序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇畢業(yè)實習專業(yè)技術總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關鍵詞：工科；畢業(yè)實習；考核

工科院校為了培養(yǎng)出實踐能力較強的應用型人才，制定了與專業(yè)相關的校內實習和校外實習制度[1~2]。校內實習主要是金工實習，即對車、銑、刨、磨、鉗、焊和數控等崗位的學習，熟悉各類機床結構組成、工作原理及操作方法，并最終完成一件工藝品的加工，通過校內實習，能夠提高學生實際動手操作能力。校外實習主要是指畢業(yè)實習，是高校工科專業(yè)中重要的專業(yè)實踐環(huán)節(jié)，目的在于通過讓學生在具有特色的企業(yè)中實習，了解先進專業(yè)技術，并將在學校所學到的理論知識聯(lián)系實踐，提高分析和解決問題能力，是學生在校期間了解自己專業(yè)技術發(fā)展方向的重要途徑，能夠為后期工作的順利進行奠定基礎。本文介紹了工科專業(yè)畢業(yè)實習內容和要求，總結了畢業(yè)實習過程中存在的問題，提出了提高畢業(yè)實習質量的建議，為畢業(yè)實習更好地開展提供參考。

一、畢業(yè)實習內容及要求

畢業(yè)實習是指學生對本科階段所學全部課程知識進行綜合并解決相關問題的過程，能夠為后續(xù)的畢業(yè)設計提供專業(yè)知識基礎，保證畢業(yè)設計質量[3~4]。截止至2017年，大部分高校的畢業(yè)實習安排主要是由指導老師帶領學生統(tǒng)一到指定企業(yè)進行各個崗位的參觀學習，主要包括機械零件的研發(fā)設計、加工工藝的確定及加工成型等。在實習過程中，學生必須按照企業(yè)安全制度嚴格要求自己，在規(guī)定的活動區(qū)域內參觀學習，并在技術人員的講解及彼此交流中培養(yǎng)積極工作、努力進取的思想，拓展知識積累，樹立創(chuàng)新意識，最后完成實結的撰寫。畢業(yè)實習的開展，能夠對學生的綜合素質進行全面提升。以石河子大學為例，機電類專業(yè)如機械設計制造及其自動化、農業(yè)機械化及其自動化等專業(yè)學生一般在第七學期或第八學期統(tǒng)一到中國一拖集團有限公司等相關企業(yè)進行為期4周的畢業(yè)實習。在實習之前，學院通過開展實習動員大會介紹實習內容及要求，強調實習過程安全注意事項等，并由學院選派有經驗的指導教師組織學生進行實習。

二、校外畢業(yè)實習存在問題

機電類畢業(yè)實習過程主要是根據學院下發(fā)文件，要求所有學生在規(guī)定的時間到達指定企業(yè)，教師組織學生在企業(yè)人員的講解下完成實習。但該過程存在以下幾方面問題。

（一）畢業(yè)實習專業(yè)指導教師不足

由于學院選派的外出實習指導教師來自于院內各系，每位教師的研究方向和教學內容都不不經相同，因此在面對較多的實習崗位時只能對自己熟悉的知識進行講解，如教授機床相關課程的教師能夠為學生詳細講解各類機床構造、工作原理、加工要素等，但是對于材料在熱加工中的金相組織變換內容卻不精通。學生在教師的指導下也會相應的出現(xiàn)部分內容很了解，其他部分卻知之甚少，這樣就勢必會造成指導內容局限性。從而影響實習效果。為此，必須配備和增加專業(yè)實習指導教師人數，才能使畢業(yè)實習指導中具有系統(tǒng)性和針對性。

（二）參觀實習為主，實習效果有待提高

各院校為了保證畢業(yè)生的實習質量，在指定實習基地的同時往往選擇具有文化底蘊、機械加工特色等的企業(yè)。如中國一拖集團有限公司，總部在河南省洛陽市，產品涵蓋了農業(yè)裝備、工程機械、動力機械等領域。該企業(yè)具備了實習基地的各項條件，為此部分高校與其建立了合作關系，將學生集中到該企業(yè)進行畢業(yè)實習，其中包括新疆部分高校。學生通過火車、飛機等交通工具按照規(guī)定時間到達洛陽，在指導教師的組織下進行實習。在實習過程中，學生以學校為單位在企業(yè)技術人員講解安全須知后帶入工廠，在規(guī)定的活動區(qū)域內向學生介紹設備結構、工作原理、加工工藝等。學生主要是以參觀實習為主，不能夠親自動手實踐，并且由于工廠內各種噪音使得大部分學生聽不清講解內容，極易出現(xiàn)部分同學只了解了表面知識，沒有進行深入了解，達不到對未知結構或原理的學習效果，從而導致實習質量下降。

（三）外出實習成本高

隨著高校不斷的擴大招生范圍，一些工科類專業(yè)的學生人數驟增，由原來實習6個班級擴展到現(xiàn)在的9個班級，在后期跨地區(qū)的畢業(yè)實習中管理費、住宿費及實習費等都會增加。此外，由于實習企業(yè)同時與多個高校進行合作，而實習時間又相對集中，因此，在學校學生實習人數增多的同時，勢必會出現(xiàn)實習接收企業(yè)在安排學生實習過程中指導人員緊缺、時間緊湊等問題。學生除了感到講解的內容沒有主次之分，還達不到預期實習效果，費時費力，又收獲甚少。

三、提升畢業(yè)實習質量建議

（一）強化指導教師隊伍建設

校外實習指導教師在組織好學生隊伍的同時也必須要保證實習質量。為此必須不斷加強指導教師隊伍建設，主要在以下幾方面進行：①提高教師的專業(yè)技術水平。在實習過程中，教師要利用自己的專業(yè)知識給學生講解所見到的，在學生心中樹立良好形象，也會督促學生進行積極發(fā)問學習；②增加青年教師指導經驗。在每次實習教師隊伍的配備中，應該由有經驗的老教師、青年教師等組成，青年教師在多次指導實習中獲取經驗，回到學校后以講座的形式分享給其他教師，這樣不僅能夠保證后期實習學生的有效管理，而且還能夠提高實習效率；③培養(yǎng)指導教師的社交能力。教師的主要工作對象是學生，但是在校外實習過程中，必須具備良好的社交能力，能夠與各行業(yè)人員溝通交流，不僅是實習過程順利的基礎保障，也是一個學校教師整體素質的重要體現(xiàn)。

（二）加強實習過程管理

指導教師在指導學生實習過程中，以保證實習質量為目標，主要應在以下幾方面加強管理：（1）實習前，教師指導學生提前查找相關崗位資料并作出實習計劃，做到帶著問題去學習，有助于培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。（2）實習中，定時檢查學生實習日記，督促其完善實習內容。每位同學在實習過程中學習內容得側重點不同，在實習日記上體現(xiàn)的內容肯定不同，教師每天可通過檢查實習日記來檢查學生現(xiàn)狀，詳盡的掌握學生的實習情況。（3）規(guī)范學生各項行為，教師在相對陌生的地方管理人數較多的學生，必須時刻注意學生各種行為并及時糾正。如學生在進入工廠后由于好奇彼此會交談，混亂的聲音會影響工人師傅的正常工作，此時教師必須及時制止。

（三）建立健全畢業(yè)實習和畢業(yè)設計指導教師責任制

畢業(yè)設計是在畢業(yè)實習結束后進行的，學生通過在畢業(yè)實習過程中所學的專業(yè)知識選擇畢業(yè)設計題目和指導教師，在該過程中如果對學生統(tǒng)一安排畢業(yè)實習內容，可能會與可供選擇的畢業(yè)設計題目內容聯(lián)系不大，造成畢業(yè)實習內容浪費和畢業(yè)設計的零基礎開展。如果學校建立指導教師責任制的相關制度，將學生的畢業(yè)實習任務安排給指導教師，教師在指導學生畢業(yè)設計的同時按照實綱帶領學生畢業(yè)實習，這樣就保證了畢業(yè)實習和設計之間的緊密關聯(lián)性，為提高畢業(yè)設計質量提供了保障。

（四）改進產學研相結合的實習模式

學生所選擇的畢業(yè)設計題目大部分來源于指導教師的科研項目，科研項目主要是以產學研相結合模式進行開展，將科學技術轉化為生產力。而學生就可以借助科研項目的實施平臺參與到企業(yè)產品設計研發(fā)和實際生產中，了解和自己畢業(yè)設計相關的技術知識之外還能學習企業(yè)管理理念、先進技術等，增加了自身專業(yè)知識儲備，積累了一定的企業(yè)工作經驗，為后期就業(yè)方向的確定提供了參考。

（五）完善考核方式

目前，學生的畢業(yè)實習成績考核主要以實結為主，為了增加學生實習過程知識獲取量，提高學生創(chuàng)新意識，達到畢業(yè)實習目的，必須建立全面的考核方式。在傳統(tǒng)的實結（所占比例為30%）的基礎上，結合項目教學、系統(tǒng)教學等現(xiàn)代教學方法提升學生畢業(yè)實習水平。如在總裝崗位實習之前，指導教師將拖拉機總裝順序以項目任務的形式交給學生，學生在參觀過程中就會著重記錄總裝相關知識，如裝配順序、每個部件裝配時間等。校內的熱加工實習內容較少，在校外的熱加工崗位實習之前，指導教師應該重點強調學生學習熱加工工藝，如金屬鑄造、熱軋、鍛造及金屬熱處理等，從而加深學生對每次實習內容的記憶。要求學生完成實習筆記并將相關問題及技術人員的解答進行匯總，在實習結束回到學校后進行整理，形成專題報告并匯報，將匯報成績（所占比例為40%）計入實成績。此外，還應將學生的實習態(tài)度、紀律遵守、實習日記完成情況等方面以30%比例計入總成績。

四、結束語

畢業(yè)實習是高校工科專業(yè)學生必不可少的專業(yè)實踐。在實習過程中，學生在指導教師和技術人員的帶領下完成各崗位的學習，能夠在鞏固學生專業(yè)技術知識的基礎上培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力。同時培養(yǎng)學生遵守紀律、積極工作、努力進取的良好心態(tài)，為后期畢業(yè)設計的順利開展以及畢業(yè)后工作崗位的確定等奠定了堅實的專業(yè)知識基礎

參考文獻

[1]張珩，楊藝虹，劉永瓊，等.工科大學生畢業(yè)實習工程能力培養(yǎng)實踐[J].化工高等教育，2003（2）：96-98.

[2]劉慧卿，宋永嘉.高等工科院校本科畢業(yè)實習改革[J].華北水利水電學院學報（社科版），2010（2）：125-127.

[3]齊紅元，朱衡君.工科專業(yè)畢業(yè)實習模式的思考與實踐[J].中國電力教育，2007（3）：121-123.

篇(2)

關鍵詞：頂崗實習 網絡 平臺

頂崗實習是高職專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中一門重要的課程，是在真實職業(yè)環(huán)境下培養(yǎng)學生職業(yè)素質和職業(yè)能力的重要載體。為加強高校畢業(yè)生頂崗實習的管理工作，確保頂崗實習的質量和效果，成都航空職業(yè)技術學院、銅川職業(yè)技術學院和廣東水利電力職業(yè)技術學院合作建立了與之配套的“頂崗實習網絡管理平臺”（網址為：chinahuman.省略/）。我們探索制定了如下工作要求，并切實做到，工作落實、監(jiān)控有力、效果顯著。

1．專業(yè)帶頭人修訂《頂崗實習》課程標準?！俄攳弻嵙暋氛n程標準是學生完成頂崗實習工作的指導性教學文件，是確定學生實習崗位、明確工作職責、順利完成實習的重要指導資料?！俄攳弻嵙暋氛n程標準一定要明確本專業(yè)頂崗實習的實習目標、主要崗位、崗位職責、崗位要求、注意事項等。學院教務處負責至頂崗實習網絡管理平臺，供學生和企業(yè)指導教師參考。

2．各系落實學生頂崗實習單位。請各系落實畢業(yè)生頂崗實習單位，確保學生即可到實習單位進行實習。頂崗實習單位可以是學生的預就業(yè)單位，也可以是各系集中或分散安排的其它單位，但頂崗實習的崗位，要符合《頂崗實習》課程標準的具體要求，原則上要求學生的實習崗位要與專業(yè)培養(yǎng)目標相對應。

3．各系確定頂崗實習管理教師。請各系根據各專業(yè)培養(yǎng)目標及要求，確定學生頂崗實習管理教師，并由教務秘書登錄頂崗實習網絡管理平臺，將相關學生分配至管理教師名下,在管理教師和學生間建立對應關系，每位管理教師指導的學生不超過15人。為加強對學生頂崗實習的技術指導，原則上要求管理教師為相應專業(yè)的專業(yè)課教師，以指導學生的專業(yè)技術。

4．學生填寫頂崗實習登記表。為加強對學生的管理和考核，注重對實習的過程進行監(jiān)控、指導和管理，學院要求頂崗實習學生在開始頂崗實習工作之前登錄該管理系統(tǒng)，認真、如實填寫頂崗實習登記表。如在頂崗實習期間，實習單位或崗位發(fā)生變化，請及時在網上更新。

5．學生每兩周提交一次“技術小結”。學院要求學生每兩周一次通過網絡向學校管理教師提交“技術小結”，將頂崗實習的工作崗位、工作內容、工作過程（流程）、與所學專業(yè)知識的關系、主要收獲、對改進工作的建議等信息提交給管理教師，請同學們務必在規(guī)定的時間內提交，錯過時間系統(tǒng)將自動關閉。學生在頂崗實習期間，累計2次未提交技術小結，頂崗實習成績考核為不合格。

學院要求學生在撰寫技術小結和總結報告時，一定要結合崗位工作和專業(yè)實踐，突出知識運用和技能訓練的“技術”特色，將工藝流程、設備運用、技術手段、基本工具、調整測試、質量控制、安全防范等寫入技術小結。

6．教師點評和指導技術小結。管理教師肩負著管理與指導的工作職責，要經常與學生保持聯(lián)系，并對學生撰寫的技術小結進行點評和指導，解答學生在頂崗實習工作中遇到的相關問題。管理教師的點評和指導要認真、負責和細致，一是體現(xiàn)在教師的點評和指導一定要對學生的頂崗實習有幫助、有價值、有意義；二是要細致到學生的“技術報告”中的錯別字、錯誤排版格式等均應指出，并要求學生予以更正。

7．撰寫頂崗實習技術總結報告。學生在頂崗實習結束前，要按照學院統(tǒng)一的格式和內容要求撰寫《頂崗實習技術總結報告》，具體要求可在網站下載。

8．組織頂崗實習答辯與成績評定。在組織評閱學生的《頂崗實習技術總結報告》后，要求各系原則上統(tǒng)一組織學生進行頂崗實習答辯。

（1）對在省內實習的學生，應統(tǒng)一安排時間，要求學生回校參加各專業(yè)組織的頂崗實習答辯。

（2）對在省外實習的學生，可視學生人數及集中程度進行靈活的工作安排：有較多學生在同一企業(yè)實習的（參考人數在10人以上），各系要統(tǒng)一安排教師前往企業(yè)組織答辯；有較多學生在某一區(qū)域內分散實習的（參考人數在15人以上），各系可選擇學生相對集中地（擇一中間地，其它各地與之往返車程不超過半天）組織答辯。

（3）對在外地組織的答辯，考慮學生可能屬于校內的不同專業(yè)和系部，答辯組可以由不同系部、不同專業(yè)的教師共同構成。

（4）未參加答辯的學生，其頂崗實習成績原則上最高為“良好”。

篇(3)

關鍵詞：高職教育 旅游景區(qū)管理專業(yè) 實踐教學

實踐教學不僅可以使學生鞏固所學的應用理論、加深對理論知識的理解，更重要的是，使學生掌握應用理論知識，進而獲得解決實際問題的能力。旅游景區(qū)管理專業(yè)以培養(yǎng)掌握現(xiàn)代化旅游景區(qū)管理理論和技術方法、適應國內旅游、國際旅游發(fā)展的高等應用型管理人才為目標，是一個專業(yè)性、技術性和實踐性較強的專業(yè)。制訂理論教學與實踐環(huán)節(jié)相結合的教學計劃，通過多種形式不斷加強實踐環(huán)節(jié)，構建實踐教學體系，有利于提高學生從業(yè)素質和解決實際問題的能力。

一、入校初期的從業(yè)能力認知培養(yǎng)

入校之初，學生大多帶著升入大學的喜悅與放松，也帶著對所學專業(yè)的期待與迷茫。為了讓學生盡快進入角色，早日安心于專業(yè)學習，可采取以下方法：

（一）入學教育

學生入學之初，要用2-3天的時間進行入學教育，主要包括專業(yè)秘書介紹教學計劃、聘請行業(yè)專家介紹行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等。通過這些活動，使新生了解本專業(yè)及今后所要從事的行業(yè)，了解三年所要完成的教學任務，樹立牢固的從業(yè)思想。

（二）行業(yè)人才需求調查

在第一學期的寒假，學生在專業(yè)秘書的指導下，設計行業(yè)對人才需求的調查問卷，然后利用假期走訪行業(yè)所屬單位，進行行業(yè)人才需求調查。通過與用人單位的實際接觸，學生不但鍛煉了與人交往的能力，而且深刻感受到行業(yè)對學生從業(yè)素質和技能的要求，從而激發(fā)學生學習專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)技能積極性和主動性。

二、與課程教學相結合的實踐教學體系

改變過去陳舊的課堂教學觀念，實施科學的教學方法，根據課程內容，采取以下方法構建實踐教學體系。

（一）案例教學法

主要應用于旅游資源開發(fā)、旅游景區(qū)管理、旅游法規(guī)、導游業(yè)務、旅行社管理等理論性較強的課程教學過程中。具體做法是：任課教師將收集的一些具有代表性的案例，結合具體篇章的基礎理論，啟發(fā)學生對案例進行分析，總結出自己的看法和觀點。

（二）現(xiàn)場教學法

現(xiàn)場教學以北京眾多類型的旅游景區(qū)為依托，對學生進行多方面的訓練。在現(xiàn)場教學過程中，有時由老師做主要講解，學生記錄并收集景區(qū)開發(fā)、保護和管理情況的資料，拍攝照片，最后將所獲資料整理加工，形成圖文并茂的實習報告。在這一過程中，學生不僅增加了對景區(qū)的感性認識，而且鍛煉了講解能力和觀察能力。

（三）模擬訓練法

對不便組織現(xiàn)場教學的景區(qū)，教師經常采用多媒體模擬教學的形式。在模擬環(huán)境中，要求同學進行講解或分析。不但鍛煉了同學的語言組織能力，而且豐富了知識，開闊了眼界。

三、暑假集中的專業(yè)技能訓練

暑期時間較長，又是旅游旺季，是進行專業(yè)技能訓練的好時機。按照教學計劃，每年暑假，該專業(yè)可利用3-4周的時間進行集中的專業(yè)技能訓練。以北京城市學院旅游管理專業(yè)為例，建立了河北秦皇島北戴河實習基地和北京頤和園雙語教學實習基地，并配合暑期實習，編寫了《河北秦皇島旅游資源概述》和《頤和園八十六景》兩本實習輔助教材。具體作法為：

（一）低年級暑假的河北秦皇島北戴河旅游景區(qū)調查實習

實習單位是該地八個著名的旅游景區(qū)，即以自然景觀為主的北戴河區(qū)聯(lián)峰山、北戴河鴿子窩、昌黎縣國際滑沙活動中心和昌黎縣金灘海濱旅游場；還有以人文景觀為主的山海關長城、老龍頭長城、海港區(qū)秦皇求仙入海處戰(zhàn)國風情園和海港區(qū)燕塞湖旅游景區(qū)。

通過實習，要求學生掌握旅游景區(qū)的資源調查方法，并且每人獨立寫出不少于1萬字的河北秦皇島北戴河旅游景區(qū)調查報告。

（二）高年級暑假的北京頤和園中文與英文相結合的雙語實習

將《頤和園八十六景》中的景點組合成政治活動區(qū)、諧趣園和德和園、帝后生活區(qū)及長廊、萬壽山前山中軸線、萬壽山后山及東坡景觀、昆明湖東岸、西堤、蘇州街等八條線路，每條線路包含若干景點，每兩天完成其中的一條線路（中文一天，英文一天）。通過實習，要求學生能用英語講解頤和園的有關內容，并針對頤和園的開發(fā)保護和經營管理現(xiàn)狀寫出3000字以上的實習報告。

四、與就業(yè)相結合的崗位實習

崗位實習是對學生進行實踐技能訓練、培養(yǎng)學生專業(yè)技術應用能力的基本途徑和必不可少的環(huán)節(jié)，是實踐教學的高級形式，對培養(yǎng)學生的專業(yè)技術技能和適應社會的能力具有其他實踐教學方法不可替代的作用。

通過真刀真槍的崗位實習，單位可以發(fā)現(xiàn)所需要的人才，并與其初步達成就業(yè)意向；同學們可以發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，并通過第六學期的勞動就業(yè)對口培訓有針對性地加以改正。

五、畢業(yè)論文的設計與撰寫

篇(4)

關鍵詞：產學結合；藥學專業(yè)；畢業(yè)設計；教學研究

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）02-0184-02

一、研究方法和步驟

調研國內高職院校開展畢業(yè)設計現(xiàn)狀、探索情況，在此基礎上，分析高職藥學專業(yè)學生實習期間生產、學習情況，結合教育部、湖南省教育廳對畢業(yè)設計的指導性意見，與實習單位共同制定畢業(yè)設計教學標準，通過試點，從考核結果、師生反饋進行診斷、總結，進一步改進教學。

二、研究結果

1.國內高職院校畢業(yè)設計教學現(xiàn)狀和探索情況。（1）湖南省外高職院校畢業(yè)設計教學現(xiàn)狀和探索情況。目前國內高職院校畢業(yè)設計普遍存在選題與學生就業(yè)實際不符、理論研究型選題過多；學生抄襲現(xiàn)象嚴重、畢業(yè)設計流于形式，沒有創(chuàng)新意識；文本可讀性較差等問題。其原因主要是：學校在實習前布置選題；指導教師缺乏企業(yè)工作經歷、指導學生過多；畢業(yè)設計時間與頂崗實習時間沖突，學生不重視、字習積極性不高和學習能力差。為解決以上問題，一些學校探討以工作過程為導向的高職畢業(yè)設計：結合學生頂崗實習的崗位及業(yè)務情況設計工作流程和方案[1]。一些學校向企業(yè)征集畢業(yè)設計課題，選擇與實習單位相結合的課題或以企業(yè)實際項目作為課題[2]。（2）省內高職院校畢業(yè)設計教學現(xiàn)狀。由于2014年以前湖南省教育廳對高職院校畢業(yè)設計沒有明確規(guī)定，大部分學校未開展此項工作。2014年高職畢業(yè)設計的試點很多屬于本科畢業(yè)設計（論文）的“簡化”版，由于學生研究能力欠缺、教師指導尚處于摸索階段，結果學生作品普遍泛泛而論，東拼西湊、大量轉抄或以實踐總結報告呈現(xiàn)。2015年部分高職院校的畢業(yè)設計教學內容進行了改進，設計成果嘗試以方案、作品、工藝等形式呈現(xiàn)，并在初步探索體現(xiàn)綜合運用知識、設計過程科學性的具體方式。在教學管理方面，部分高職院校在進程督查、教學質量監(jiān)控方面進行了強化。

2.高職藥學專業(yè)學生實習期間生產、學習情況。高職藥學專業(yè)的特點是技術性強、就業(yè)面廣，主要培養(yǎng)具備藥學服務、處方調劑、藥品檢測、藥品制備和質量控制、藥品購銷和管理的能力，能從事用藥指導、咨詢、健康教育和藥品調配、銷售、采購、商務服務及制劑生產、質檢、質管工作的應用型、技能型人才。實習單位包括醫(yī)院、藥廠、醫(yī)藥公司、藥店、藥品檢驗研究單位；除醫(yī)院外，大多數行業(yè)單位因人才緊缺，采取頂崗實習方式，將實習生作為準員工培養(yǎng)。單位希望學生能在各崗位中，很好地完成工作任務，并能運用專業(yè)知識、技能對實際工作進行改進、提高。

本校學生在進行畢業(yè)設計之前，已經完成了專業(yè)課程及文獻檢索、醫(yī)藥論文寫作等課程的學習，并進行了專業(yè)技能綜合訓練，具有一定專業(yè)知識的收集和應用能力。畢業(yè)設計期間學生多分散在各單位定崗實習，工作任務較重且主要偏向于藥品生產、質管、銷售、服務的某一方面；為較好地達成工作目標，要求學生能綜合應用相關專業(yè)知識。

3.高職藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學標準制定。（1）教育部門對高職學生畢業(yè)設計的要求。教育部印發(fā)的《關于加強普通高等學校畢業(yè)設計（論文）工作的通知》對高職教育提出了明確的指導方針：高職高專學生的畢業(yè)設計要與所學專業(yè)及崗位需求緊密結合，由學校教師與企業(yè)的專業(yè)技術人員共同指導，結合企業(yè)的生產實際選題，時間應不少于半年。湖南省教育廳2014年的通知指出：畢業(yè)設計是高職院校重要實踐性教學環(huán)節(jié)，是學生綜合應用所學知識與技能，分析和解決專業(yè)實際問題的關鍵訓練項目。學生畢業(yè)設計成果主要包括產品設計、工藝設計、方案設計等成果呈現(xiàn)形式。（2）研討制定藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學標準。選取6家藥學實習、用人單位，征集專業(yè)技術崗位負責人對高職學生畢業(yè)設計的建議，普遍認為高職學生的理論知識相對比較薄弱，自主思考能力欠缺，建議避免高深研究，立足于一線技術操作人員的定位，從具體工作任務中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。組織校外實習帶教老師、校內專業(yè)老師成立藥學專業(yè)畢業(yè)設計教研室，查閱各院校各專業(yè)畢業(yè)設計課程標準，深入分析各崗位工作任務的職業(yè)能力需求，基于產學結合研討畢業(yè)設計教學實施，制定藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學標準。

4.高職藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學試點、改進。將藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學標準（試行）在我校2012級藥學專業(yè)94名學生進行試點，并狠抓選題、任務書審核、答辯三大關鍵環(huán)節(jié)。在選題環(huán)節(jié)，校內老師根據企業(yè)工作問題擬定選題，學生與企業(yè)帶教老師商定選題，雙向選擇，最終確定切合生產過程實際的課題。在任務書環(huán)節(jié)，要求學生、指導老師結合實習階段生產工作任務安排明確時間進程、設計內容、設計要求、階段任務，系部逐一審核科學性、可行性。在答辯環(huán)節(jié)，聘請藥學行業(yè)生產一線典型崗位的技術骨干擔任答辯專家，從設計依據、工作方案的專業(yè)性等方面進行控制。經過全程質量監(jiān)控，2015年我校藥學專業(yè)的學生畢業(yè)設計全部通過省教育廳的抽查，在省內高職藥學專業(yè)畢業(yè)設計教學水平處于領先水平。但在教學過程中，指導老師反映學生學習主動性不強，專業(yè)文獻查找、計算機文檔處理、知識應用能力欠缺。企業(yè)反映學生的畢業(yè)設計方案鮮少創(chuàng)新性，只有極少部分能幫助解決實際生產工作中的問題；由于輪崗等問題，部分畢業(yè)設計與學生的生產工作任務關聯(lián)性不強。為此，學校在下實習前，將部分畢業(yè)設計教學內容提前集中講述。將選題安排在實習后三個月進行，嚴格要求與實習生產任務相結合，且與企業(yè)溝通，要求帶教老師早期介入。同時組織學生、企業(yè)、帶教老師召開研討會，進一步修訂畢業(yè)設計選題要求、成果要求。

三、結論

1.學校收獲。職業(yè)教育培養(yǎng)的人才是否切合企業(yè)需求，是衡量其培養(yǎng)能力的主要指標。由于畢業(yè)設計選題遵循解決企業(yè)實際問題的原則，學校教學真正做到了與企業(yè)生產需求接軌。如近三年，各級醫(yī)院都在逐步增設靜脈配置中心，據調研，生產的化療藥物存在管理不到位的情況，導致的危害性較大。指導老師擬定選題：靜脈配置中心化療藥物的管理方案，經過指導學生科學設計，提出的工作方案對生產實際很有啟迪。通過指導畢業(yè)設計，還能切實將生產現(xiàn)場的新知識、新技術、新工藝、新標準、新產品、新方法等有效融入人才培養(yǎng)過程。如針對零售連鎖藥房的實習學生，指導老師提出設計合理安全用藥宣教方案，與國家對藥品銷售企業(yè)提高安全用藥水平的新要求切合，也滿足了企業(yè)提高員工藥學服務型能力的需求。

2.學生收獲。學生在畢業(yè)設計過程中的收獲是全方位的，以前學生實習期間自我認知：單調地勞動付出、簡單地完成工作任務；通過畢業(yè)設計，工作、學習緊密結合，既提高了生產任務的專業(yè)性認知，又主動去應用專業(yè)知識，職業(yè)能力得以提升。如學生在設計醫(yī)藥公司客戶拜訪方案、患者用藥指導方案過程中，需綜合運用專業(yè)知識，完成生產目標，其藥品銷售、藥學服務能力提升顯著。同時，收集生產現(xiàn)場資料、分析存在問題原因、答辯等過程，提高了學生溝通協(xié)調、團隊合作、演講等能力。

3.企業(yè)收獲。由于大部分藥學單位實習生基本上屬于準就業(yè)狀態(tài)，通過畢業(yè)設計，企業(yè)的收獲主要體現(xiàn)在人員和生產工作兩方面。如指導學生針對實習的醫(yī)藥公司庫存管理中存在的問題，設計方案，為企業(yè)解決了實際問題，不僅我們的學生得以成長，企業(yè)的帶教老師也提高了解決問題能力，而且企業(yè)可以借鑒此方案優(yōu)化庫存管理，切實推進了產教融合。

參考文獻：

[1]廖禮平.基于頂崗實習工作過程的畢業(yè)設計改革探討――以高職高專工程造價專業(yè)為例[J].職教論壇，2016，（5）：67-70.

[2]舒平生，單以才，段向軍.高職畢業(yè)設計SECI―CDIO教學體系的探索與實踐[J].職業(yè)教育研究，2015，（5）：29-31.

An Study on the Graduation Design Teaching of Pharmacy Specialty in Higher Vocational Colleges Based on the Combination of Production and Study

XIAO Lan，QU Gang

（ChangSha Health Vocational College，Changsha，Hunan 410100，China）

篇(5)

一 民泰藥業(yè)企業(yè)概況；

公司現(xiàn)有員工560人，其中專業(yè)技術人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術職稱人員占職工總數比例30%。民泰藥業(yè)現(xiàn)已成為集科研、開發(fā)、生產、銷售于一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。

經營理念：集中所有資源，在相關領域深入研究、專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)服務

二實習任務

剛剛開始是在生產車間，然后被調換到化驗室，主要學習如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。

三實習內容

1. 制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的移動涂布器進行涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。

2. 使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。

3. 測定藥品的干燥失重 稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%.

4. 微生物限度檢察 （1）對所有器具進行消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。

（3） 做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作臺進行消毒，通風，紫外滅菌 ，用洗手液洗手后，將所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗，操作時要穿潔凈服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。

5 學習如何測定及使用懸浮粒子塵埃測定器，以及純化水的測定。

四 實習感悟

篇(6)

關鍵詞：應用型大學;實踐教學;改革;創(chuàng)新

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）45-0092-02

一、更新教學理念，優(yōu)化實踐教學體系

在應用型大學快速轉型發(fā)展過程中，我們必須認識到實踐教學并不是完全依附于理論教學，也不完全是驗證理論教學內容正確與否的一種形式。而實踐教學與理論教學都是應用型大學教育教學的重要組成部分，它們密切相關、相輔相成，融為一體，實踐教學不僅僅是理論教學的一個延續(xù)，更是有利于加強學生自學能力、分析能力、解決問題能力、動手能力、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更是充分調動學生學習積極性、主動性和創(chuàng)造性的一個重要手段和切入點。實踐教學包括從課內系統(tǒng)的、綜合性的實踐課程，到課外的自助開放實驗，貫穿學習全過程的專業(yè)素質拓展訓練和校外實習相結合的培養(yǎng)體系。要根據不同專業(yè)特點，增加和調整實踐教學課時比例，構建“以能力為主線，學用一體，教學實踐、生產實踐、技術實踐、社會實踐、產學研實踐有機結合、相互滲透的六位一體實踐教學體系”。

二、強化學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，改革教學內容和方法

實踐教學的內容和方法是實踐教學的核心，我們可以從課程設置、教學內容、教學方式方法、教學管理和組織等方面進行改革。教學內容上，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為目的，整合單一性實驗教學內容，減少驗證性、演示性實驗，開設綜合性、應用性和設計性實驗，積極探索工程性、研究性和個性化實驗。同時，依據專業(yè)和課程特點，開設與單一課程相對應的實驗課、與課程群相對應的實驗課，以及獨立開設的實驗課等三類實驗課程。課程設置上，根據專業(yè)性質，開設不同課程?？梢蚤_設與單一課程相對應的實驗課，也可以開設和課程群相對應的實驗課，還可以開設獨立的實驗課，并把高級電子儀器儀表裝配工作為本科實訓教學中的“必修課”。在實驗課程安排上，根據課程的特點設置教學順序，不僅有理論課之后的實驗，也有理論課之前的實驗，通過“實踐、討論、總結、再實踐”的過程，提升學生的實踐動手能力。

教學方式上，探索“做中學、練中學，用中學”模式。不僅降低了實驗室建設經費的投入，而且提高了學生探究、綜合分析和解決問題的能力。教學管理上，實行開放式管理。改革實驗室運行機制，延長開放時間，實驗室施行實驗老師指導下學生負責制，每天開放12小時以上，學生可以通過網上預約實驗老師批準進行實驗。并依托創(chuàng)新實驗室，開設第二課堂，給學生提供獨立思考、自主學習的時間與空間，學生可以根據自己的專業(yè)特長選做實驗，保證有足夠的時間來反復修正試驗方案、研究現(xiàn)象與分析試驗結果，為學生提供良好的學習、設計、研究環(huán)境，使實驗室真正成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要基地。

三、“六位一體實踐教學”模式的構建與實施

形成實驗、實習、實訓、課程設計、畢業(yè)設計、技能取證與培訓“六位一體”的第一課堂實踐教學體系，加大科技創(chuàng)新和社會實踐等第二課堂活動開展，構建我校有特色的實踐教學體系。

（一）實驗

實驗是為具體課程教學而設計的，作為課堂理論教學的輔助手段，通過實驗，使學生對課程理論和知識點加深理解。創(chuàng)新實驗是非驗證性的、激發(fā)創(chuàng)新思維的實驗。實驗以校內的實驗室為基礎。實驗教學環(huán)節(jié)實行主講教師負責制，即課程主講教師對本課程實驗全面負責，包括：實驗的設置、實驗室建設、考核辦法的擬定等。此項工作由主講教師所在教學單位和實驗中心共同協(xié)同組織管理。

（二）實習

實習是學生掌握專業(yè)知識及其應用，熟悉專業(yè)相關場景，學習提高應用能力的必要實踐環(huán)節(jié)，同時也是學生了解本專業(yè)所對應的社會需求、所從事工作內容和對工作人員能力和素質的要求。實習主要利用校內、校外實習基地進行。本科各專業(yè)實習有三種形式：1.認識實習。一般放在學生入校初期，在校內或校外通過參觀、簡單操作等方式，讓學生初步了解認識本專業(yè)涉及的知識、技術及應用范圍，為以后學好本專業(yè)課程提供明確的目標和方向。2.專業(yè)綜合實習。一般放在專業(yè)基礎課后期和專業(yè)課之前進行，通常在生產一線進行。通過本環(huán)節(jié)不僅使學生得到本專業(yè)技術技能的提升，同時也得到職業(yè)綜合素養(yǎng)鍛煉，使學生更有目的和針對性學習專業(yè)課，也為將來走上工作崗位奠定實踐基礎。3.畢業(yè)實習。一般放在第八學期進行，目的是讓學生較好完成畢業(yè)設計任務，其內容、時間和地點會因畢業(yè)設計課題不同而異。實習教學環(huán)節(jié)實行專業(yè)負責制，即本專業(yè)負責實習課程的設置，實習基地建設或考察，實習指導書編寫，實習考核方式確定，實習的組織實施及指導等工作。

（三）實訓

實訓是對學生的單項能力或綜合技術應用能力進行的訓練。通過實訓，使學生能夠掌握從事專業(yè)領域實際工作的基本操作技能和基本技術;實訓教學環(huán)節(jié)與實習相同，實行專業(yè)負責制。實訓基地應以校內為主，一般由專業(yè)所在教學單位和實驗中心共同協(xié)調組織管理。

（四）課程設計

課程設計是學生學完某課，為掌握該課程內容及其應用所進行的實踐教學環(huán)節(jié)。學生學完課程后，綜合利用所學的知識，進行設計實踐。課程設計一般由教師出題、指導，學生進行設計，實行主講教師負責制，即主講教師對本課程的課程設計教學環(huán)節(jié)全面負責，包括：課程設計的設置、課程設計的目的、內容和成果形式、指導教師培養(yǎng)、指導書的編寫或選擇、考核辦法的擬定等。

（五）畢業(yè)設計

畢業(yè)設計是教學過程的最后階段，總結性的實踐教學環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)設計，能使學生綜合應用所學的各種理論知識和技能，進行全面、系統(tǒng)、嚴格的技術及能力的鍛煉。目的是：（1）培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，結合實際獨立完成課題的工作能力;（2）考核學生的知識面，掌握知識的深度，結合實際創(chuàng)造性地處理問題的能力;（3）考核學生實驗能力，文獻檢索能力、外語水平，計算機運用水平，書面及口頭表達能力等。畢業(yè)設計課題可從以下幾個方面綜合考慮：一是有利于綜合運用所學知識;二是能結合學科專業(yè)特點;三是盡可能聯(lián)系實際;四是有一定的應用價值。

畢業(yè)設計實行指導教師負責制，其組織實施由各教學單位負責，學校教務處進行宏觀指導與管理。

（六）職業(yè)技能取證培訓

職業(yè)技能取證培訓是讓學生學習和掌握從事某種職業(yè)基本知識和能力的重要實踐性教學環(huán)節(jié)，通過該環(huán)節(jié)使學生在校期間具備本專業(yè)相關職業(yè)從業(yè)資格的認證，利于畢業(yè)后的高質量就業(yè)，實現(xiàn)學業(yè)與就業(yè)短距離對接。職業(yè)技能取證培訓由院（系、部）和校企辦共同負責組織管理。

四、強化實踐教學管理

有效的實踐教學管理是保證應用型人才專業(yè)技術能力培養(yǎng)的重要工作，結合校情，我校實施教務處、院（系）部、實驗中心、校企辦四單位協(xié)同管理的實踐教學管理機制。

教務處：對實踐教學進行宏觀管理，負責全校實踐教學計劃的審定;前一學期末向實驗中心和校企辦提供總體教學執(zhí)行計劃，開學初提供各課程教學進度表，根據教學計劃，及時做好院（系部）與實驗中心和校企辦的協(xié)調與溝通。院（系）部：負責并管理本單位相關實踐教學業(yè)務，包括：實踐教學條件的建設規(guī)劃、儀器設備的添置方案、實踐教學計劃的擬定，實踐教學指導書的編寫，實踐指導人員的培訓，實踐教學場所的考察擬定，以及參加本教學環(huán)節(jié)學生的組織與實施工作等。在每學期末向教務處報下一學期的實踐教學計劃，至少提前一周與實驗中心或校企辦商定實踐教學執(zhí)行的準確時間和地點。此外還應負責本單位學生第二課堂的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和社會實踐的計劃與組織實施。實驗中心：負責實驗室和校內實習工廠人員的行政管理，實驗室及實習工廠及其儀器設備的管理;實驗中心的實驗人員（含技術人員）要指導所管理的實驗室承擔的實驗，進行實驗實訓考核、實驗設備的日常維護、實驗實訓耗材的管理、實驗室環(huán)保工作、實驗室使用與設備運行信息的檔案管理工作;根據實踐教學需要參加院（系部）組織的業(yè)務活動。校企辦：負責我校校外實習基地的建設與管理;負責職業(yè)技能鑒定考點建設和工作運行;指導各教學單位做好實習基地建設、考察與遴選工作，審核實習基地，并代表學校簽約;負責全校校企合作、技能取證工作的狀態(tài)統(tǒng)計、評價考核及評優(yōu)推介工作;根據人才培養(yǎng)定位，做好校企合作資源的匹配和整合，在完成校外實踐教學任務的同時，努力擴展合作領域，建立產教融合、校企合作人才培養(yǎng)的長效運行機制。

五、加大實踐教學質量監(jiān)控工作

各實踐課程對該教學環(huán)節(jié)的內容、目的要求、時間（課時）安排、教學形式和手段、教學所需設施條件、考核辦法等做出了明確的規(guī)定。做到了“五個落實”：計劃落實、大綱落實、指導教師落實、場所落實和考核落實;抓好了“四個環(huán)節(jié)”：準備工作環(huán)節(jié)、初期安排落實環(huán)節(jié)、中期開展檢查環(huán)節(jié)、結束階段的成績評定及工作總結環(huán)節(jié)。

實踐教學監(jiān)控是在校質量管理中心的指導下進行開展的，逐步建立了實踐教學監(jiān)控機制，實施全過程監(jiān)控。實踐教學督導員對實踐教學進行督促、檢查和指導，不僅要檢查實踐教學計劃的完成情況，還要檢查實踐教學的過程和質量，檢查的重點主要有以下幾個方面：（1）實踐教學計劃是否符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求。（2）實踐教學內容能否培養(yǎng)學生應用能力。（3）教師指導能否做到有目的、有要求，是否到位。（4）組織人員對實踐教學進行巡視督察，注重收集師生的反饋意見，發(fā)現(xiàn)不良問題，及時調整解決。（5）檢查計劃、大綱、指導書，實施過程、實踐報告，教師指導，全面評價實踐教學質量。

因此，加強實踐教學、培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力是決定應用技術型大學培養(yǎng)“實基礎、重實踐、強能力、會創(chuàng)新”人才的關鍵。

參考文獻：

篇(7)

2013年我國高校畢業(yè)生人數突破600萬，達到了歷史頂峰，體現(xiàn)了我國科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略落實的有效性。但這一現(xiàn)象也為高校畢業(yè)生的就業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)，近些年來，隨著高校的不斷擴招，高職院校大學生的專業(yè)技能與思政素質都大不如前，很多學生無法達到用人單位的要求，這就造成了用人單位與高職院校畢業(yè)生兩廂尷尬的局面，一方面，用人單位人才短缺，無法堵住人才缺口；另一方面高職院校畢業(yè)生就業(yè)難，找不到適合的工作。因此，如何提高高職院校大學生就業(yè)競爭力與就業(yè)素質，解決高職院校大學生就業(yè)難的問題，成為了廣大高職院校所關心的問題。

一、提高高職院校大學生專業(yè)技術水平與思政素質

對于大多數高職院校而言，其培養(yǎng)人才的主要策略為注重培養(yǎng)專業(yè)技術性強的人才，相較于本科生和碩博士而言，高職院校大學生最大的優(yōu)勢就在于培養(yǎng)時間短、但專業(yè)技術性強，雖然不如前者的綜合素質高，但其技術的專業(yè)型與針對性更強。因此，學校必須抓住高職大學生這一特點，大力打到打造一批專業(yè)技術性強的高職人才，以適應社會發(fā)展需要，提高高職院校大學生的就業(yè)率。為良好利用優(yōu)勢，學校教學內容可以與相關的產業(yè)進行結合，聘請“雙師型”人才作為院校教師，尤其是加強從企業(yè)所聘請的教師數量，其中，使之在教師隊伍總數中占到一定的比例，學?？梢远ㄆ谡堃欢〝盗康男Ｍ庵麑＜覍W者、社會知名人士到校進行講座。尤其要請那些具有實踐經驗的成功人士來講學。學校應從廣度與深度兩個角度出發(fā)，不斷拓寬教學范圍，使之與產業(yè)發(fā)展所需相契合。多組織一些校外活動，例如專業(yè)實習等，加強學生實際動手能力。切忌走馬觀花式的實習活動，要讓學生自己動手，在實踐中總結經驗與教訓，高職院?？梢圆扇∨c企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式，即企業(yè)來高職院校招收即將畢業(yè)的學生并與之簽訂聯(lián)合培養(yǎng)合同，高職院校大學生進入企業(yè)進行實習，在此期間企業(yè)對其實習成果予以考察，對于考察合格者和表現(xiàn)優(yōu)秀者予以留用。此外，高職院校大學生思想道德狀況的健康與穩(wěn)定直接決定著其面對社會政治經濟生活的態(tài)度是否健康向上，其能否積極完成用人單位所賦予的責任，能否在工作中履行其對于工作單位應履行的義務，例如對于公司內部材料予以保密等等。因此，用人單位在錄用工作人員時，對于思想道德素質的要求也很高，高校應對此問題進行密切關注并且對于學生思想道德素質予以重點培養(yǎng)。

二、提高高職院校大學生社交與實際操作能力

對于即將走入社會的高職院校就業(yè)生而言，其面對事物的處理能力與專業(yè)技能的重要性是同等的，因此，高職院校要注意從以下方面培養(yǎng)學生，切實提高其辦事能力，提高高職院校大學生的就業(yè)率。

（一）學習能力：此處所知的學習能力不僅僅是學生對于專業(yè)課程的學習，而是對于新鮮知識的認知能力，在接觸一門新知識時，學生應首先考慮的是學什么、如何學以及學習的技巧與方法。而不是一味的等待老師來教授。

（二）創(chuàng)新能力：創(chuàng)新，指工作與學習都不再拘泥于固有的形式，而是在原有事物基礎上推陳出新。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，主要側重于四個方面，一是善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，二是善于尋找突破口，三是對于問題，敢于探索與實踐，四是銳意進取，不能好逸惡勞。

（三）溝通與協(xié)調能力：與學校內的學業(yè)任務不同，工作任務的完成往往需要團隊合作，而并非個人能力所能及，每個團隊都要包含不同類型的人才，學校應注重培養(yǎng)學生與他人合作的能力以及發(fā)生問題時的協(xié)調能力。

（四）口頭與書面表達能力：良好的口頭語書面表達能力是一名合格的新時代大學生所必須具備的職業(yè)技能，不僅僅是匯報工作進程需要良好的表達能力，與其他同事之間的交流溝通也離不開它。

（五）規(guī)劃與計劃能力：規(guī)劃與計劃是人生起飛的基礎，只有擁有合理而清晰的規(guī)劃，人生的奮斗目標才會更明確，學習生活才會更加有針對性，工作干勁更足。高職院校要著重培養(yǎng)學生的規(guī)劃能力，從最小的學習生活規(guī)劃開始做起，只有如此，學生才會對今后的生活又更明確的規(guī)劃，規(guī)劃能力的培養(yǎng)對學生未來的發(fā)展大有裨益。

（七）信息處理的能力：現(xiàn)代社會一個信息化的社會，各類信息不斷沖擊著人們的視聽，如何從紛繁復雜的信息中有效的提取所需信息并加以合理的處理分類，是一項很重要的能力，也是學生在今后的職業(yè)發(fā)展道路中所必須的能力。

三、提高高職院校大學生職業(yè)道德素質

良好的職業(yè)道德素質是大學生就業(yè)的必需條件，也是決定一個人的事業(yè)能否走向成功的關鍵。因此高職院校在培養(yǎng)學生專業(yè)技術同時，也應注意培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德素質。良好的思想道德水平是一個人能否擁有良好職業(yè)道德素質重要前提，因此職業(yè)道德素質的培養(yǎng)要從兩方面抓起，首先是培養(yǎng)學生高尚的思想道德素質，然后在此基礎之上培養(yǎng)其良好職業(yè)道德素質。高職院校應在新生入學伊始就進行思想道德素質相關的培養(yǎng)，開設相關課程并且對于課程掌握狀況與以考察。在為學生奠定一定的思想道德素質之后開展相關的職業(yè)道德素質的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生認真負責，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，敢于進取敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，干一行愛一行的職業(yè)精神。尤其要側重于對于事業(yè)忠誠度的培養(yǎng)：對于自己所處行業(yè)與工作單位的熱愛可以使畢業(yè)生盡快融入企業(yè)，處處為企業(yè)利益著想，忠于自己從事的事業(yè)，忠于自己工作的單位。此外，從事任何職業(yè)都不可能一帆風順，，一個人的一生會有成功也會有失敗，有的人能從失敗中能站起來而走向成功，而有的人一經失敗，則一蹶不振。學校要注重培養(yǎng)學生抗挫折的能力，避免其在事業(yè)的挫折面前萎靡甚至逃避，總而言之，高職院校應注意從各角度出發(fā)，切實培養(yǎng)學生高尚的職業(yè)道德素質。