員缺乏、設(shè)備先進與維修能力滯后等矛盾日益突出。新時期水廠設(shè)備管理工作對于系統(tǒng)性的要求比較高，因此必須有效、全面地落實水廠設(shè)備管理任務(wù)，從整體出發(fā)考慮問題，統(tǒng)籌安排，更新設(shè)備管理理念與工作思路，以水廠供水目標(biāo)為任務(wù)，積極解決新時期水廠設(shè)備管理工作中存在的各種問題。

二、優(yōu)化新時期水廠設(shè)備管理機構(gòu)

水廠設(shè)備管理組織機構(gòu)的地位與作用非常重要，所有先進管理經(jīng)驗與技術(shù)的運用都需要通過組織機構(gòu)才可以實現(xiàn)，因此組織機構(gòu)能夠?qū)υO(shè)備管理的效果及運作效率產(chǎn)生決定性影響。過去水廠一般采用以工段制為特點的運行管理方式，即以工段為界限對水廠設(shè)備管理所涵蓋的責(zé)任范圍進行劃分，在設(shè)備管理中，工段是主體，而生產(chǎn)則由廠級進行調(diào)度。隨著新時期水廠建設(shè)中大量采用自動化設(shè)備，實現(xiàn)了很多現(xiàn)場施工的自動化操作，生產(chǎn)所需人員變少，因此橫班制運行方式應(yīng)用而生，適應(yīng)了新時期水廠設(shè)備管理的需求。橫班制強調(diào)充分發(fā)揮以中控職能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)責(zé)任制的作用。在新時期水廠由工段制轉(zhuǎn)換到橫班制的過程中，水廠設(shè)備的職能被弱化，而生產(chǎn)職能得到了提升，因此急需對組織機構(gòu)進行調(diào)整與優(yōu)化，并積極整合設(shè)備技術(shù)、人力等資源，建立起一支業(yè)務(wù)能力高、應(yīng)變能力強的設(shè)備管理隊伍，在盡可能短的時間內(nèi)解決因運行管理方式改變所導(dǎo)致的水廠設(shè)備管理出現(xiàn)弱化的問題，并對非傳統(tǒng)維修項目如強化自控、電氣維修以及在線儀表燈進行集中管理。此外，還需積極做好設(shè)備運行工作人員的分流，提高維修人員的比重，以積極應(yīng)對新時期水廠建設(shè)對設(shè)備管理提出的新要求。

三、轉(zhuǎn)變新時期水廠設(shè)備維修機制

水廠設(shè)備維修一般包括三個階段，即事后維修階段、生產(chǎn)維修階段與計劃預(yù)修階段。其中事后維修方式較為被動，堅持壞了才修的原則，能夠使零配件壽命得到最大限度的發(fā)揮，具有較高的維修經(jīng)濟型，其缺點是很可能因重要設(shè)備故障而造成生產(chǎn)中斷。計劃預(yù)修主要根據(jù)設(shè)備使用的基本磨損規(guī)律，進行設(shè)備維護周期與保養(yǎng)周期的確定，這樣可以有效減少故障停機的發(fā)生率，避免發(fā)生嚴重事故及故障。生產(chǎn)維修主要包含事后維修、改善維修與預(yù)防維修三個方面，能夠有效增加維修策略的針對性與靈活性。

新時期水廠進行設(shè)備維修機制的轉(zhuǎn)變，就是從以事后維修與計劃預(yù)修為主過渡到生產(chǎn)維修，這樣可以更加符合新時期水廠設(shè)備管理要求，經(jīng)濟性也更好。針對電氣控制部分與PLC部分，最好由本廠專業(yè)維修隊伍進行檢修，以實踐帶動其維修水平的提升，鍛煉維修隊伍，使維修人員的綜合素質(zhì)得到有效提升，并減低維修成本。這樣可以確保水廠能夠真正掌握設(shè)備的核心技術(shù)，進而能夠整體控制水廠設(shè)備的運行管理工作。

四、提高水廠設(shè)備的現(xiàn)場管理水平

設(shè)備的現(xiàn)場管理主要指設(shè)備的操作層管理與設(shè)備管理，新時期水廠的自動化程度一般比較高，基本能夠?qū)崿F(xiàn)無人值守。但在設(shè)備管理工作中，無人值守并不代表著無人管理，為了確保水廠的正常運行，對設(shè)備進行保障有著非常重要的意義，因此，設(shè)備管理的任務(wù)事實上是加重了。設(shè)備現(xiàn)場管理作為新時期水廠管理工作的重要內(nèi)容，需要在生產(chǎn)過程中始終執(zhí)行新時期水廠對于設(shè)備管理的相關(guān)要求，確保設(shè)備運行的安全性，并提升經(jīng)濟效益。設(shè)備現(xiàn)場管理工作做不好，設(shè)備管理工作就失去了基礎(chǔ)，管理質(zhì)量也就很難得到保障。

總結(jié)：水是人類的生命之源。保障水廠供水優(yōu)質(zhì)安全衛(wèi)生，水廠設(shè)備運行狀況是重要關(guān)鍵。新時期水廠設(shè)備管理水平的提升是一項綜合性的工程，須以科學(xué)的系統(tǒng)思維為根本；同時，設(shè)備管理是以技術(shù)管理為主要基礎(chǔ)的科學(xué)，需要對設(shè)備管理觀念進行不斷更新，重視技術(shù)管理力度的增加。近年來我國水廠在設(shè)備管理方面取得了一定的成績與經(jīng)驗，但與現(xiàn)代化水廠對于設(shè)備管理的要求相比還存在較大差距，還須在人才隊伍建設(shè)、管理信息化水平、技術(shù)基礎(chǔ)管理以及節(jié)能減耗等方面進行更進一步的探索。

參考文獻

[1] 袁明康. 淺談ABC分級管理在設(shè)備管理上的應(yīng)用[J]. 新疆化工， 2004（03）.

[2] 鄭曉冰. 高科技樓宇設(shè)備管理的現(xiàn)狀及內(nèi)容[J]. 現(xiàn)代物業(yè)（上旬刊）， 2011（01）.

篇(2)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2017年以來，在礦黨政及信息中心領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，信息班及監(jiān)測班以軍事化管理、特色班組建設(shè)為目標(biāo)深入到信息中心各項工作中，緊緊圍繞井下現(xiàn)場安全監(jiān)測管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精品工程創(chuàng)建開展工作，對礦井人員位置監(jiān)測系統(tǒng)進行優(yōu)化，提升設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)，狠抓制度執(zhí)行力及安全責(zé)任執(zhí)行力，杜絕了違章操作現(xiàn)象，出色的完成了礦黨政交給的各項工作任務(wù)，取得了較好成績。在此我表示衷心的感謝！現(xiàn)總結(jié)匯報如下， 不妥之處，請批評指正。

一、完成的主要工作及取得的主要成績

（一）完成的主要工作

1、加強思想學(xué)習(xí)，保證自身廉潔。我能夠認真學(xué)習(xí)黨的精神，從思想認識上有了進一步提高。同時，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高，以適應(yīng)工作崗位的需要。在廉潔自律方面，嚴格要求自己，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息中心的各項規(guī)章制度，起到帶頭作用，接受群眾的監(jiān)督。在工作安排上做到公平、公正，并要求全體人員樹立服務(wù)意識，樹立團結(jié)互助、相互學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，形成單位的凝聚力和學(xué)習(xí)氛圍。

2、結(jié)合信息中心重點工作，以優(yōu)化人員位置監(jiān)測系統(tǒng)管理，確保設(shè)備安全可靠運行，在現(xiàn)場展開拉網(wǎng)式安全管理隱患大排查，對井下巷道線纜進行標(biāo)準(zhǔn)化吊掛、對設(shè)備進行高標(biāo)準(zhǔn)維護管理、對人員責(zé)任進行精細化劃分，做到了每臺設(shè)備及管轄區(qū)域有制度、有考核、有責(zé)任人，有效地提升了各系統(tǒng)的管理標(biāo)準(zhǔn)化。 

3、截止目前新安裝定位分站12臺，新安裝及更換定位卡628張，更換定位卡電池1825塊，鋪設(shè)電纜8000余米，有效地保證了礦內(nèi)生產(chǎn)正常進行。

4、保證了全礦地面及井下人員位置監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行。 

5、及時有效的做好了全礦職工的人員定位定位卡配備及維護工作。

6、及時做好了人員定位服務(wù)器的維護工作。

（二）取得的主要成績 

1、人員定位系統(tǒng)安全運行七周年，安全周期繼續(xù)延長。 

2、杜絕了違章事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。 

二、具體做法 

一年來，信息班和監(jiān)測班始終貫徹落實礦發(fā)文件精神，全面開展“確保責(zé)任有效落實，確保現(xiàn)場動態(tài)安全，確保事故超前預(yù)控，確保本安體系建設(shè)”主題安全教育活動，全力營造“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的良好工作氛圍，緊密結(jié)合我礦實際，進一步強化安全生產(chǎn)管理措施、考核措施、獎罰措施，突出重點環(huán)節(jié)、重點工程的工作落實和考核監(jiān)督，最終實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，為明年各項工作的開展創(chuàng)造有利條件。全面實施本質(zhì)安全管理體系，以抓現(xiàn)場設(shè)備安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為重點，以打造精品工程為目的，強力推行深層次軍事化管理和班組建設(shè)，嚴格規(guī)范“手指口述”，廣泛開展我為安全諫言獻策和身邊無不安全行為、無隱患活動，有效的提高了員工的安全思想意識及安全技能素質(zhì)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)和隊伍諧穩(wěn)定發(fā)展。 

三、存在的問題和不足 

一是工作安排計劃不系統(tǒng)。在工作計劃安排上線條比較粗，不夠精細，致使現(xiàn)場工作落實的不徹底。 

二是管理上溝通不夠細致。對現(xiàn)場施工各工序的銜接，環(huán)節(jié)的監(jiān)管和控制沒有做到精細化管理，沒有形成全方位管理。 

三是班子成員、班組之間協(xié)調(diào)不到位。班子成員之間沒有及時地進行匯報和溝通。從班組協(xié)調(diào)來講，配合不緊密，對現(xiàn)場存在和遺留的一些問題，不能及時地進行反饋，給正常工作帶來不同程度的影響。 

四、2018年工作思路 

（一）總體工作思路 

認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化精細化管理和深層次軍事化管理，加強班組建設(shè)，深化感恩文化活動力度，系統(tǒng)思考，注重細節(jié)，創(chuàng)新機制、創(chuàng)新管理，實現(xiàn)安全管理工作和各項建設(shè)的新跨越。 

（二）重點抓好幾項具體工作 

1、切實抓好井下人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的統(tǒng)一管理，嚴格按照措施要求施工，做到萬無一失。 

2、保證人員位置監(jiān)測系統(tǒng)正常運行，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、功能齊全。

3、進一步優(yōu)化及完善人員位置監(jiān)測系統(tǒng)。

4、將安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)有機結(jié)合起來，認真開展科技課堂，培養(yǎng)一批技術(shù)能手。

5、落實好班組建設(shè)管理，班組在安全管理工作中以員工操作規(guī)范一條線，考核管理一條線，安全培訓(xùn)一條線的三線管理模式營造良好的安全文化氛圍。

6、規(guī)范員工行為不放松，實行崗位和特殊工種齊頭并進的培訓(xùn)模式，以班組為單位強化軍事化訓(xùn)練，規(guī)范崗位操作行為，使每一名員工養(yǎng)成熟練的操作習(xí)慣。 

7、狠抓設(shè)備管理不放松。實行設(shè)備“戶籍”管理和定制管理，將設(shè)備承包分解到責(zé)任人，主動增加巡檢次數(shù)，提高巡檢和維修質(zhì)量，做到設(shè)備完好率達到了100%，杜絕設(shè)備失爆現(xiàn)象。

8、配合黨建、工會、共青團各項工作，以豐富有意義的活動促進安全管理工作。

篇(3)

一、施工現(xiàn)場設(shè)備管理工作存在的問題

1、管理制度不完善，考核辦法不健全,報驗程序不規(guī)范

施工企業(yè)缺乏完整、嚴格的機械設(shè)備管理制度，對機械設(shè)備的臺賬、,報驗程程序、技術(shù)資料建立等工作尚未完善，管理工作無章可循、管理無序。制度缺乏強制性和可操作性，與現(xiàn)場實際情況不相符合。有許多制度定得很原則，缺乏具體的強制性的規(guī)定約束，落實不到實處。再則制度缺乏配套措施。已經(jīng)建立的各項制度沒有形成一個周詳細致的嚴密系統(tǒng)，工程項目建設(shè)周期長，設(shè)備、人員調(diào)動頻繁，而施工企業(yè)卻普遍存在著管理班子不全，人員力量薄弱等現(xiàn)象，制度和考核辦法缺乏執(zhí)行力度。

2、管理人員專業(yè)性不強，操作人員素質(zhì)不高，培訓(xùn)不到位

首先施工企業(yè)嚴重缺乏優(yōu)秀的機械管理人員，多數(shù)施工項目是由安全員或者其他人員兼機械設(shè)備管理員，缺乏專業(yè)知識，導(dǎo)致管理上混亂。其次機械設(shè)備操作人員文化層次較低，沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)就直接上崗的現(xiàn)象較為普遍，持假證現(xiàn)象較多。施工企業(yè)注重眼前效益，忽視長遠利益，缺乏對特種機械操作人員的培訓(xùn)。

3、設(shè)備維修保養(yǎng)滯后，檢查落實不到位，制度形成虛設(shè)

目前建筑企業(yè)的大型機械設(shè)備一是施工企業(yè)自有設(shè)備，二是從租賃公司租賃來的設(shè)備。不少租賃設(shè)備單位對機械設(shè)備管理存在嚴重漏洞，缺少專職設(shè)備管理人員，日常檢查和保養(yǎng)不深入實際，不深入現(xiàn)場，憑印象填寫安全檢查表，維修保養(yǎng)不及時，造成一定的設(shè)備安全隱患，項目部缺少專人負責(zé)督促和日常工作安排。施工企業(yè)自身日常監(jiān)督檢查不細致，“預(yù)防維修”意識不強，對機械設(shè)備巡查不深入，對設(shè)備的故障及劣化現(xiàn)象也就未能早期發(fā)覺、早期預(yù)防、早期修理、已致造成人力、物力、財力不必要的浪費。

二、加強設(shè)備管理工作的方法和具體措施

1、建立健全并優(yōu)化管理工作，完善監(jiān)督機制

為提高機械設(shè)備管理水平，應(yīng)堅持以“制度管人、流程管事 ”的工作思路，不斷完善管理制度。梳理和優(yōu)化大型機械設(shè)備管理措施，細化梳理管理流程，并將管理責(zé)任分解，層層落實職責(zé)到人。同時，明確設(shè)備使用過程中的考評、獎罰措施，完善以常規(guī)督促、專項監(jiān)督、事故調(diào)查與責(zé)任追究為有機整體的監(jiān)督機制，為日常管理打好基礎(chǔ)。

2、加強設(shè)備分包商隊伍管理，優(yōu)選分包單位

設(shè)備選型方面應(yīng)遵循“先進、適用、經(jīng)濟”的原則，從源頭抓起，優(yōu)化選型，比質(zhì)比價，嚴格篩選分包單位，最終確定管理好、設(shè)備新、資質(zhì)全、信譽好的合格設(shè)備單位。施工單位應(yīng)與租賃單位雙方簽署相關(guān)管理協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)，尤其是設(shè)備管理人員配備情況和到崗情況。

3、科學(xué)配備機械管理人員，各司其職

施工企業(yè)應(yīng)明確分管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)，明確施工所需的設(shè)備管理和操作崗位，同時根據(jù)項目的特點，配備相應(yīng)管理工作人員和有責(zé)任心、有管理經(jīng)驗、懂技術(shù)并且會操作的專職機械設(shè)備管理員，這不僅會影響機械設(shè)備的技術(shù)使用，還直接關(guān)系到施工工程的安全生產(chǎn)。

4、抓好各級信息反饋，健全管理臺賬

施工企業(yè)應(yīng)定期組織對設(shè)備租賃在現(xiàn)場使用的機械設(shè)備的全面檢查工作，為機械設(shè)備維修和保養(yǎng)提供重要保障。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)工程項目編制的使用計劃，建立健全項目機械設(shè)備管理臺賬、信息卡和技術(shù)檔案，隨時準(zhǔn)確的掌握項目機械設(shè)備的數(shù)量、技術(shù)狀況、取證和維修保養(yǎng)情況。對工期緊、安全難度大、裙塔作業(yè)多的項目，可以采用更加先進的管理技術(shù)，保障設(shè)備的正常使用與運行。

5、強化過程管理與控制，落實獎罰措施

首先要做好教育培訓(xùn)工作。要做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、有針對性。施工企業(yè)要以多種形式加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)，使他們掌握安全生產(chǎn)知識與安全操作規(guī)程。還要做好機械設(shè)備管理人員的安全培訓(xùn)工作，讓他們熟悉設(shè)備、熟悉管理。對進場的特殊工種，應(yīng)組織相應(yīng)的教育培訓(xùn)和相關(guān)考核工作，核實特殊工種證件的真實性，堅決杜絕持假證上崗現(xiàn)象。機械設(shè)備進場前，經(jīng)查驗合格后在履行入場手續(xù)。進出場機械設(shè)備必須執(zhí)行登記備案制，租賃雙方應(yīng)辦理交接驗收手續(xù)。同時狠抓專項治理。施工企業(yè)定期對項目部和設(shè)備單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、安全生產(chǎn)隱患排查整治、安全措施落實情況進行監(jiān)督檢查。不斷加強對設(shè)備的巡檢、月檢和專項檢查，落實防范措施，確保設(shè)備安全運行。并且要堅持項目經(jīng)理為項目安全第一責(zé)任人的原則，企業(yè)與項目經(jīng)理簽訂相關(guān)責(zé)任狀，明確責(zé)任主體。為避免項目出現(xiàn)“重使用、輕保養(yǎng)”的現(xiàn)象，施工企業(yè)還應(yīng)加強對設(shè)備單位、項目經(jīng)理、機械設(shè)備管理員等進行考核，落實獎罰措施，確保設(shè)備的安全技術(shù)性能。

三、分工明確，嚴格落實責(zé)任追究

篇(4)

【關(guān)鍵詞】電廠；運行管理；強化方法；探索

對于電廠的運行管理，需要管理團隊關(guān)注起團隊整體的文化建設(shè)，打造可以團結(jié)協(xié)作的整體，不能養(yǎng)成不良的習(xí)慣，可以借助于多樣化的宣傳主題、活動來進行表彰選擇。下面先從電廠設(shè)備管理人員方面講解電廠的運行管理。

一、強化電廠設(shè)備管理人員的意識

電廠的生產(chǎn)過程里設(shè)備管理人員需要時刻把握設(shè)備的運行狀態(tài)以及影響設(shè)備的所有因素，使電廠設(shè)備可以安全的、經(jīng)濟的運行，肩負起應(yīng)有的責(zé)任，設(shè)備管理人員不單單需要有操作設(shè)備的綜合性技能，還需要具有第一主人的意識以及高度的責(zé)任心。管理人員在設(shè)備管理及生產(chǎn)過程中全方面地對設(shè)備著想、為整個電廠生產(chǎn)運營負責(zé)、為電廠的所有機組負責(zé)，在設(shè)備的具體管理過程中做到以下幾個方面的內(nèi)容：首先是充分重視起電廠設(shè)備的運行工作，充分承認運行人員價值，可以讓電廠運行人員感受到自己的日常工作給電廠經(jīng)濟方面、安全方面帶來的重要作用，通過這一點來著重強化電廠設(shè)備管理運行人員第一主人的意識；其次是電廠運行人員需要主動的、積極的做運行分析，以便可以及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常舉動。這也可以作為電廠運行人員第一主人翁的應(yīng)盡職責(zé)。設(shè)備出現(xiàn)故障、異常時，電廠運行人員能夠初步判斷設(shè)備產(chǎn)生的故障類型，劃出設(shè)備故障影響的范圍，然后在第一時間做好故障、異常處理工作；三是有電廠運行人員需明白電廠系統(tǒng)之間相互制約的條件，要做到能夠感知電力系統(tǒng)不同狀態(tài)下的主要危險點、主要矛盾；四是通過事故預(yù)想的方法來提高運行管理人員對事故的快速反應(yīng)能力，不管是管理人員還是運行操作人員，都需要把握好設(shè)備的生產(chǎn)主線以及運行狀態(tài)，積極分析各個狀態(tài)下設(shè)備的運行危險點，做出事故預(yù)想；五是電廠的運行管理人員需要了解掌控生產(chǎn)管理的所有標(biāo)準(zhǔn)，明白清楚設(shè)備的運行程序。如果電廠運行管理人員不具有清晰的工作思路就會導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障時不知所措；六是電廠運行管理人員需要掌握清楚設(shè)備的運行狀況，可以在任何狀況下對機組設(shè)備做出應(yīng)急方法措施，而不是產(chǎn)生推卸責(zé)任、消極等待的做法和想法。

二、管理運行者要有服務(wù)于操作者的意識

1.做好缺陷管理

電廠的管理人員，需要做好自己工作對電廠整體人員行為的引導(dǎo)工作，有一個清晰的工作思路以及明確的目標(biāo)，使運行人員可以有良好的環(huán)境來工作，使電廠機組可以安全順利運行，同時還需要關(guān)注勞動者心態(tài)，管理者要有言必行、行必果的表率能力。在缺陷管理工作方面，需要加大設(shè)備治理的力度，讓設(shè)備可以保持一個長期的健康狀態(tài)，使電廠設(shè)備運行有較好的硬件條件。治理好了電廠設(shè)備，也就會穩(wěn)定安全地運行發(fā)電。

2.提高熱工自動保護投入率

電廠大容積的機組，需要積極的提高熱工自動調(diào)節(jié)，自動化的高水平才能使機組穩(wěn)定、安全、經(jīng)濟的運行，使運行人員減低在操作調(diào)整上的勞動消耗，可以順利的進行事故處理操作。電廠運行管理人員還需要規(guī)劃好操作的具體任務(wù)，任務(wù)需要有書面的要求，通過固定的流程進行。不能使電廠運行管理人員感到工作的繁瑣、盲目，避免做一些重復(fù)性的工作，提高正確操作的概率。運行操作管理要嚴格根據(jù)運行規(guī)程來執(zhí)行，對于設(shè)備存在缺陷、需要特殊運行、設(shè)備異常的情況，需要電廠運行管理人員及時制定出相應(yīng)的技術(shù)防范措施，作為運行操作的依據(jù)。在安全生產(chǎn)責(zé)任方面要做到層層落實，堅決制止那些違章、違規(guī)、的操作現(xiàn)象，對錯誤現(xiàn)象及時糾正并采取年終考核方式。

三、對運行人員進行技能培訓(xùn)

電廠運行管理人員的技能水平提高是設(shè)備經(jīng)濟、安全、平穩(wěn)運行的第一要素。受到電廠運行管理人員流動性加快以及集控運行含量增加的影響，電廠運行管理人員的培訓(xùn)顯得越來越重要，對此，需要注意使電廠運行管理人員深刻了解到運行規(guī)程、安全規(guī)程、安全制度。安全規(guī)程做到熟練掌握，對運行規(guī)程、安全制度，電廠運行管理人員不能采用死記硬背的方式，而是需要融會貫通、加深理解。電廠的運行管理人員還要熟練掌握設(shè)備的運行原理、系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)，使電廠運行管理人員可以在任何情況下做出正確的判斷，使用最優(yōu)的方法解決處理設(shè)備故障。對電廠運行管理人員進行的培訓(xùn)工作要有針對性、時效性，管理人員做出的命令能夠幫運行人員理解到位。通過“傳”、“幫”、“帶”的培訓(xùn)方式可以有效提高電廠運行管理人員的工作技能。

四、進行兩票三制式管理

電廠運行工作的重點和難點就是兩票三制，對此必須做到嚴格執(zhí)行，做到以下幾點內(nèi)容。一是避免出現(xiàn)無票工作，電廠工作票的審批程序不能簡單的走走過場，只想方便就不開具工作票，缺失許可、審批的手續(xù)，造成電廠事故的隱患。在電廠運行管理人員方面，需要嚴格把關(guān)工作票的許可手續(xù)，防止無票作業(yè)。二是做好交接班工作，電廠接班人員在掌握了電廠設(shè)備的運行情況后才能進行接班，需要接班人員加強電廠設(shè)備的巡視，查閱出設(shè)備的統(tǒng)計記錄以及休班時期發(fā)生事件的原因、處理結(jié)果。做好交接班的簽字工作，這能夠有效提高接班人員的責(zé)任心，使接班人員意識到這不是走形式的過程，而是進入工作狀態(tài)的過程。在交班會上，需要對本班的工作進行及時總結(jié)分析，把握好時效性，促進電廠運行工作質(zhì)量的提高。三是加強電廠操作票管理工作，電廠的電氣操作管理是集控電廠運行管理的一個重要部分，需電氣操作人員認真執(zhí)行電氣操作的制度。四是加強電廠運行管理人員的巡視工作，電廠的運行管理人員需分析對比相關(guān)的參數(shù)變化，使監(jiān)視畫面、抄表、巡視設(shè)備發(fā)揮出應(yīng)有的作用。五是進行兩票三制工作的定期試驗以及輪換，這也是電廠運行管理人員檢驗備用設(shè)備以及運行設(shè)備是否良好的重要方式。

總結(jié)

電廠的運行管理涉及到很多方面，需單元機組的運行管理人員加強內(nèi)部的配合分工，進行良好的信息溝通，形成一個團結(jié)的集體，進行兩票三制式管理、對運行人員進行技能培訓(xùn)、管理運行者要有服務(wù)于操作者的意識、強化電廠設(shè)備管理人員的意識，這樣一來，就能促進電廠的進一步發(fā)展壯大。

參考文獻

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[3]代中元.電廠生產(chǎn)安全管理淺析[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（02）

篇(5)

⒈供電量

同比增長，完成供電量億。超出任務(wù)指標(biāo)萬。

⒉線損率

同比下降個百分點；線損率，完成全部公用線損率。同比升高個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點；線損率，同比下降個百分點，比任務(wù)指標(biāo)低個百分點。

⒊電費回收

實收萬元，上半年應(yīng)收電費⒎萬元。電費回收率；其中沖減舊欠電費萬元，占舊欠總額的上交電費萬元，實現(xiàn)毛收入萬元。推薦閱讀：企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得

⒋電價

比去年同期增長元千度；千度差價元千度，完成售電單價元千度。比去年同期增長元千度。

⒌平均功率因數(shù)

比去年同期上升；比去年同期上升。平均功率因數(shù)完成。

二、主要工作任務(wù)完成情況

供電所規(guī)范化管理水平明顯提高⒈農(nóng)電管理常抓不懈。

局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，早在年。供電所工作的好壞直接影響到局整體經(jīng)濟效益，經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室，上半年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：

每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核，制定了供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則。考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。

篇(6)

關(guān)鍵詞：高速公路 機電維護工作 實踐 探討

中圖分類號：U412.36+6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

前言

關(guān)于高速公路機電系統(tǒng)設(shè)備的維護、維修工作, 運營企業(yè)應(yīng)從以下幾方面入手:公司管理體制建設(shè)，從制度上規(guī)范企業(yè)與員工的行為，創(chuàng)造一個良好的企業(yè)成長環(huán)境，提高企業(yè)管理水平和競爭力；切實加強企業(yè)內(nèi)部工程技術(shù)人員的能力培養(yǎng),營造一個積極向上、勇于克服困難的良好氛圍, 采取一定的激勵措施挖掘企業(yè)內(nèi)部員工的潛力；采用實踐驗證的三級維護機電系統(tǒng)維護模式。通過上述措施的實施，必能確保系統(tǒng)正常運行、提高營運管理水平、降低營運勞動成本。

一、高速公路機電維護維修工作的重要意義

近年來，公路運營企業(yè)對機電設(shè)備的維護維修工作越來越重視。一方面，機電設(shè)備的運行情況直接關(guān)系著高速公路的收費、監(jiān)控、通訊和稽查工作；另一方面，如果設(shè)備的管理水平提不高，不僅影響設(shè)備的使用壽命，而且會增加維護維修費用，造成不必要的浪費。交通部也要求出臺《公路機電系統(tǒng)維護技術(shù)規(guī)范》，用于指導(dǎo)如何將公路機電系統(tǒng)維護維修工作進行科學(xué)化、規(guī)范化管理。所以高速公路機電維護維修工作具有重大的意義，具體如下：

1 維護維修工作是高速公路系統(tǒng)工程建設(shè)的重要組成部分

高速公路近年來已發(fā)展到相當(dāng)?shù)囊?guī)模。然而，要維持和保持一個良好的高速公路交通環(huán)境，保證其可靠有效的運營，公路養(yǎng)護管理工作是非常關(guān)鍵的。高速公路機電工程是高速公路系統(tǒng)工程建設(shè)的重要組成部分。因此對機電系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護維修是保障高速公路正常運營的必要手段。

2 維護維修工作是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵

高速公路機電系統(tǒng)可以簡單的分為通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)三大類，工程造價包括設(shè)備及安裝費用，這部分的投資一般占工程總投資的3%～4%。雖然機電系統(tǒng)不如土建工程的初期投人成本高，但是機電設(shè)備系統(tǒng)組成復(fù)雜、技術(shù)含量高，并大量使用精密電子元器件，成本較高，使用壽命有限。此外，高速公路建設(shè)地理環(huán)境差異性很大，設(shè)備運行狀況受自然環(huán)境和人為維護效果的影響不容忽視。如何高效發(fā)揮機電系統(tǒng)效能、節(jié)約后期投人成本，已引起建設(shè)單位和運營管理者的高度關(guān)注。

二、管理體制建設(shè)的意義與原則

管理體制關(guān)系到高速公路投資者、建設(shè)者、經(jīng)營者和使用者的合法權(quán)益，管理體制改革主要是由管理職能、管理機構(gòu)、管理人員、管理規(guī)則和運行機制，從這些要素存在的形態(tài)看，管理機構(gòu)和管理人員是實體要素，是體制賴以進行的物質(zhì)形式，而管理體制職能，管理規(guī)則和運行機制是體制構(gòu)成的軟件，是無形要素，維系著管理主體將管理活動作用于管理客體。以求達到預(yù)定的管理目的。

建立科學(xué)的運行機制和符合現(xiàn)代企業(yè)制度的管理體制，是實現(xiàn)高速公路企業(yè)長足發(fā)展的重要保障，堅持以資產(chǎn)經(jīng)營為中心，以高速公路運營管理為主導(dǎo)，大力發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，不斷實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。把競爭機制、約束機制、激勵機制、協(xié)調(diào)機制、反饋機制和監(jiān)督機制貫穿于各項管理制度之中，體現(xiàn)以人為本的管理理念，不斷實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，必將促進高速公路管理企業(yè)和諧和可持續(xù)發(fā)展。

加強維護管理制度建設(shè),對機電系統(tǒng)的維護管理需要用制度來進行約束。制度的制訂和實施應(yīng)遵循以下五個原則:

1機電系統(tǒng)故障的處理要以“先主后次,先急后緩,先全局后局部,先上級后下級”的原則來進行。

2各種系統(tǒng)故障的處理按照先搶修后維修的流程,以安全生產(chǎn)為指導(dǎo),盡量減少設(shè)備故障和系統(tǒng)中斷時間,保證收費系統(tǒng)的連續(xù)運行。

3設(shè)備保養(yǎng)應(yīng)以預(yù)防為主, 防治結(jié)合, 并要嚴格遵守巡視檢查制度,嚴格執(zhí)行年度、月度的保養(yǎng)計劃,尤其要做好日常性保養(yǎng)工作,保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

4處理關(guān)系要樹立全局觀念,服從指揮,顧全大局,密切協(xié)作,全面保證系統(tǒng)安全暢通。

5分清責(zé)任性事故和非責(zé)任性事故,對責(zé)任性事故要追究責(zé)任人的過失,非責(zé)任性事故要進行總結(jié)研究,避免今后再發(fā)生同樣的故障。

三、維護工作的實踐

改革開放、與國際通行的現(xiàn)代化企業(yè)組織經(jīng)營管理模式接軌,按照ISO9000 實施標(biāo)準(zhǔn)建立設(shè)備質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系。其基本思路包括:

1因為所有工作都是通過過程來完成,所以要控制所有設(shè)備管理過程的質(zhì)量,并采取定額有效控制的措施和方法。

2過程控制的出發(fā)點是堅持“預(yù)防為主”,防止工作不合格。

3設(shè)備管理體制的核心是建立并實施文件化的質(zhì)量體系(有形、實在、可操作性),這正是《設(shè)備管理細則》所要解決的問題:方針目標(biāo),各項管理工作的目的、范圍,何時何地做什么,誰做，各種規(guī)范、關(guān)鍵控制點等。力求該做的要寫到,寫到的要做到,做的結(jié)果要有記錄。

4強調(diào)持續(xù)改進工作質(zhì)量。這是一種以追求更高的過程效益和效率為目標(biāo)的持續(xù)活動,要廣泛聽取各種意見和建議,不斷完善、提高工作質(zhì)量。

5一個有效的質(zhì)量體系是滿足使用方和組織內(nèi)部雙方需求和利益的有利保障。

6定期評價質(zhì)量體系的適宜性、有效性。

四、加強高速公路機電設(shè)備維護維修工作的探討

1 加強全面統(tǒng)籌，實現(xiàn)資源共享

高速公路運營企業(yè)可根據(jù)自身實際情況，對所轄路段進行全方位整合，使各收費站之間能夠?qū)崿F(xiàn)維護備品的流通及共享，達到資源的合理利用、充分利用，并使機電設(shè)備管理落實到個人，制定相應(yīng)的維護細則及責(zé)任追查制度；并抽調(diào)各收費站的機電設(shè)備管理人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高機電維護人員的機電維護領(lǐng)域知識，拓寬他們的工作思路，并提高維護人員的個人素質(zhì)，使維護人員在工作中變得更主動積極；抽調(diào)企業(yè)中理論知識扎實、工作經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員組建相應(yīng)的機電設(shè)備維護維修技術(shù)小組，制定詳細的維修維護技術(shù)資料及應(yīng)急預(yù)案，并設(shè)立報修電話，建立完整的機電維護檔案，為機電設(shè)備在運營中全天候健康運行提供技術(shù)保障。

2 建立完善的機電維護工作標(biāo)準(zhǔn)

隨著我國高速公路的快速發(fā)展，而針對高速公路的機電設(shè)備維護管理工作的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)還不健全，致使在機電系統(tǒng)維護工作中不能保證系統(tǒng)的維護質(zhì)量及正常運行。雖然目前國家現(xiàn)行有《高速公路機電工程養(yǎng)護質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》，但該標(biāo)準(zhǔn)未能對維護后的質(zhì)量有合理的等級判別。因此，導(dǎo)致在考核時，維護質(zhì)量不高的情況。因此，國家應(yīng)在檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對維護質(zhì)量進行嚴格規(guī)范。

3 建立機電系統(tǒng)維護手冊

運營企業(yè)或收費站可根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備情況，建立機電系統(tǒng)維護手冊，從而提高機電設(shè)備的維護效率，技術(shù)人員可根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備的更新情況，及時的將新進設(shè)備及設(shè)備配件更新情況寫入維護手冊中，同時將維護方法進行歸納總結(jié)優(yōu)化寫入手冊，形成一套有針對性的維護寶典。

結(jié)束語

高速公路的機電設(shè)備管理工作屬于高速公路管理的重要組成部分，高速公路的機電設(shè)備良好運行直接關(guān)系到我國高速公路運營的健康有序發(fā)展。通常高速公路機電設(shè)備的由監(jiān)控、收費、通訊構(gòu)成，因此如果不能規(guī)范合理的進行機電設(shè)備的維護維修工作，就會極大的影響機電設(shè)備的使用壽命，加大機電設(shè)備的資金投入，甚至影響高速公路的正常運行、導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。因此，對于高速公路的機電設(shè)備，及時合理的維護維修對于高速公路的健康運行有著至關(guān)重要的作用。

參考文獻

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篇(7)

一、××年安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)思想和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

⒈安全指導(dǎo)思想：堅持安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題，堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則，堅持“預(yù)防為主”的方針，堅持以人為本，教育提高的宗旨，狠抓三個到位安全生產(chǎn)責(zé)任人到位、安全直接責(zé)任人到位、專責(zé)及班組長到位；重點加強九項管理“二票三制”管理、兩措管理、班組管理、施工現(xiàn)場管理、安全工用具管理、消防設(shè)備管理、配電線路及保護區(qū)管理、低壓配網(wǎng)管理、交通安全管理。全面落實各級管理人員安全責(zé)任制，認真貫徹執(zhí)行南方電網(wǎng)公司“三規(guī)定”（《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》）。夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

⒉生產(chǎn)管理工作的中心和目標(biāo)

安全工作中心：保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備、增效益。

安全工作目標(biāo)：

（）控制輕傷和障礙，重傷和人身傷亡事故為零；

（）人為責(zé)任的大面積停電和重大設(shè)備損壞事故為零；

（）重大火災(zāi)事故和負同等及以上的重大交通事故為零；

（）配網(wǎng)線路跳閘事故率小于次公里。年

（）實現(xiàn)三個天無考核事故安全記錄；

（）力爭全年無責(zé)任考核事故安全記錄

二、工作內(nèi)容

（）負責(zé)制及以上配網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、安全運行、維護檢修和電力設(shè)施的保護。

（）負責(zé)供電區(qū)域分級漏電保護裝置的檢測和維護管理；

（）負責(zé)供電區(qū)域安全用電的宣傳普及和客戶用電的安全管理；

（）負責(zé)對本所人員安全知識、技術(shù)技能的培訓(xùn)和安全生產(chǎn)業(yè)績的考核。

三、工作要求

（）安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。主要內(nèi)容如下：

）堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

）建立健全以所長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。

）建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織安全活動。

）建立健全安全生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺賬、記錄，按規(guī)定及時編報反事故措施計劃、安全技術(shù)措施計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃。

（）嚴格界定設(shè)備的產(chǎn)權(quán)分界點，依產(chǎn)權(quán)歸屬明確各方的安全責(zé)任。

（）按有關(guān)規(guī)程的要求，對供電區(qū)域內(nèi)配電線路及設(shè)備設(shè)置明顯的標(biāo)志，主要內(nèi)容如下：

）配電線路名稱和桿塔編號。

）配電臺區(qū)的名稱和編號。

）相位標(biāo)志。

）線路開關(guān)、刀閘的調(diào)度名稱及編號。

）變壓器、電容器、電纜端頭、桿上開關(guān)和刀閘、戶外配電箱（柜）以及配電設(shè)備經(jīng)過特殊地段的警示牌。

（）對供電區(qū)域內(nèi)設(shè)備管理分工明確，責(zé)任到人。并按照有關(guān)規(guī)程要求開展設(shè)備的巡視、檢查、試驗、維護和檢修。對設(shè)備缺陷要做好記錄，并按缺陷等級，分類處理。

（）根據(jù)《用電檢查管理辦法》的規(guī)定，定期或不定期地對供電區(qū)域的客戶安全用電情況進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式通知客戶，并督促限期整改。

（）按照《漏電保護器農(nóng)村安裝運行規(guī)程》的要求，定期或不定期對各級漏電保護器進行巡視、檢查、測試、維護，保證各級漏電保護器的安裝率、投運率、正確動作率達到部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（）加強配電網(wǎng)電壓管理，采取措施提高電能質(zhì)量。一般客戶端電壓合格率要達到底以上。

（）加強設(shè)備的負荷管理，防止設(shè)備過負荷運行和三相負荷嚴重不平衡運行。

（）宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護條例》等法律法規(guī)和電力行業(yè)的規(guī)章制度，做好電力設(shè)施的保護和安全用電知識的普及工作。

（）對供電設(shè)備進行操作和檢修時，必 須嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，具體內(nèi)容如下：

）工作票、操作票應(yīng)按月統(tǒng)計，妥善保管?！皟善薄焙细衤蕬?yīng)達到。

）供電所工作負責(zé)人、工作許可人、工作監(jiān)護人由上級部門組織培訓(xùn)、考試、并發(fā)文公布。

（）按“擇優(yōu)選購、按需配備、登記造冊、定期檢驗、壞的封修、缺的補齊、正確使用、妥善保管”的三十二字原則，搞好安全工器具的施工工具的配備，檢驗、使用和保管。

（）根據(jù)設(shè)備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，并進行擇優(yōu)選購，分類存放，妥善保管。

（）發(fā)生生產(chǎn)和電網(wǎng)觸電傷亡事故，應(yīng)及時報告上級部門并立即組織事故處理。

）堅持“三不放過”的原則，協(xié)助上級部門搞好事故的調(diào)查、分析、處理和上報。

）盡快查出事故地點和原因，消除事故根源，防止事故擴大。

）盡量縮小事故停電范圍和減少事故損失，對已停電的用電客戶盡快恢復(fù)供電。