序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇換屆以來(lái)履職報(bào)告范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

作為滬上享有較大知名度的國(guó)企老總，孟全福身上融合著太多的寶山元素，無(wú)論是出生、讀書(shū)、工作、履職，都和寶山這片熱土緊緊連在一起，在六十余載風(fēng)風(fēng)雨雨的人生歷程中，日積月累，他那一股深沉濃厚的寶山情結(jié)越發(fā)難以割舍。1950年9月，孟全福出生于當(dāng)時(shí)寶山縣大場(chǎng)區(qū)的一農(nóng)民家庭。1968年3月，孟全福投身軍營(yíng)，成為上海警備區(qū)一名光榮的現(xiàn)役軍人，可以說(shuō)三年火熱的軍旅生涯，為他以后的人生航向奠定了良好的基礎(chǔ)。

1971年，在班長(zhǎng)崗位脫下軍裝的孟全福，再次角色轉(zhuǎn)換?？赡芩约阂参丛氲?，從到上海供電局滬西供電所報(bào)到那一刻起，這一生竟和共和國(guó)的電力事業(yè)緊緊地融合在一起，成為他生命中不可分割的重要組成部分。

在寶山這片熱土上，孟全福這位電力界的國(guó)企老總博風(fēng)擊雨，轉(zhuǎn)戰(zhàn)10載春秋，為共和國(guó)的電力事業(yè)傾盡智慧和心血。2005年4月，他懷著萬(wàn)分眷戀的心情惜別寶山，出任華能集團(tuán)華東分公司副總經(jīng)理。

位于寶山北翼的石洞口發(fā)電廠(chǎng)是上海的主力電廠(chǎng)，孟全福深知作為百萬(wàn)容量發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、公司總經(jīng)理，肩負(fù)著支撐大上海電網(wǎng)的天大責(zé)任，他的心頭絲毫不敢有半點(diǎn)懈怠之意，他用“創(chuàng)安全、強(qiáng)管理、重科技”三招確保這些年尤其是公司成立以來(lái)，石洞口發(fā)電廠(chǎng)每年均超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，上繳利潤(rùn)總額名列華能集團(tuán)公司下屬各電廠(chǎng)首位。

提起與人大工作的淵源，孟全?？梢韵駭?shù)家珍似地?cái)⑹鏊鳛槭屑皡^(qū)人大代表的履職生涯。早在1987年，孟全福就已經(jīng)是當(dāng)時(shí)吳淞區(qū)的人大代表了，在以后20多年的歲月歷程里，他與人大代表工作結(jié)下了不解之緣，特別是1988年以來(lái)，他曾連續(xù)四屆當(dāng)選為上海市人大代表，并連續(xù)兩屆擔(dān)任市代表小組召集人。期間他相繼被評(píng)為市人大代表履職積極分子，兩次被評(píng)為區(qū)人大代表工作積極分子。由于工作調(diào)動(dòng)的緣故，區(qū)六屆人大換屆時(shí)他恰巧調(diào)離寶山，從而與自己摯愛(ài)的區(qū)人大代表工作擦肩而過(guò)，好在區(qū)七屆人大換屆時(shí)，退休后的孟全福再度當(dāng)選為區(qū)人大代表，夙愿以?xún)敗?/p>

在孟全福看來(lái)，無(wú)論是擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理，還是人大代表，都是人民賦予自己的職責(zé)，都是本職工作。因此，他把妥善處理企業(yè)工作與代表工作看作是自己的一門(mén)工作藝術(shù)，這些年來(lái)，他總是忙里偷閑擠出時(shí)間參加各項(xiàng)代表活動(dòng)，極少請(qǐng)假，彰顯出國(guó)企代表別樣的風(fēng)采。

——有一段時(shí)間，國(guó)內(nèi)煤、電、油、運(yùn)異常緊張，電廠(chǎng)煤炭供應(yīng)頻頻告急，作為企業(yè)當(dāng)家人，孟全福整日里奔波于南北東西，穿梭于煤礦與港口。那段時(shí)日里，風(fēng)餐露宿，可把孟全福累壞了，但事再忙，活再苦，人再累，只要是市、區(qū)人大組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，他一次都不拉下。有一次，寶山區(qū)人大常委會(huì)組織代表執(zhí)法檢查，而恰逢檢查前夜，廠(chǎng)里發(fā)電機(jī)組突然發(fā)生故障，孟全福連夜組織指揮搶修，緊張的突擊戰(zhàn)一直持續(xù)到次日中午，但等問(wèn)題一解決，極為疲憊的孟廠(chǎng)長(zhǎng)顧不得歇一歇，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，直奔指定地點(diǎn)，與其它代表一起參加執(zhí)法檢查。

——對(duì)一個(gè)大型國(guó)企的老總來(lái)說(shuō)，代表工作與企業(yè)工作難免會(huì)有時(shí)間上的沖突。對(duì)此他自有他的處事準(zhǔn)則，凡自己能自主安排的工作，原則上都為代表工作讓路。有一次，區(qū)人大常委會(huì)組織代表赴外地學(xué)習(xí)考察，而此事正好與公司原定的例會(huì)有沖突，孟全福果斷地將公司會(huì)議推遲一天召開(kāi)，并于區(qū)人大開(kāi)會(huì)的當(dāng)天凌晨三點(diǎn)半趕到會(huì)議所在地——浙江長(zhǎng)興，而此時(shí)其他與會(huì)者還在甜蜜的夢(mèng)鄉(xiāng)。

——作為一個(gè)享有較高知名度的國(guó)企老總，當(dāng)然也有許多時(shí)候孟全福也感到各項(xiàng)工作交叉，實(shí)在無(wú)法抽身參加代表會(huì)議或活動(dòng)時(shí)。他就巧出妙策，一方面委托有關(guān)同志轉(zhuǎn)達(dá)他的意見(jiàn)和建議，另一方面請(qǐng)他人幫忙把重要報(bào)告和重要會(huì)議精神錄音或記錄下來(lái)，自己再利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真補(bǔ)課。有一次他報(bào)名參加市人大常委會(huì)組織的代表參與接待活動(dòng)，當(dāng)天正好另有急事，于是他在及時(shí)請(qǐng)假的基礎(chǔ)上，主動(dòng)提出下個(gè)月補(bǔ)上一次，使他的代表履職生涯沒(méi)留下缺憾。

長(zhǎng)期從事能源電力工作的孟全福，不僅在能源安全、節(jié)能降耗、環(huán)保減排、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也有著許多獨(dú)特的思考與見(jiàn)解。而這正是他依法履職、為民執(zhí)言的優(yōu)勢(shì)資源。為此他提出了不少有獨(dú)到見(jiàn)地的意見(jiàn)和建議，得到有關(guān)部門(mén)的重視。

——2004年下半年，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的孟全福清醒地意識(shí)到，能源安全將直接威脅到城市安全，而要解決上海缺煤的困境，必須盡快建立能用上半個(gè)月以上的儲(chǔ)煤基地。于是，在上海市十二屆人大三次會(huì)議上，孟全福提出了“上海要建自己的儲(chǔ)煤基地”的意見(jiàn)，引起了代表的共鳴，東方網(wǎng)及時(shí)報(bào)道了他的審議意見(jiàn)。如今，市有關(guān)部門(mén)已在羅涇港區(qū)建立了儲(chǔ)煤中轉(zhuǎn)基地。

——2006年2月，孟全福按照他多時(shí)的調(diào)研思考，在市十二屆人大四次會(huì)議上提出了上海應(yīng)新建大型高效低耗環(huán)保的燃煤機(jī)組，關(guān)停小機(jī)組，以更好地提高資源利用率，改善大氣質(zhì)量，并能解決用電高峰時(shí)的電力缺口。會(huì)后，老孟四處奔走協(xié)調(diào)，如今，加快上海能源建設(shè)工作全面啟動(dòng)。同時(shí)，孟全福代表緊密聯(lián)系韓市長(zhǎng)的《政府工作報(bào)告》，建議政府出臺(tái)相關(guān)政策和法規(guī)，采取更有力的措施鼓勵(lì)全社會(huì)節(jié)電節(jié)能，真正把上海建設(shè)成為節(jié)約型的城市，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。老孟還應(yīng)區(qū)人大人事代表工委邀請(qǐng)，帶領(lǐng)“節(jié)能減排”專(zhuān)題組歷時(shí)兩個(gè)多月，深入走訪(fǎng)了近20家單位，并查閱了大量的資料和數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上，孟廠(chǎng)長(zhǎng)自己動(dòng)手撰寫(xiě)了近萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告，提出了節(jié)能減排的12條建議，受到了有關(guān)部門(mén)的充分肯定。

篇(2)

文章摘要：北碚區(qū)人大常委會(huì)戴富金主任一行專(zhuān)題聽(tīng)取和審議了北碚區(qū)檢察院《關(guān)于充分發(fā)揮法律監(jiān)督效能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的報(bào)告》.這是換屆后北碚區(qū)人大新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子首次蒞臨該院視察指導(dǎo)工作. 戴富金主任一行15人首先在戴萍檢察長(zhǎng)等院領(lǐng)導(dǎo)的陪…… 8月15日,北碚區(qū)人大常委會(huì)戴富金主任一行專(zhuān)題聽(tīng)取和審議了北碚區(qū)檢察院《關(guān)于充分發(fā)揮法律監(jiān)督效能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的報(bào)告》.這是換屆后北碚區(qū)人大新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子首次蒞臨該院視察指導(dǎo)工作.

戴富金主任一行15人首先在戴萍檢察長(zhǎng)等院領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,視察了該院職偵辦案區(qū)、偵查指揮中心和公訴部門(mén)等辦案一線(xiàn),全面、直觀(guān)地了解了該院的辦公辦案情況.參觀(guān)結(jié)束后,戴萍檢察長(zhǎng)匯報(bào)了北碚區(qū)檢察院2009年以來(lái)發(fā)揮法律監(jiān)督職能,參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的工作情況.報(bào)告在匯報(bào)工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也深入剖析了目前在意識(shí)能力、資源力量、機(jī)制方法、基礎(chǔ)保障等方面與社會(huì)管理面臨的新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng)之處,有針對(duì)性地提出了下一步工作打算.

在聽(tīng)取了戴檢的匯報(bào)后,參會(huì)委員們踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn),充分肯定了該院近年來(lái)在參與和促進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作上取得的成績(jī),同時(shí)就如何鞏固和加強(qiáng)此項(xiàng)工作,提出了寶貴的意見(jiàn)和建議,并重點(diǎn)針對(duì)職務(wù)犯罪防控、未成年人犯罪預(yù)防、民事公益訴訟工作等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討.在提出真知灼見(jiàn)的同時(shí),委員們也對(duì)該院在中心檢察室和案管中心建設(shè)等具體工作中存在的困難,以及刑訴法修改帶來(lái)的新問(wèn)題新挑戰(zhàn)給予了極大的關(guān)心,并積極出謀劃策,全力支持和幫助解決問(wèn)題.

戴富金主任對(duì)北碚區(qū)檢察院的工作予以了三方面肯定:一是隊(duì)伍建設(shè)好,領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛,整支隊(duì)伍人員素質(zhì)好,執(zhí)法效果好、社會(huì)反響好；二是創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),近年來(lái)在社會(huì)管理創(chuàng)新過(guò)程中做了大量的工作,機(jī)制創(chuàng)新和理論創(chuàng)新成績(jī)突出,多項(xiàng)工作走在全市前列；三是工作成效佳,在嚴(yán)格依法履職,保持辦案高質(zhì)量的同時(shí),對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,敢于探索,敢于解決,實(shí)現(xiàn)了工作成效的全面提升.

戴主任最后對(duì)該院的工作提出二點(diǎn)要求:一是要完善工作機(jī)制,不斷提高社會(huì)管理創(chuàng)新的理論水平和實(shí)踐水平.工作創(chuàng)新要更加貼合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,理論創(chuàng)新要不斷接受實(shí)踐的檢驗(yàn),創(chuàng)出的好機(jī)制、好方法要抓好落實(shí)、不斷鞏固、全面推廣.二是要結(jié)合北碚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,在發(fā)揮檢察職能,促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上干出新的業(yè)績(jī).尤其要在征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上積極探索,再做貢獻(xiàn).

篇(3)

（一）村級(jí)財(cái)務(wù)管理逐步規(guī)范

多年來(lái)的實(shí)踐證明，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，歷來(lái)是農(nóng)村基層管理的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題之一，也是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村黨群、干群關(guān)系。因此，我們一直把它列入到工作的重中之重來(lái)抓。

1．以制度建設(shè)為突破口，狠抓“三代管”落實(shí)到位

在制度建設(shè)上，我們出臺(tái)了《望城縣村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理辦法》，辦法明確規(guī)定了機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理措施，必須在“五權(quán)”不變的前提下做到“四統(tǒng)一”、“一嚴(yán)格”，即統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，統(tǒng)一使用票據(jù)，統(tǒng)一銀行賬戶(hù)，嚴(yán)格把好民主理財(cái)關(guān)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別制定了具體實(shí)施細(xì)則。在財(cái)務(wù)管理程序上，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)行村級(jí)賬務(wù)、資金、票據(jù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站代管。這些措施的實(shí)施，使我縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理行為更加規(guī)范，深受廣大人民群眾的擁護(hù)。

2．以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升

村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范的前提，是管理人員、業(yè)務(wù)人員要熟悉熟練財(cái)務(wù)規(guī)范的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，鑒于村級(jí)換屆人員異動(dòng)較多，且財(cái)務(wù)規(guī)范的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新。為提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)能力，我局今年10月底進(jìn)行了一次近有兩百人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長(zhǎng)、村會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班就村財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化等方面，邀請(qǐng)了市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行了授課，為規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

3．以換屆為契機(jī)，狠抓審計(jì)監(jiān)督

一是全面開(kāi)展村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為了搞好換屆的前期工作，今年2月底，我局與財(cái)政局、民政局等單位一道，在全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)布署了村干部離任審計(jì)工作。要求沒(méi)有進(jìn)行審計(jì)的村，暫不進(jìn)行換屆選舉。全縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站，財(cái)政所干部為主力軍，逐村開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并嚴(yán)格要求村干部必須按時(shí)交好經(jīng)手財(cái)務(wù)票據(jù)，否則不予報(bào)賬，不得作為下屆村級(jí)班子的候選人?？h局組織3個(gè)督查組在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督查和指導(dǎo)，由于組織措施得力，參加人員多，只用20天時(shí)間，全縣195個(gè)村就全部完成了審計(jì)任務(wù)，逐村寫(xiě)出了審計(jì)報(bào)告。

二是進(jìn)行土地征用補(bǔ)償費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。全縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站牽頭審計(jì)的村和單位共31個(gè)，以縣局牽頭組織共審計(jì)了5個(gè)村，審計(jì)總金額達(dá)到51493.95萬(wàn)元，查出違規(guī)金額26萬(wàn)元。

三是開(kāi)展了建設(shè)扶貧村的專(zhuān)項(xiàng)資金檢查。我局派出專(zhuān)門(mén)力量,與縣委組織部的干部一道,對(duì)全縣建設(shè)扶貧村的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用時(shí)出現(xiàn)的一些問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了糾正。

通過(guò)審計(jì)監(jiān)督，較好地服務(wù)了全縣村級(jí)換屆選舉，進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)行為，維護(hù)了村級(jí)集體利益，促進(jìn)了村領(lǐng)導(dǎo)班子正確履職、積極履職，為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，推動(dòng)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作良性發(fā)展，發(fā)揮了較好的職能作用。

(二)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織亮點(diǎn)紛呈

1.過(guò)去商標(biāo)、品牌是城市企業(yè)的專(zhuān)有品。現(xiàn)在，合作社打破了這種壟斷，農(nóng)民的產(chǎn)品也擁有了商標(biāo)和品牌。格塘茶葉專(zhuān)業(yè)合作社，自成立以來(lái)，按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品品質(zhì)，靠質(zhì)量打造品牌。合作社生產(chǎn)的“云游”牌綠茶，今年通過(guò)了國(guó)家綠色食品質(zhì)量安全認(rèn)證，并獲得多個(gè)茶業(yè)博覽會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，在全縣設(shè)立了多個(gè)直銷(xiāo)點(diǎn)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。目前，全縣12%的專(zhuān)業(yè)合作組織注冊(cè)了自己的產(chǎn)品商標(biāo)，“烏山貢米”、“黃金豬”、“云游”茶、“獅子”油、“蘆江”魚(yú)、“瀏陽(yáng)河”湘粉、“群康?！笔称返纫慌献魃绲漠a(chǎn)品品牌享譽(yù)全國(guó)，有的還走向國(guó)際市場(chǎng)，合作組織的管理者和經(jīng)營(yíng)者都認(rèn)識(shí)到，品牌就是市場(chǎng)，就是競(jìng)爭(zhēng)力，是合作組織發(fā)展壯大重要法寶。

2．發(fā)展速度加快。今年以來(lái)，我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織已達(dá)到56家（只統(tǒng)計(jì)現(xiàn)在的14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)），其中：專(zhuān)業(yè)合作社42家，專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)14家，在行業(yè)布局、依法組建、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、利益連結(jié)、帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)等方面都有質(zhì)量提升，實(shí)現(xiàn)了從數(shù)量的發(fā)展到運(yùn)行質(zhì)量的提升；入社入會(huì)的農(nóng)戶(hù)達(dá)到12718戶(hù)，與合作組織建立了產(chǎn)銷(xiāo)關(guān)系的農(nóng)戶(hù)4.02萬(wàn)戶(hù),合作社擁有公共固定資產(chǎn)1400萬(wàn)元,籌集股金會(huì)費(fèi)875萬(wàn)元,帶動(dòng)農(nóng)民增收7800萬(wàn)元,成員戶(hù)年均增加收入1.27萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍涉及稻米、生豬、鮮魚(yú)、蔬菜、水果、茶葉和旅游休閑、珍珠、湘粉等眾多領(lǐng)域,以及農(nóng)副產(chǎn)品的儲(chǔ)運(yùn)、加工、購(gòu)銷(xiāo)等許多環(huán)節(jié)。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的興起,還為望城的農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)出了亮點(diǎn),今年先后有婁底市農(nóng)辦和黑龍江省鐵嶺市農(nóng)辦農(nóng)業(yè)組織的考察團(tuán)來(lái)我縣參觀(guān)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)。

3.隊(duì)伍素質(zhì)增強(qiáng)。一是建立了一支合作社經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社和協(xié)會(huì)的牽頭人，培養(yǎng)和造就一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、熱心合作事業(yè)的合作組織經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，大多數(shù)牽頭人提高了制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提高產(chǎn)品品質(zhì)、打造品牌、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)與其他經(jīng)濟(jì)組織間的合作，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的能力。二是建立了一支農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織輔導(dǎo)員隊(duì)伍。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管和經(jīng)管人員的培訓(xùn)，依托縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門(mén)，建立一支專(zhuān)業(yè)化的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織輔導(dǎo)和培訓(xùn)隊(duì)伍。2004年以來(lái)，我們利用各種會(huì)議，采取多形式多層面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并組織縣鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)經(jīng)管理人員到浙江、山東、安徽和本省的益陽(yáng)、瀏陽(yáng)等地參觀(guān)學(xué)習(xí)。

（三）土地承包管理有序推進(jìn)

一是依法保護(hù)農(nóng)民的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。我們認(rèn)真編寫(xiě)了《農(nóng)村土地承包管理知識(shí)50問(wèn)》，發(fā)到了鄉(xiāng)、村干部手中，對(duì)法律、法規(guī)規(guī)定的土地承包期期限，發(fā)包方和承包方的權(quán)利、義務(wù)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)爭(zhēng)議的解決以及法律責(zé)任等問(wèn)題作了明確規(guī)定。讓廣大基層干部和人民群眾真正了解和熟悉農(nóng)村土地承包政策，該管的要管到位，該放的要堅(jiān)決放開(kāi)，干部依法管理，農(nóng)戶(hù)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

二是放活了農(nóng)村土地的使用權(quán)。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)，是家庭承包責(zé)任制的延續(xù)與完善。一是開(kāi)展了土地流轉(zhuǎn)情況的調(diào)查摸底，掌握了全縣土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣土地流轉(zhuǎn)總面積15.4萬(wàn)畝,其中:水田102395畝,旱土9200畝,山林20644畝,水面19356畝,其他2556畝.在流轉(zhuǎn)土地中,采取轉(zhuǎn)包形式的有56400畝,轉(zhuǎn)讓形式的7100畝,互換形式的3600畝,出租形式的70950畝,入股形式的8800畝,其他形式的7*0畝。二是對(duì)已流轉(zhuǎn)土地糾編。在對(duì)全縣流轉(zhuǎn)土地項(xiàng)目的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)一些流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：村委會(huì)取代了承包農(nóng)戶(hù)的流轉(zhuǎn)主體地位；流轉(zhuǎn)合同不完善，流轉(zhuǎn)效益低；流轉(zhuǎn)收益被截留，改變了土地的農(nóng)業(yè)用途等問(wèn)題。為此，我們逐項(xiàng)進(jìn)行了依法規(guī)范，印制了統(tǒng)一的流轉(zhuǎn)合同，制定了相關(guān)的管理制度。三是明確土地流轉(zhuǎn)工作程序。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，要建立土地流轉(zhuǎn)臺(tái)帳，便于跟蹤服務(wù)；第二，及時(shí)掌握土地流轉(zhuǎn)信息，接受出讓方和受讓方流轉(zhuǎn)申請(qǐng)或委托；第三，提供流轉(zhuǎn)合同范本，指導(dǎo)流轉(zhuǎn)合同的簽訂，并對(duì)流轉(zhuǎn)合同進(jìn)行鑒證；第四，認(rèn)真搞好土地流轉(zhuǎn)的備案登記和檔案管理；第五，建立涉及土地流轉(zhuǎn)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待登記制度，接受群眾咨詢(xún)；第六，建立糾紛調(diào)解制度，及時(shí)調(diào)處流轉(zhuǎn)合同糾紛，維護(hù)流轉(zhuǎn)政策和秩序。四是探索土地流轉(zhuǎn)新路子。土地流轉(zhuǎn)的目的是讓農(nóng)戶(hù)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，但多年的實(shí)踐表明，絕大多數(shù)的土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)戶(hù)獲得的不過(guò)是一年每畝幾百元的收益，承包農(nóng)戶(hù)還沒(méi)有真正參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行列，還沒(méi)有享受到農(nóng)產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售所產(chǎn)生的巨大效益。帶著這個(gè)問(wèn)題，我們以“摸著石頭過(guò)河”的思想，在今年開(kāi)始對(duì)土地流轉(zhuǎn)新路子的大膽探索。那就是讓農(nóng)戶(hù)以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股，組建土地股份制合作社，集中土地參股農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)，合作社為龍頭企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原材料，龍頭企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售，所獲利潤(rùn)按龍頭企業(yè)和農(nóng)戶(hù)所占股份進(jìn)行分紅。這樣，既解決農(nóng)戶(hù)賣(mài)產(chǎn)品難、賣(mài)不起價(jià)的問(wèn)題，又解決了龍頭企業(yè)原材料供應(yīng)不足、質(zhì)量難以保障的問(wèn)題，更重要的是讓農(nóng)戶(hù)真正參與到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中。目前，我們已在東城、喬口、烏山、黃金等鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步組建了9個(gè)土地股份合作社，同時(shí)，集中力量在白箬鋪鎮(zhèn)的光明村開(kāi)展土地股份合作社試點(diǎn)，準(zhǔn)備做出樣板，在全縣推介。

（四）農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理效果良好

4月下旬，我辦組織對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行了調(diào)查和督查。一是對(duì)*年批準(zhǔn)收取的“一事一議”專(zhuān)項(xiàng)資金和共同性生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行了審計(jì)，暫未發(fā)現(xiàn)擠占挪用現(xiàn)象。二是對(duì)農(nóng)村用電、用地、農(nóng)民子女入學(xué)等方面的收費(fèi)進(jìn)行督查，對(duì)查出的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)。三是開(kāi)展了對(duì)農(nóng)民的直補(bǔ)金落實(shí)情況的調(diào)查。從調(diào)查和督查的情況看，主要存在以下問(wèn)題：一是認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。少數(shù)基層干部認(rèn)為免征農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理沒(méi)有必要了，可以松懈削弱了。二是農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈的壓力仍然存在。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“一事一議”不規(guī)范、超范圍、超限額以及強(qiáng)行以資代勞，甚至挪用，有的還成了固定收費(fèi)項(xiàng)目；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，亂支亂用；少數(shù)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、方法簡(jiǎn)單、引發(fā)干群矛盾等。發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題之后，我辦迅速與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門(mén)聯(lián)系反饋，督促制定了整改措施，及時(shí)進(jìn)行了糾正，群眾反響較好。

8月下旬，按照湘價(jià)綜[*]116文件精神，開(kāi)展了一次清理整改涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)工作調(diào)研活動(dòng)，為開(kāi)展清理整改涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)工作，制定方案，安排部署做好了充分準(zhǔn)備。9月下旬，由縣紀(jì)委、縣減負(fù)辦牽頭，縣物價(jià)局、財(cái)政局、教育局、工商局、稅務(wù)局等部門(mén)聯(lián)合組成清理督查組，進(jìn)一步認(rèn)真開(kāi)展清理整改涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)活動(dòng)，把“一化三基”戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處，取得顯著成效。

（五）農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高

1．開(kāi)展“服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民”的活動(dòng)。

按照年初制定的機(jī)關(guān)制度，機(jī)關(guān)干部在履行本部門(mén)業(yè)務(wù)職能的同時(shí)，每人聯(lián)系2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系1-2個(gè)示范合作社，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和合作社年底記分考核機(jī)關(guān)干部，與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，把合作組織經(jīng)營(yíng)管理，把農(nóng)戶(hù)的承包經(jīng)營(yíng)當(dāng)成自己的本職工作，很多機(jī)關(guān)干部有一半時(shí)間工作在基層，有的與一些村組干部和農(nóng)民成了知心朋友。活動(dòng)的開(kāi)展，既鍛煉了干部，又改善了干群關(guān)系。

2．狠抓機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)。一是建立健全了考勤、考核、理論學(xué)習(xí)等11項(xiàng)機(jī)關(guān)制度，做到了以紀(jì)律和制度約束工作人員的行為。二是開(kāi)展了以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主要內(nèi)容的活動(dòng)，達(dá)到了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的目的。

3．進(jìn)行了多種形式的農(nóng)經(jīng)干部培訓(xùn)

①10月份，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，舉辦了170人參加的經(jīng)管干部培訓(xùn)班。

②選送優(yōu)秀農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織干部，參加市里的經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)。

篇(4)

根據(jù)主任會(huì)議的安排，今天在這里召開(kāi)全市人大聯(lián)絡(luò)處工作總結(jié)表彰大會(huì)。首先，我謹(jǐn)代表市人大常委會(huì)向受到表彰的單位表示熱烈地祝賀，希望受表彰單位再接再厲、再上臺(tái)階；同時(shí)號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)，形成搶前爭(zhēng)先、爭(zhēng)當(dāng)“紅旗”的良好氛圍。

年以來(lái)，市人大常委會(huì)及相關(guān)工作機(jī)構(gòu)、各地各口人大聯(lián)絡(luò)處聯(lián)系本地實(shí)際，依法履行職責(zé)，積極負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，為加強(qiáng)我市的民主法制建設(shè)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。圍繞黨委工作中心，結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)社區(qū)建設(shè)、“清潔家園”等工作進(jìn)行重點(diǎn)督辦，圍繞人民群眾普遍關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取了勞動(dòng)就業(yè)、水污染治理、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的工作情況報(bào)告，提出了一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，及時(shí)督促解決了一系列問(wèn)題。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)代表工作，加強(qiáng)人大代表和人民群眾的聯(lián)系，有計(jì)劃地組織人大代表開(kāi)展視察、調(diào)查、執(zhí)法檢查等活動(dòng)，人大代表的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用得到有效發(fā)揮。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工作中存在的不容忽視的問(wèn)題：一是責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)。一些地方開(kāi)展人大工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付多。二是代表素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，代表作用發(fā)揮還不充分，代表履職意識(shí)、履職能力有待提高。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)建設(shè)有待完善。主要是規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)工作、依法召開(kāi)會(huì)議等工作有待加強(qiáng)。

年，市人大常委會(huì)將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治市的有機(jī)統(tǒng)一，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，依法履行職責(zé)，增強(qiáng)工作實(shí)效，提升工作水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，就如何做好今年的工作，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、突出中心，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

在人大工作中，要把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心。市委全會(huì)明確了今年的工作任務(wù)，提出經(jīng)濟(jì)工作的總體要求，即“緊緊圍繞建設(shè)中部強(qiáng)市的奮斗目標(biāo)，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為方向，以實(shí)施‘一區(qū)兩帶三極’戰(zhàn)略為重點(diǎn)，以改革開(kāi)放為動(dòng)力，著力開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)、平安建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力統(tǒng)籌第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力改善民生，著力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”。人大工作要服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感，圍繞市委關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署，從人大職能出發(fā)，通過(guò)人大法定程序使黨的主張變?yōu)閲?guó)家意志，保證黨委決策的貫徹實(shí)施。要從人大工作的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，積極探索人大工作的有效形式，努力找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，改進(jìn)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮人大常委會(huì)的職能優(yōu)勢(shì),無(wú)論總體工作謀劃還是具體工作部署以及開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)都以促進(jìn)加快發(fā)展為主線(xiàn)，自覺(jué)投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)中，通過(guò)充分行使憲法和法律賦予的各項(xiàng)職權(quán)，為又好又快地發(fā)展保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

二、注重實(shí)效，充分履行職責(zé)

（一）充分行使好人大職權(quán)

一是要依法行使好監(jiān)督權(quán)。要深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹監(jiān)督法和省實(shí)施監(jiān)督法辦法，正確把握監(jiān)督與支持、規(guī)范與創(chuàng)新的關(guān)系，不斷探索、完善監(jiān)督工作方式，健全監(jiān)督工作機(jī)制，緊緊圍繞全市工作大局和事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定、群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督工作的實(shí)效。要按照監(jiān)督法的要求，將市人大常委會(huì)行使監(jiān)督權(quán)的情況，“一府兩院”執(zhí)行法律法規(guī)和市人大常委會(huì)決議、決定、審議意見(jiàn)情況向市人大代表通報(bào)，向社會(huì)公布。二是要依法行使好重大事項(xiàng)決定權(quán)。要正確處理好黨委決策與人大決定的關(guān)系，抓住事關(guān)全局性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題，適時(shí)進(jìn)行討論、審議和決定。努力使決議、決定的形成和落實(shí)更加突出發(fā)展主題，更加貼近市情民生，更加符合人民愿望，更加富有工作成效。三是要依法行使好人事任免權(quán)。要堅(jiān)持黨管干部和人大常委會(huì)依法任免相結(jié)合的原則，嚴(yán)格依照《市人大常委會(huì)人事任免辦法》的規(guī)定，做到程序合法，公正客觀(guān)；嚴(yán)格任后監(jiān)督，以增強(qiáng)他們的公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法制意識(shí)。

（二）充分發(fā)揮代表作用

要把握好新時(shí)期代表工作的特點(diǎn)和規(guī)律，注重代表工作的組織和制度建設(shè)，注重代表小組活動(dòng)創(chuàng)新，切實(shí)拓寬代表知政、參政、議政和監(jiān)政渠道，為代表履行法定職責(zé)創(chuàng)造條件。完善暢通社會(huì)利益表達(dá)機(jī)制，保證社情民意能夠及時(shí)、有序得到表達(dá)，并督促落實(shí)。要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：一是要提高代表素質(zhì)、增強(qiáng)代表的履職能力。要有計(jì)劃地組織代表進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高代表的素質(zhì)，提高代表遵紀(jì)守法和依法履行職責(zé)的能力。二是要豐富代表活動(dòng)、提高代表活動(dòng)實(shí)效。要有計(jì)劃地組織代表開(kāi)展執(zhí)法檢查、視察、專(zhuān)題調(diào)查和聽(tīng)取專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告等活動(dòng)。三是要加強(qiáng)代表服務(wù)和激勵(lì)代表發(fā)揮作用。要不定期召開(kāi)代表座談會(huì)，傾聽(tīng)代表的意見(jiàn)和要求，支持人大代表持證視察，依法保障代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)代表的合法權(quán)益。四是要做好議案建議落實(shí)督辦工作。要把督辦代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)作為為民辦好事、辦實(shí)事的主渠道。及時(shí)逐件辦理答復(fù)代表，盡最大努力解決代表提出的困難和問(wèn)題。五是要不斷拓寬代表監(jiān)政渠道。要進(jìn)一步完善市人大代表對(duì)政府工作部門(mén)工作滿(mǎn)意度進(jìn)行測(cè)評(píng)的工作，支持和促進(jìn)“一府兩院”全面依法履職。

（三）扎實(shí)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國(guó)最基層的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著憲法和法律賦予的重要職責(zé)，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。我們要按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的決定》的要求，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作任務(wù)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，切實(shí)履行工作職責(zé)。要繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照市委決定要求，“各人大聯(lián)絡(luò)處主任由一名黨委（組）副書(shū)記兼任，另明確一名專(zhuān)職工作人員負(fù)責(zé)代表聯(lián)絡(luò)工作?！?、“各區(qū)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、辦事處黨委書(shū)記一般兼任人大主席團(tuán)主席，不再兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，待下一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)統(tǒng)一調(diào)整配備?！蓖瑫r(shí)，還提出了“要研究加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的措施，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和方式?！钡纫蟆?duì)于市委的決定要求，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的辦公條件，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，建立和完善主席團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按法律和制度辦事、開(kāi)展工作，使人大工作不斷規(guī)范化、制度化。同時(shí)，要依法開(kāi)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)。認(rèn)真開(kāi)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)，直接關(guān)系到人民當(dāng)家做主和更好的行使管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)權(quán)力的問(wèn)題。沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)這個(gè)載體，人民當(dāng)家作主就無(wú)從談起，所以必須嚴(yán)格依法每年至少召開(kāi)一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)，并且要高度重視、精心組織，切實(shí)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會(huì)議程和程序，努力提高會(huì)議質(zhì)量和效果。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)自身建設(shè)

（一）要善于學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

人大工作涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面，政治性、法律性、專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng)，必須要把學(xué)習(xí)放在首位，作為做好工作的第一需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和省、市委的重大決策部署，學(xué)習(xí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作的決定》，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)，熟悉人大工作程序。同時(shí)還要增強(qiáng)民主法制意識(shí)、改革開(kāi)放意識(shí)和服務(wù)大局意識(shí)，提高政治敏銳性，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，正確處理依法行使職權(quán)與支持、促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，提高用的觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題的能力，使人大工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

（二）要嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

堅(jiān)持銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，做到以實(shí)為本，以實(shí)為榮，創(chuàng)造性地開(kāi)展人大工作；堅(jiān)持深入實(shí)際，深入群眾，深入基層，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，把人大的各項(xiàng)工作置于摸實(shí)表、講實(shí)話(huà)、求實(shí)效的基礎(chǔ)上，努力為人民群眾辦實(shí)事、辦好事；堅(jiān)持執(zhí)政為民，千萬(wàn)百計(jì)為群眾排憂(yōu)解難，真正把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾滿(mǎn)意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督；堅(jiān)持樹(shù)立正氣、無(wú)私奉獻(xiàn)、即做到目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、協(xié)調(diào)配合，形成內(nèi)部合力，又做到認(rèn)真履職、行為規(guī)范、廉潔高效，樹(shù)立良好的外部形象。

（三）要發(fā)揮作用，提高服務(wù)水平

篇(5)

各位股東：

根據(jù)《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監(jiān)事會(huì)的職責(zé)，我受監(jiān)事會(huì)的委托，向股東大會(huì)做XX年監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位股東審議。

一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議情況：

(一)報(bào)告期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)共召開(kāi)了五次會(huì)議：

1、XX年7月25日，監(jiān)事會(huì)召開(kāi)了本年度第一次會(huì)議，討論了公司資產(chǎn)被凍結(jié)及五萬(wàn)元律師咨詢(xún)費(fèi)用途的事宜。

2、XX年8月30日，監(jiān)事會(huì)召開(kāi)了本年度第二次會(huì)議，討論關(guān)于建議董事會(huì)提前或按期召開(kāi)本年度第二次股東會(huì)，向股東通報(bào)公司資產(chǎn)被凍結(jié)和虹波苑小區(qū)成立業(yè)主委員會(huì)等問(wèn)題。

3、XX年12月5日，監(jiān)事會(huì)召開(kāi)了本年度第三次會(huì)議，通報(bào)討論了公司中干會(huì)議關(guān)于追加一萬(wàn)二工程款之事，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為工程款應(yīng)該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會(huì)按照公司章程辦理，并建議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)決定追加工程款問(wèn)題。

4、XX年1月8日，監(jiān)事會(huì)召開(kāi)了本年度第四次會(huì)議，監(jiān)事會(huì)成員質(zhì)詢(xún)和咨詢(xún)了一萬(wàn)二工程的監(jiān)理劉老師，關(guān)于工程款追加和房屋保溫設(shè)計(jì)變更問(wèn)題。

劉老師說(shuō)房屋保溫設(shè)計(jì)變更事先沒(méi)有通過(guò)他。

5、XX年4月10日，監(jiān)事會(huì)召開(kāi)了本年度第五次會(huì)議，討論通過(guò)了《XX年監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》，審議通過(guò)了關(guān)于向股東會(huì)會(huì)議提出《關(guān)于派監(jiān)事會(huì)代表列席經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議》的提案。

(二)、報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事會(huì)召集人列席了公司本年度召開(kāi)的一次董事會(huì)臨時(shí)會(huì)，三次董事會(huì)碰頭會(huì)。

列席或參加了中層干部或班組長(zhǎng)以上的骨干會(huì)。

二、監(jiān)事會(huì)工作情況：

報(bào)告期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)仍然嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)工作細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對(duì)公司和對(duì)股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)公司依法運(yùn)作情況、公司財(cái)務(wù)情況、投資情況等事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運(yùn)作。

一年來(lái)，監(jiān)事會(huì)列席了公司部分董事會(huì)會(huì)議，參加了公司班組長(zhǎng)以上的骨干會(huì)，通過(guò)檢查公司財(cái)務(wù)、抽查二級(jí)部門(mén)物管公司的財(cái)務(wù)，抽看了綜合科的賬本，對(duì)公司的財(cái)務(wù)著力進(jìn)行了了解，對(duì)公司董事﹑經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)是否符合公司法、公司章程及法律、法規(guī)盡力進(jìn)行了考察，對(duì)公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子執(zhí)行股東大會(huì)精神的情況進(jìn)行了檢查，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的一些重大問(wèn)題認(rèn)真負(fù)責(zé)的向董事﹑經(jīng)理提出了意見(jiàn)和建議，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的疑問(wèn)提出了質(zhì)詢(xún)。

根據(jù)一年的工作實(shí)踐，監(jiān)事會(huì)對(duì)報(bào)告期內(nèi)公司情況向股東大會(huì)作報(bào)告：

1、公司依法運(yùn)作情況

公司的董事﹑經(jīng)理和高級(jí)管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權(quán);能夠按照上年度股東會(huì)上提出的工作目標(biāo)開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，各部門(mén)完成了董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子所制定的XX年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。

但是公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子沒(méi)有認(rèn)真貫徹落實(shí)上年股東大會(huì)精神，沒(méi)有執(zhí)行上年股東會(huì)形成的關(guān)于《》、《》決議，對(duì)上年股東會(huì)上監(jiān)事會(huì)提出的關(guān)于對(duì)公司XX年的三點(diǎn)建議不予重視，沒(méi)有嚴(yán)格按照公司法、公司章程的有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行工作和處理問(wèn)題，公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子沒(méi)有從機(jī)制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子在對(duì)一些重大問(wèn)題的處理和決策忽視股東的權(quán)益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿(mǎn)意的狀況。

2、檢查公司財(cái)務(wù)的情況

從四川神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的公司XX年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告基本上反映了公司的財(cái)務(wù)狀況,報(bào)告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1625443.80元(公司本部收入為1350951.20元，物管公司經(jīng)營(yíng)收入274492.60元)，營(yíng)業(yè)外收入1387057.02元。

公司凈利潤(rùn)為377218.58元(其中公司本部?jī)衾麧?rùn)為409039.11元，物管公司凈利潤(rùn)為-31820.53元)。

公司累計(jì)利潤(rùn)(公司本部累計(jì)利潤(rùn),物管公司累計(jì)利潤(rùn))。

監(jiān)事會(huì)通過(guò)檢查公司財(cái)務(wù),查看公司會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證,認(rèn)為雖然公司報(bào)表完整,賬目清晰，但是公司財(cái)務(wù)不能完整真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況。

其原因是公司沒(méi)有統(tǒng)收統(tǒng)支。

監(jiān)事會(huì)還對(duì)二級(jí)部門(mén)物管公司及物管公司的綜合科的財(cái)務(wù)進(jìn)行了檢查。

物管公司的財(cái)務(wù)決算報(bào)告通過(guò)了四川神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶樓交虹開(kāi)公司的審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo))。

物管公司的財(cái)務(wù)仍然沒(méi)有完整真實(shí)的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財(cái)務(wù)處理受到了神州會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員的口頭警告。

通過(guò)對(duì)物管公司及綜合科的財(cái)務(wù)檢查，咨詢(xún)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)，他都不知道綜合科有本獨(dú)立的已收抵支的帳。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：物管公司的財(cái)務(wù)沒(méi)有做到統(tǒng)收統(tǒng)支，責(zé)任在公司領(lǐng)導(dǎo)，廣大股東要求公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一的問(wèn)題是在上次換屆時(shí)股東會(huì)上就提出來(lái)了，上年股東會(huì)上又形成了決議，由于公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子不執(zhí)行決議，不進(jìn)行統(tǒng)一管理，使得一些部門(mén)和科室有資金進(jìn)行二級(jí)部門(mén)甚至科室的分配，因而引起各部門(mén)之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，進(jìn)而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。

3、報(bào)告期內(nèi)，公司投資情況和處置資產(chǎn)情況

報(bào)告期內(nèi)，公司對(duì)新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元;建設(shè)巷工程投資了265797.50元;東方明珠商鋪2間共計(jì)86.25平方米，投資金額789676.00元。

固定資產(chǎn)的投資為公司的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

總之，監(jiān)事會(huì)在XX年的工作中，本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，為公司的規(guī)范運(yùn)作和發(fā)展起到了一定的作用。

但是，由于主客觀(guān)原因，監(jiān)事會(huì)的工作不盡人意。

其主要原因：一是監(jiān)事會(huì)沒(méi)有很好完成上年股東會(huì)所提出的工作目標(biāo)，監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位;二是由于公司的經(jīng)營(yíng)和決策沒(méi)有分離，董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子是兩個(gè)班子一套人馬，相互不能形成制約和監(jiān)督，并且對(duì)一些重大問(wèn)題沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序通過(guò)會(huì)議的形式進(jìn)行決策;三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有監(jiān)事會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議，對(duì)一些問(wèn)題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)事會(huì)的工作常常處于被動(dòng)的窘境。

所以，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，在過(guò)去的一年里，監(jiān)事會(huì)工作不能使股東滿(mǎn)意，有愧于全體股東對(duì)我們監(jiān)事會(huì)誠(chéng)摯的信賴(lài)。

在此，監(jiān)事會(huì)成員誠(chéng)懇接受股東的批評(píng)。

三、XX年監(jiān)事會(huì)工作的打算和對(duì)公司XX年的工作建議：

當(dāng)前，我們公司面臨的困難和問(wèn)題很多，我們要齊心協(xié)力，奮發(fā)努力，抓住機(jī)遇，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

監(jiān)事會(huì)將緊緊圍繞公司XX年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)，進(jìn)一步加大監(jiān)督的力度，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，強(qiáng)化資金的控制及監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

1、繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)制及運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運(yùn)作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關(guān)會(huì)議的制度，建立對(duì)公司二級(jí)獨(dú)立法人單位委派監(jiān)事的制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理職責(zé)，確保公司資產(chǎn)，集體資產(chǎn)保值增值。

2、堅(jiān)持每年兩次對(duì)公司、公司二級(jí)部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度。

了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會(huì)決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

3、堅(jiān)持定期不定期地對(duì)公司董事、經(jīng)理及高級(jí)管理人員履職情況進(jìn)行檢查。

督促董事、經(jīng)理及高級(jí)管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、加強(qiáng)對(duì)公司投資項(xiàng)目資金運(yùn)作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運(yùn)用效率。

5、加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè)，積極參與在建工程項(xiàng)目，辦公物資采購(gòu)、租房合同談判。

監(jiān)事會(huì)成員要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護(hù)股東的權(quán)益。

6、對(duì)XX年度公司工作的三點(diǎn)建議：一是建議對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一核算，全面完整的對(duì)公司各二級(jí)部門(mén)進(jìn)行成本核算，增強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，使公司財(cái)務(wù)做到真正意義上的統(tǒng)一;二是再次建議公司對(duì)重大問(wèn)題的決策，特別是應(yīng)該由董事會(huì)、股東會(huì)決策的問(wèn)題和事項(xiàng)實(shí)行會(huì)議決策制度，并做到公開(kāi)、透明，以使決策更加科學(xué)和規(guī)范;三是建議本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的報(bào)酬，嚴(yán)格按《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由股東大會(huì)審議決定。

在新的一年里，公司監(jiān)事會(huì)成員要不斷提高工作能力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，大膽、公正辦事，履職盡責(zé)。

同時(shí)，監(jiān)事會(huì)將根據(jù)《公司法》，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自律意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，加大監(jiān)督力度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保護(hù)廣大股東權(quán)益的責(zé)任。

我們將盡職盡責(zé)，與董事會(huì)和全體股東一起共同促進(jìn)公司的規(guī)范運(yùn)作，促使公司持續(xù)、健康發(fā)展。

監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告【2】

各位代表、同志們：

我受公司監(jiān)事會(huì)的委托，向本次股東會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。

公司20XX年度股東會(huì)召開(kāi)以來(lái)，監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行《公司法》和《公司章程》賦予的權(quán)利和義務(wù)，在公司黨委、董事會(huì)和各位股東的大力支持、密切配合下，嚴(yán)格按照公司監(jiān)事會(huì)的工作議事規(guī)則辦事，忠實(shí)履行監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)工作職能，圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革與發(fā)展等各項(xiàng)工作的實(shí)際，集思廣益、群策群力，積極諫言獻(xiàn)策，為加快公司經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)的新成績(jī)做出了積極的努力。

現(xiàn)將監(jiān)事會(huì)一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、一年來(lái)監(jiān)事會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧。

一年來(lái)，公司監(jiān)事會(huì)以20XX年度股東會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實(shí)公司三屆三次董事會(huì)、三屆二次股東會(huì)所確定的各項(xiàng)工作部署和工作奮斗目標(biāo)，在事關(guān)公司重大決策、原則、立場(chǎng)上，監(jiān)事會(huì)始終能夠正確認(rèn)識(shí)和分析公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，站在全力維護(hù)公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護(hù)全體股東和廣大員工合法權(quán)益的立場(chǎng)上，以召開(kāi)監(jiān)事會(huì)工作會(huì)議，深入部室、車(chē)間、班組、生產(chǎn)一線(xiàn)調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見(jiàn)，以高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，向公司董事會(huì)及時(shí)反饋收集的各類(lèi)信息及情況，并對(duì)董事會(huì)工作提出誠(chéng)懇的批評(píng)意見(jiàn)和合理化建議。

監(jiān)事會(huì)成員在參加董事會(huì)召開(kāi)的會(huì)議，及其他會(huì)議時(shí)，對(duì)事關(guān)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式等各項(xiàng)重大決策，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，予以全力支持，全力維護(hù)公司來(lái)之不易的大好形勢(shì)，積極主動(dòng)諫言獻(xiàn)策，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，為提升董事會(huì)在重大決策方面的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標(biāo)的順利實(shí)施以及貫徹落實(shí)提供了有力的保障。

監(jiān)事會(huì)成員團(tuán)結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見(jiàn)渠道暢通。

同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務(wù)的中，以身作則，率先垂范，以不斷爭(zhēng)創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績(jī)的實(shí)際行動(dòng)，有力促進(jìn)了監(jiān)事會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、大力提高參政議政的能力，深入基層，結(jié)合實(shí)際，為順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的奮斗目標(biāo)，爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)。

20XX年度股東會(huì)召開(kāi)以來(lái)，監(jiān)事會(huì)成員在忠實(shí)履行工作職責(zé)的同時(shí)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責(zé)任感和使命感，把切實(shí)維護(hù)股東和員工的合法權(quán)益作為監(jiān)事會(huì)的工作重點(diǎn)認(rèn)真做好。

監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)通過(guò)列席董事會(huì)會(huì)議，積極主動(dòng)諫言獻(xiàn)策，千方百計(jì)為順利推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作不斷取得新成績(jī)保駕護(hù)航。

監(jiān)事會(huì)始終堅(jiān)持正確行使監(jiān)督權(quán)力，將監(jiān)督工作有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中，嚴(yán)格按照工作職責(zé)和程序，認(rèn)真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作不斷邁出新步伐。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：一年來(lái)，公司董事會(huì)解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項(xiàng)奮斗目標(biāo)是完全正確的，20XX年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長(zhǎng)xxx的帶領(lǐng)下，董事會(huì)一班人堅(jiān)持原則，秉公辦事，采取重大事項(xiàng)民主討論，廣泛征求意見(jiàn)，使得20XX年公司全年工作沒(méi)有因?yàn)橹卮鬀Q策失誤，給公司及股東，員工帶來(lái)不應(yīng)有的損失，董事長(zhǎng)xxx同志更是謹(jǐn)慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。

董事會(huì)逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作實(shí)際的。

在董事會(huì)的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革與發(fā)展的應(yīng)有業(yè)績(jī)，全體xxx倍感欣慰。

監(jiān)事會(huì)在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會(huì)的工作。

監(jiān)事會(huì)按照工作職能，積極參與對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督審查。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序規(guī)范，客觀(guān)、公正、真實(shí)的反映了公司的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了一定成績(jī)，兩個(gè)文明建設(shè)工作有了新的進(jìn)步，為公司20XX年經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間

各位股東，一年來(lái)，公司監(jiān)事會(huì)嚴(yán)格履行《公司法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，做到切實(shí)維護(hù)股東權(quán)益，全力推動(dòng)公司改革與發(fā)展不斷向前邁進(jìn)，忠實(shí)履行工作職責(zé)，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對(duì)監(jiān)事會(huì)工作重視程度不夠，履職盡責(zé)方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)都有待提高。

我們將在今后的工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)好董事會(huì)的各項(xiàng)工作部署，不斷加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè)和監(jiān)事會(huì)成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大監(jiān)督檢查工作力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)有效的做好監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)新的更大發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。

三、監(jiān)事會(huì)20XX年的主要工作思路。

1.緊緊圍繞公司20XX年度股東會(huì)確定的各項(xiàng)工作奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，堅(jiān)定信心，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工作。

要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)諫言獻(xiàn)策，為順利實(shí)現(xiàn)公司20XX年轉(zhuǎn)型升級(jí)和各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，努力營(yíng)造奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。

2.嚴(yán)格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。

為進(jìn)一步規(guī)范公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提出意見(jiàn)和建議，要通過(guò)列席董事會(huì)會(huì)議，定期召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，及時(shí)向董事會(huì)提出意見(jiàn)和合理化建議。

對(duì)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、保證職能和作用，促進(jìn)公司決策程序的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

3.積極主動(dòng)協(xié)助、配合董事會(huì)做好股東提案、督辦工作，切實(shí)維護(hù)好全體股東和廣大員工的合法權(quán)益。

4.堅(jiān)持定期檢查財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真聽(tīng)取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)管理等各項(xiàng)工作的匯報(bào)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)和合理化建議，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康、有序、高效的運(yùn)行。

5.大力加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高監(jiān)事會(huì)的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進(jìn)監(jiān)事會(huì)工作創(chuàng)新能力的提高，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的效果，認(rèn)真履行好監(jiān)事會(huì)的工作職能，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護(hù)航作用。

監(jiān)事會(huì)誠(chéng)懇希望全體股東、廣大員工對(duì)監(jiān)事會(huì)的工作提出寶貴意見(jiàn)。

篇(6)

那么這個(gè)歲尾年初，關(guān)于趨同，又該討論些什么呢？

21世紀(jì)以前——國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展

1973年，由來(lái)自澳、加、法、德、日、荷、英、美及墨西哥的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體發(fā)起成立國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）。為尋求各國(guó)的支持，IASC初期制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則幾乎包容了各國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，在許多會(huì)計(jì)問(wèn)題上允許在多種備選方案中選擇，因而早期“大雜燴”式的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能是高質(zhì)量的。到20世紀(jì)80年代末，共頒布近30個(gè)準(zhǔn)則及一份《關(guān)于編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》，1990年6月開(kāi)始實(shí)施IASC可比性計(jì)劃。1993年證券委員會(huì)國(guó)際組織（IOSCO）開(kāi)出旨在運(yùn)用于跨國(guó)證券發(fā)行與上市的核心準(zhǔn)則清單，共五大類(lèi)40個(gè)項(xiàng)目，1995年7月IOSCO與IASC就制定核心準(zhǔn)則工作計(jì)劃達(dá)成協(xié)議，這是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量得以提升、IASC地位得以提高鞏固的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。2000年5月IOSCO正式宣布IASC于1995年7月開(kāi)始制定的核心準(zhǔn)則已通過(guò)評(píng)估。2001年1月IASC公布新成立的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)——國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）的成員，歷時(shí)四年的重大重組基本完成。

21世紀(jì)第一個(gè)10年——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同

IASB的第一個(gè)10年敘寫(xiě)了一個(gè)耀眼的成功故事——IFRS已被近120個(gè)國(guó)家所接受。在此背后是IASB及其監(jiān)督者國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則基金會(huì)（IFRS Foundation，IFRSF）持久的努力和艱苦的修煉，包括完善自身組織結(jié)構(gòu)、選準(zhǔn)技術(shù)合作伙伴、構(gòu)造多重趨同路徑、維持各國(guó)博弈平衡等等。

（一）內(nèi)功修為

1.完善自身組織結(jié)構(gòu)。IASC在2001年改組為IASB時(shí)，IASB仍是具體負(fù)責(zé)準(zhǔn)則制定的機(jī)構(gòu)，但由國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)基金會(huì)（即現(xiàn)在的IFRSF，時(shí)稱(chēng)IASCF）為IASB提供獨(dú)立性屏障，包括籌集資金并監(jiān)督準(zhǔn)則制定活動(dòng)。金融危機(jī)的爆發(fā)凸顯公眾權(quán)威當(dāng)局支持的重要性，IFRS制定的治理結(jié)構(gòu)遂快速應(yīng)對(duì)，于2009年成立監(jiān)督委員會(huì)（Monitoring Board），起到資本市場(chǎng)監(jiān)管者與IFRSF之間正式聯(lián)系機(jī)制的作用，批準(zhǔn)IFRSF受托人的任命，復(fù)核受托人的履職情況并提供建議。監(jiān)督委員會(huì)成員包括歐盟、日本金融服務(wù)局、美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）、證券委員會(huì)國(guó)際組織的新興市場(chǎng)委員會(huì)及其技術(shù)委員會(huì)等組織的相關(guān)負(fù)責(zé)人，巴塞爾委員會(huì)銀行監(jiān)管主席以觀(guān)察員身份列席。

2.選準(zhǔn)技術(shù)合作伙伴。IASB自2002年10月與美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）簽訂《諾沃克協(xié)議》起，就堅(jiān)定地將FASB作為攻堅(jiān)克難的技術(shù)合作伙伴，即使面臨歐洲的質(zhì)疑詰難也不改初衷。2006年2月，IASB和FASB關(guān)于未來(lái)兩年IFRSs與美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（US GAAP）趨同線(xiàn)路圖的諒解備忘錄（MoU），明示雙方聯(lián)手打造MoU項(xiàng)目的決心和具體安排，并于2008年進(jìn)行更新。FASB在準(zhǔn)則制定方面的經(jīng)驗(yàn)、能力及其所倚靠的發(fā)達(dá)資本市場(chǎng)使美國(guó)元素的加入為IFRS提供了技術(shù)支持和質(zhì)量保證。

（二）外功修為

1.構(gòu)造多重趨同路徑。IASB知道趨同前途光明而道路曲折，在時(shí)間上不能一蹴而就，在空間上也難一徑通途。以G20國(guó)家為例，歐盟成員國(guó)（包括英、法、德、意）、澳大利亞和南非上市公司自2005年要求采用IFRS；中國(guó)自2007年起使用與IFRS基本趨同的本國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；土耳其、巴西自2008年起要求上市公司采用IFRS；韓國(guó)和加拿大自2011年起要求采用IFRS；阿根廷、印度尼西亞和墨西哥要求自2012年起采用IFRS；印度在自2011年4月起的一段時(shí)期內(nèi)與IFRS趨同；俄羅斯要求銀行和證券發(fā)行者使用IFRS，其余公司允許使用IFRS；日本自2010年起允許跨國(guó)公司使用IFRS，并在2012年左右決定是否強(qiáng)制使用；美國(guó)自2007年允許在美外國(guó)公司使用IFRS，并于2011年決定是否要求美國(guó)公司使用IFRS編報(bào)；沙特阿拉伯是個(gè)異類(lèi)，不允許上市公司使用IFRS。

2.維持各國(guó)博弈平衡。雖然IASB“并非各經(jīng)濟(jì)體的協(xié)商機(jī)構(gòu)”，但是要順利扮演各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同軸心角色的話(huà)，沒(méi)有高超的調(diào)和手段和博弈技巧顯然不行。例如2002年3月歐洲議會(huì)通過(guò)2005年采用IFRS的規(guī)章，當(dāng)年10月IASB與美國(guó)簽訂《諾沃克協(xié)議》，這個(gè)時(shí)間順序如果倒過(guò)來(lái)會(huì)怎樣？IASB的分寸感和節(jié)奏感功不可沒(méi)。

21世紀(jì)第二個(gè)10年——會(huì)計(jì)準(zhǔn)則天下大同？

IASB和IFRSF在21世紀(jì)第一個(gè)10年基本實(shí)現(xiàn)了趨同目標(biāo)，那么第二個(gè)10年呢？IFRSF最新章程明確“趨同本身并非目標(biāo)，趨同是為實(shí)現(xiàn)采用IFRS所采取的策略”。第二個(gè)10年之初的IASB和IFRSF面臨三大挑戰(zhàn)。一是趨同，美國(guó)的態(tài)度和決定是關(guān)鍵，直接影響趨同之路是通途還是天塹；二是質(zhì)量；三是治理結(jié)構(gòu)，后金融危機(jī)時(shí)代這兩個(gè)問(wèn)題是交織在一起的，金融穩(wěn)定性的考慮在制定準(zhǔn)則時(shí)占多大分量？準(zhǔn)則制定過(guò)程需要監(jiān)管當(dāng)局有多少涉入？從IASB走馬上任的新主席漢斯·胡格沃斯特先生（曾任荷蘭財(cái)長(zhǎng)并擔(dān)任IOSCO技術(shù)委員會(huì)副主席）和副主席麥金托什先生（原任英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)主席）的背景來(lái)看，IASB試圖找到最合適的黃金分割點(diǎn)，可謂用心良苦。

世界期待美國(guó)也向IFRS趨同，從而成就財(cái)務(wù)報(bào)告領(lǐng)域的天下大同?，F(xiàn)在美國(guó)幾乎是游離于IFRS體系之外的唯一經(jīng)濟(jì)體了，日本的決定將很大程度上取決于美國(guó)的選擇，歐洲和中國(guó)也都在盯著美國(guó)。美國(guó)SEC一度鋪設(shè)的趨同快車(chē)道——2007年11月允許在美外國(guó)公司使用IFRS、2008年趨同路線(xiàn)圖——曾令外界歡欣不已，很多人認(rèn)為美國(guó)SEC2011年的決定幾乎沒(méi)有懸念。

但是2008年下半年開(kāi)始愈演愈烈的金融危機(jī)，以及奧巴馬政府組閣后SEC主席的更迭，不僅令趨同進(jìn)程放緩，而且使得IFRS能否取代US GAAP充滿(mǎn)變數(shù)。金融危機(jī)令可在“2009年12月15日自愿先行使用IFRS”的110家巨型上市公司不愿意在準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換方面一擲千金——SEC預(yù)計(jì)這筆支出約為3 2 0 0萬(wàn)美元。2009年初擔(dān)任SEC主席的瑪麗·莎碧蘿女士，最急于處理的不是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而是麥道夫“龐氏”騙局案的善后事宜和金融危機(jī)暴露的監(jiān)管漏洞。更重要的是莎碧蘿對(duì)其前任克里斯托弗·考克斯先生公布的路線(xiàn)圖本就心存疑慮，公開(kāi)表示“不會(huì)讓路線(xiàn)圖縛住手腳”。于是，路線(xiàn)圖公開(kāi)征詢(xún)意見(jiàn)的期限一延再延；路線(xiàn)圖中最初確定的最早強(qiáng)制使用IFRS的時(shí)間由2014年推遲至2015年，同時(shí)取消了公司提前使用IFRS的選擇權(quán)。

對(duì)SEC所歸納的IFRS運(yùn)用模式——主要包括趨同模式和認(rèn)可模式，主流傾向是支持認(rèn)可模式。SEC提出的“趨同認(rèn)可”模式本質(zhì)上是認(rèn)可模式，只不過(guò)在5～7年的過(guò)渡期內(nèi)采用趨同模式，過(guò)渡期結(jié)束時(shí)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)不是“美國(guó)發(fā)行人采用IFRS”，而是“采用US GAAP的美國(guó)發(fā)行人編制的財(cái)務(wù)報(bào)表與采用IFRS的主體編制的財(cái)務(wù)報(bào)表是一致的”。

此外廣獲認(rèn)同的意見(jiàn)是應(yīng)于IASB和FASB聯(lián)合項(xiàng)目取得進(jìn)一步進(jìn)展之后再談將IFRS引入美國(guó)之事。本著“好鋼用在刀刃上”的策略，IASB和FASB已然縮減了優(yōu)先考慮的聯(lián)合項(xiàng)目，那么SEC的決定是否相應(yīng)延遲至2013年以后呢？

2012年7月美國(guó)SEC關(guān)于IFRS的最終版工作報(bào)告。按照程序，美國(guó)證監(jiān)會(huì)工作人員下一步應(yīng)擬定提交給決策官員的建議報(bào)告，但是這一時(shí)間表并未予以公布。SEC工作報(bào)告后不久，IFRSF受托人即聲明，承諾會(huì)仔細(xì)考慮美國(guó)SEC工作報(bào)告的觀(guān)點(diǎn)。2012年10月下旬，IFRSF工作人員向受托人提交報(bào)告，對(duì)美國(guó)SEC工作報(bào)告進(jìn)行了詳細(xì)分析，并總結(jié)道“只要有適度政治意愿致力于單一全球準(zhǔn)則之宗旨，一切挑戰(zhàn)均迎刃而解”。IFRSF對(duì)美國(guó)SEC工作報(bào)告的唱和，明晰了未來(lái)幾年的趨同主題。

關(guān)于未來(lái)趨同的主題

在SEC先后的幾份工作人員立場(chǎng)公告和工作報(bào)告中，美國(guó)對(duì)以下三個(gè)問(wèn)題始終予以高度關(guān)注——IFRS的制定機(jī)構(gòu)和程序、IFRS的質(zhì)量及其與US GAAP的差別、向IFRS過(guò)渡的模式及其挑戰(zhàn)。IFRSF對(duì)此一一給予回應(yīng)，闡述發(fā)展規(guī)劃，承諾持續(xù)改進(jìn)，在雙方的博弈中，或許得窺未來(lái)幾年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同主題。

（一）關(guān)于IFRS的制定機(jī)構(gòu)和程序

SEC工作報(bào)告承認(rèn)IFRSF治理結(jié)構(gòu)在監(jiān)督IASB與支持其獨(dú)立性之間實(shí)現(xiàn)了合理的平衡，同時(shí)指出IASB的客觀(guān)性可能受到外部政治因素的影響。IFRSF繼而對(duì)自身持續(xù)強(qiáng)化治理結(jié)構(gòu)和保護(hù)IASB獨(dú)立性的活動(dòng)進(jìn)行介紹。IFRSF的治理安排要持續(xù)接受IFRSF受托人的戰(zhàn)略復(fù)核和監(jiān)督委員會(huì)的治理復(fù)核，這些復(fù)核會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)治理，強(qiáng)化IFRSF的受托責(zé)任。IFRSF還相信IFRS共同體的異質(zhì)性、IASB成員組成的國(guó)際性和專(zhuān)業(yè)多元化以及監(jiān)督委員會(huì)的建立，均有助于緩釋來(lái)自某一國(guó)或某一利益群體的不當(dāng)壓力。

對(duì)于IASB的準(zhǔn)則制定程序，SEC工作報(bào)告給予充分肯定，認(rèn)為IASB的程序充分基于事實(shí)和觀(guān)點(diǎn)的收集與咨詢(xún)，并向公眾公開(kāi)其討論、分析和結(jié)論解釋?zhuān)琁ASB成員的討論包括深度分析與辯論，IASB成員的決定以其技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和對(duì)投資者以及其他報(bào)表使用者是否有用為依據(jù)。IFRSF報(bào)告回應(yīng)，2012年IASB和IFRSF受托人進(jìn)一步完善程序，要求整個(gè)項(xiàng)目期內(nèi)IASB報(bào)告其在準(zhǔn)則制定過(guò)程中采取的每一步驟；IFRSF受托人可以通過(guò)程序監(jiān)督委員會(huì)（DPOC）采取行動(dòng)強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)則制定程序獨(dú)立的重要性，強(qiáng)化DPOC按既定框架定期核查準(zhǔn)則制定程序的職責(zé)，加強(qiáng)DPOC與IFRS咨詢(xún)委員會(huì)和IFRS解釋委員會(huì)的合作以獲得關(guān)于IASB功能發(fā)揮程度的有價(jià)值的反饋信息。

對(duì)于IFRSF的籌款機(jī)制，SEC工作報(bào)告則頗有微詞。雖然承認(rèn)IFRSF在籌款機(jī)制的建設(shè)方面已取得進(jìn)展，但又特別提出幾點(diǎn)值得關(guān)注之處：籌款來(lái)自不足30個(gè)國(guó)家；美國(guó)的繳款應(yīng)包括FASB參與IASB趨同項(xiàng)目所投入的人力等形式的實(shí)物繳款；對(duì)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)依賴(lài)；從美國(guó)籌款所得金額總是低于IFRSF預(yù)算給美國(guó)分配的份額。對(duì)此IFRSF報(bào)告予以辯駁：一是考慮歐盟有27個(gè)成員國(guó)，還有19個(gè)國(guó)家支付版權(quán)使用費(fèi)，實(shí)際上有69個(gè)國(guó)家向IFRSF提供資金支持；二是FASB雖然有投入資源，但同樣分享了趨同項(xiàng)目的好處，因此FASB參與趨同項(xiàng)目投入的資源不應(yīng)作為美國(guó)繳款；三是對(duì)大型事務(wù)所自愿繳款的依賴(lài)很大程度上是由于美國(guó)尚未實(shí)施公共資助計(jì)劃，這同時(shí)導(dǎo)致美國(guó)繳款份額的不足。換言之，美國(guó)的籌款機(jī)制改進(jìn)了，IFRSF的籌款機(jī)制就能得到改善。

（二）IFRS的質(zhì)量及其與US GAAP的差別

從2008年工作計(jì)劃到2012年工作報(bào)告，SEC對(duì)IFRS質(zhì)量的關(guān)注焦點(diǎn)始終圍繞“是否全面”和“原則導(dǎo)向”兩個(gè)方面；同時(shí)SEC并未建立一個(gè)應(yīng)予遵循的最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判IFRS，而是采取與US GAAP進(jìn)行比較的方法以形成對(duì)IFRS的評(píng)價(jià)。

1.關(guān)于全面性

SEC工作報(bào)告將IFRS與US GAAP的差別分為兩類(lèi)，其中基本差別如表1所示；行業(yè)指南差別包括費(fèi)率管制行業(yè)、石油天然氣行業(yè)、投資公司和券商，US GAAP針對(duì)這些行業(yè)有特別規(guī)定，而IFRS則沒(méi)有特定的行業(yè)指南。對(duì)于基本差別，SEC并未說(shuō)到底是US GAAP還是IFRS是更好的解決方案，只是說(shuō)兩者不同，并且這些差別的重要程度不應(yīng)小覷。

對(duì)于SEC所說(shuō)的基本差別，IFRSF報(bào)告以歐盟和澳大利亞等國(guó)的經(jīng)驗(yàn)為例指出，是否采用IFRS的核心問(wèn)題應(yīng)是準(zhǔn)則整體質(zhì)量是否足夠高，而非個(gè)別規(guī)定是否會(huì)發(fā)生變化；再者對(duì)于IFRS未予涉及的項(xiàng)目，可以先采用本國(guó)做法，直到IASB能夠建立規(guī)則以提高國(guó)際可比性。2012年5月IASB根據(jù)公開(kāi)征詢(xún)確立了自己未來(lái)三年的項(xiàng)目計(jì)劃，包括修訂對(duì)農(nóng)業(yè)資產(chǎn)報(bào)告的要求等等，致力于持續(xù)的改進(jìn)。IASB報(bào)告明確指出，10年的IASB-FASB趨同項(xiàng)目已經(jīng)使US GAAP與IFRS之間的差別比起別國(guó)當(dāng)初發(fā)生轉(zhuǎn)換時(shí)面臨的差異少多了，因此美國(guó)沒(méi)什么好擔(dān)心的。

對(duì)于行業(yè)指南差別，IASB一直倡導(dǎo)行業(yè)中性，即適用于各行業(yè)交易事項(xiàng)的財(cái)務(wù)報(bào)告要求，認(rèn)為這種方法能夠避免特定行業(yè)要求之間的不一致。

2.關(guān)于原則導(dǎo)向

SEC工作報(bào)告注意到通常的看法是IFRS比US GAAP更為原則導(dǎo)向。US GAAP更為詳細(xì)，運(yùn)用更多的量化界線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，具有更多的特定行業(yè)和特定交易要求；IFRS更多地倚重于建立明確的目標(biāo)和原則性要求。SEC報(bào)告指出，基于目標(biāo)的準(zhǔn)則不一定產(chǎn)生審計(jì)和執(zhí)行方面的問(wèn)題，但是利益相關(guān)者通常認(rèn)為原則導(dǎo)向的準(zhǔn)則會(huì)導(dǎo)致可比性降低而主觀(guān)性增強(qiáng)，帶來(lái)審計(jì)問(wèn)題，對(duì)準(zhǔn)則的不同解釋可能是導(dǎo)致這一問(wèn)題的原因。

IFRSF報(bào)告逐一進(jìn)行分析。首先，US GAAP和IFRS都是原則導(dǎo)向的準(zhǔn)則。其次，IASB一直在關(guān)注相似合約在不同國(guó)家的報(bào)告各不相同的情形，這一現(xiàn)象可能表明IFRS沒(méi)有得到一致應(yīng)用，更多地卻可能是交易中的具體因素不同（如立法不同）導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理的不同。當(dāng)然IFRSF報(bào)告承認(rèn)目前IFRS解釋委員會(huì)的作用亟待加強(qiáng)。最后，IASB的職責(zé)是建立一套可理解、可審計(jì)、可執(zhí)行的全球接受的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但這只是全球可比的必要條件而非充分條件，經(jīng)驗(yàn)研究表明IFRS的好處取決于各國(guó)的執(zhí)行水平，IASB可以支持但是無(wú)權(quán)確保執(zhí)行。若SEC決定采用IFRS，則IFRS在美國(guó)的執(zhí)行永遠(yuǎn)是SEC的責(zé)任，并無(wú)受外部影響侵蝕之虞。

（三）向IFRS過(guò)渡的模式及其挑戰(zhàn)

SEC工作報(bào)告討論了將IFRS納入U(xiǎn)S GAAP所可能遇到的各種問(wèn)題，IFRSF報(bào)告承認(rèn)許多問(wèn)題是美國(guó)自己的特定問(wèn)題，只能由美國(guó)自己解決，不過(guò)其他國(guó)家采用IFRS的一些做法和經(jīng)驗(yàn)可以提供給美國(guó)以供借鑒。

1.將IFRS納入U(xiǎn)S GAAP的模式

最終版SEC工作報(bào)告中沒(méi)有再使用“趨同認(rèn)可”這一字眼，直接表明認(rèn)可模式在法律上和管理上都是最符合邏輯的方法，同時(shí)再次強(qiáng)調(diào)FASB在認(rèn)可過(guò)程應(yīng)發(fā)揮重要作用并應(yīng)通過(guò)認(rèn)可對(duì)IASB的準(zhǔn)則制定過(guò)程施加影響。IFRSF報(bào)告對(duì)此表示理解，但指出若將IFRS納入U(xiǎn)S GAAP的過(guò)程導(dǎo)致IFRS發(fā)生重大變化，則IFRS能否作為全球接受的高質(zhì)量準(zhǔn)則就存在風(fēng)險(xiǎn)，這實(shí)際是強(qiáng)調(diào)不認(rèn)可的門(mén)檻應(yīng)高一些，換言之盡可能不要啟動(dòng)不認(rèn)可行為。

2.過(guò)渡安排

SEC工作報(bào)告不再將趨同模式與認(rèn)可模式視為并列關(guān)系，而是認(rèn)為將IFRS納入U(xiǎn)S GAAP的方法有直接接受和認(rèn)可兩種模式，在過(guò)渡安排時(shí)有“全面導(dǎo)入”和“漸進(jìn)”兩種方法，“漸進(jìn)”的過(guò)渡安排就是之前SEC所說(shuō)的趨同模式。在美國(guó)，漸進(jìn)法的支持者更多。對(duì)此IFRSF報(bào)告明確指出，趨同模式有助于彌合兩套準(zhǔn)則之間的差距，但其本身并不能代替真正采用IFRS，因此漸進(jìn)法只是權(quán)宜之計(jì)。IFRSF報(bào)告進(jìn)一步指出，原來(lái)考慮采用漸進(jìn)法的國(guó)家最終都采用了全面導(dǎo)入法；而且逐個(gè)漸進(jìn)導(dǎo)入IFRS可能會(huì)帶來(lái)很多技術(shù)問(wèn)題，包括準(zhǔn)則之間的相互索引、信息的可比性、對(duì)金融市場(chǎng)的干擾等，漸進(jìn)法不僅昂貴耗時(shí)，還會(huì)使針對(duì)IFRS的例外增加。

3.其他挑戰(zhàn)

篇(7)

浙江物產(chǎn)以生產(chǎn)資料流通為主業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、物流、加工、金融投資四大領(lǐng)域，并形成了鋼鐵、汽車(chē)、能源、化工、商業(yè)地產(chǎn)、金融等六大業(yè)務(wù)板塊。

“十二五”期間，浙江物產(chǎn)按照“戰(zhàn)略升級(jí)、提升發(fā)展”的戰(zhàn)略方針和“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先，布局全國(guó)；國(guó)際視野，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；追求卓越，引領(lǐng)未來(lái)”的戰(zhàn)略思路，以提升發(fā)展為核心，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)為主線(xiàn)，以深化改革和自主創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力為目的，繼續(xù)深入推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化，努力將浙江物產(chǎn)打造成為集現(xiàn)代流通產(chǎn)業(yè)、流通方式與現(xiàn)代企業(yè)制度為一體、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)。

一、 公司治理和風(fēng)險(xiǎn)控制

1、 提升企業(yè)治理水平

一直以來(lái)，浙江物產(chǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資監(jiān)管相關(guān)要求，結(jié)合自身國(guó)有獨(dú)資、流通行業(yè)、完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域等特點(diǎn)，不斷健全集團(tuán)成員公司現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化明確各機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制與制衡機(jī)制，建立起了權(quán)力與監(jiān)督機(jī)構(gòu)外部化、決策執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部化及董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子、黨委會(huì)一體化的公司治理架構(gòu)，并不斷強(qiáng)化集團(tuán)母子公司管理體系建設(shè)，建立健全產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)治理。

2、 提升企業(yè)管理水平

集團(tuán)公司高度重視企業(yè)內(nèi)部管理，以規(guī)范化、制度化、協(xié)同化的母子公司管理體制為核心，不斷加強(qiáng)戰(zhàn)略管控型的管理模式建設(shè)，逐步形成了統(tǒng)分結(jié)合、激勵(lì)相容、協(xié)同運(yùn)作、高效科學(xué)的戰(zhàn)略管理型母子公司管理體系。

2011年，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻。浙江物產(chǎn)積極響應(yīng)省國(guó)資委的部署，大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控和管理，并及時(shí)調(diào)險(xiǎn)策略，全年未出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)損失，確保了集團(tuán)安全穩(wěn)健運(yùn)行、可持續(xù)發(fā)展。

3、 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)

浙江物產(chǎn)重視推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，依托內(nèi)控體系建設(shè)的成果，整體推進(jìn)教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷深化反腐倡廉制度體系。集團(tuán)公司制定印發(fā)了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《企業(yè)高管人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》等一系列制度、辦法，并結(jié)合2011年對(duì)成員企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的全面換屆，對(duì)集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施了“三書(shū)一談”（履職承諾書(shū)、廉潔從業(yè)承諾書(shū)、家屬助廉承諾書(shū)和任前廉政談話(huà)）的制度。同時(shí)，依托集團(tuán)實(shí)施全面信息化的“M1工程”建設(shè)，開(kāi)展了“科技促建”工作，以強(qiáng)化流程化管理、信息化監(jiān)控，確保干部員工隊(duì)伍尤其是各級(jí)高管團(tuán)隊(duì)廉潔從業(yè)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。

二、 責(zé)任管理與相關(guān)方溝通

1、 培育責(zé)任基因

浙江物產(chǎn)致力于成為具有先進(jìn)理念、不斷追求進(jìn)步、廣受同行尊崇的一流現(xiàn)代企業(yè)?！白鲐?fù)責(zé)任的大企業(yè)”，是浙江物產(chǎn)一以貫之的社會(huì)責(zé)任理念。履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、做負(fù)責(zé)任的大企業(yè)，已成為一種基因，體現(xiàn)在浙江物產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)策略中，融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。

2、 加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通

浙江物產(chǎn)的主要利益相關(guān)方，包括各級(jí)政府部門(mén)、流通行業(yè)、公司股東、上下游客戶(hù)、員工及環(huán)境、社會(huì)等，浙江物產(chǎn)從溝通方式和責(zé)任舉措兩方面建立與利益相關(guān)方的溝通機(jī)制。

三、 社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

浙江物產(chǎn)立足“世界500強(qiáng)”，打造一流現(xiàn)代流通企業(yè)的過(guò)程，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面、全員、全過(guò)程、全方位融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程。作為浙江省國(guó)有大型骨干企業(yè)，浙江物產(chǎn)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，積極回應(yīng)各利益相關(guān)方的期望，更多地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)影響的責(zé)任，在企業(yè)發(fā)展、行業(yè)引領(lǐng)、稅收就業(yè)、社會(huì)公益事業(yè)和員工發(fā)展、和諧幸福企業(yè)建設(shè)等方面繼續(xù)努力地走在國(guó)有企業(yè)和商貿(mào)流通行業(yè)的前列。

1、堅(jiān)持流通主業(yè)—服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)起來(lái)的浙江物產(chǎn)，始終以服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，將生產(chǎn)資料流通作為“看家本領(lǐng)”，在沒(méi)有壟斷資源、沒(méi)有傾斜政策、沒(méi)有進(jìn)入門(mén)檻的完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域里，合法合規(guī)地與其他國(guó)企、民企、外企等公平競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展，不斷做強(qiáng)做大企業(yè)，保障地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾對(duì)生產(chǎn)、生活資料的需求，維護(hù)市場(chǎng)誠(chéng)信，依法足額納稅，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，成為浙江省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)中的龍頭企業(yè)。

浙江物產(chǎn)順應(yīng)區(qū)域“塊狀經(jīng)濟(jì)”向現(xiàn)代“產(chǎn)業(yè)集群”轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，積極響應(yīng)浙江省大平臺(tái)、大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)、大項(xiàng)目四大建設(shè)對(duì)生產(chǎn)業(yè)的巨大需求，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)21個(gè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型示范區(qū)，在省內(nèi)打造了五大生產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。

2、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展—引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和活力所在。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化、行業(yè)轉(zhuǎn)型變革和企業(yè)成長(zhǎng)生命周期等挑戰(zhàn)，浙江物產(chǎn)在全國(guó)同行中率先創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“流通產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)、物流配送、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通方式，推進(jìn)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、服務(wù)利潤(rùn)鏈“四鏈”并舉，商流、物流、資金流、信息流“四流”聯(lián)動(dòng)運(yùn)作，進(jìn)行內(nèi)外貿(mào)、工貿(mào)“兩個(gè)一體化”建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)貿(mào)易向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)型提升，探索出一條我國(guó)生產(chǎn)資料流通企業(yè)的發(fā)展新路。2011年，集團(tuán)新業(yè)態(tài)比重達(dá)到65%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和綜合實(shí)力等領(lǐng)先俞全國(guó)生產(chǎn)資料流通業(yè)的同行。集團(tuán)旗下物產(chǎn)金屬、物產(chǎn)元通汽車(chē)、物產(chǎn)燃料等成員公司也分別是我國(guó)金屬材料、汽車(chē)、煤炭等專(zhuān)業(yè)流通領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。

3、堅(jiān)持惠及全員—建設(shè)和諧企業(yè)

浙江物產(chǎn)貫徹“企業(yè)與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀(guān)和“以人為本”的治企理念，視員工為企業(yè)的合作伙伴，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠全體員工，發(fā)展成果由全體員工共享，實(shí)現(xiàn)“員工成功、團(tuán)隊(duì)成功、企業(yè)成功”。2011年，集團(tuán)制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)惠及全體員工的現(xiàn)代和諧企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，從“工作有保證、職業(yè)有發(fā)展、素質(zhì)有提升、經(jīng)濟(jì)得實(shí)惠、未來(lái)有保障、文化有支撐”等六大方面出臺(tái)了40項(xiàng)推進(jìn)惠及全員建設(shè)的指導(dǎo)性意見(jiàn)，并逐步狠抓措施的落實(shí)。2011年，集團(tuán)從實(shí)施員工薪酬增長(zhǎng)和最低工資保障計(jì)劃、完善員工外派管理制度、開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點(diǎn)、建立年輕員工住房保障機(jī)制、實(shí)施員工福利相關(guān)制等8方面推出了相關(guān)舉措，切實(shí)解決廣大員工特別是基層一線(xiàn)員工和年輕員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力營(yíng)造“心齊、氣順、勁足”的良好環(huán)境氛圍。

4、堅(jiān)持綠色安全—助力低碳經(jīng)濟(jì)

現(xiàn)代流通業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“綠色引擎”。一直以來(lái)，浙江物產(chǎn)始終堅(jiān)持發(fā)展綠色現(xiàn)代流通業(yè)，積極推進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)化，助力綠色制造業(yè)發(fā)展，努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)，走出了一條綠色、低碳、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展道路。

2011年，集團(tuán)獲得了“浙江省綠色低碳標(biāo)兵企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，浙江物產(chǎn)還構(gòu)建了省內(nèi)物流平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展環(huán)保無(wú)污染的鋼材剪切加工項(xiàng)目、推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)。

浙江物產(chǎn)把安全生產(chǎn)當(dāng)作對(duì)國(guó)家、社會(huì)和環(huán)境最基本也是最大的責(zé)任，高度重視，狠抓落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。1）持續(xù)完善安全管理制度。浙江物產(chǎn)先后制訂出臺(tái)了《安全生產(chǎn)主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列規(guī)章制度；2）加強(qiáng)事故應(yīng)急管理。2011年，浙江物產(chǎn)著手建立應(yīng)急預(yù)案管理制度，出臺(tái)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預(yù)案》，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和組織應(yīng)急演練，進(jìn)一步提升企業(yè)應(yīng)急能力；3）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)與交流。浙江物產(chǎn)將提高全員安全素質(zhì)、增強(qiáng)安全觀(guān)念作為推動(dòng)安全工作的重中之重，從建立教育培訓(xùn)機(jī)制入手，多形式、多角度地開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作。

5、堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)—扶助公益事業(yè)

幫扶貧困人群、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持教育事業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)公民履行社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)，也是浙江物產(chǎn)作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。近年來(lái)，集團(tuán)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，堅(jiān)持以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展推動(dòng)社會(huì)的和諧進(jìn)步。

四、 未來(lái)展望

2012年及今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，浙江物產(chǎn)面臨的發(fā)展任務(wù)更加艱巨，發(fā)展環(huán)境依然嚴(yán)峻。我們將積極貫徹浙江省委領(lǐng)導(dǎo)提出的“進(jìn)得去、穩(wěn)得住、做得好”的指示精神，圍繞“建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流現(xiàn)代流通企業(yè)集團(tuán)”的愿景目標(biāo)，堅(jiān)持走改革創(chuàng)新之路、行大企業(yè)成長(zhǎng)之道，勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，增強(qiáng)應(yīng)變能力、核心專(zhuān)長(zhǎng)，努力保持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先、持續(xù)成長(zhǎng)。

加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，對(duì)浙江物產(chǎn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、立足“世界500強(qiáng)”具有重要意義。面向未來(lái)，我們將重點(diǎn)做到：把社會(huì)責(zé)任建設(shè)納入到集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中；把社會(huì)責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)文化管理中；把社會(huì)責(zé)任建設(shè)融入到企業(yè)治理和運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐中；進(jìn)一步健全完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，努力使企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)制度化、常態(tài)化。

浙商標(biāo)桿 國(guó)企責(zé)任

——簡(jiǎn)評(píng)《浙江物產(chǎn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》

浙江物產(chǎn)是浙江省首家進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)，也是浙江省唯一一家進(jìn)入世界500強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)，歷年來(lái)它在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面為浙江國(guó)企樹(shù)立了表率作用。

近年來(lái)，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來(lái)越關(guān)注，2010年杭州市率先出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系》，但是，浙江省國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量仍然較少，省屬企業(yè)僅有浙江物產(chǎn)一家了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，同為世界500強(qiáng)的浙江吉利集團(tuán)也尚未社會(huì)責(zé)任報(bào)告。就社會(huì)責(zé)任實(shí)踐和出臺(tái)社會(huì)責(zé)任報(bào)告兩方面而言，浙江物產(chǎn)的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。

（一） 經(jīng)濟(jì)責(zé)任

企業(yè)的存在要基于誠(chéng)信守法地獲取利潤(rùn)，對(duì)股東負(fù)責(zé)，因此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)和保障。浙江物產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，仍獲得了逆勢(shì)增長(zhǎng)， 2011、2012年連續(xù)兩年榮登世界500強(qiáng)，為國(guó)家創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。另外，浙江物產(chǎn)響應(yīng)政府號(hào)召，打造生產(chǎn)平臺(tái)，帶動(dòng)合作伙伴企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。主動(dòng)承擔(dān)對(duì)股東和合作伙伴的責(zé)任，這是值得肯定的，但履行對(duì)客戶(hù)的責(zé)任作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一大議題，在此次社會(huì)責(zé)任報(bào)告中卻鮮見(jiàn)提及，仍有待改進(jìn)。

（二） 社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)誠(chéng)信守法，合法納稅，對(duì)員工負(fù)責(zé)，從事力所能及的社會(huì)公益事業(yè)等。誠(chéng)然，從事社會(huì)公益事業(yè)是企業(yè)的愿盡之責(zé)，非必盡之責(zé)，但浙江物產(chǎn)十年如一日，將公益事業(yè)制度化、常態(tài)化，這樣實(shí)屬難能可貴。另外，浙江物產(chǎn)建立了“與員工共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀(guān)和“以人為本”的治企理念，讓員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，這正是浙江物產(chǎn)對(duì)員工負(fù)責(zé)的真實(shí)寫(xiě)照。

（三） 環(huán)境責(zé)任

當(dāng)下，環(huán)境持續(xù)惡化，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任繞不開(kāi)的話(huà)題。浙江物產(chǎn)大力發(fā)展“綠色流通產(chǎn)業(yè)”正是基于對(duì)環(huán)境的承諾。浙江物產(chǎn)在自身創(chuàng)綠的同時(shí)，助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)綠色制造，努力建設(shè)本質(zhì)安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)。浙江物產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了綠色發(fā)展，但浙江物產(chǎn)責(zé)任報(bào)告未曾提及某些產(chǎn)業(yè)如化工、能源、民爆等板塊在節(jié)能減排方面所做的努力。

（四） 文化責(zé)任

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在，是凝聚人心、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形力量和資產(chǎn)，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本。企業(yè)只有打造具有責(zé)任感的文化，才能自主地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。浙江物產(chǎn)構(gòu)建了“做負(fù)責(zé)任的大企業(yè)”的社會(huì)責(zé)任理念，但從浙江物產(chǎn)的責(zé)任報(bào)告看來(lái)，其文化責(zé)任方面提及較少，如何將這一理念貫穿下去，構(gòu)建富有浙江物產(chǎn)特色的責(zé)任文化力，是浙江物產(chǎn)接下來(lái)需要著重提升的工作之一。

（五） 責(zé)任管理

企業(yè)積極推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系的建設(shè)，應(yīng)從責(zé)任理念、責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績(jī)效、責(zé)任推進(jìn)、責(zé)任溝通、責(zé)任品牌八方面全面推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的持續(xù)發(fā)展。浙江物產(chǎn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告僅披露了責(zé)任理念和責(zé)任溝通部分，其他部分均未涉及，這與完整的社會(huì)責(zé)任管理體系還存在一定距離。只有建立全面、完善的社會(huì)責(zé)任管理體系和績(jī)效考核體系，才能將社會(huì)責(zé)任真正融入企業(yè)戰(zhàn)略、文化和日常管理中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，作為世界500強(qiáng)的浙江物產(chǎn)，其社會(huì)責(zé)任管理工作應(yīng)合乎國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)指南ISO26000指出了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的7個(gè)核心議題，結(jié)合浙江物產(chǎn)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，組織治理（建立社會(huì)責(zé)任組織體系、社會(huì)責(zé)任制度等）、人權(quán)、消費(fèi)者均未涉及，公平運(yùn)營(yíng)議題也僅涉及部分議題。