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篇(1)

第一條 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持歸口管理、分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)原則。

第二條 學(xué)校黨支部對學(xué)校意識形態(tài)工作負主體責(zé)任，學(xué)校黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少 2 次專題研究意識形態(tài)重點內(nèi)容和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。

第三條 抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，把意識形態(tài)工作作為學(xué)校黨支部理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，每年安排學(xué)習(xí)不少于 2 次。

第四條 每半年向上級黨委專題報告 1 次意識形態(tài)工作情況。

第五條 加強宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和領(lǐng)導(dǎo)班子，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍堅強有力。

第六條 落實意識形態(tài)工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的情況和問題，安排部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作任

務(wù)。每年專題研究意識形態(tài)工作不少于 2 次，至少形成 1 份分析研判報告提交學(xué)校黨支部會研究。

第七條 每年對意識形態(tài)工作進行 1 次全面督查，對意識形態(tài)的重大問題及時組織專項督查。

第八條 檢查考核每年至少 1 次，納入年度目標(biāo)綜合考評，與述職相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

第九條 每年至少聽取 1 次所屬部門、子學(xué)校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作情況匯報，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

第十條 學(xué)校黨支部班子成員把分管部門意識形態(tài)工作情況和個人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

篇(2)

對維護穩(wěn)定情報信息實行分級管理，按照涉穩(wěn)事件性質(zhì)和輕重緩急，具體分為4個等級。

1、可能發(fā)生到鄉(xiāng)或到村的較大規(guī)模集訪，在單位內(nèi)部進行的規(guī)劃性聚集，以及其他可以由有關(guān)責(zé)任地區(qū)、部門、單位自行解決問題的信息，列為四級。

2、可能發(fā)生到村、赴縣或在單位內(nèi)部的較大規(guī)模聚集，或存在較大聚集鬧涉穩(wěn)事件的隱患需要村以上黨委、政府指定有關(guān)地區(qū)、部門、單位主要負責(zé)人組織專門力量開展疏導(dǎo)化解工作的信息，列為三級。

3、可能發(fā)生到縣、赴省或跨地區(qū)、跨行業(yè)的串聯(lián)聚集，或出現(xiàn)輕微違法情形的群體性涉穩(wěn)事件件，需要縣維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織力量，采取措施予以化解，并做好隨時啟動現(xiàn)場處置預(yù)案準(zhǔn)備的信息，列為二級。

4、可能發(fā)生赴省、進京或跨地區(qū)、跨行業(yè)的較大規(guī)模串聯(lián)集集，或出現(xiàn)嚴(yán)重違法情形的群體性涉穩(wěn)事件件，或發(fā)生暴力恐怖活動，或到重點、敏感部位制造惡劣影響涉穩(wěn)事件件，需要縣維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動工作預(yù)案，采取緊急措施予以處置的信息，列為一級。

以上情況已經(jīng)發(fā)生的，比照上述規(guī)定實行分級管理。

二、情報信息收集上報

1、應(yīng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職信息聯(lián)絡(luò)員，建立健全情報信息網(wǎng)絡(luò)，落實情報信息預(yù)警工作責(zé)任和措施。

2、掌握的情報信息，應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)攸h委辦公室、政府辦公室、維穩(wěn)辦和上級主管部門，不得遲報、漏報、壓報、誤報、瞞報、謊報。屬于四級管理的預(yù)警信息應(yīng)報縣維穩(wěn)辦、縣公安局，其中四級信息應(yīng)在12小時以內(nèi)上報，三級信息應(yīng)在8小時內(nèi)上報，二級信息應(yīng)在2小時以內(nèi)上報，一級信息應(yīng)在1小時以內(nèi)上報。維護穩(wěn)定工作特別防護期，實行情報信息日報告制度，重大信息即時報告。

3、一般情況下應(yīng)采用書面形式報告，特別緊急的可先用電話報告，隨后書面報告。信息不得通過非保密渠道報送。

4、上級部門掌握的重要情報信息，應(yīng)及時通報給涉及地方的黨委、政府和有關(guān)部門。

5、報告情報信息應(yīng)準(zhǔn)確、全面，盡可能把主體、規(guī)模、時間、誘因、動向、涉涉穩(wěn)事件單位、骨干人物等要素報告具體、完備。報告預(yù)警信息的同時，應(yīng)報告已經(jīng)采取和準(zhǔn)備采取的應(yīng)對措施，并及時續(xù)報涉穩(wěn)事件態(tài)發(fā)展和后續(xù)工作情況。

三、情報信息分析研判

1、縣、村兩級維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)從公安、檢察院、法院、司法、武警、人涉穩(wěn)事件、民政、勞動保障、國土資源、環(huán)保、教育、工商、建設(shè)、房產(chǎn)、企改、法制等部門，聘請熟悉政策法律和其它相關(guān)專業(yè)人知識的人員，組建一支維穩(wěn)形勢分析研判專門隊伍，為維穩(wěn)工作決策服務(wù)。

2、由維穩(wěn)辦牽頭，對發(fā)生重大群體性涉穩(wěn)事件件，排查發(fā)現(xiàn)的帶全局性、傾向性的苗頭隱患，收集掌握的重要情報信息，適時組織維穩(wěn)形勢分析研判專門隊伍相關(guān)人員進行分析研判，預(yù)測涉穩(wěn)事件態(tài)發(fā)展走勢，研究應(yīng)對處置策略和化解工作措施，并形成分析研判意見，向同級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告。

四、對遲報、漏報、壓報、誤報、瞞報、謊報情報信息，造成較大影響的，啟動維護穩(wěn)定工作責(zé)任查究制

（一）矛盾糾紛排查

1、排查主體。各村及鄉(xiāng)負責(zé)排查本行政區(qū)域內(nèi)的矛盾糾紛。各部門負責(zé)排查本部門、本系統(tǒng)以及與本部門、本系統(tǒng)職能和工作密切相關(guān)的矛盾糾紛。企涉穩(wěn)事件業(yè)單位負責(zé)排查本單位所屬人員及相關(guān)人員中存在的矛盾糾紛。

2、排查方式。排查工作堅持日常排查、專項排查、集中排查相結(jié)合。日常排查指結(jié)合日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動，了解、發(fā)現(xiàn)、收集、掌握各類矛盾糾紛。專項排查指不定期針對一個或幾個突出矛盾和問題開展排查。集中排查指每月對本地區(qū)、本部門、本單位的矛盾糾紛進行全面系統(tǒng)的排查。

3、排查內(nèi)容。排查存在不穩(wěn)定問題的隱患和苗頭，以及發(fā)生過的群體性涉穩(wěn)事件件可能出現(xiàn)反復(fù)的問題。重點排查可能在本地區(qū)、本部門、本單位引發(fā)不穩(wěn)定涉穩(wěn)事件件的問題，可能形成跨地區(qū)、跨行業(yè)串聯(lián)的問題，可能引發(fā)越級集訪的問題，可能引發(fā)大規(guī)模治安械斗的問題，可能引發(fā)暴力恐怖活動的問題，可能出現(xiàn)敵對分子和別有用心的人插手利用的問題。

4、排查臺帳。堅持每月開展一次集中排查，對排查的矛盾糾紛，應(yīng)逐起將問題誘因、人員規(guī)模、牽頭人物、涉穩(wěn)事件態(tài)變化、涉穩(wěn)事件發(fā)地區(qū)、涉涉穩(wěn)事件部門、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、化解時限、穩(wěn)控措施等記錄在案，納入臺帳管理。排查臺帳應(yīng)由管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核把關(guān)，并逐級上報上級維穩(wěn)辦。

（二）矛盾糾紛調(diào)處

1、本地區(qū)、本部門、本單位發(fā)生的矛盾糾紛，由該地區(qū)、部門、單位自行落實責(zé)任單位和責(zé)任人，進行調(diào)處化解；對突出的矛盾糾紛和重大的不穩(wěn)定隱患，應(yīng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)包案，組建專門的工作班子，進駐涉穩(wěn)事件發(fā)地集中開展調(diào)處化解和疏導(dǎo)穩(wěn)控工作。對難以化解消除的矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，應(yīng)及時向上級黨委、政府和維穩(wěn)辦及其他有關(guān)職能部門報告。上級對下級報告、請示的問題，應(yīng)及時研究、答復(fù)，必要時，可直接協(xié)調(diào)處理或下派工作組幫助指導(dǎo)處理。責(zé)任不明確的，由本級黨委、政府或下級有關(guān)部門指定責(zé)任地區(qū)、部門、單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。

2、各級各村應(yīng)定期召開矛盾糾紛排查工作協(xié)調(diào)會議，矛盾糾紛比較集中的地區(qū)、部門、單位應(yīng)根據(jù)需要及時召開，分析維穩(wěn)形勢，研究解決問題的措施和辦法。

3、建立健全調(diào)處機制，整合調(diào)解資源，提高調(diào)處能力，推動人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的有效對接和聯(lián)動。

五、建立重大不穩(wěn)定問題交辦督辦機制

1、交辦。重大不穩(wěn)定問題和領(lǐng)導(dǎo)批辦涉穩(wěn)事件項，由維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或維穩(wěn)辦直接向涉穩(wěn)事件發(fā)地黨委、政府或涉涉穩(wěn)事件主管部門下發(fā)《重大不穩(wěn)定問題交辦通知書》，并以《重大不穩(wěn)定問題報告單》的形式，向同級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、承辦。承辦單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照交辦的要求，組織專門工作班子，制定工作方案，限期辦理，消除隱患。對限期內(nèi)難以辦結(jié)的，應(yīng)提出延長工作期限的申請并說明原因。

3、督辦。維穩(wěn)辦對交辦涉穩(wěn)事件項進行跟蹤督辦。對在限期內(nèi)未辦結(jié)，且隱患突出的，下發(fā)《重大不穩(wěn)定問題督辦卡》。對仍未按要求辦結(jié)的，責(zé)令包案領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時間內(nèi)到維穩(wěn)辦書面報告工作情況，說明理由。

（、銷號。交辦或督辦涉穩(wěn)事件項處理終結(jié)，隱患消除的，責(zé)任單位要向維穩(wěn)辦寫出專題報告，申請銷號。維穩(wěn)辦審核后，已處理到位的，予以銷號。

5、查辦。對經(jīng)督辦后工作仍未落實，也未在規(guī)定的時間內(nèi)到維穩(wěn)辦書面報告工作情況、說明理由，導(dǎo)致問題久拖不決或引發(fā)新的涉穩(wěn)事件端的，啟動維護穩(wěn)定工作責(zé)任查究制。

六、建立維護穩(wěn)定工作會議制度。

1、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議。

維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議由維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或委托副組長召集并主持，維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加，，原則上每季度召開一次。會議任務(wù)主要是傳達學(xué)習(xí)黨委、政府有關(guān)維護穩(wěn)定工作的重要文件、會議精神，研究貫徹落實意見；審議制定維護穩(wěn)定工作相關(guān)工作制度；研判階段性的維穩(wěn)工作形勢，作出工作部署；研究討論帶全局性、傾向性的不穩(wěn)定問題，提出處理意見；對成員單位履行維穩(wěn)工作職責(zé)的情況進行講評等。

2、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組碰頭會議。

篇(3)

【中國核工業(yè)集團公司】9月11日，中國核工業(yè)集團公司出臺《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》。按照《意見》的要求，集團公司將利用三年左右時間，繼續(xù)選拔40-60名40周歲左右的黨組管理優(yōu)秀年輕干部;今明兩年集中選拔10名45周歲以下的年輕干部擔(dān)任成員單位主要領(lǐng)導(dǎo);優(yōu)化重要成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，對年齡結(jié)構(gòu)明顯不合理的班子進行調(diào)整;指導(dǎo)成員單位做好年輕干部以及各年齡段干部的培養(yǎng)選拔工作;加強年輕干部培養(yǎng)、監(jiān)督和管理。

【中國電力建設(shè)股份公司】9月22日，中國電力建設(shè)股份公司召開2014年人力資源工作會議。股份公司總部和成員企業(yè)、單位兩級人力資源系統(tǒng)全體工作人員參加會議。會議主要任務(wù)是研究部署今后一個時期的人力資源工作任務(wù)。股份公司副總經(jīng)濟師、人力資源部主任王禹作了人力資源工作報告。水電八局、華東勘測設(shè)計院、山東電建二公司、上海電力設(shè)計院和成都電力機械廠等五家單位分別從國際化人才隊伍建設(shè)、人力資源信息化建設(shè)、勞動用工管理、職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)、績效管理等方面作了典型經(jīng)驗發(fā)言。

【中國電力企業(yè)聯(lián)合會】9月25日，2014年電力集團人力資源高管聯(lián)席會在京召開。中電聯(lián)本部、國家電網(wǎng)公司等企業(yè)人力資源部門相關(guān)負責(zé)人出席了會議。中電聯(lián)人力資源部副主任李曉霞在會上就促進派駐制健康持續(xù)發(fā)展提出相關(guān)建議：一是希望電力集團公司把派駐制作為支持行業(yè)工作和選拔任用干部的培養(yǎng)鍛煉平臺之一;二是促進派駐輪換機制常態(tài)化;三是希望派駐干部的專業(yè)與崗位要求相匹配;四是希望派駐干部期滿返回單位后，給予妥善安排和使用。會議代表還就勞務(wù)派遣用工和技能人才培養(yǎng)等問題進行了研討。

【中國水利水電第三工程局】日前，中國水利水電第三工程局出臺《后備人才梯隊建設(shè)管理辦法》。圍繞后備人才梯隊建設(shè)，水電三局還組織了專題研討會。與會人員認為，企業(yè)長遠發(fā)展離不開人才建設(shè)，后備人才梯隊建設(shè)更是人才梯隊建設(shè)的核心。要繼續(xù)完善后備人才選拔和培養(yǎng)的管理細則，加強對后備人才及其導(dǎo)師的考核管理，定期開展后備人才培養(yǎng)工作綜合分析研判，查找后備人才培養(yǎng)選拔工作中存在的問題，積極營造有利于年輕干部健康成長的良好環(huán)境，努力建設(shè)高素質(zhì)的優(yōu)秀后備人才隊伍。

篇(4)

一、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

鄉(xiāng)黨委高度重視意識形態(tài)工作，認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行由鄉(xiāng)黨委書記群星負總責(zé)，其他班子成員各負其責(zé)，把意識形態(tài)工作與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并納入年終績效考核。為全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，我鄉(xiāng)將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制；納入領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容；納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。黨委中心組定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要鄉(xiāng)情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行梳理和引導(dǎo)。

（二）強化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)于部“微黨課”制度。以“兩學(xué)一做“專題教育活動為載體，通過組織全鄉(xiāng)黨員干部專題學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波同志先進事跡、邀請縣委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以黨課等多種形式，不斷加強黨員于部思想建設(shè)工作力度，為大發(fā)展提供理論保障。二是營造人人參與的氛圍。通過清明節(jié)緬懷革命先烈、建黨97周年重溫入黨誓詞以及向國旗敬禮、觀看感動中國十大人物、收看廉政戲曲等形式，廣泛動員于部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。三是走出去、學(xué)先進、找差距、明方向。多次組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村第一書記、各村兩委主干到兄弟鄉(xiāng)就基層黨建、財務(wù)學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作進行觀摩學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界、拓展思路，從而解放思想以更加飽滿的熱情、更加充足的勁頭投入到的大變革、大發(fā)展之中。

（三）堅持正確的輿論導(dǎo)向，抓實宣傳思想工作

一是加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。積極引導(dǎo)發(fā)展村文化、廣場文化，成功舉辦了石古子村“民族團結(jié)一家親??脫貧奔康感恩黨”為主題的“不忘初心牢記使命”主題活動。很好展示了鄉(xiāng)群眾的良好精神面貌，樹立了好外部形象，收到良好的社會效益，更豐富人民群眾精神文化生活，著力推進社會主義核心價值觀，唱響時展主旋律。二是強化陣地建設(shè)，奪實思想宣傳基礎(chǔ)。我鄉(xiāng)精心謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了設(shè)施一流、管理先進的“一站式”黨群綜合服務(wù)中心，同時加強村“兩室”建設(shè)。營造了良好的社會輿論氛圍。

（四）弘揚社會文明，踐行核心價值觀

一是廣泛開展文明鄉(xiāng)、文明村、文明戶創(chuàng)建活動，???村民素質(zhì)和村莊文明程度明顯提高。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了爭典型、學(xué)典型、做典型良好氛圍，有力地促進了我鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。二是以無鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建為契機，以“打擊村霸專項行動”為抓手，以各村為單位，通過縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，展開拉網(wǎng)式摸底排查確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。三是開展美麗鄉(xiāng)村、綠色村莊建設(shè)。堅持走經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展道路，建立美麗鄉(xiāng)村，大力開展愛國衛(wèi)生運動，落實門前三包責(zé)任制，定期組織衛(wèi)生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化水平明顯提高。

二、今后的努力方向和工作重點

一是保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的重要性要有嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上、政治上、行動上始終與黨中夾保持高度一致。做好當(dāng)前的意識形態(tài)工作責(zé)任重大，我們要有更高的政治敏銳性、更強的責(zé)任意識、更實的工作舉措，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)，全力做好各項工作，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

篇(5)

一、積極穩(wěn)妥實施紅十字博愛新村項目

5·12特大地震發(fā)生后，中國紅十字會審批了我鎮(zhèn)清和村紅十字博愛新村項目，項目計劃援助重建戶1000戶，戶均援助資金1.5萬元。由于我鎮(zhèn)災(zāi)后多達5192戶農(nóng)戶重建永久性住房，全鎮(zhèn)大部分農(nóng)戶不能享受紅十字會的援助，故我鎮(zhèn)實施紅十字博愛新村項目將不可避免地存在較大的不穩(wěn)定因素。面對這種困難局面，自己沒有回避推諉，主動迎難而上，認真調(diào)查研究，分析研判形勢，形成了紅十字博愛新村項目風(fēng)險評估報告及工作預(yù)案，并得到了上級部門的認可。通過大量艱苦細致的前期準(zhǔn)備工作和率隊挨家逐戶核實，紅十字博愛新村項目資金順利發(fā)放到了農(nóng)戶手中，并順利通過了中國紅十字會的檢查驗收，得到了高度認可。嚴(yán)重影響鎮(zhèn)災(zāi)后社會穩(wěn)定的清和紅十字博愛新村項目得到了安全平穩(wěn)實施。

二、深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

為貫徹落實省委、省政府關(guān)于實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大決策部署，我認真調(diào)查研究，推進管理創(chuàng)新，大力倡導(dǎo)人員、經(jīng)費、機制、宣傳、考核“五到位”，一是人員到位，確定黨政辦主任和婦聯(lián)副主席兼任治理辦正副主任，以加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督察督辦的工作力度；二是經(jīng)費到位，全年投入84萬元用于全鎮(zhèn)生活垃圾無害化處置，切實保障了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作長態(tài)開展；三是機制到位，按照“村（居）委主導(dǎo)、村（居）自治收費、公司化運作”的全新模式運行，達到了全民參與、責(zé)權(quán)明確、運轉(zhuǎn)高效、資金節(jié)約的良好效果；四是宣傳到位，充分利用村村通廣播的優(yōu)勢，開辦“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”專欄，營造了全民參與綜合治理的良好氛圍；五是考核到位，成立專項督查組，定期不定期深入全鎮(zhèn)8個村、2個場鎮(zhèn)開展專項督查，并將結(jié)果納入目標(biāo)考核。通過“五到位”，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作呈現(xiàn)出“清潔化、優(yōu)美化、長態(tài)化、制度化”的良好局面。

三、打造清和、隆興橋“名片”

清和村、隆興橋村是鎮(zhèn)災(zāi)后重建重點村，也是鎮(zhèn)黨委、政府傾力打造的“名片”。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我堅持深入村、組一線調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，堅持科學(xué)規(guī)劃、論證、聽取專家意見，在較短時間內(nèi)，一是在清和村入口處新建仿古牌坊一處，仿古石橋兩座，并對周邊建筑物進行了風(fēng)貌處理，村容村貌有了較大提升；二是對羅綿路、古什路隆興橋村段及隆興橋中心村實施了以川西民居為特色的風(fēng)貌治理，隆興橋村呈現(xiàn)出了“清潔化、優(yōu)美化、秩序化”的良好風(fēng)貌；三是對兩個村39處聚居點實施了風(fēng)貌治理，新建了花臺、添設(shè)了文體設(shè)施，以濃墨重彩的中國山水畫裝飾聚居點，使聚居點成為了山水掩映的農(nóng)家別墅；四是以扶貧項目為依托，在清和村和隆興橋村新建村道11公里，兩個村的道路硬化率達到了100%。通過以上方方面面的工作，清和村、隆興橋村村容村貌發(fā)生了重大變化，實現(xiàn)了舊貌換新顏，成功創(chuàng)建為“德陽市環(huán)境優(yōu)美示范村”，為全鎮(zhèn)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村起到了積極而深遠的帶動作用。

四、大力實施民生工程

作為鎮(zhèn)社會事業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)，我注重實干，敢于創(chuàng)新，勇于突破，各項事業(yè)呈現(xiàn)出了新的局面。一是通過前期大量艱苦細致的工作，鎮(zhèn)順利通過省、市政府專家組評估驗收，鎮(zhèn)在全區(qū)率先達到“德陽市教育示范鎮(zhèn)”標(biāo)準(zhǔn)；二是進一步夯實農(nóng)村宣傳陣地，全鎮(zhèn)農(nóng)村廣播實現(xiàn)專人播音、數(shù)字化播出，外宣稿件大幅增加，鎮(zhèn)對外形象進一步提升；三是全力重建精神家園，把“打造強勢政府，塑造感恩”與災(zāi)后重建緊密結(jié)合起來，評選表彰“感動十大人物”，在全社會大力倡導(dǎo)自立自強、感恩奮進的時代精神，社會風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)；四是大力推行新農(nóng)保養(yǎng)老制度，全鎮(zhèn)參保率、繳費率居全區(qū)前列；五是順利實施災(zāi)后用地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保安置工作，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起因農(nóng)轉(zhuǎn)非社保安置而發(fā)生的。

篇(6)

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則

指導(dǎo)思想：通過全面整改學(xué)習(xí)實踐活動中查找的突出問題，提高政法委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的能力，努力實現(xiàn)“干部受教育、群眾得實惠、發(fā)展上水平”的工作目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供安定祥和的社會政治環(huán)境。

總體目標(biāo)：通過梳理分析政法委領(lǐng)導(dǎo)班子與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的主要問題及其原因、理清思路，明確方向，強化責(zé)任，狠抓整改，著力尋找做好政法工作的最佳切入點，努力在提高政法領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的能力問題上取得實效。

基本原則：一是突出重點、有序推進。集中精力解決群眾反映的民生突出問題，影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的能力，促進政法工作上臺階。按照先易后難、先重點后一般、先解決緊迫問題后解決長遠問題的辦法，穩(wěn)步實施，有序推進。二是分工負責(zé)、抓好落實。每項整改措施，落實到具體單位和具體責(zé)任人，做到整個整改工作層層有人負責(zé)、事事有人落實、件件取得實效。三是結(jié)合實際、量力而行。整改落實工作，要結(jié)合政法工作自身實際，扎扎實實辦實事、務(wù)實效、保穩(wěn)定。一切從實際出發(fā)，一切以民生問題、社會穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點。

二、重點問題、整改措施和責(zé)任單位

（一）近期已得到整改的問題

1、認識有差距，對政法工作缺乏預(yù)見性探索與研究。

主要措施：通過調(diào)查研究、征求意見等學(xué)習(xí)活動形式，進一步提高了思想意識和大局觀念，找準(zhǔn)找好了做好政法各項工作的切入點，增強了前瞻性和預(yù)見性。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門： 縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣人民法院、縣司法局

完成時間：20__年10月-20__年1月

2、缺乏調(diào)研，解決新問題的辦法不多

主要措施：此問題，政法綜治維穩(wěn)部門針對當(dāng)前維護社會穩(wěn)定方面出現(xiàn)的新情況新問題進行了深層次的調(diào)查研究，對重信重訪日益增多，予盾糾紛日趨復(fù)雜的現(xiàn)狀，進行了情況掌握，加強了對基層分類指導(dǎo)，完善健全了調(diào)處機制。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門：縣委政法委、縣綜治辦、縣委維穩(wěn)辦

完成時間：20__年10月-20__年1月

3、干群溝通不夠，領(lǐng)導(dǎo)與一般干警存在隔閡

主要措施：加強了領(lǐng)導(dǎo)與干警的談心活動，廣泛聽取群眾的不同意見，深入了解掌握干警的思想，關(guān)心干警的學(xué)習(xí)、生活，消除了領(lǐng)導(dǎo)與一般干警的隔閡。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張慶賢

責(zé)任部門：縣公安局、縣檢察院

完成時間：20__年10月-20__年1月

（二）中期擬將整改的問題

1、解放思想、改革創(chuàng)新的意識不夠強

主要措施：針對此問題，進一步解放思想、改革創(chuàng)新服務(wù)管理的方式方法。努力轉(zhuǎn)變政法領(lǐng)導(dǎo)班子觀念，消除條條框框和陳舊觀念束縛的問題，認真探索、研究做好政法工作的新辦法、新觀念。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門：縣委政法委、縣檢察院、縣法院

完成時間：20__年10月-20__年11月

2、黨風(fēng)廉政責(zé)任制有差距，勤政廉政有待加強

主要措施：主要改進領(lǐng)導(dǎo)班子二個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風(fēng)不夠問題。二是進一步提高艱苦奮斗的意識。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門：縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院

完成時間：20__年10月-20__年12月

3、維穩(wěn)綜治工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)

主要措施：要從組織領(lǐng)導(dǎo)上、落實責(zé)任上進一步加強此項工作。堅持把民生問題放在新首位，清醒認識我縣維穩(wěn)方面存在的問題，深入基層，從責(zé)任落實、制度建設(shè)、穩(wěn)定情況等方面對加強各鎮(zhèn)各單位的檢查與督促，加強個案掌握與研判，從源頭上化解矛盾。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳亞貴

責(zé)任部門：縣委政法委、縣委維穩(wěn)辦

完成時間：20__年10月-20__年12月

4、流動人口日益增多，帶來社會治安問題嚴(yán)峻

主要措施：對我縣社會治安出現(xiàn)的新情況、新問題進行研究，針對日益嚴(yán)峻的社會治安形勢，加強嚴(yán)打整治斗爭，加強防范打擊，提高廣大群眾對社會治安的滿意率。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳亞貴

責(zé)任部門：縣委維穩(wěn)辦、縣綜治辦、縣公安局

完成時間：20__年10月-20__年12月

5、著力營造良好的治安環(huán)境，確保實現(xiàn)“安康和諧縣”目標(biāo)。

主要措施：不斷樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)社會管理和社會服務(wù)工作，切實履行“打、盜、建、教”工作職能，嚴(yán)厲打擊“搶盜”等嚴(yán)重影響群眾安全感的多發(fā)性違法犯罪，增強群眾安全感，為我縣社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：沈登桂

責(zé)任部門：縣綜治辦、縣公安局

完成時間：20__年10月-20__年12月

6、加強營利性橋牌娛樂場所的管理，維護良好社會風(fēng)氣

主要措施：重點加強麻將館、網(wǎng)吧、歌廳等公共娛樂場所管理，努力營造健康向上、良好的社會風(fēng)氣。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：陳亞貴

責(zé)任部門：縣委維穩(wěn)辦、縣綜治辦、縣公安局

完成時間：20__年10月-20__年12月

（三）遠期擬將整改的問題

1、管理滯后，干警素質(zhì)有待進一步提高

主要措施：加強教育培訓(xùn)，在隊伍建設(shè)上完善和健全科學(xué)有效的管理制度，對隊伍中存在的問題進行深層次的研究，對干警隊伍中存在的一些問題進行有效解決，使干警的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高

。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門：縣委政法委、縣檢察院、縣公安局、縣人民法院、縣司法局

完成時間：20__年6月-20__底前

2、班子創(chuàng)新力度不夠， 崗位責(zé)任落實有待于進一步加強

主要措施：認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思想，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā)揮政法委機關(guān)的職能作用，切實把科學(xué)發(fā)展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

責(zé)任部門：縣委政法委、縣檢察院、縣公安局

完成時間：20__年6月-20__底前

3、隊伍老化，干警及法律專業(yè)人才緊缺

主要措施：一是警力不足問題。二是解決隊伍人員老化問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：凌志達

篇(7)

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，聯(lián)絡(luò)二組認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委精神，認真落實領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署，切實履行工作職責(zé)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系所聯(lián)絡(luò)的13個督導(dǎo)組，有效指導(dǎo)102家省直單位，始終高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展聯(lián)絡(luò)工作，推動教育實踐活動順利開展?，F(xiàn)將聯(lián)絡(luò)二組工作總結(jié)如下：

一、認真履行職責(zé)，確保聯(lián)絡(luò)工作順暢高效

1、 上傳下達，當(dāng)好活動“聯(lián)絡(luò)員”。傳達上級精神要求，反映下級意見建議，是聯(lián)絡(luò)組的重要職責(zé)。我們提出“工作落實不過夜、任務(wù)時限不逾期、落實質(zhì)量不打折”的工作要求，確保聯(lián)絡(luò)及時、溝通順暢。在工作中，沒有出現(xiàn)誤時、誤事的情況，確保了上級部署及時落實、基層意見建議及時反饋。活動開展以來，共下發(fā)通知1700余次（人），發(fā)放文件（通知、簡報、學(xué)習(xí)材料等）共計7600余份，統(tǒng)計進度情況17次，匯總報告工作數(shù)據(jù)11700余個，總結(jié)匯報工作13次，反饋意見建議120余次，提出工作建議意見350余條（次）。

2、 加強指導(dǎo)，當(dāng)好活動“指導(dǎo)員”。強化對督導(dǎo)組、省直單位統(tǒng)籌部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)是聯(lián)絡(luò)組的主要職責(zé)。在工作中，我們對全盤工作進行總體謀劃，提出明確要求，對具體工作突出重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于查擺問題、開展批評、整改落實等重點工作進行跟蹤指導(dǎo)，隨時掌握進度，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，研究對策，提出明確具體的要求和建議，讓督導(dǎo)組、省直單位開展工作心中有數(shù)，有的放矢。如在第三環(huán)節(jié)中，我們針對省直單位實際情況，研究提出“一二三一一一”工作方法，對整改落實工作提出具體明確的要求，將重點工作具體化、條目化，對于推動實際工作起到了較好作用。

3、 溝通銜接，當(dāng)好活動“協(xié)調(diào)員”。我們認為，聯(lián)絡(luò)不僅是上下傳達，也是綜合協(xié)調(diào)。在工作中，我們注重加強與綜合組、宣傳組、兄弟聯(lián)絡(luò)組、13個督導(dǎo)組、102家省直單位的橫向縱向溝通聯(lián)系，重點做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。對綜合組，我們協(xié)助解決問題39個（次），反饋工作意見17次，提出工作建議91條；對宣傳組，我們共計3次推薦接受新聞媒體采訪宣傳的督導(dǎo)組、省直單位共計63家，推薦簡報信息870余份；對督導(dǎo)組，我們共計協(xié)調(diào)解決問題290余個；對省直單位，共計協(xié)調(diào)各類問題140余次（個）。如，去年7月上旬，國土資源廳請示將市（州）、縣（市、區(qū)）國土資源局納入第二批活動范圍，我們經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)小組請示后，同意該廳意見。隨后，我們參照此辦法，協(xié)調(diào)解決了省國家安全廳、省駐京辦等單位活動歸屬和活動規(guī)模問題。

4、 強化督查，當(dāng)好活動“監(jiān)督員”。教育實踐活動各項工作不打折、不縮水、不走樣落到實處離不開有效監(jiān)督。在工作中，我們堅持“三個不松懈”，確保工作效果。一是嚴(yán)格把關(guān)不松懈。對每一個環(huán)節(jié)、每一項具體工作都嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不因時間緊急、任務(wù)繁重而降低工作要求。對于談話提醒材料、查擺問題、撰寫對照檢查材料、民主生活會、專項整改等重點工作做到要求不符合、條件不滿足堅決不批準(zhǔn)通過。二是跟蹤督辦不松懈。對督導(dǎo)組、省直單位開展活動情況隨時跟進，全程監(jiān)督開展活動的時間節(jié)點、主要程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等是否符合要求，三個環(huán)節(jié)中從未間斷。去年12月中旬，我們利用4天時間對省直單位開展活動情況進行了專項抽查。三是務(wù)求實效不松懈。把取得實效作為評判工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，工作中敢于當(dāng)“包公”，對于工作浮在面上、程序上走過場、落實不到位等情況堅決要求返工補火。在查擺問題過程中，我們共計召開2次專題會議，3次以書面形式要求督導(dǎo)組深入省直單位督導(dǎo)把關(guān)；在審核對照檢查材料過程中，我們共計要求27家省直單位41份材料重新補充完善，共計提出修改意見600余條；在把關(guān)民主生活會過程中，我們要求102家省直單位全面進行“回頭看”，查漏補缺，及時“補火”，對13家單位提出具體建議。

5、 掌握情況，當(dāng)好活動“情報員”。及時掌握活動進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，不僅是聯(lián)絡(luò)組本職工作，也是領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)注的重點內(nèi)容。工作中，我們主動加強與各督導(dǎo)組、省直單位之間的聯(lián)系溝通，及時掌握活動進展的第一手資料，并對開展活動的質(zhì)量、進度、存在不足等進行分析研究，提出對策建議，供領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決策參考。我們建立定時報告工作制度，每個環(huán)節(jié)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報一次工作完成情況；建立周報機制，要求13個督導(dǎo)組每周報告一次工作進行情況。活動期間，我們先后9次向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作，提出建議，其中5次得到樓陽生、楊漢軍等部領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

6、 推薦典型，當(dāng)好活動“宣傳員”。我們注重宣傳推介工作，及時總結(jié)各督導(dǎo)組、省直單位好的經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)先進典型，并主動向綜合組、宣傳組重點推介。在兩次全省教育實踐活動大會上，推薦3個督導(dǎo)組、4家省直單位作了交流發(fā)言。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)的65期簡報中，第七督導(dǎo)組“突出重點，開展分類指導(dǎo)”的做法得到專題推介， 102家省直單位中先后推介經(jīng)驗做法192家（次），其中32家得到了單獨推介。

二、把握重點環(huán)節(jié)，保證各項工作順利推進

1、多措并舉，確保查擺問題準(zhǔn)確深入。我們堅持把找準(zhǔn)、找實問題作為第二環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)。去年9月上旬至10月上旬，集中力量抓好查擺問題工作。通過把群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式抓扎實，確保了查擺問題的質(zhì)量。一是通過群眾提、自己找的方式“廣泛查找”。 要求各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照中央、省委提出的“五個不放過”和不走過場“十條標(biāo)志”，廣泛征求群眾意見，深入進行自我查找。通過深入查找，各單位找出的問題普遍在30條以上，許多單位查找的問題達到100多條。二是通過上級點的方式“重點查找”。去年8月份，我們請省紀(jì)委、省委巡視組、省審計廳及我部干部監(jiān)督處提供了他們掌握的省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況，結(jié)合我們在班子考察和干部考察中了解掌握的情況，形成了對各單位談話提醒材料。去年9月初，我們集中4天時間，與13個督導(dǎo)組分別召開碰頭會，對102家省直單位逐一進行分析，研究確定了“上級點”的問題。三是通過互相幫的方式“深入查找”。針對一開始查找個人問題比較少，相互間批評意見不多的情況，我們要求各督導(dǎo)組利用國慶前后的時間，到各單位與班子成員再進行一次深入談話，重點聽自我批評和相互批評的意見。通過談話又新收集了一大批具體實在的意見。

2、三審把關(guān)，確保對照檢查客觀真實。寫好對照檢查材料是開好民主生活會的重要保證。去年10月中旬至11月初，我們按照督導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)組、部領(lǐng)導(dǎo)“三審制”的程序，對對照檢查材料進行三審把關(guān)。在審閱過程中，我們明確提出“三看五要”的要求，對每一份對照檢查材料都做到嚴(yán)格把關(guān)。在總體要求上堅持“三看”：一是看查擺問題是否聚焦“”。二是看剖析原因是否觸及靈魂。三是看整改措施是否具體實在。在具體內(nèi)容上把握 “五要”：一是遵守政治紀(jì)律部分要檢查政治立場、執(zhí)行中央、省委決策部署的堅定性、貫徹民主集中制的情況。二是貫徹中央八項規(guī)定部分要說明住房、辦公用房、配車、配備秘書、職務(wù)消費等專項檢查情況。三是查擺問題要按照“有則改之，無則加勉”的精神，全面列出群眾提、自己找、上級點、互相幫的問題。四是剖析原因要談“活思想”，并深挖思想根源。五是提出整改措施要對應(yīng)問題和原因，要有操作性。審閱過程中，共對27家單位41份材料提出了重新修改的意見，部分材料先后修改3次以上?？傮w看，最終審閱批準(zhǔn)的材料，均符合規(guī)定要求，具有較高質(zhì)量。

3、緊扣四個環(huán)節(jié)，切實提高民主生活會質(zhì)量。開好民主生活會是教育實踐活動的重點內(nèi)容。我們緊扣四個環(huán)節(jié)，對單位會前籌備工作提出明確要求，切實提高會議質(zhì)量。一是精心組織會前學(xué)習(xí)。各單位在會前組織一次集中學(xué)習(xí)，時間不得少于一天。二是深入談心交心。會前，各單位安排專門時間開展談心交心，特別是對擬開展批評的問題充分溝通和交換意見，有話將在當(dāng)面，不搞突然襲擊，力求把矛盾和問題解決在會議前，確保會議高質(zhì)有序進行。三是做好會前綜合分析評估。各督導(dǎo)組會同單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志對民主生活會準(zhǔn)備情況進行綜合評估，堅持時間服務(wù)質(zhì)量，把握五個“不開”原則，做到條件不成熟的不得開會。四是準(zhǔn)備好組長會上點評講話材料。各督導(dǎo)組根據(jù)單位的實際情況，提前準(zhǔn)備好組長的點評講話，主要內(nèi)容包括對單位民主生活會的基本評價、存在問題、整改建議等。經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，省直單位民主生活會達到了良好效果，很多督導(dǎo)組和省直單位反映，這次民主生活會與以往比最大的不同就是批評與自我批評真正開展起來了，參與和親身體驗這種這種嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活，深受教育。

4、加強督促檢查，提高整改落實的實效性。為督促指導(dǎo)省直單位將整改建制工作抓具體、抓扎實，我們結(jié)合實際情況對省直單位教育實踐活動整改項目實行臺賬管理，明確整改項目，明確整改期限，并按時進行考核評估。一是組織省直單位填報整改項目呈報表，建立整改項目臺賬。要求一個項目一份表，明確項目名稱、整改目標(biāo)、具體措施、工作流程、責(zé)任主體和完成時限。呈報表作為整改方案的附件，督導(dǎo)組留存一套，上報聯(lián)絡(luò)二組審核備案一套，督導(dǎo)組和聯(lián)絡(luò)二組分別建立臺賬，作為督促各單位抓整改的重要依據(jù)。二是組織單位填報銷號表，進行考評銷號。在教育實踐活動的集中性工作基本結(jié)束時，組織各單位每個項目填報一份銷號表，督導(dǎo)組對各項目整改完成情況進行評估，提出是否準(zhǔn)予銷號的意見，報聯(lián)絡(luò)二組備案。項目銷號的情況，作為評價各單位活動成效及是否按期結(jié)束的重要依據(jù)。去年12月底，省直102家單位都按時報送了專項整治項目表，經(jīng)我們匯總備案，共計整改項目1737個。目前，整改銷號工作正在進行中。

三、注重成果轉(zhuǎn)化，加強省直單位班子建設(shè)

1、梳理建立臺賬，為干部工作打基礎(chǔ)。我們結(jié)合開展教育實踐活動，對省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題、對照檢查情況、制定的整改措施等進行全面梳理，建立了比較完整的臺賬。臺賬資料歸入干部三處領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理臺賬中，作為班子運行狀況分析研判和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的參考依據(jù)。

2、對存在突出問題的班子和干部及時進行談話提醒。對于工作中發(fā)現(xiàn)和掌握的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員存在的苗頭性、傾向性問題，由部領(lǐng)導(dǎo)及時進行談話提醒，把開展活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)緊密結(jié)合起來?；顒娱_展以來，分管部領(lǐng)導(dǎo)和干部三處先后約談了10多位省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、將活動掌握的情況合理運用到干部調(diào)整配備中。干部三處根據(jù)教育實踐活動中掌握的情況，對部分班子存在的結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在同一單位、同一崗位工作時間過長問題等進行綜合分析，適時提出班子調(diào)整和干部交流建議，目前已在有序操作。