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時(shí)間：2023-03-01 16:27:40
序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇交心談心活動(dòng)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)[2012]12號(hào)文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進(jìn)行了專題研究，召開了全體干部動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對如何組織搞好談心活動(dòng)，提出了談心要求。
二、主要內(nèi)容和做法
1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個(gè)別談話相結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人與每名干部進(jìn)行個(gè)別交心談心，交心談心活動(dòng)確保不漏一人。
2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動(dòng)。第一是宣傳上級(jí)關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項(xiàng)工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，理順情緒。
3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實(shí)際對上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時(shí)對下半年的工作進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)。
4、認(rèn)真開展、注重實(shí)效。在活動(dòng)開展過程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動(dòng)落實(shí)到實(shí)。
三、落實(shí)整改措施
1、對交心談心活動(dòng)中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。
2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋。
3、進(jìn)一步建全和完善了會(huì)議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。
一、精心組織，周密部署，啟動(dòng)分析檢查階段工作
區(qū)委召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)后，局黨委于20**年6月10日也召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段工作會(huì)議，部署第二階段的主要工作，制定分析檢查階段實(shí)施方案。之后，通過開展“問計(jì)于民”活動(dòng)、交心談心活動(dòng)，召開黨員專題組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)議，對影響和制約全區(qū)教育教學(xué)發(fā)展的主要問題有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)階段做好了充分的準(zhǔn)備。通過開展群眾評議，在一定范圍內(nèi)公開領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告征求意見建議，我們對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題產(chǎn)生的根源有了更清晰的認(rèn)識(shí)，為尋找解決途徑指引學(xué)了習(xí)方網(wǎng)向。
二、集中學(xué)習(xí)，制度保證，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
為更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，局黨委繼續(xù)組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展了集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，總書記以及其他常委在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的重要講話精神等，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全體機(jī)關(guān)工作人員的理論水平。
為了使此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，教育局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還根據(jù)實(shí)際，制訂了多項(xiàng)制度，擬出臺(tái)制度性文件6個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)出臺(tái)的有集中學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)調(diào)研制度、交心談心制度、整改落實(shí)制度等4個(gè)制度性文件。這些制度性文件的出臺(tái)執(zhí)行，更好地提高了全體機(jī)關(guān)人員的思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。
三、“問計(jì)于民”，多措并舉，進(jìn)一步找清突出問題
為進(jìn)一步理清發(fā)展思路，局黨委采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、對上級(jí)與對下級(jí)相結(jié)合、對班子與對個(gè)人相結(jié)合“三個(gè)結(jié)合”的方式，扎實(shí)開展“問計(jì)于民”活動(dòng)。教育局利用公示欄等形成，公開服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。在“問計(jì)于民”活動(dòng)中，我局設(shè)立意見箱1個(gè)，電子信箱1個(gè)。這2個(gè)信箱共收到群眾建議意見25個(gè)，解決21個(gè)，其余4個(gè)關(guān)于師資不足的問題正在積極設(shè)法解決。教育局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室還于6月26日至30日，向?qū)W校和各部門印發(fā)了征求意見表，發(fā)出180張征求意見表，收回意見表125張。各單位以無記名的方式組織4——5名領(lǐng)導(dǎo)或教師填寫了意見表。對領(lǐng)導(dǎo)班子參加實(shí)踐活動(dòng)各方面情況進(jìn)行了調(diào)查。書記、局長認(rèn)真閱讀了每張意見表和調(diào)查問卷，而后組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的同志進(jìn)行了梳理工作。梳理結(jié)果是對領(lǐng)導(dǎo)班子提出的意見和建議有14條，經(jīng)整理歸納后形成8條。對班子成員個(gè)人提出的意見和建議有6條，經(jīng)整理歸納后共有3條，進(jìn)一步找準(zhǔn)了制約教育科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和主要問題。對各方征得的意見和問題，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室將其發(fā)送至每個(gè)責(zé)任股室和負(fù)責(zé)人，限期整改，并及時(shí)通報(bào)整改落實(shí)情況。
四、增進(jìn)理解，廣泛談心，營造良好的工作環(huán)境
在召開民主生活會(huì)之前，書記、局長與領(lǐng)導(dǎo)班子成員間交心談心，著眼于溝通思想、交換意見、增進(jìn)理解、相互幫助，做到深交心、真交心、交真心。根據(jù)征集到的意見和建議，局黨委書記、局長分別與其他班子成員進(jìn)行了面對面交心談心，局所轄各黨小組也相應(yīng)地開展交心談心活動(dòng)。通過交心談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間營造了健康和諧、關(guān)心互助的工作環(huán)境，增強(qiáng)了班子的凝聚力。
同時(shí)，按照“四個(gè)必談”的要求，班子成員與分管股室，股室之間，股室負(fù)責(zé)人與普通黨員干部之間也普遍開展交心談心活動(dòng)，對理清工作思路、增進(jìn)人員團(tuán)結(jié)，激發(fā)工作熱情，提高工作效率起到了明顯的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，教育局機(jī)關(guān)共開展談心談話80余人次，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)造了良好的氛圍。
五、精心撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，為整改打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
為了確保民主生活會(huì)的質(zhì)量，進(jìn)一步提高會(huì)議效率。在廣泛開展“問計(jì)于民”、交心談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)征集到的意見建議，書記、局長親自主持了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的起草工作，初稿形成后，送區(qū)指導(dǎo)檢查組組長審閱，再交局黨委其他班子成員，聽取他們的意見，作進(jìn)一步的修改，形成了局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，在各自分管范圍內(nèi)深入開展交心談心活動(dòng)，根據(jù)征求到的意見建議，針對存在的突出問題，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，各自起草了個(gè)人發(fā)言材料。
六、召開“兩個(gè)會(huì)議”，認(rèn)清發(fā)展差距
一是召開黨員專題組織生活會(huì)。以黨小組為單位召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份，參加了所在黨小組的專題組織生活會(huì)，向黨員同志作了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，并聽取黨員同志的意見和建議。向黨員同志公布領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，請黨員同志集體審議領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。對分析檢查報(bào)告有任何意見或建議的，可以當(dāng)面提出，也可采用書面形式反映，由局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室進(jìn)行梳理，完善分析檢查報(bào)告。會(huì)上全體黨員暢所欲言，發(fā)表意見，提出看法，并積極開展批評與自我批評，互相幫助，共同提高。
二是召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，根據(jù)區(qū)委的部署，于6月22日召開了教育局黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議邀請了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)鐘芝蘭、指導(dǎo)檢查組長李洪平等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議對征求到的意見和建議進(jìn)行了查擺，通報(bào)了專題民主生活會(huì)征集到的意見和建議的情況，并宣讀了專題民主生活會(huì)征求到的意見及整改措施；班子成員按照民主生活會(huì)的主題，聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)一年來開展的工作，暢談開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段的體會(huì)，查找自己工作學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、黨性觀念和勤政廉政等方面作了深刻的剖析檢查，認(rèn)真開展了批評與自我批評，查找不足，明確提出整改思路和今后努力的方向，并誠懇地提出改進(jìn)工作的意見和建議；與會(huì)人員積極發(fā)言、暢所欲言，真正達(dá)到了敢說真話、直言不諱的效果專題民主生活會(huì)后，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室及時(shí)梳理，將影響和制約我區(qū)教育、個(gè)人貫徹落實(shí)科學(xué)觀的突出問題匯總以后，形成了書面材料，進(jìn)一步修改了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，梳理出我區(qū)教育發(fā)展的突出問題共計(jì)3個(gè)。
七、認(rèn)真組織群眾評議，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督
【關(guān)鍵詞】經(jīng)常性工作 談心活動(dòng) 軍校學(xué)員
談心活動(dòng)，是經(jīng)常性思想工作方法之一，也是我軍密切官兵關(guān)系、增進(jìn)戰(zhàn)友情誼、解決各種思想矛盾和問題的有效手段。作為學(xué)員隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，搞好管理教育工作，除了正面引導(dǎo)，還要善于開展談心活動(dòng)，隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展及軍隊(duì)中的變革，學(xué)員隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須努力掌握這一“基本功”，且要不斷提高談心藝術(shù)，增強(qiáng)談心成效。
一、選好談心時(shí)機(jī)
談心要取得良好效果，時(shí)機(jī)非常重要。談早了，條件不成熟；談晚了，時(shí)過境遷。根據(jù)每名學(xué)員心理、性格、動(dòng)機(jī)、情緒的不同特點(diǎn)，談話時(shí)機(jī)應(yīng)有所不同。對自我要求不嚴(yán)、自控能力差、情緒不穩(wěn)定或有自負(fù)心理的學(xué)員，發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)首先引導(dǎo)，“迂回”一下再正面交談，急緩要視情況而定。對情況調(diào)查清楚的，可立即去談；對情況若明若暗的，應(yīng)弄清問題再談；對時(shí)機(jī)還不成熟的要積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，促進(jìn)談心時(shí)機(jī)的到來，不能消極等待、被動(dòng)應(yīng)付，更不要認(rèn)為天天見面，談不談心無所謂。更不能只管眼前的問題而不顧長遠(yuǎn)的；不能只管表象的而不顧深層的。
二、注意談心方式
談心方式，事關(guān)談心的成敗。為什么有的人談心會(huì)引起學(xué)員反感或抵觸，而有的人談心卻恰到好處，立見成效？這里不僅有個(gè)人態(tài)度問題，還有方式方法問題。談心，只有熱情和誠意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須掌握和運(yùn)用科學(xué)的方法。一是因人而異。由于學(xué)員的經(jīng)歷、性格和思想基礎(chǔ)不盡相同，因而談心的方法也應(yīng)有所區(qū)別。對學(xué)員骨干及表現(xiàn)較好的學(xué)員，講問題、提要求，可以相對嚴(yán)格一些，以便引起重視；對比較后進(jìn)的學(xué)員，應(yīng)在嚴(yán)肅指出其毛病的同時(shí)，給予耐心的鼓勵(lì)和引導(dǎo)，促使其樹立進(jìn)步的信心；對見識(shí)廣、理解能力強(qiáng)的學(xué)員，可多講名人軼事，寓理于事；對見識(shí)少、理解能力差的學(xué)員，則應(yīng)多講日常生活事例，以事曉理；對性格開朗、做事靈活的學(xué)員，不妨“開門見山，單刀直入”；對性格孤僻、反應(yīng)敏感的學(xué)員，則應(yīng)側(cè)面誘導(dǎo)，“迂回作戰(zhàn)”。二是因事制宜。談心的方式一般要由談心內(nèi)容來決定，不同的內(nèi)容應(yīng)選擇不同的談心環(huán)境。一般來講，如談的是比較嚴(yán)肅或重要的問題時(shí)，應(yīng)采取室內(nèi)談話為主，以引起高度重視；如談的是家庭困難或一些生活性思想問題時(shí)，應(yīng)采取室外談心為主，以活躍談話氣氛；如談心旨在增進(jìn)了解，應(yīng)采取隨意閑談為主，以便舒心交流。三是因勢利導(dǎo)。談心的目的在于教育引導(dǎo)學(xué)員揚(yáng)長避短，解除思想包袱。而要達(dá)到這一目的，因勢利導(dǎo)發(fā)揮著關(guān)健作用。當(dāng)一些后進(jìn)學(xué)員出現(xiàn)轉(zhuǎn)換趨勢時(shí)，應(yīng)及時(shí)找他們談心，幫助他們點(diǎn)燃理想的火花，促使他們揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆；當(dāng)一些學(xué)員骨干遇到工作上的困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)與他們一起分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，幫助他們戰(zhàn)勝困難，更好地發(fā)揮其骨干作用；當(dāng)學(xué)員之間出現(xiàn)矛盾和隔閡，應(yīng)及時(shí)為雙方溝通情感，適當(dāng)“加溫”，促其互相諒解，和好如初。
三、把握談心主題
談心不是茶余飯后的閑談，也不是海闊天空的吹侃，而是通過交流思想與看法，從而達(dá)成解決某一問題的共識(shí)。因此，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在談心過程中，必須準(zhǔn)確把握好談心的主題。如果離開主題亂談一通，不僅收不到良好的效果，甚至?xí)屡c愿違。一是談心前要做好準(zhǔn)備。對找誰談心、談什么、怎么談等問題，要提前準(zhǔn)備做到心中有數(shù)，不能隨心所欲沒有目的性。談心主題的確定，要根據(jù)不同對象和不同問題，進(jìn)行認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)，做到全面、細(xì)致。二是談心跑題時(shí)要及時(shí)矯正。在談心過程中出現(xiàn)跑題時(shí)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)加以矯正，保證主題突出。不論談什么、問什么，都要圍繞主題直接或間接地開展。有些學(xué)員如果“避實(shí)就虛”時(shí)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們直截了當(dāng)講問題、談思想、吐真情。在談話時(shí)，要注意不能“東一榔頭、西一棒子”，叫人“丈二和尚摸不著頭腦”。
四、掌握談心分寸
談心效果的好壞，與談心掌握的分寸息息相關(guān)。因而，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在與學(xué)員談心時(shí)，一定要注意在“適度”上下工夫。首先，對問題的分析要適度。對犯了錯(cuò)誤的學(xué)員，不管是思想問題還是工作、紀(jì)律問題，是故意的還是過失引起的，是偶爾過失還是老毛病重犯，都要作出恰如其分的分析和判斷，過之或不及都達(dá)不到教育的目的。其次，談心的語言“份量”要適度。語言是彼此心靈溝通的橋梁，講究語言藝術(shù)是談心成功的一個(gè)重要因素。面對不同的談心對象，應(yīng)使用不同的語言；根據(jù)問題的性質(zhì)差異，要使用不同的語言。如鼓勵(lì)先進(jìn)，要防止言過其實(shí)，注意褒中有激揚(yáng)中有抑；批評后進(jìn)，既不能輕描淡寫，不切要害，也不能“抓辮子算總帳”，激化矛盾。
五、注入談心情感
談心是一種感情的雙向交流?！案腥诵恼撸跤谇椤?，只有真誠相待，才能情感融洽，互相信任，學(xué)員才可能想和你交心，坦露內(nèi)心深處的想法。在談心中，隊(duì)干部要特別注意運(yùn)用情感方式，對學(xué)員的困難和不幸要有同情心，對學(xué)員的建議和要求要有尊重感，還要允許學(xué)員辯解，對誤解和受了委屈的要及時(shí)安慰。在談心中，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要學(xué)會(huì)控制自己的感情，不能把自己工作和生活中的不良情緒帶到談話中，特別是對“捅了婁子”，犯了較大錯(cuò)誤的學(xué)員，不能有厭惡情緒，也不能因個(gè)別學(xué)員反駁就情緒失控，隨意給其扣上“當(dāng)面頂撞”的帽子。以情感人防止走入誤區(qū)，堅(jiān)決反對搞庸俗關(guān)系和無原則的團(tuán)結(jié)，克服遷就照顧，小恩小惠等不良習(xí)氣。
在談心中，隊(duì)干部還要注意放下架子，對全體學(xué)員要一視同仁。對個(gè)別問題較多、陋習(xí)較深的學(xué)員還要反復(fù)談心做工作，同時(shí)在細(xì)微中發(fā)現(xiàn)積極因素，進(jìn)行引導(dǎo)和激勵(lì)，不能期望一兩次談話解決問題，要有信心和恒心。在談心中要堅(jiān)持思想性和原則性，不能迎合遷就學(xué)員、搞“庸俗關(guān)系”；平時(shí)要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)談心解決，不要留死角。同時(shí)，還要發(fā)動(dòng)骨干廣泛開展談心活動(dòng)，形成“大家關(guān)心大家做”的良好氛圍。
參考文獻(xiàn)：
九月金秋，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠(yuǎn)的美德，我校為了讓老師們愉快、充實(shí)地度過這個(gè)教師節(jié)，開展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 以班為單位開展慶祝活動(dòng)
由教導(dǎo)處組織召開班主任會(huì)議，要求在九月十日下午最后一節(jié)課以班為單位進(jìn)行慶祝活動(dòng)。班級(jí)慶祝活動(dòng)形式多樣、內(nèi)容豐富、主題明確，同學(xué)們以歌曲、詩歌朗誦為形式，充分表達(dá)了對老師的感恩之情，營造了輕松、和諧的師生關(guān)系和良好的育人氛圍。
二、利用櫥窗、板報(bào)等多種形式，宣傳優(yōu)秀教師風(fēng)采，倡導(dǎo)尊師重教新風(fēng)，營造濃厚節(jié)日氣氛。
三、召開主題隊(duì)會(huì)
利用班隊(duì)活動(dòng)開展了“老師，謝謝您的愛”主題隊(duì)會(huì)，各班都以多種形式慶祝教師節(jié)。
1、低年級(jí)開展向老師交滿意答卷活動(dòng)。教師節(jié)這天，低齡學(xué)生一早就將自己工整的作業(yè)擺到了老師的面前，教師看到學(xué)生完美的作業(yè)，臉上流露出欣慰的微笑。
2、中年級(jí)學(xué)生在教師節(jié)當(dāng)天，為教師親自制作賀卡，當(dāng)學(xué)生把精美的賀卡送到老師的面前，老師看到賀卡上寫著“教師節(jié)快樂”、“老師您辛苦了”等話語，老師非常的驚喜，覺得學(xué)生們都長大了，懂事了。
3、高年級(jí)開展感恩活動(dòng)，學(xué)生們興高采烈的開展了為老師做一件有意義的事情活動(dòng)，有的同學(xué)一大早就來到學(xué)校為老師打掃辦公室，有的同學(xué)為老師端來了熱騰騰的水┉，這些活動(dòng)讓老師感動(dòng)，拉進(jìn)了師生間的距離。
四、開展交心談心活動(dòng)。9月10下午，全體教師聚集在學(xué)校會(huì)議室，歡度自己的節(jié)日;大家暢所欲言，各抒己見，開展交心談心活動(dòng)。座談時(shí)，不少教師為學(xué)校提出了許多寶貴的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心感謝，并表示一定及時(shí)加以整改。學(xué)校還給老師們送了節(jié)日的祝福和教師節(jié)紀(jì)念品。
五、 慰問離退休老師
及時(shí)成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實(shí)際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長親自動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)制度管理，重塑自我認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委副書記、局長余朝坤作動(dòng)員講話。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的問題，與時(shí)俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象：政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué);真情為民，開拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣
在活動(dòng)一開始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全并落實(shí)了個(gè)人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和縣委七屆七次全會(huì)、縣人大二次會(huì)議精神，縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會(huì)上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項(xiàng)制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3小本文來源：公務(wù)員在線時(shí)，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，活動(dòng)有階段，建設(shè)無止境，必須始終堅(jiān)持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，同時(shí)長遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持經(jīng)?！钡乃悸?，以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)建章立制，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。
1、實(shí)行個(gè)體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個(gè)股室和每個(gè)崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實(shí)行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等工作制度。第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對不能自行處理的工作，及時(shí)向分管副局長匯報(bào);分管副局長對不能自行處理的工作要及時(shí)向局長匯報(bào);急事隨時(shí)匯報(bào)，特殊情況股長可直接向局長匯報(bào)。
四、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展相關(guān)活動(dòng)
一是認(rèn)真開展主題實(shí)踐活動(dòng)，針對甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開展了對××縣生豬定點(diǎn)屠宰場和省活豬儲(chǔ)蓄基地的檢查工作，確保進(jìn)出入商品的安全性。
二是針對工業(yè)企業(yè)受國際金融危機(jī)影響，鉛鋅產(chǎn)品價(jià)格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實(shí)際情況，組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動(dòng)，對鉛鋅產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會(huì)交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作及人員談工作體會(huì)和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動(dòng)，股室負(fù)責(zé)人開展對股室人員的交心談心活動(dòng)，意在通過交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。
四是組織開展對照檢查活動(dòng)，要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識(shí)、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對照自查，分別寫出自查報(bào)告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見函，向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足，并逐項(xiàng)梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個(gè)人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認(rèn)真查找存在的問題
通過深入開展調(diào)研活動(dòng)、聽取群眾意見，召開會(huì)議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會(huì)議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫出自查報(bào)告交機(jī)關(guān)辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒有很好堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項(xiàng)整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對部門工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項(xiàng)工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查，使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門及局機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各自分管工作召集一次分管股室的專題會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進(jìn)工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率，建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。
七、認(rèn)真整改落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善
根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開展了整改活動(dòng)，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征，重點(diǎn)從六個(gè)方面整改：
一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。
二是抓紀(jì)律落實(shí)。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評價(jià)機(jī)制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個(gè)樣的問題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認(rèn)真開展好主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉，解決了黨性不強(qiáng)的問題。
一是深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。先后多次召開黨組會(huì)議，在扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，組織班子成員集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委、市委、縣委關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求以及參加蘭考縣委常委專題民主生活會(huì)時(shí)重要講話精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)了蘭考、紅安、遠(yuǎn)安等地專題民主生活會(huì)模式與樣板，進(jìn)一步明確專題民主生活會(huì)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化對中央、省、市、縣委精神的理解，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市、縣委部署安排上來。
二是深入群眾，征求意見。通過“三萬”活動(dòng)、“三進(jìn)五訪”、“六送六進(jìn)家”活動(dòng)等載體，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會(huì)、主動(dòng)上門走訪等形式，深入基層，深入實(shí)際，多角度、多層次，真心實(shí)意地征求各領(lǐng)域群眾對團(tuán)縣委“”問題的意見建議。共征求意見建議15條，經(jīng)黨組會(huì)集中梳理，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子“”問題的有10條，屬于班子個(gè)人“”問題的5條。這些意見建議，為我們對照檢查、著色畫像奠定了重要基礎(chǔ)。
三是誠懇談心，消除顧慮。5月底，團(tuán)縣委組織開展了深入的交心談心活動(dòng)，明確要求互相談話必須指出對方3個(gè)以上突出問題，不回避、不粉飾、不遮掩。對于交心談心過程中搞一團(tuán)和氣、不痛不癢的立即喊停。在黨組書記的帶領(lǐng)下，3名班子成員通過多輪交心談心，丟掉了包袱，敞開了心扉，吐露了心聲，為開展批評與自我批評做好了準(zhǔn)備。在專題民主生活會(huì)召開前，我們再次開展了誠懇的交心談心，就會(huì)上準(zhǔn)備提出的批評意見進(jìn)行了溝通，增進(jìn)了共識(shí)，消除了隔閡，切實(shí)達(dá)到了“團(tuán)結(jié)－批評－團(tuán)結(jié)”的目的。
四是對照檢查，查擺問題。嚴(yán)格按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，對照、對照中央八項(xiàng)規(guī)定、對照查找出來的“”問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由我親自主持起草，集體討論修改，班子成員都自己動(dòng)手認(rèn)真撰寫檢查材料和相互批評提綱，并按照上級(jí)要求進(jìn)行了至少5次以上的修改，班子成員相互批評提綱、個(gè)人對照檢查材料以及領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料均已由縣委督導(dǎo)組把關(guān)同意。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員已形成了比較符合實(shí)際、認(rèn)識(shí)較高的對照檢查材料，為開好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
五是精心準(zhǔn)備，力求實(shí)效。為確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、高水平，我們先后召開了三次專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備會(huì)議，確立了思路和方法，研究制定了專題民主生活會(huì)方案，并進(jìn)行了具體分工，倒排日程表，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作有條不紊、扎實(shí)推進(jìn)。
開展談心活動(dòng)是經(jīng)常性思想工作的一種有效方法，也是消防部隊(duì)密切官兵關(guān)系、增進(jìn)戰(zhàn)友情誼解決各種思想矛盾和問題的有效形式和手段。作為大中隊(duì)干部，要搞好管理教育工作，善于開展談心活動(dòng)是一項(xiàng)基本功。因此，大中隊(duì)干部必須努力掌握這一基本功，不斷提高談心藝術(shù)和談心活動(dòng)的實(shí)際效果。
一、談心要選好時(shí)機(jī)
談心要取得良好效果，時(shí)機(jī)非常重要。談早了，條件不成熟；談晚了，時(shí)過境遷。由于每一個(gè)戰(zhàn)士的動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度、情緒不同，性格和心理特點(diǎn)不同，談話時(shí)機(jī)應(yīng)有所不同。對自我要求嚴(yán)格、自控能力差、情緒不穩(wěn)定、有自負(fù)心理的戰(zhàn)士，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)首先引導(dǎo)，“迂回”一下再正面交談。急緩要視情況而定。對問題調(diào)查清楚的，可立即去談；對情況若明若暗的，應(yīng)弄清問題再談；對時(shí)機(jī)還不成熟的要積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，促進(jìn)談心時(shí)機(jī)的到來，不能消極等待、被動(dòng)應(yīng)付，更不要認(rèn)為天天見面，該不該談心無所謂。
二、談心要注意方式方法
談心的方式方法，事關(guān)談心的成敗。為什么有的人談心總是引起戰(zhàn)士反感和抵觸，收效甚微，而有的人談心卻恰到好處，立見成效，這里不僅有個(gè)人態(tài)度問題，還有方式方法問題。談心只有熱情和誠意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須掌握和選擇科學(xué)的方法。一是因人而異。由于戰(zhàn)士的經(jīng)歷、性格和思想基礎(chǔ)不盡相同，因而談心的方法也應(yīng)有所區(qū)別。對戰(zhàn)士骨干和表現(xiàn)較好的戰(zhàn)士，講問題、提要求，可以相對嚴(yán)格一些，以便引起重視；對比較后進(jìn)的戰(zhàn)士，應(yīng)在嚴(yán)肅指出其毛病的同時(shí)，給予耐心的鼓勵(lì)和引導(dǎo)，促使其樹立進(jìn)步的信心；對見識(shí)廣、理解能力強(qiáng)的戰(zhàn)士，可多講名人軼事，寓理于事；對見識(shí)少、理解能力差的戰(zhàn)士，則應(yīng)多講日常生活事例，以事曉理；對性格開朗、辦事干脆的戰(zhàn)士，不妨“開門見山”，“單刀直入”；對性格孤僻、愛好情面的戰(zhàn)士，則應(yīng)側(cè)面誘導(dǎo)，“迂回作戰(zhàn)”。二是因事制宜。談心的方法一般要由談心內(nèi)容來決定，不同的內(nèi)容應(yīng)選擇不同的方式。一般來講，如談心將涉及比較嚴(yán)肅和重要的問題時(shí)，應(yīng)采取室內(nèi)談話為主，以引起高度重視；如談心主要是家庭困難或一些生活性思想問題時(shí)，應(yīng)采取室外談心為主，以活躍談話氣氛；如談心旨在相互了解、交流信息時(shí)，應(yīng)采取隨意閑談為主，以擴(kuò)大信息來源。三是因勢利導(dǎo)。談心的目的在于教育引導(dǎo)戰(zhàn)士揚(yáng)長避短，解除思想包袱。而要達(dá)到這一目的，因勢利導(dǎo)是常用的方式之一。當(dāng)一些后進(jìn)戰(zhàn)士出現(xiàn)轉(zhuǎn)化趨勢時(shí)，應(yīng)及時(shí)找他們談心，幫助他們點(diǎn)燃理想的火花，促使他們揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆；當(dāng)一些戰(zhàn)士骨干工作中遇到困難和挫折時(shí)，應(yīng)及時(shí)與他們一起分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，幫助他們戰(zhàn)勝困難，更好地發(fā)揮骨干作用；當(dāng)戰(zhàn)士之間出現(xiàn)矛盾和隔閡、雙方都有誠意時(shí)，應(yīng)及時(shí)為雙方溝通情感，適當(dāng)“加溫”，促其互相諒解，和好如初。
三、談心要準(zhǔn)確把握主題
談心不是茶余飯后的閑談，也不是海闊天空的閑聊，而是通過交流思想，交流看法，從而達(dá)到解決某一問題的手段。因此，大中隊(duì)干部在談心過程中，必須準(zhǔn)確地把握好談心的主題。如果離開主題亂談一通，不僅收不到好的效果，甚至?xí)屡c愿違。一是談心前要做好準(zhǔn)備。對找誰談心、談什么、怎么談等問題，要提前準(zhǔn)備做到心中有數(shù)，不能隨心所欲，更不能沒有目的性。談心主題的確定，要根據(jù)不同對象和不同問題，進(jìn)行認(rèn)真分析和設(shè)計(jì)，全面考慮和預(yù)測。二是談心跑題時(shí)要及時(shí)矯正。在談心過程中出現(xiàn)跑題，走題時(shí)，干部要及時(shí)加以引導(dǎo)矯正，保證主題突出。不論談什么、問什么，都要直接或間接地圍繞主題進(jìn)行。有些戰(zhàn)士如果“避實(shí)就虛”時(shí)，干部應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們直截了當(dāng)講問題、談思想、吐真情。中中隊(duì)干部在談話時(shí)，不能一會(huì)說天、一會(huì)說地，“東一榔頭、西一棒子”，叫人不知所云，“丈二和尚摸不著頭腦”。
四、談心要正確掌握分寸
談心的分寸是否適當(dāng)，與談心效果息息相關(guān)。因而，干部在與戰(zhàn)士談心時(shí)，一定要注意在“適度”上下工夫。首先，對問題的分析要適度。對犯了錯(cuò)誤的戰(zhàn)士，不管是思想問題還是工作、紀(jì)律問題，是故意的還是過失引起的，是偶爾過失還是老毛病重犯，都要作出恰如其分的分析和判斷，過之或不及都達(dá)不到教育的目的。其次，談心的語言“份量”要適度。語言是打開人的心扉、撥動(dòng)人的心弦的工具，講究語言藝術(shù)是談心成功的一個(gè)重要因素。面對不同的談心對象，應(yīng)使用不同的語言；根據(jù)問題的性質(zhì)差異，要使用不同的語言。如鼓勵(lì)先進(jìn)，要防止言過其實(shí)，注意褒中有激揚(yáng)中有抑；批評后進(jìn)，既不能輕描淡寫，不切要害，也不能抓辮子，算總帳，傷感情，激化矛盾。
五、談心要堅(jiān)持以情感人