序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨支部年終總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

3月：制定年度支部工作計劃。

4月：開展一次集中學(xué)習(xí)活動，到基層優(yōu)秀黨支部—29團(tuán)16連實地學(xué)習(xí)觀摩和調(diào)研一次。

5月：

①建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動網(wǎng)上、專欄等宣傳陣地；

②到天宇公司留守處社區(qū)開展一次“黨課進(jìn)社區(qū)”活動；

③確定支部黨建調(diào)研課題，組織黨員到基層開展調(diào)研活動，爭取在“七一”前形成調(diào)研成果；

④在全校發(fā)起“”主題活動，迎接建黨90周年。

6月：

①檢查督促支部黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動踐諾完成情況并提出整改意見；

②為迎接建黨90周年，在全校開展一次“我奉獻(xiàn)，我快樂”主題演講活動；

③為“七一”前為全體教職工做一件好事；

④爭取發(fā)展一名入黨積極分子。

7月：到庫爾勒市委黨校開展一次集體備課活動。

9月：

①總結(jié)上半年支部活動落實情況并提出改進(jìn)意見；

②開展一次集中學(xué)習(xí)活動。

10月：

①再次檢查“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動踐諾完成情況；

②檢查黨員讀書筆記并進(jìn)行展示；

③開展一次扶貧幫困活動。

11月：

①開展一次黨員聯(lián)誼活動；

②支部年終總結(jié)并制定下一年度工作計劃；

篇(2)

（一）鎮(zhèn)黨委政府高度重視全鎮(zhèn)關(guān)工委工作，年初納入全年工作的議事日程，黨委多次召開會議安排部署關(guān)工委工作，號召民政、婦聯(lián)、司法等部門都要參與到關(guān)心下一代工作中來。各下屬關(guān)工委單位由黨政親自把關(guān)，每年專題研究關(guān)心下一代工作。

（二）將關(guān)心下一代工作納入精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，同其他工作同安排、同考核、同激勵。

（三）關(guān)工委工作經(jīng)費由各村工作經(jīng)費中支2000元，解決了關(guān)工委工作的經(jīng)費，使關(guān)工委工作順利運轉(zhuǎn)。

（四）黨政定期分年初、年中、年終安排檢查考核、總結(jié)關(guān)工委工作。

二、健全組織，落實關(guān)工委工作責(zé)任制

四村一社區(qū)兩學(xué)校都建立了關(guān)工委組織，關(guān)工委成員各3人，各關(guān)工委主任都由黨支部書記擔(dān)任，建立了42個關(guān)工委小組，成員132人，形成了關(guān)工委組織工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋率達(dá)100%。

三、硬件建設(shè)五落實

黨委政府統(tǒng)一支出，為四村一社區(qū)兩學(xué)校關(guān)工委落實了辦公室，制作了關(guān)工委掛牌、公示牌、工作印章，落實了工作經(jīng)費，實現(xiàn)了關(guān)工委工作有地點、工作有公示內(nèi)容、工作有人員、工作有經(jīng)費、工作有印章。

四、建立工作檔案，實現(xiàn)“六有”

2013年鎮(zhèn)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一支出，為四村一社區(qū)兩學(xué)校關(guān)工委制作發(fā)放“六冊”“兩薄”，由各關(guān)工委主任負(fù)責(zé)。經(jīng)過半年努力，按“六冊”要求進(jìn)行社會調(diào)查、填寫項目登記，完善了“六冊”“二薄”的規(guī)范要求，掌握了關(guān)工委工作的第一手資料。

五、建立完善了制度

（一）單位聯(lián)系制度。各單位關(guān)工委成員、駐村/社區(qū)駐單位鎮(zhèn)干部每年必須參加關(guān)工委年初培訓(xùn)工作安排會和年終總結(jié)表彰會、重大節(jié)日參加青少年活動會。

（二）建立了關(guān)工委學(xué)習(xí)制度。一年不少于三次，學(xué)習(xí)黨史、社會主義核心價值體系、關(guān)工委工作條例、未成年人保護(hù)條例、關(guān)工委工作意見等。

（三）建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)關(guān)工委主要成員聯(lián)系各村/社區(qū)、學(xué)校關(guān)工委，明確分工。其中關(guān)工委主任聯(lián)系能仁村，常務(wù)副主任聯(lián)系紅衛(wèi)村，辦公室主任聯(lián)系九年制學(xué)校和小學(xué)。

（四）建立了關(guān)工委分工制度。關(guān)工委主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任主持日常工作，辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室各項工作。

（五）建立了關(guān)工委述職制度。村和學(xué)校關(guān)工委主任進(jìn)行半年、年終工作述職，并進(jìn)行工作評議。

（六）建立檢查考核制度。鎮(zhèn)關(guān)工委對各關(guān)工委實行年中檢查，年終工作考核為黨政表彰提供依據(jù)。

六、建立了關(guān)工委文藝宣傳隊

各村關(guān)工委組建了文藝宣傳隊，在重大節(jié)日進(jìn)行街頭宣傳，在節(jié)日期間進(jìn)行表演，自編相聲、小品等多種節(jié)日形式，特別是能仁村的自編小品《改選村長》，有效的反映了當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)民當(dāng)家作主的自治情況，反響很大，效果很好。

七、真心關(guān)愛，溫暖人心

（一）各村各單位均建立了五老幫扶隊。以常住鎮(zhèn)的退休干部、退休教師、老黨員等為主，共有五老志愿者32人，落實了32對幫扶對象，另各學(xué)校分別幫扶共91對。

（二）辦好家長學(xué)校。小學(xué)和九年制學(xué)校，共建立家長學(xué)校8個班496人。

八、進(jìn)行科技培訓(xùn)

篇(3)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各部門主管要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本部門年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2、黨支部書記是本公司社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。

3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。

4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。

二、基層基礎(chǔ)工作

1、認(rèn)真落實公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

2、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準(zhǔn)確。

3、加強對職工隊伍的管理，負(fù)責(zé)向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責(zé)任書，并監(jiān)督實施。

4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性。

5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強法律意識。

6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動，爭創(chuàng)先進(jìn)公司。

7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。

8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達(dá)100%。

9、積極做好本公司內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。

10、認(rèn)真開展四無（無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進(jìn)單位。

11、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響。

三、目標(biāo)與任務(wù)

1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。

2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證公司年度不出現(xiàn)重大刑事案件。

3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。

4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

5、強化管理，杜絕公司財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。

6、發(fā)生違法違紀(jì)案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并對公司進(jìn)行處罰。

四、獎罰規(guī)定

1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

2、對治安綜合治理責(zé)任人和公司做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。

3、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和公司年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

五、其它

1、黨政第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

2、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。

篇(4)

指導(dǎo)思想：以“三個代表”思想為指導(dǎo)，全面貫徹xx屆三中全會和工會十四大會議精神，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取的時代精神投身教育教學(xué)工作。

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結(jié)xx年工會工作。

2、制定xx年工會工作。

3、春節(jié)慰問、送溫暖活動。

二月份：

1、學(xué)習(xí)新。

2、建立工會會員檔案。

3、籌備教工之家。

三月份：

1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。

2、學(xué)習(xí)新。

3、參加市教育工會女職工卡拉ok比賽。

4、創(chuàng)辦“教工之家”。

四月份：

1、教工運動會。

2、參加市教育工會職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

4、創(chuàng)辦。

五月份：

1、參加市教育工會“xx大”知識競賽。

2、教工排球賽。

3、教工體檢。

六月份：

1、檢查驗收“教工之家”。

2、召開教代會。

3、總結(jié)上半年工作。

七、八月份：

暑期生活。

九月份：

1、慶祝第二十個教師節(jié)。

2、新會員入會，調(diào)整工會小組。

3、參加市教育工會“愛祖國、愛教育”大型歌會。

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、參加市教育工會職工三字二話比賽。

3、青藍(lán)工程教學(xué)活動。

十一月份：

1、女子健美操隊訓(xùn)練。

2、編印。

十二月份：

1、教工拔河比賽。

篇(5)

會議開始前，先強調(diào)一下會場紀(jì)律，因為今天參加會議的人員較多，請大家將手機(jī)調(diào)整一下，盡量保持安靜，也不要在會場內(nèi)吸煙。下面我宣布，公司總結(jié)暨表彰大會現(xiàn)在開始。

首先向大家介紹一下主席臺上的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司董事長、總經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理，業(yè)務(wù)副總經(jīng)理，行政副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，財務(wù)總監(jiān)。最后，要向大家隆重介紹一位特邀嘉賓--原公司黨支部書記馬。馬書記是，由市政府委派到我公司，幫助企業(yè)經(jīng)營管理的政府掛職干部。馬書記來到公司以后，聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、幫助公司成立了黨支部、工會等組織，可以說使公司的組織框架得到了質(zhì)的提升。馬書記在公司掛職五年期間，為公司的經(jīng)營管理出謀劃策，為公司的后備管理人員的培養(yǎng)、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了非常大的貢獻(xiàn)。所以我們今天又把馬書記請回來，希望他能繼續(xù)為公司的發(fā)展提出寶貴的意見，讓我們再一次以熱烈的掌聲對馬書記表示由衷的歡迎和感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

已經(jīng)過去了，回顧過去的一年，源于全體員工的辛勤工作和共同努力，公司各業(yè)務(wù)部門都圓滿地完成了一年的考核指標(biāo)，各行政管理、服務(wù)部門也都順利地完成的一年的各項工作，公司整體取得令人滿意的業(yè)績。我們今天的總結(jié)大會，要對過去一年獲得的經(jīng)驗、成績，以及不足和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，更是對新一年作出計劃，增添信心，推動公司的各項工作再上新臺階。

今天的大會，我們主要有三項議程，第一項，各分、子公司、各部門經(jīng)理做述職報告，第二項由公司財務(wù)總監(jiān)報告各分、子公司、各部門經(jīng)營情況，第三項由總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言，第四項，對先進(jìn)進(jìn)行表彰。

現(xiàn)在進(jìn)行大會第一項，請各分、子公司、各部門經(jīng)理依次上臺做述職報告，希望大家都能認(rèn)真的聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的述職和工作思路，結(jié)合自己的崗位計劃找準(zhǔn)自己努力的方向。

大會第二項，由財務(wù)總監(jiān)對各部門經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)。

通過總監(jiān)的報告我們可以看到，各公司各部門在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在部門員工的共同努力下，都取得了較好的業(yè)績，再次向大家表示感謝和祝賀，并預(yù)祝各公司、各部門都取得更優(yōu)異的成績。

大會第三項，請董事長、總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言。

總的總結(jié)發(fā)言，對公司一年來的發(fā)展情況進(jìn)行了全面、客觀的評價，也提出了當(dāng)前存在的一些問題與不足，希望在新的一年里，大家能以今天的總結(jié)為鞭策，發(fā)揚優(yōu)勢，改進(jìn)不足，不斷進(jìn)取，在各自的崗位上貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！

會議第四項，對評選出的公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰、獎勵，我逐項宣讀獲獎名單，請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書及資金。

非常激動和熱烈的場面啊，紅燦燦的獎狀印著紅燦燦的笑臉，把我們會議室的氣氛烘托的更溫暖更熱烈了。非常感謝這些單位和個人，他們在過去的一年中，不但創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績，更為我們樹立了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“的榜樣，希望大家在分享他們的喜悅的同時，也能學(xué)習(xí)到他們優(yōu)秀的品質(zhì)和精神。我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示感謝和祝賀！

篇(6)

在洛陽王城公園里，有這樣一支健身隊伍，他們根據(jù)自身實際情況，制定了規(guī)范的管理制度，培養(yǎng)了多名優(yōu)秀的健身氣功基層輔導(dǎo)員，將站點的歷程一一記錄，留下了清晰可辨的發(fā)展軌跡，這就是曾榮獲“全國優(yōu)秀全民健身活動站”的洛陽市王城公園西門健身氣功活動站。

建站伊始 制度先行

自2002年9月批準(zhǔn)建站伊始，王城公園西門健身氣功活動站就非常重視站點的管理制度建設(shè)。當(dāng)時由于站點制度建設(shè)不健全，站點人員經(jīng)常出現(xiàn)意見不統(tǒng)一、練功時間不固定等問題。在學(xué)習(xí)了《健身氣功管理暫行辦法》等管理制度后，站點負(fù)責(zé)人經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，制訂了《王城公園西門健身氣功活動站練功規(guī)定和練功要求》共十條作為站點活動準(zhǔn)則。其中明確規(guī)定站點練功人員要“遵守王城公園有關(guān)規(guī)定”、“堅持集體練功”、“保持練功場內(nèi)安靜”、“對練功人員進(jìn)行登記注冊”，要求大家“講團(tuán)結(jié)、講公德”、“科學(xué)教功、練功”

等等。后來，站點的9名骨干又認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家體育總局2006年的第9號令《健身氣功管理辦法》，中國健身氣功協(xié)會公布的《健身氣功活動站點守則》，并在全站進(jìn)行宣講，讓規(guī)章制度做到“家喻戶曉”，成為站點開展健身氣功活動的行為準(zhǔn)則。

政策指導(dǎo) 事事爭先

站點成立之初便傳達(dá)了李嵐清副總理的重要講話――“氣功是中國幾千年傳統(tǒng)文化的組成部分，關(guān)鍵是如何取其精華，去其糟粕，加強管理?！贝蠹衣牶箢D時心明眼亮，豁然開朗。當(dāng)國家體育總局健身氣功管理中心領(lǐng)導(dǎo)來洛陽視察提出站點成立臨時黨支部的必要性和可行性時，站點負(fù)責(zé)人及時向全站人員傳達(dá)了這個好消息。大家認(rèn)為站點成立黨支部可以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的貫徹和執(zhí)行好上級對健身氣功的政策指導(dǎo)。于是在全站人員的一致同意下，王城公園西門健身氣功活動站成為洛陽市第一個申請建立臨時黨支部的健身氣功站點。后來，大家又把站點推廣普及四種健身氣功功法的情況向站點所在社區(qū)作了詳細(xì)的匯報，受到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚和支持。

站點管理 井然有序

站點管理不僅僅是行政制度方面的管理，而是與提高練功效果緊密聯(lián)系在一起。王城公園西門健身氣功活動站就形成了自身的特色。

首先，站點練功的外部環(huán)境有序化。這里的外部環(huán)境就是指練功環(huán)境，具體來講就是練功地點、練功時間和播放音樂順序，一般都要固定不變。若長期堅持不變，則就使外部環(huán)境不斷的反射到大腦形成有序的條件反射，易使練功者提高功效和快速進(jìn)入練功態(tài)。

其次，輔導(dǎo)員有明確分工。從2006年起站上八名輔導(dǎo)員各有側(cè)重點，各自負(fù)責(zé)教一種功法，要求能講能做、動作規(guī)范，而對其他功法也要熟悉，即先一專后多能，有利于深入體會功法的深層內(nèi)涵?；顒诱久磕甓家e辦七種功法初級班（新學(xué)員）和提高班（老學(xué)員）。

第三，站點的活動制度化。如有時利用早練前或練功后的幾分鐘時間講解功法、功理或經(jīng)穴知識；每月組織討論會一次，進(jìn)行功法交流；每年年底進(jìn)行年終總結(jié)和布置下年工作。

第四，錢物專人管理，每年每人交的活動費均有專人負(fù)責(zé)記賬，年底公布收支情況；站點成立資料室，資料包括九種功法書、光盤、全套《健身氣功》雜志以及其他氣功書和資料，有專人負(fù)責(zé)管理借閱。

培養(yǎng)骨干 形成核心

2002年，站點派出雷尊廷、朱健田、王秀蘭、楊桂菊參加了二級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)班，后來又先后派出多名站點骨干參加培訓(xùn)。現(xiàn)在站點擁有國家級社會體育指導(dǎo)員3人、一級社會體育指導(dǎo)員4人、二級社會體育指導(dǎo)員3人。為站點的建設(shè)打下了雄厚的人才基礎(chǔ)。站點定期組織骨干交流會，討論各種功法及存在的問題。定期組織功法集訓(xùn)，規(guī)范練功人員的動作。通過站點骨干和全員的努力，站點的發(fā)展逐步走向正軌并在國內(nèi)舉辦的多次健身氣功比賽中取得佳績。

學(xué)功有序 教功有法

筆者認(rèn)為學(xué)功教功直接與功效相關(guān)。關(guān)于學(xué)練，我們也是采用積極穩(wěn)妥的辦法，一步一個腳印，逐步消化吸收。因為功法不能學(xué)的過多或過密，否則在大腦中難以形成有序化。把一個功法學(xué)會練熟大約需半年以上時間。2011年我們學(xué)了“導(dǎo)引養(yǎng)生功十二法”，八個月之后學(xué)了“馬王堆導(dǎo)引術(shù)”，十一個月后學(xué)第七個功法“大舞”。這樣，一個一個的學(xué)，又一個一個的規(guī)范動作，大家學(xué)的踏實，效果好。因為每個人都有一個對新功法適應(yīng)和熟練的過程，循序漸進(jìn)的方式可以促使練功有序化。什么都想學(xué)，什么都要練，對練健身氣功者毫無意義。在《健身氣功社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)教材》中明確指出：“不同功法引起的機(jī)體變化有所不同，通常不宜多種功法同時并練，而且應(yīng)盡量避免習(xí)練一類功法未達(dá)到一定水平時而不斷更換功法的做法?！彼裕瑢W(xué)練氣功也要有科學(xué)性。

關(guān)于教功教學(xué)，首先，堅決以九種健身氣功功法書為藍(lán)本，按書中要領(lǐng)規(guī)范講解動作和功理，保證其科學(xué)性和嚴(yán)肅性。不能套用其他功法來隨意闡述九種功法。

其次，教功要層次分明，由淺入深。健身氣功屬于社會體育的范疇，人員構(gòu)成多層次性。對于初次學(xué)功者不能講的太多，要先簡練講解動作要領(lǐng)，把運動路線交代清楚就行了，然后多領(lǐng)練。當(dāng)學(xué)員的動作能大致自己做下來，才能進(jìn)行細(xì)化動作與規(guī)范。

第三，階段分明。初學(xué)功者開始階段以學(xué)會、練熟動作為主，不強調(diào)配合呼吸，一般為自然呼吸。當(dāng)動作熟練以后再配合呼吸，但也應(yīng)順其自然。這樣，循序漸進(jìn)，效果理想。不能把動作、呼吸和意念一次全教完，欲速則不達(dá)。

第四，講解與示范分開。大多數(shù)人是自己邊講邊示范動作，損能耗氣又不能指出規(guī)范動作，影響教功效果。這個往往被大家忽視。

第五，明了功法各勢動作名稱。尤其是比較陌生功法名稱，如“韋馱獻(xiàn)杵”、“鳧浴”、“鴟視”、“乾元啟運”等。我們教每個功法之前，都是把各勢名稱寫在大紙上讓大家抄記下來，清晰明了各勢順序，大家結(jié)合老師講解更容易記住。

活動歷程 留下記憶

我們從建站開始就注意記錄和保存活動資料。這些資料有其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義，清晰的記錄了站點的發(fā)展歷程，內(nèi)容詳盡。

其一、當(dāng)需要總結(jié)時，可以方便查找，提供素材，有據(jù)可依。其二，資料也是歷史的見證，是站點活動的印記，也是市、省乃致全國健身氣功活動的一個縮影，是健身氣功活動站點建設(shè)的重要內(nèi)容之-。

篇(7)

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)

積極參加黨支部組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神。進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級行新出臺的各項政策，學(xué)習(xí)分、支行的經(jīng)營分析會議，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級行的各項政策，提高了執(zhí)行力。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

隨著建行的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作的開展，“提升客戶滿意度，提高客戶忠誠度，增強網(wǎng)點銷售能力”已成為大勢所趨，原有的業(yè)務(wù)知識和技能已不能完全滿足現(xiàn)實工作的需要，所以，在日常工作中加強了新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)， 遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。 我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。雖然平時下了班很遲很累，但我始終嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。一年來，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)國家金融政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識，學(xué)習(xí)銀行各項規(guī)章制度，并自學(xué)了《市場營銷學(xué)》、《金融工程》、《電子商務(wù)》等書籍，時刻不松懈學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深夜。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。

三、加強服務(wù)，提高客戶滿意度

“網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，服務(wù)先行”，在長期的一線服務(wù)工作中，我堅持做到視客戶為親人，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，以自己真誠的服務(wù)贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務(wù)的過程中，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。平時總是提前到崗，搶著做好內(nèi)務(wù)工作，并按照省、市分行開展規(guī)范化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、嚴(yán)格做到“三聲”服務(wù)，以飽滿的熱情，迎接著每一位前來辦理業(yè)務(wù)的客戶，對個別態(tài)度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。工作中，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務(wù)，依靠周到的服務(wù)使跟客戶建立了良好的關(guān)系。

四、加強宣傳，提高業(yè)務(wù)水平

大力宣傳新業(yè)務(wù)品種，積極營銷中間業(yè)務(wù)，做好存款攬收工作，全面完成支行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。至年末組織存款——戶，金額達(dá)——萬元，營銷保險11.8萬元，其中人壽保險——萬元，人民人壽保險——萬元，營銷基金——萬元，辦理網(wǎng)銀開戶——戶，電話銀行——戶，借記卡開戶——戶，圓滿完成了行里下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

五、加強隱患排查，提高安全意識

業(yè)務(wù)要發(fā)展，安全是基礎(chǔ)，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓安全。在抓業(yè)務(wù)的同時，時刻不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班，進(jìn)出偏后門做到即開即鎖，隨手關(guān)門。班前班后及時檢查安全。在辦理業(yè)務(wù)操作過程中，能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，及時做到庫款，帳，證，表，卡的安全，堅持做到一日三碰庫，堅決不辦理自身業(yè)務(wù)，及時避免了業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，保證了工作質(zhì)量，使業(yè)務(wù)操作安全有效。