序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇煤礦安全管理基礎(chǔ)知識(shí)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有《煤礦開采方法》《地質(zhì)測(cè)量》《礦山機(jī)械》等，由專業(yè)教師授課，學(xué)員們對(duì)此次學(xué)習(xí)很滿意，認(rèn)為學(xué)有所用。通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全對(duì)于煤礦工作的重要性和各種與煤礦有關(guān)的理論知識(shí)。

培訓(xùn)期間，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力，以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間，我自覺遵守紀(jì)律，不遲到、早退?？傊ㄟ^本次培訓(xùn)，我學(xué)到了全面的安全知識(shí)，對(duì)煤礦安全有了更深的認(rèn)識(shí)。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。通過教師的安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于安全生產(chǎn)有了更深的理解，在日常工作中，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，改善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。在采用新工藝，新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)必須了解掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對(duì)本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施。安全為天，是我們的安全理念。在這個(gè)“天”地下，我們每一位員工都應(yīng)該盡到自己的責(zé)任。

該班是應(yīng)國家及省煤監(jiān)局有關(guān)文件精神要求開設(shè)的，旨在提高各煤礦主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，切實(shí)保障安全生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)。

篇(2)

作業(yè)環(huán)境差。煤礦員工大都在數(shù)十米甚至數(shù)百米的地層深處作業(yè)，其作業(yè)環(huán)境受作業(yè)條件、作業(yè)空間、空氣中有害氣體等多種因素影響，特殊的作業(yè)條件，使人在思想和精神上受到困擾和限制。自然災(zāi)害多。井下作業(yè)由于客觀條件復(fù)雜，員工受到自然災(zāi)害的威脅比較突出，如：瓦斯、煤塵、水、火、冒頂五大自然災(zāi)害，時(shí)常威脅著員工的生命。因井下條件差、空間小、行動(dòng)不便所以機(jī)械造成的人身事故也常有發(fā)生。勞動(dòng)強(qiáng)度大。煤礦技術(shù)裝備相對(duì)較差，機(jī)械化水平較低，員工仍沒有完全擺脫笨重的體力勞動(dòng)。有些工種如：采煤、掘進(jìn)、運(yùn)料等屬于三級(jí)體力勞動(dòng)。即使在自然條件好的礦井，礦工在作業(yè)過程中所消耗的體力，也要比其他產(chǎn)業(yè)工作體力消耗大的多。工作時(shí)間長(zhǎng)。煤礦員工特別是生產(chǎn)一線員工，從入井到下班，一般得十幾個(gè)小時(shí)，即使在井下也要超過三個(gè)小時(shí)，一是輔助時(shí)間長(zhǎng)，如：上下班裝備、路途時(shí)間、更衣、考勤、洗澡、領(lǐng)交礦燈需要很長(zhǎng)時(shí)間；二是環(huán)節(jié)多，各工種、崗位相互牽連，要有必要的交接工作，一個(gè)環(huán)節(jié)出故障往往影響整個(gè)生產(chǎn)過程，這就相對(duì)延長(zhǎng)了工作時(shí)間。工作條件的不穩(wěn)定。礦工井下工作隨著生產(chǎn)不斷推進(jìn)而隨時(shí)改變每個(gè)推進(jìn)循環(huán)，每個(gè)員工的工作地點(diǎn)也相對(duì)變換，由于復(fù)雜的地質(zhì)條件的變化和影響，作業(yè)條件和環(huán)境經(jīng)常變化，缺少穩(wěn)定的工作環(huán)境。給員工思想精神上造成了不穩(wěn)定性。

了解掌握了煤礦工作的特點(diǎn)和行業(yè)的特殊性，就明白了安全教育的重要性，所以必須增強(qiáng)煤礦安全教育的針對(duì)性，根據(jù)這些特點(diǎn)研究探索煤礦安全教育工件的新規(guī)律、新方法、新途徑。要有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸?、踏?shí)的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的工作方法，才能不斷發(fā)現(xiàn)新情況、挖掘新規(guī)律、解決新問題、采取新方法，增強(qiáng)煤礦安全教育的針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

煤礦安全教育對(duì)安全生產(chǎn)與事故預(yù)防知識(shí)進(jìn)行有效的宣傳教育，通過宣傳、教育、培訓(xùn)等有效手段和多樣的形式教育引導(dǎo)員工，以思想上的安全保證行為上的安全，因?yàn)槿说纳哂谝磺?，確保員工身體健康和生命安全優(yōu)先于一切，物的損傷可以修復(fù)補(bǔ)償，人的損傷無法恢復(fù)原狀，安全教育的目的就是員工自己的安全管理，不給他人帶來傷害，這首先從思想上得到保證。解決這個(gè)問題的根本是教育。

由于歷史的原因，煤礦企業(yè)總體上講仍然是一個(gè)勞動(dòng)力密集性行業(yè)，隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜，文化素養(yǎng)參差不齊，員工的整體素質(zhì)相對(duì)較低，再加上近年來隨著用工制度的改革，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的進(jìn)入，文化程度偏低，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性差，加之長(zhǎng)期在農(nóng)村的生活方式的隨意性，使企業(yè)規(guī)章制度的約束力很難見效，從而進(jìn)一步加大了煤礦安全管理的難度，這就要求煤炭企業(yè)正視現(xiàn)實(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武、事故案例分析，現(xiàn)身說法、文藝宣傳、知識(shí)競(jìng)賽等多種廣大員工喜聞樂見，而又行之有效的方法，加大員工安全培訓(xùn)的力度，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和自?；ケＤ芰?，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，安全制度和措施對(duì)保證煤礦安全生產(chǎn)起著決定性作用。但是安全教育培訓(xùn)的作用不可忽視，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，從最新的管理學(xué)發(fā)展來看，教育應(yīng)該放在首位，通過知識(shí)學(xué)習(xí)教育，不斷提高員工的安全意識(shí)，豐富員工的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，提高員工安全生產(chǎn)的自覺性和安全操作水平，從根本上解決安全生產(chǎn)問題。因此只有加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，督促員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，讓全體員工時(shí)刻繃緊安全這根弦，才能使“以安全促生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”成為各級(jí)各類人員的自覺性行動(dòng)，保證礦井安全。

安全教育要從思想教育入手，主要是教育員工提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。自覺搞好安全，思想教育的一個(gè)主要組成部分就是勞動(dòng)紀(jì)律教育。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者進(jìn)行共同勞動(dòng)時(shí)必須遵循的規(guī)則和秩序，是保證煤礦安全生產(chǎn)的必要前提。實(shí)踐證明，只有重視勞動(dòng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)才能有保證，反之勞動(dòng)紀(jì)律松弛，就必然會(huì)出現(xiàn)事故隱患，甚至導(dǎo)致事故發(fā)生。所以加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育是延長(zhǎng)員工安全周期，保證安全生產(chǎn)不可忽視的主要內(nèi)容。安全教育以生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和技能培訓(xùn)為主，生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)是人類征服自然所積累起來的知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn)是安全生產(chǎn)過程中的成果和教訓(xùn)的積累，煤礦生產(chǎn)必須要掌握安全技術(shù)。安全技術(shù)知識(shí)的主要內(nèi)容包括煤礦的基本生產(chǎn)概況、施工技術(shù)過程、各種作業(yè)方法、各種機(jī)械設(shè)備性能及基本知識(shí)、員工在生產(chǎn)中積累的操作技能和經(jīng)驗(yàn)，以及工程類型，結(jié)構(gòu)等基本知識(shí)。安全技術(shù)知識(shí)教育主要包括危險(xiǎn)區(qū)域、安全設(shè)施的了解，及其有關(guān)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備，爆破、礦山救護(hù)以及安全防護(hù)品使用等基礎(chǔ)知識(shí)。

安全教育要有針對(duì)性，就是要做到有的放矢，對(duì)癥下藥，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展工作，安全教育工作的先進(jìn)性和廣泛性要求我們?cè)诰唧w工作中要及時(shí)研究和回答煤礦企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略需求問題，研究和回答安全工作中煤礦和員工群眾共同關(guān)心的實(shí)際問題。要善于抓住熱點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、把握重點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn)，在安全教育方法上要?jiǎng)又郧?，曉之以理，使員工群眾通過接受教育感受到他們?cè)谄髽I(yè)安全管理中的主人地位，認(rèn)識(shí)到他們就是煤礦安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者，使他們?cè)谏a(chǎn)中積極主動(dòng)自覺地維護(hù)安全第一的原則，做到群防群治、齊抓共管、教育先行。

篇(3)

關(guān)鍵詞：煤礦；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；培訓(xùn)；驗(yàn)收；考核

1煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程、生命工程、效益工程，要始終堅(jiān)持以人為本，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的保證，是對(duì)管理者和員工工作過程的具體規(guī)范，是建立煤礦安全長(zhǎng)效機(jī)制的主要內(nèi)容和根本途徑。通過礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，致力于建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的安全高效煤礦，改善煤礦安全生產(chǎn)基本條件，切實(shí)保障煤礦職工的生命安全和健康，讓煤礦工人在井下作業(yè)有安全感，從事煤礦工作有自豪感。

2完善制度強(qiáng)化基礎(chǔ)管理提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念

強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是建立煤礦安全長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑。按照安全、安定、提升員工素質(zhì),全力打造平安、和諧礦山的工作思路,完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范礦井質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量和管理質(zhì)量的控制與考核，制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃，落實(shí)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)礦井安全達(dá)標(biāo)。推進(jìn)礦井安全精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理，不斷提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，高境界定位，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，高起點(diǎn)創(chuàng)新，正確灌輸和提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念。突出重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須本著建設(shè)大系統(tǒng)，消除大隱患，預(yù)防大事故的原則，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的工作重心向影響安全生產(chǎn)的“卡脖子”工程和“薄弱”環(huán)節(jié)傾斜。要抓好細(xì)節(jié)，嚴(yán)格過程，控制動(dòng)態(tài)；由點(diǎn)到面，由面到線，循序漸進(jìn)，逐步提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作體系。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理,注重實(shí)際效果，消除臨時(shí)、突擊達(dá)標(biāo)觀念。要防止“為了標(biāo)準(zhǔn)化而搞標(biāo)準(zhǔn)化”的傾向，改變不抓質(zhì)量只圖其表的浮漂作風(fēng)，克服只強(qiáng)調(diào)客觀原因不主觀努力的畏難情緒，要在明確規(guī)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，不斷健全完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任制，在改善作業(yè)環(huán)境和提高礦井抗災(zāi)防災(zāi)能力上下功夫。

3加強(qiáng)員工安全技能培訓(xùn)提高員工安全技能

提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，規(guī)范員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為,增強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),提高員工按章操作的自覺性,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)尤為重要。培養(yǎng)員工“三個(gè)能力”,即抓好安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),提高職工掌握安全技能的能力；抓好作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和典型經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),堅(jiān)持每周兩小時(shí)學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)教育相結(jié)合,使職工做到能準(zhǔn)確判別和預(yù)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患,提高自我防護(hù)和互保能力；抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹培訓(xùn),做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,提高職工規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。在日常工作中，使員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，努力使每個(gè)職工做到由“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

4明確責(zé)任認(rèn)真落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作需要有一整套完整的制度和機(jī)制去加以約束和激勵(lì),健全的規(guī)章制度和完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,是企業(yè)的治本之策,也是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。制定安全精細(xì)化管理細(xì)則,并在生產(chǎn)實(shí)際中加以落實(shí),并嚴(yán)格兌現(xiàn)，使各單位形成積極爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿工程、亮點(diǎn)工程，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿區(qū)隊(duì)的局面。各專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作由分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，業(yè)務(wù)科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織整體協(xié)調(diào)，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施具體工作，達(dá)標(biāo)規(guī)劃目標(biāo)、任務(wù)要明確，措施要具體、到位。各區(qū)隊(duì)要把任務(wù)分解，落實(shí)到人，獎(jiǎng)懲也要落實(shí)到人，每個(gè)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目都要指定工期和責(zé)任人。每項(xiàng)達(dá)標(biāo)工程完成后，相關(guān)業(yè)務(wù)科室要組織人員進(jìn)行驗(yàn)收，凡是到期未完成的達(dá)標(biāo)項(xiàng)目或驗(yàn)收不合格達(dá)標(biāo)工程一律納入考核，并責(zé)令相關(guān)單位對(duì)不合格工程進(jìn)行返工整修。礦井每周五組織一次全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，相關(guān)施工單位及業(yè)務(wù)科室必須參加，上午入井現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況和各生產(chǎn)頭面文明生產(chǎn)狀況，下午開會(huì)通報(bào)一周來的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作完成情況和文明生產(chǎn)存在的問題。5嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收辦法落實(shí)考核機(jī)制搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,離不開嚴(yán)格的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和完善的考核辦法。實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)驗(yàn)收，不定期對(duì)采掘頭面進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查,提高全員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任意識(shí)。礦井各區(qū)隊(duì)根據(jù)本單位自身制定“下班驗(yàn)收上班、班內(nèi)責(zé)任到人”為核心的班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。班組與班組之間互相查安全質(zhì)量隱患，現(xiàn)場(chǎng)簽字打分，問題多得分少，問題少得分多，以掙分多少浮動(dòng)班組安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資。班組內(nèi)部責(zé)任到人，是誰的責(zé)任扣誰的分。班組得分，每人得分，每天要上墻公布，人人參與浮動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)班組之間，班組內(nèi)部個(gè)人之間抓工程質(zhì)量、消除隱患的積極性，由“干部盯著職工干”變成“職工互相監(jiān)督干”，使區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作更加扎實(shí)。為使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程管理細(xì)化和量化，達(dá)到即管結(jié)果又管過程，把基礎(chǔ)工作做在平時(shí)，各施工頭面必須在現(xiàn)場(chǎng)懸掛作業(yè)流程圖板,每一道工序都有具體的規(guī)定說明,真正做到細(xì)化、量化、安全生產(chǎn)的全過程。精細(xì)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)崗位都有章可循、有量可計(jì)、有質(zhì)可考。各施工頭面每季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合評(píng)定一次，評(píng)定依據(jù)日常檢查占60%，季度驗(yàn)收占40%。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收實(shí)行“動(dòng)態(tài)點(diǎn)抽”，臨時(shí)組織抽查，不事先通知，真實(shí)反映出施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、安全管理情況，避免個(gè)別單位為驗(yàn)收走形式、應(yīng)付差事。嚴(yán)格驗(yàn)收制度，在驗(yàn)收期間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)尺、動(dòng)線、動(dòng)儀器，現(xiàn)場(chǎng)填表等實(shí)際操作，不走過場(chǎng)，實(shí)事求是。為加強(qiáng)礦井巖巷“隱蔽工程”質(zhì)量驗(yàn)收工作，要求巖巷掘進(jìn)工作面打錨桿掛網(wǎng)后，由當(dāng)班安全檢查員現(xiàn)場(chǎng)工程驗(yàn)收符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后再進(jìn)行噴漿工作。在旬、月底質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)結(jié)合日常檢查情況，每旬如發(fā)現(xiàn)兩次施工現(xiàn)場(chǎng)錨桿安設(shè)不符合規(guī)定或光爆成型差、超欠挖嚴(yán)重時(shí)，可一票否決，按不合格工程定級(jí)。礦井采掘修工程質(zhì)量驗(yàn)收每月分為上旬、中旬及月底三次進(jìn)行，在旬檢查驗(yàn)收中，凡出現(xiàn)一次不合格工程，即便月底驗(yàn)收為優(yōu)良品工程，全月綜合評(píng)定也只能定為合格工程；在旬工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收中未出現(xiàn)一次不合格工程，月底驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良品的可在全月綜合評(píng)定中定為優(yōu)良品工程。工程質(zhì)量驗(yàn)收期間出現(xiàn)文明生產(chǎn)極差，或存在重大安全隱患的一票否決，定為不合格品工程。凡是在旬及月底驗(yàn)收出現(xiàn)不合格的工程，一律納入安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核。

篇(4)

關(guān)鍵詞：煤礦職工；自保能力；培訓(xùn)策略

煤礦企業(yè)發(fā)生事故主要有三方面因素：一是煤礦職工；二是生產(chǎn)設(shè)備；三是工作環(huán)境。在我國政府的不斷努力和監(jiān)督整改下，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備已有了質(zhì)的提高，工作環(huán)境也相對(duì)有所改善。縱觀多起煤礦企業(yè)事故，煤礦職工作業(yè)不夠熟練、安全意識(shí)差、自保能力弱等是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要也是主要原因。因此，要減少煤礦事故發(fā)生幾率，提高煤礦生產(chǎn)安全性，當(dāng)務(wù)之急是通過各種不同類型培訓(xùn)活動(dòng)的開展切實(shí)提高一線職工的井下作業(yè)水平，安全自保意識(shí)和自我保護(hù)能力，從職工方面確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、提高煤礦職工作業(yè)水平

煤礦生產(chǎn)屬于井下操作和高危工種，對(duì)職工的作業(yè)能力和職業(yè)技能具有非常高的要求。因此，要通過培訓(xùn)改變粗放隨意型的工作模式，使職工樹立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作業(yè)的意識(shí)和習(xí)慣，把每一步都做到精細(xì)、謹(jǐn)慎、高標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和操作中能夠做到心、眼、手、口、腦的一體化，把每一個(gè)工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到高度集中，認(rèn)真對(duì)待，從而避免因操作失誤帶來的安全隱患。隨著職工作業(yè)水平和職業(yè)技能的不斷提高，要通過一定培訓(xùn)活動(dòng)的開展提高職工預(yù)制生產(chǎn)危險(xiǎn)的意識(shí)和能力，并能夠根據(jù)其危險(xiǎn)程度進(jìn)行合理的防范。具體來講，煤礦企業(yè)職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該從以下幾個(gè)方面培訓(xùn)員工作業(yè)技能：第一，注意力、定力和穩(wěn)定性以及迅速進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)的培訓(xùn)。通過注意力培養(yǎng)等活動(dòng)的開展，訓(xùn)練操作者持久、高度的注意力和排除各種干擾的定力和穩(wěn)定性；通過迅速啟動(dòng)作業(yè)程度，使操作者能夠以高度集中的注意力迅速進(jìn)入作業(yè)狀態(tài)，從而既保證作業(yè)質(zhì)量，又使職工能夠在面臨危險(xiǎn)時(shí)冷靜處理和對(duì)待，避免因慌亂產(chǎn)生的誤傷。第二，工作系統(tǒng)性、條理性、完整性和精準(zhǔn)度培訓(xùn)。通過重復(fù)練習(xí)或其他方式促使員工將操作程序熟記于胸并能在關(guān)鍵時(shí)刻完成清晰的記憶再現(xiàn)，從而提高作業(yè)的精準(zhǔn)度、條理性、系統(tǒng)性和完整性，減少因作業(yè)誤差引起的作業(yè)失誤。第三，作業(yè)自信心培養(yǎng)。通過對(duì)作業(yè)狀況的及時(shí)、嚴(yán)密分析和定時(shí)反思以及在關(guān)鍵操作步驟和錯(cuò)誤多發(fā)點(diǎn)的提醒等等來加強(qiáng)作業(yè)的準(zhǔn)確性和高效性，從而提高操作者的作業(yè)自信心，避免因?yàn)樾幕呕蛘卟蛔孕哦绊懽鳂I(yè)質(zhì)量。

二、提高煤礦職工安全意識(shí)

煤礦職工作為企業(yè)安全生產(chǎn)的主題，其安全意識(shí)的提高對(duì)煤礦事故的預(yù)防具有關(guān)鍵作用。近年來，煤礦職工的整體安全意識(shí)有所提高，但仍有部分職工存在僥幸心理，在操作中容易出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候可能會(huì)存在圖省事怕麻煩而節(jié)省工序，增加了煤礦生產(chǎn)的安全隱患。有些管理者也缺乏安全管理意識(shí)，存在違規(guī)管理的現(xiàn)象。所以要從思想深處樹立職工的安全生產(chǎn)意識(shí)?？蓮囊韵聨讉€(gè)方面展開培訓(xùn)工作：第一，開展責(zé)任心和愛崗敬業(yè)培訓(xùn)，樹立員工以人為本理念和安全生產(chǎn)意識(shí)。煤礦管理者要切實(shí)從職工的需要出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、尊重人和愛護(hù)人作為安全教育工作的出發(fā)點(diǎn)。通過從工作上提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，通過已發(fā)事故教育引導(dǎo)職工熱愛生命，在生活上通過教育和引導(dǎo)員工關(guān)心朋友、關(guān)心家人并了解社會(huì)和家人的關(guān)心來明白生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。第二，營造安全生產(chǎn)氛圍。因?yàn)槊旱V工作本身的特殊性，煤礦職工文化層次相對(duì)偏低，因此對(duì)一些規(guī)章制度不可避免地存在一些理解誤差。因此要通過一些適合煤礦職工宣傳活動(dòng)的開展，讓職工更加準(zhǔn)確清晰地了解規(guī)章制度，提升一線職工安全素養(yǎng)，使安全生產(chǎn)理念深入職工內(nèi)心，創(chuàng)造一種安全生產(chǎn)的氛圍。第三，對(duì)于那些存在僥幸心理、容易違規(guī)操作的職工和不重視安全管理的管理者，首先要通過思想政治教育和事例教育，糾正其錯(cuò)誤意識(shí)。對(duì)于經(jīng)過多次教育依然未有改善者，可以構(gòu)筑企業(yè)懲罰機(jī)制，并借助一些賞罰分明的措施，對(duì)違規(guī)操作者予以一定的處罰，從而軟硬兼施消除其僥幸心理，樹立其安全生產(chǎn)意識(shí)。

三、提高煤礦職工自保能力

要減少或杜絕煤礦安全事故對(duì)職工身心的危害，最關(guān)鍵的還在于提高煤礦職工面對(duì)事故的自我保護(hù)能力。煤礦企業(yè)可以通過分層次、分單位的扎實(shí)到位的自保能力培訓(xùn)和事故演練來提高員工對(duì)事故的自我保護(hù)和防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括安全基礎(chǔ)知識(shí)教育、安全生產(chǎn)制度規(guī)章的普及和宣傳、相關(guān)法律法規(guī)的教育、本企業(yè)礦井細(xì)致情況、事故基本防御技巧、事故預(yù)警系統(tǒng)的熟悉和應(yīng)用等等，使職工熟知本崗位的安全規(guī)整，做到不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)作業(yè)，在遭遇事故時(shí)能夠盡最大能力鎮(zhèn)靜自保，最大限度地減少事故損失。培訓(xùn)可以分幾個(gè)重要步驟逐步強(qiáng)化，如第一環(huán)節(jié)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，第二環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，第三環(huán)節(jié)專業(yè)技能培訓(xùn)，第四環(huán)節(jié)自我防范保護(hù)能力培訓(xùn)。在一定周期內(nèi)可以循環(huán)進(jìn)行培訓(xùn)，從而強(qiáng)化培訓(xùn)效果，提高職工自保能力，做到防患于未然。

煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和利潤(rùn)增加必須以安全生產(chǎn)為前提和基礎(chǔ)，而安全生產(chǎn)的主體便是煤礦職工。本文立足煤礦職工的培訓(xùn)工作，從作業(yè)水平的提高、安全意識(shí)的樹立和自保能力的培養(yǎng)三個(gè)方面提出了相關(guān)建議，旨在為煤礦職工培訓(xùn)提供借鑒，從而提高煤礦職工的安全意識(shí)和自保能力，提高煤礦生產(chǎn)的安全性，減少并杜絕煤礦不安全事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]狄會(huì)恒，李金，張新鳳.煤礦職工培訓(xùn)機(jī)制探究[J].安全，2010，（08）.

[2]蘭澤全，王寶德，馬漢鵬，徐景德.淺談如何提高煤礦安全培訓(xùn)的質(zhì)量[J].煤炭工程.2007，（05）.

篇(5)

【關(guān)鍵詞】煤礦機(jī)電；安全管理；措施

引言

隨著礦井的機(jī)械化水平不斷提高，機(jī)電設(shè)備在煤炭生產(chǎn)中占據(jù)著越來越重的地位。但是當(dāng)前我國煤礦機(jī)電事故高發(fā)，煤礦機(jī)電事故成為我國實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)重要制約力量，于此同時(shí)，煤礦利益牽涉利益眾多，關(guān)系復(fù)雜，治理和規(guī)范難度較大，煤礦機(jī)電事故的發(fā)生對(duì)社會(huì)將造成極大的不良影響，同時(shí)還對(duì)人員和相關(guān)設(shè)備帶來重大損失。因此對(duì)煤礦機(jī)電事故發(fā)生的原因進(jìn)行研究，進(jìn)而認(rèn)識(shí)事故發(fā)生的機(jī)理，達(dá)到預(yù)防煤礦機(jī)電事故的目的。早日實(shí)現(xiàn)我國煤礦安全生產(chǎn)的目標(biāo)。進(jìn)而我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

1 煤礦機(jī)電安全事故發(fā)生的主要原因

1.1 煤礦安全管理工作不到位

煤礦機(jī)電事故頻發(fā)有著深層次的原因，但管理因素是重要因素之一，從煤礦機(jī)電事故發(fā)生的特點(diǎn)來看，它具有零星、多發(fā)、面廣、重復(fù)發(fā)生率高等特點(diǎn)，煤礦機(jī)電事故易發(fā)的礦井一般都沒有建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)制度，或者制定了制度也沒用認(rèn)真的貫徹和落實(shí)。管理不嚴(yán)或者沒有加強(qiáng)管理是煤礦機(jī)電事故易發(fā)的重要誘因。

1.2 煤礦機(jī)電設(shè)備原因

1.2.1 煤礦生產(chǎn)機(jī)電設(shè)備陳舊老化

一般來說煤礦機(jī)電設(shè)備屬于大型設(shè)備，采購成本較高，一般礦主不愿意在這方面投入大量資金，使用的機(jī)電設(shè)備老化嚴(yán)重也不愿意對(duì)設(shè)備進(jìn)行更新，導(dǎo)致煤礦機(jī)電設(shè)備普遍使用年限超過了其設(shè)計(jì)年限。與此同時(shí)我國煤礦行業(yè)機(jī)電設(shè)備研發(fā)和設(shè)計(jì)能力有待提高，煤礦機(jī)電設(shè)備綜合配套能力較低，設(shè)備的可靠性不高，整體裝備相對(duì)落后，陳舊速度較快。

1.2.2 設(shè)備選型不科學(xué)

我國煤礦設(shè)備制造企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)很多都是在引進(jìn)、消化、吸收國外技術(shù)的基礎(chǔ)上形成的，所開發(fā)的設(shè)備跟我國的地質(zhì)條件、使用人員的綜合素質(zhì)及設(shè)備管理水平都未很好銜接，需要較長(zhǎng)時(shí)間的磨合。

1.2.3不重視設(shè)備檢修

煤礦機(jī)電設(shè)備由于使用頻率高，強(qiáng)度大，因此對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的檢修很有必要，但是我國煤礦企業(yè)對(duì)設(shè)備的檢修和設(shè)備維護(hù)沒有引起相應(yīng)的重視，很多企業(yè)制定了檢修制度或者維護(hù)制度，但是很少有企業(yè)認(rèn)真履行。設(shè)備檢修和維護(hù)成了一紙空文。

1.3 煤礦機(jī)電操作人員素質(zhì)低

人員因素是最重要的因素，因?yàn)槠渌蛩囟家ㄟ^人員因素起作用，我國煤礦企業(yè)人員普遍文化素質(zhì)較低，對(duì)安全生產(chǎn)沒有意識(shí)，也沒用重視，對(duì)企業(yè)管理制度也不關(guān)心，這客觀上也是煤礦機(jī)電事故發(fā)生了誘因。

1.4 環(huán)境因素影響

有些地方政府，或者其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)為了最大限度的促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，在煤礦發(fā)生事故后，往往采取瞞報(bào)、不報(bào)、少報(bào)等手段，這對(duì)我國實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)極為不利。

2 如何做好煤礦機(jī)電安全管理工作

2.1 強(qiáng)化用工制度管理

加強(qiáng)臨時(shí)用工的管理，盡量少用或不用臨時(shí)工；對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的特殊工種人員，不要對(duì)其崗位進(jìn)行隨意輪換；對(duì)新工人和新技術(shù)要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，要嚴(yán)格持證上崗制度； 通過建立各種競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工自發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能；通過經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高全體機(jī)電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)；對(duì)所有職工都采用崗位技能工資，引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，通過各種途徑讓職工明確事故的危害性，消除僥幸心理，增強(qiáng)安全意識(shí)，在企業(yè)形成“以人為本，安全發(fā)展”的濃厚氛圍，打造獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化。

2.2 提高機(jī)電設(shè)備管理水平

首先，領(lǐng)導(dǎo)要充分重視機(jī)電的管理工作，這是加強(qiáng)機(jī)電管理的關(guān)鍵，其次，機(jī)電管理人員要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，多提一些建議，得到領(lǐng)導(dǎo)支持。機(jī)電管理不僅僅是對(duì)設(shè)備的安全使用、日常維修進(jìn)行管理，而應(yīng)該從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織三個(gè)方面進(jìn)行綜合管理。所以礦井機(jī)電管理人員不經(jīng)需要有過硬的設(shè)備維修技術(shù)，還要掌握現(xiàn)代設(shè)備管理和企業(yè)管理的基本知識(shí)。在日常的管理工作中，充分調(diào)動(dòng)各部門員工的積極性，提高大家安全使用機(jī)電的意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)。同時(shí)，不能局域在自己的天地，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)先進(jìn)礦井機(jī)電管理的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，找出差距，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，制定合理的規(guī)劃，逐步提高自身的機(jī)電管理水平。

2.3 加大資金投入

科技的進(jìn)步是煤礦業(yè)發(fā)展的先決條件，因此先進(jìn)的科技裝備是煤礦企業(yè)可靠工作的必備品，不僅可以提高工作效率，同時(shí)也是提升管理水平，保證礦井安全生產(chǎn)的重要保證和支撐。首先，要加大設(shè)備資金的投入力度，不能一味的節(jié)省資金，力保設(shè)備的新度系數(shù)持續(xù)上升。對(duì)不合理的機(jī)電系統(tǒng)進(jìn)行改造，研究瓶頸阻滯環(huán)節(jié)，進(jìn)行改造，使其充分發(fā)揮生產(chǎn)能力。高度重視采礦區(qū)流動(dòng)機(jī)電設(shè)備的換代更新，淘汰那些高耗、低效、不合理、不安全的機(jī)電裝備，嚴(yán)禁拼裝、勉強(qiáng)使用設(shè)備的現(xiàn)象，應(yīng)該報(bào)廢停用的堅(jiān)決不再使用。其次，要與時(shí)俱進(jìn)，與科技的發(fā)展同步，大膽采用新技術(shù)、新裝備來改造傳統(tǒng)的設(shè)備，對(duì)于設(shè)備的保護(hù)裝置，必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，健全保護(hù)機(jī)制或者予以更換。嚴(yán)格把控設(shè)備的進(jìn)入關(guān)和維修關(guān)， 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行使用和維修，堅(jiān)決不使用偽劣的機(jī)電產(chǎn)品、無煤安標(biāo)志的產(chǎn)品、非防爆產(chǎn)品，從根本上杜絕煤礦事故的發(fā)生。

2.4 提高技術(shù)水平

為了提高機(jī)電設(shè)備管理人員的技術(shù)水平，需要對(duì)其加強(qiáng)技術(shù)方面的培訓(xùn)，這其中不僅包括基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還包括當(dāng)前機(jī)電設(shè)備的管理、使用和修理方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)等。關(guān)于機(jī)電管理的培訓(xùn)方式和方法，不要拘泥于一種形式，充分考慮培訓(xùn)對(duì)象的文化程度，采取理論結(jié)合實(shí)際的方法，便于學(xué)員深刻理解，同時(shí)掌握相關(guān)的技術(shù)，能夠?qū)W以致用。為了切實(shí)提高職工的技術(shù)水平，可以采取新的政策：一是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，如技術(shù)工種和管理人員采取競(jìng)爭(zhēng)上崗等，引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技術(shù)水平和操作技能；二是經(jīng)常組織技術(shù)比賽，并設(shè)置豐厚的獎(jiǎng)品，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促使他們?cè)谌粘９ぷ鞯膷徫簧希軌虬礃?biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；三是培訓(xùn)時(shí)縱觀全局并有的放矢，采用業(yè)余培訓(xùn)為主的業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點(diǎn)培訓(xùn)為主的全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，內(nèi)培為主的內(nèi)培與外培相結(jié)合；四是定期開展職業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)比，提高技術(shù)工種人員薪酬待遇。

3 結(jié)束語

綜合上述，由于煤礦生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)節(jié)本身的非常復(fù)雜，所以對(duì)機(jī)電設(shè)備管理工作提出了一些新的要求。因此大力加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理工作，保證煤礦安全生產(chǎn)，是煤礦的可持續(xù)發(fā)展的重要條件，具有十分重要的意義。應(yīng)該不斷應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新的管理方法促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇(6)

公司所屬各部室、隊(duì)組：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和提高本礦職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，根據(jù)煤礦《安全規(guī)程》、《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控》等有關(guān)規(guī)定對(duì)各部室、隊(duì)組進(jìn)行安全分級(jí)管控專項(xiàng)培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

使參與辨識(shí)評(píng)估的人員掌握科學(xué)評(píng)價(jià)安全風(fēng)險(xiǎn)的方法，提高日常安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為做好安全基礎(chǔ)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。使每位崗位工熟記、理解所在崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)達(dá)到學(xué)以致用、活學(xué)活用、實(shí)用管用的培訓(xùn)效果，確保風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系建設(shè)的科學(xué)性、實(shí)效性。

二、培訓(xùn)對(duì)象

公司各部室、隊(duì)組人員。

三、培訓(xùn)主要內(nèi)容

（一）雙重預(yù)防機(jī)制基礎(chǔ)知識(shí)；

（二）雙控機(jī)制對(duì)安全管理的促進(jìn)作用；

（三）安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的主要特點(diǎn)；

（四）安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控條文解讀；

（五）2019年度重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施及落實(shí)情況。

四、時(shí)間安排

2019年4月2日開始培訓(xùn)，每周二至周四利用下午培訓(xùn)兩個(gè)隊(duì)組或部室，先從隊(duì)組開始培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間如下：

通風(fēng)隊(duì)、瓦斯隊(duì)：2019年4月2日；機(jī)電隊(duì)：2019年4月3日；

運(yùn)輸隊(duì)：2019年4月4日；綜采隊(duì)：2019年4月9日；

綜掘隊(duì)：2019年4月11日

探水隊(duì)：2019年4月12日；

調(diào)度室：2019年4月16日；技術(shù)部：2019年4月17日；

信息部：2019年4月18日；通風(fēng)區(qū)：2019年4月23日；

地測(cè)部：2019年4月24日；機(jī)電部：2019年4月25日。

五、培訓(xùn)人員

由安監(jiān)**分別對(duì)各部室、隊(duì)組進(jìn)行培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)

各部室、隊(duì)組辦公室。

七、培訓(xùn)要求

（一）各部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，在不影響生產(chǎn)實(shí)際的情況下，要求職工全部參加培訓(xùn)。

（二）所有培訓(xùn)人員積極按時(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講做好記錄，對(duì)于不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的行為，按照公司培訓(xùn)考核相關(guān)制度執(zhí)行。

篇(7)

__礦安監(jiān)處__

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存之根，發(fā)展之本。近幾年來，隨著井下機(jī)械化水平的提高，人們對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期也不斷提高。通過實(shí)踐證明，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，營造一個(gè)濃厚的安全文化氛圍，對(duì)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，促進(jìn)職工安全思維、安全行為、安全價(jià)值觀的養(yǎng)成，對(duì)推動(dòng)職工自覺的由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，有著巨大的潛移默化作用，加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，提升煤礦企業(yè)的總體發(fā)展水平，塑造煤礦企業(yè)的良好外部形象，是增強(qiáng)煤礦企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。一個(gè)安全管理工作一團(tuán)糟的煤礦企業(yè)，生存必然是困難的，當(dāng)然就談不上發(fā)展了。因此，只有抓好安全生產(chǎn)，才能發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)起職工的積極性來，才能推動(dòng)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。那么，煤礦企業(yè)只有營造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，才能使企業(yè)不斷的進(jìn)步。在煤礦企業(yè)深化改革發(fā)展過程中，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)安全文化，提高安全文化素質(zhì)，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證。就如何抓好安全文化建設(shè)，提幾點(diǎn)看法：一、安全文化建設(shè)要以安全生產(chǎn)為目的

安全生產(chǎn)狀況反映了一個(gè)企業(yè)的文明程度。實(shí)現(xiàn)我礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，既要依靠必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要賴于提高全礦職工的安全素質(zhì)。一季度我礦共發(fā)生人身事故5起，非傷亡事故13起，造成的損失是不可彌補(bǔ)的，教訓(xùn)也是沉痛的。我礦井下機(jī)械化水平很高，為什么還會(huì)發(fā)生事故呢？通過分析查找原因，就是因?yàn)橛幸恍┤税踩庾R(shí)不高，有麻痹思想，認(rèn)為條件好，機(jī)械化水平高，只追求生產(chǎn)效益，忽視了安全思想意識(shí)教育，沒有充分的利用好班前會(huì)和周一的安全例會(huì)等活動(dòng)。因此在很好的條件下，發(fā)生了事故。所以，我們必須加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)教育，并要充分運(yùn)用教育培訓(xùn)等手段，普及安全哲理，安全知識(shí)和技能。達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、造就人、約束人的目的，致力于提高職工的安全文化水平，通過增強(qiáng)安全意識(shí)，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，才能促進(jìn)我礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，創(chuàng)出好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、安全文化建設(shè)要“以人為本”

在生產(chǎn)的諸要素中，勞動(dòng)者是第一可寶貴的因素，人的安全意識(shí)如何和安全文化素質(zhì)高低直接作用于安全生產(chǎn)具體工作上，我們的職工經(jīng)過長(zhǎng)期的教育和多年的培養(yǎng)，經(jīng)過幾年或幾十年在井下的實(shí)踐工作，有良好的吃苦精神和敬業(yè)精神，掌握了大量的科技知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是煤礦企業(yè)的中堅(jiān)力量，如果我們的安全工作沒有做好，發(fā)生了人身事故，即使不亡、不殘，也必然會(huì)使其內(nèi)心深處留下難以抹去的可怕記憶，這不僅會(huì)影響本人的工作積極性和創(chuàng)造性，也會(huì)給周圍的人帶來負(fù)面影響。如果我們安全工作抓的嚴(yán)，抓的細(xì)，抓的實(shí)，抓的好，職工就會(huì)有一種安全感，就一定能增長(zhǎng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，就會(huì)把自己的聰明才智積極主動(dòng)的在工作崗位上充分發(fā)揮出來，所以我們只有“以人為本”啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化職工安全意識(shí)，通過宣傳教育，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，增強(qiáng)防范意識(shí)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”，才能做到自主保安，遵守紀(jì)律，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

三、安全文化建設(shè)要繼承和創(chuàng)新相結(jié)合