序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社保申請書范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

被申請人：XXXX服務(wù)中心，住所地：XXXXXX

法定代表人：XXX，職務(wù)：主任。

請求事項：

一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自 年 月 日至 年 月 日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險。

三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失 元。

事實與理由：

申請人XXX于年到XXX工商局參加工作，年月與XXX工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于XXX工商局職工（有檔案為證）2001年XXX工商局脫鉤改制，將XXX的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到XXX服務(wù)中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，2006年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協(xié)議（以下稱協(xié)議）協(xié)議約定，被申請人根據(jù)申請人參加工作時間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元X 年），在簽訂協(xié)議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“社會保險費不得減免。”第13條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規(guī)定：“用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費或者不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失。”

社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關(guān)系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規(guī)定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。

被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴(yán)重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關(guān)法律規(guī)定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業(yè)保險金損失；并按照解除臨時用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。

此致

XXX勞動爭議仲裁委員會

申請人XXX

篇(2)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx(社保號xxxxxxxxxxxx)，出生于xxx年x月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。20xx年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員(或高級工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準(zhǔn)。

特此申請

xxxxx

20xx年3月

延遲退休申請書二：

市**中心：

本人生于 年， 年參加工作， 年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。

特此申請，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

篇(3)

養(yǎng)老金是國家對職工的養(yǎng)老補貼，而退休金是企業(yè)對職工的退休補貼，可以看作是長期工作的一種獎勵性質(zhì)。下面是小編為大家整理的廣州養(yǎng)老金申請條件一覽2022，更多申請書點擊“養(yǎng)老金申請條件”查看！

廣州養(yǎng)老金申請書社會勞動保險局：

本人___，性別：_，生于__年__月__日。屬__城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險。依照相關(guān)政策規(guī)定，本個自愿申請延遲享受養(yǎng)老保險待遇(退休)時間，從__年__月起補繳養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關(guān)手續(xù)，望貴局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

廣州養(yǎng)老金申請條件繳納社保人法定年齡60歲?？傆嬂U費年限做到要求繳費年限且未享有別的社會養(yǎng)老保險工資待遇，可申請辦理城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工資待遇。

廣州養(yǎng)老金申請材料1.合理身份證證件

2.戶口本

3.社會保障卡或銀行存折(卡)

廣州養(yǎng)老金申請手續(xù)在網(wǎng)上辦理手續(xù)：

1.網(wǎng)上辦理:申辦人點一下廣東政府門戶網(wǎng)站“線上申請辦理”按鍵后登陸，線上填好申請表格單，提交申請材料。

不合理必須填好申請報告及提交別的申請材料的，視作無效申請。

2.受理:受理單位對申辦人在網(wǎng)上上傳原材料PDF開展核查，在3個工作中日內(nèi)做出受理或不予以受理決策。

狀況繁雜的，在法律規(guī)定辦結(jié)期限內(nèi)作出決定。

3.辦結(jié):短信提醒申辦人備齊需核實的申請辦理原材料實體正本到頁面遞交核實或郵寄原材料正本遞交核實，交檢原材料與在網(wǎng)上上傳PDF相符合現(xiàn)場給與核準(zhǔn)單或郵寄核準(zhǔn)單及退還原材料正本。

(僅適用根據(jù)郵政快遞攬收.寄包裹，郵寄花費為申請者自付)

對話框辦理手續(xù)：

1.申請辦理：申辦人根據(jù)當(dāng)場明確提出申請書，依據(jù)規(guī)定遞交申請材料。

2.受理：受理單位現(xiàn)場對申辦人的資質(zhì)和申請材料的有效性開展核查，做出受理或不予以受理決策。

受理的出示《受理回執(zhí)》，并在3個工作中日內(nèi)辦結(jié)。狀況繁雜的，在法律規(guī)定辦結(jié)期限內(nèi)辦結(jié)。

3.辦結(jié)：受理單位辦結(jié)業(yè)務(wù)流程通告申辦人領(lǐng)到核準(zhǔn)單或郵寄核準(zhǔn)單。

(僅適用根據(jù)郵政快遞攬收.寄包裹，郵寄花費為申請者自付)

備注名稱：不一樣做事網(wǎng)站的步驟和原材料很有可能存有差別，提議申請辦理前資詢。

養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別很多人不知道的是，實際上，所謂的“養(yǎng)老金”與“退休金”在本質(zhì)上是有區(qū)別的。然而，目前很多人都把養(yǎng)老金說成是退休金，事實上，這是不對的，養(yǎng)老金和退休金之間存在著巨大的區(qū)別，這兩種退休的福利根本不在一個水平上，那么它們之間又有什么樣的區(qū)別呢?

首先，退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在職工在年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會的貢獻和享受養(yǎng)老保險的資格或退休條件，按月或著一次性支付給貨幣的形式的保險待遇，主要是用于保障員工退休后的基本生活需求。

一般來說，這并不是強制性的，用人單位在員工退休時會發(fā)放相應(yīng)的退休金，這也算是企業(yè)給予員工的福利，并且也是可有可無的，如果有，那說明這個企業(yè)的福利待遇是非常不錯的，如果沒有，其實那也是合理的。

另一方面，養(yǎng)老金是國家級別的部分給所有滿足條件的老人們的福利，養(yǎng)老金與我們的社保是直接掛鉤的，而社保又包括了醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等等。

實際上養(yǎng)老金即社保中的養(yǎng)老保險，全稱是社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，來解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡年限，或者因年老而喪失了勞動能力退出勞動崗位后，為了保障這一類人的基本生活而建立的一種社會保險制度。

此外，退休金和養(yǎng)老金的領(lǐng)取方法也不相同，養(yǎng)老金，只限于分期領(lǐng)取，直到去世為止，如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸去世的，可作為遺產(chǎn)由受益人也可以一次性或分期領(lǐng)取剩余的養(yǎng)老金，直至領(lǐng)滿10年為止，也都是根據(jù)國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來領(lǐng)取的。而退休金的領(lǐng)取方式包括了兩種，一種是一次性領(lǐng)取另外一種也可以進行和分期領(lǐng)取，這都是可以自由選擇的。

篇(4)

1、個人名義交納需要到戶口所在地醫(yī)保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，戶口簿，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

2、對于個人醫(yī)療保險怎么買來說，社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。

3、其次，個人方式只能在戶口所在地參保。是這樣的，本地戶口，可以通過戶口所在地社保局或單位交納社保；而非本地戶口或農(nóng)村戶口，只能通過單位方式參保了。

4、醫(yī)療保險最好選擇在購買地就醫(yī)，并不支持異地就醫(yī)的。因此在就醫(yī)前，征得當(dāng)?shù)蒯t(yī)療管理機構(gòu)批準(zhǔn)很是必要，同意之后其報銷比例會比參保地報銷略低一些。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇(5)

在經(jīng)歷過人工或者藥流流產(chǎn)之后的女性身體都會變得非常的虛弱，那么人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假嗎?下面小編給大家?guī)韲乙?guī)定2022流產(chǎn)假天數(shù)，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書內(nèi)容參考喔。

國家規(guī)定2022流產(chǎn)假有多少天大家都應(yīng)該知道，不管是因為人為還是意外導(dǎo)致的流產(chǎn)，都相當(dāng)于女性已經(jīng)孕育過一個小生命，對于強行要求人工流產(chǎn)的女性傷害更是非常的大。在人流的過程當(dāng)中，如果醫(yī)護人員稍微不注意的話，就會損害到女性子宮的深處。這樣很可能會引起不孕不育的發(fā)生，國家規(guī)定人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假。

在我國的女職工勞動保護法中可以看出，第八條第二項已經(jīng)表明，對于人工流產(chǎn)的女性，所屬單位應(yīng)該給予一周左右的假期。女職工如果在懷孕不滿四個月的時候出現(xiàn)了流產(chǎn)的情況，那么應(yīng)該出具醫(yī)院給出的證明結(jié)果，這樣請假會更容易一些。一般公司會讓流產(chǎn)女性休息一個月的時間。

人工流產(chǎn)可以休產(chǎn)假，產(chǎn)假是根據(jù)女性的流產(chǎn)時間決定的。如果孕婦在孕早期流產(chǎn)的話，那么就休假的時間會短一些，相反，如果女性在懷孕晚期或者中期出現(xiàn)流產(chǎn)打胎的情況，可以休息較長的時間。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。所以流產(chǎn)的相關(guān)醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由社保支付或單位未購買社保的由用人單位承擔(dān)。

流產(chǎn)假單位不批怎么辦請病假需要醫(yī)院證明，一般到附近正規(guī)的醫(yī)院就可以，用人單位有權(quán)對員工的病假證明提出質(zhì)疑，但患病員工也有權(quán)根據(jù)病情輕重和醫(yī)院的遠(yuǎn)近選擇合適的醫(yī)院就診，如果醫(yī)生的建議在當(dāng)事人可以享受的醫(yī)療期范圍內(nèi)，而公司不批準(zhǔn)的，可以要求解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金;

不符合上述條件，可以請事假，如果用人單位不批的，可以提出辭職(沒有補償金的)。相關(guān)規(guī)定：　根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

國家規(guī)定2022流產(chǎn)假申請書怎么寫尊敬的---領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕--(時間)流產(chǎn)，于--(時間)請假至--(時間)，情況屬實，望批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：haoword

篇(6)

2、戶口遷入者應(yīng)先寫份書面申請書，準(zhǔn)備好所需材料證明，例如房產(chǎn)證、個人有效身份證件等。再到遷入地的戶籍窗口進行遷戶申請，并遞交所需材料，受理后，一級級的戶籍部門將進行審批，完全符合后，申請人將可辦理戶口遷入手續(xù)。

3、為了避免申請人扎堆的進行遷戶手續(xù)辦理，在城市各區(qū)域中心，將戶籍窗口功能一再提升，將設(shè)施不斷完善，目的是為了給申請人帶來更便捷的服務(wù)。

4、若是城市戶口要遷移的話，需要準(zhǔn)備齊全的材料，到區(qū)域遷入地戶籍部門申請辦理。而郊區(qū)的戶口遷移規(guī)定會更嚴(yán)格些，例如一些區(qū)域的落戶，會要求申請人在市區(qū)有穩(wěn)定的工作，并有合法的繳納養(yǎng)老保險。若是買房落戶，則還需提供購房合同、產(chǎn)權(quán)證等，以便證明擁有戶口遷入資格。

篇(7)

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請事項：

1、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未簽勞動合同補償金***元。

2、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未提前30天通知辭退補償金****元。

3、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付無故辭退補償金***元。

4、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付污蔑****犯錯誤的精神補償1***元，并向****書面道歉。

5

事實及理由：

2021年2月22日申請人****到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為***，從事工作為***，工資按月支付，每月****元，工資以會計微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

申請人從2021年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人***書面通知要辭退申請人。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟補償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。

綜上，申請人****申請依法裁決被申請人****向申請人支付辭退補償金共***元，為維護申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。

此致

***勞動仲裁委員會