序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇煤化工企業(yè)論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1.績效考核體系設(shè)計不夠完善。

績效考核體系包括績效計劃、績效計劃實施、績效考核、績效反饋及績效考核結(jié)果的應(yīng)用在內(nèi)的一個系統(tǒng)的活動過程。體系的建立，是進行績效管理的基礎(chǔ)，也是績效考核得以推進的保證。但由于煤化工企業(yè)管理還沒有實現(xiàn)精細化、標準化、規(guī)范化，企業(yè)經(jīng)營狀況不甚穩(wěn)定、管理基礎(chǔ)相對薄弱，建立的績效考核體系通常不夠系統(tǒng)、完善。

2.績效考核結(jié)果沒有被合理轉(zhuǎn)化。

據(jù)有關(guān)資料顯示，目前我國75%的企業(yè)考核的唯一目的是將績效考核與員工薪酬聯(lián)系起來，其實這樣最終會導致企業(yè)為了“薪酬”而績效，績效考核只作為薪酬分配的工具，沒有對績效目標起到助推的作用，從而誤入歧途?？冃Э己吮旧聿皇悄康模且环N手段，因此必須重視考核結(jié)果的運用。

3.績效指標設(shè)計不夠科學、偏離目標。

績效指標的設(shè)計是企業(yè)績效考核體系設(shè)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，績效考核指標的設(shè)定應(yīng)既能正確評價員工和企業(yè)過去的業(yè)績，也能發(fā)揮績效導向作用，激勵員工和單位對現(xiàn)有工作持續(xù)改進，以便提高工作績效。雖然許多煤化工企業(yè)都挖空心思建立了“先進”的指標體系，但由于指標不夠科學、合理，則可能導致企業(yè)績效管理失效。具體有以下幾種情況：

3.1績效指標與企業(yè)戰(zhàn)略目標脫節(jié)。

績效管理只有將員工個人目標和企業(yè)目標相結(jié)合，通過員工績效的提高才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，這是一個不斷循環(huán)往復的過程，是企業(yè)實施戰(zhàn)略管理的重要載體。但是多數(shù)煤化工企業(yè)的績效考核指標不是從企業(yè)的戰(zhàn)略目標自上而下逐層分解得到，而是根據(jù)往年的經(jīng)驗和僵化的職責推導而來，導致部門和個人績效目標的總和與企業(yè)戰(zhàn)略目標產(chǎn)生較大偏差。如某化工企業(yè)市場方面的目標為產(chǎn)品占領(lǐng)高端市場，但是銷售部門的績效指標為銷售收入、顧客滿意度、銷售回款完成率等，沒有將高端客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的個性要求、高端客戶數(shù)量、高端市場的銷售份額作為績效指標，于是導致企業(yè)戰(zhàn)略目標形同虛設(shè)。

3.2績效指標設(shè)計不當，容易撿了芝麻丟了西瓜。

在對績效指標進行設(shè)計時，應(yīng)遵循因地制宜、實事求是的原則，防止因績效考評指標設(shè)計不當對實際工作產(chǎn)生誤導，同時要對可能出現(xiàn)的偏差采取必要的控制措施。由于對績效指標設(shè)計的合理性、績效指標的關(guān)聯(lián)性沒有進行反復推敲和驗證，最終會因指標設(shè)置不當，最終可能導致績效考核撿了芝麻丟了西瓜。如某化工企業(yè)為節(jié)能降耗，考核供水車間循環(huán)水耗電指標，該指標與車間績效薪酬的50%聯(lián)掛，于是，車間為保收入不惜采用非常規(guī)手段降低電耗，導致下游關(guān)鍵設(shè)備機組出現(xiàn)嚴重故障，給企業(yè)造成巨大損失。

3.3績效指標設(shè)置過分追求全面、強調(diào)量化造成考核失效。

煤化工企業(yè)績效指標設(shè)置時，由于缺乏經(jīng)驗，眉毛胡子一把抓，設(shè)置一個大而全的績效指標體系，但是這些績效指標并非全部與員工實際工作相關(guān)，讓員工感到無所適從，從而失去工作重點導致無法實現(xiàn)預期目標。管理大師彼得•德魯克曾說過“管理就是要可衡量”但是可衡量并不代表一切工作均可量化。績效考核指標有定量和定性兩類，其中，反映工作結(jié)果的指標如產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品銷量、銷售收入等指標，通常可量化，為定量指標，反映工作過程的指標如工作及時性、工作態(tài)度等指標，通常難以量化，為定性指標。指標是否可量化主要取決于工作的性質(zhì)，如果僅僅為了方便考核而一味追求指標量化，會最終導致績效考核事與愿違。

4.計量手段不完備，績效考核結(jié)果與實際有較大偏差。

煤化工企業(yè)生產(chǎn)的特點是流程化連續(xù)作業(yè)，上下游工序和各類原材物料的投入、產(chǎn)出需要大量的儀表器具來計量。但由于煤化工企業(yè)缺乏精細化管理意識，為降低企業(yè)投資，在計量方面通常“偷工減料”，由于計量器具不完善，計量數(shù)據(jù)不準確，人為平衡擾亂了績效考核的正常秩序，同時，也無法滿足績效指標層層分解的工作要求。尤其是生產(chǎn)波動大、系統(tǒng)運行不穩(wěn)定時，由于考核責任無法界定，給考核仲裁工作帶來了麻煩，嚴重挫傷了員工的工作積極性，也降低了績效考核的嚴肅性。

二、問題的改進建議

如何徹底解決績效考核中存在的這些問題，使績效考核工作充分發(fā)揮實效，建議從以下方面進行改進：

1.明確績效考核目的，樹立科學的績效考核觀。

煤化工企業(yè)可對現(xiàn)有績效考核工作進行認真思考和梳理，明確績效考核目的和原則，根據(jù)企業(yè)的實際情況，樹立科學的績效考核觀，即：通過實施績效考核，查找工作實際中存在的不足并持續(xù)改進，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和工作效率，以達到實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的目的。因此，企業(yè)的中高層領(lǐng)導應(yīng)提高對績效考核工作的重視程度，養(yǎng)成戰(zhàn)略性思維習慣，將績效管理體系和戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃有機結(jié)合，發(fā)揮績效考核的戰(zhàn)略導向作用，把戰(zhàn)略目標從縱向上層層分解到員工的績效指標中，以保證績效指標能真正地落地；從橫向上來講，公司關(guān)鍵績效指標的達成，需要業(yè)務(wù)部門、職能部門、業(yè)務(wù)單元之間互相協(xié)調(diào)，發(fā)揮組織的協(xié)同性。

2.營造良好的績效考核文化氛圍，創(chuàng)建公平的考核環(huán)境。

企業(yè)文化是指企業(yè)的管理者和各管理單元所共同擁有的企業(yè)價值觀念。煤化工企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，已形成了固有的企業(yè)文化，實施績效考核工作必定會對企業(yè)文化和部分人員的利益產(chǎn)生沖擊，會增加績效考核工作的難度。因此，績效考核體系要想得以有效運行，必須營造一種以“業(yè)績?yōu)閷颉钡奈幕諊?，將企業(yè)文化貫穿于績效考核工作的每一個過程，告訴企業(yè)員工，管理層真正關(guān)注什么、重視什么、鼓勵什么，創(chuàng)建“追求高績效、公平競爭”的工作環(huán)境，將企業(yè)文化和績效考核深度融合，實現(xiàn)員工和企業(yè)互動雙贏。

3.制定合理考核指標，建立系統(tǒng)的績效考核體系。

煤化工企業(yè)應(yīng)從基礎(chǔ)工作抓起，明晰各單位工作職責，簡化工作流程，制定科學合理的崗位說明書作為考核依據(jù)，建立起以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，能夠體現(xiàn)部門重點工作目標和個人關(guān)鍵績效易于衡量的績效考核體系與考評標準?？冃Э己酥笜藨?yīng)采取定性與定量指標相結(jié)合的原則，根據(jù)考核對象的工作內(nèi)容的不同，差異化地設(shè)計績效考核指標及其權(quán)重。

三、結(jié)語

篇(2)

近年來煤化工企業(yè)加大思想政治 工作的力度，進行了積極的探索和實踐，為促進煤化工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了有力保障。然而，必須看到煤化工企業(yè)的思想政治 工作面臨新的形勢，還存在一些新情況和新問題，對企業(yè)的思想政治 工作提出了更高的要求。本文認真總結(jié)了近年來煤化工企業(yè)加強思想政治 工作實踐的經(jīng)驗與做法，研究提出了探索煤化工企業(yè)的思想政治 工作創(chuàng)新的對策與建議。

【關(guān)鍵詞】

煤化工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

對于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展來說，思想政治 工作發(fā)揮著生命線的作用，既是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容和不可分割的部分，更是促進企業(yè)改革發(fā)展的助推器。近年來煤化工企業(yè)加大思想政治 工作的力度，進行了積極的探索和實踐，為促進煤化工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了有力保障。然而，必須看到煤化工企業(yè)的思想政治 工作面臨新的形勢，還存在一些新情況和新問題。一方面，隨著我國經(jīng)濟社會不斷進步與文化的多元化發(fā)展，煤化工企業(yè)職工隊伍的思想面貌、整體結(jié)構(gòu)、職業(yè)行為等各方面發(fā)生著深刻性的變化，廣大職工思想日益活躍，企業(yè)思想政治 工作如何有效地化解內(nèi)部矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定，從而對企業(yè)跨越發(fā)展真正發(fā)揮凝心聚力的作用，還存在著一些不相適應(yīng)的地方，面臨著諸多的新挑戰(zhàn)與新考驗；另一方面，從煤化工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況看，還面臨著極為嚴峻的形勢，由于煤炭行業(yè)市場持續(xù)下行，目前國內(nèi)外煤化工行業(yè)市場需求也急速性下降，煤化工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展總形勢不容樂觀，受政策性的因素制約和影響，企業(yè)的成本不斷增大、效益持續(xù)下滑，導致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營較為困難，在這種形勢下思想政治 工作如何有效地調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性，助推煤化工企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、擺脫經(jīng)營困境，對企業(yè)的思想政治 工作提出了更高的要求。本文認真總結(jié)了近年來煤化工企業(yè)加強思想政治 工作實踐的經(jīng)驗與做法，研究提出了探索煤化工企業(yè)的思想政治 工作創(chuàng)新的對策與建議，希望對于思想政治 工作實踐與研究能夠起到一定的參考和借鑒作用。

1 近年來煤化工企業(yè)加強思想政治 工作實踐的經(jīng)驗與做法

1.1 積極改善企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境

注意改善企業(yè)職工的工作生活的條件與環(huán)境，對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境進行綜合性的整治，重點對加大對基層一線的環(huán)境治理力度，促進基層單位的工作條件更為優(yōu)美，居住與生活的環(huán)境更為舒適。協(xié)調(diào)地方公安機關(guān)，保持對犯罪和破壞分子進行持續(xù)治理與高壓打擊的態(tài)勢，著力營造企業(yè)外部良好的發(fā)展環(huán)境。

1.2 積極幫助員工解決實際困難

根據(jù)職工的需求情況，認真調(diào)查了解職工隊伍的思想現(xiàn)狀，暢通群眾反映訴求的渠道，建立起基層職工反映思想問題的電子郵箱與意見箱，網(wǎng)上論壇、微博及微信等聯(lián)系形式，組織專人定期收集、整理并解決職工遇到的困難和問題，增強職工對企業(yè)的歸屬感與忠誠度。

1.3 積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動

組織選拔和樹立基層單位的先進典型，形成廣大職工比學習趕超的良好風氣。積極組織開展健康向上、形式多樣、群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富和充實職工業(yè)余文化生活，從而不斷增強職工隊伍的榮譽感和責任感，營造積極向上、以企為家的文化環(huán)境和氛圍。

1.4 積極推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

加強對生產(chǎn)經(jīng)營隱患與風險的排查，著力排查危害職工的人身安全、容易導致重大安全事故發(fā)生的隱患問題，加強對隱患與風險的督促整改和措施落實，努力提升企業(yè)安全管理質(zhì)量和水平。加強企業(yè)反腐倡廉工作，強化廉潔風險的防控工作，推動企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、廉潔發(fā)展。

在肯定工作成效的同時，還應(yīng)當看到目前煤化工企業(yè)的思想政治 工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，煤化工行業(yè)面臨的新形勢對企業(yè)的思想政治 工作提出更高的要求，思想政治 工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊，思想政治 工作內(nèi)容與形式缺乏創(chuàng)新性與針對性，基本上沿襲的是老方法與老套路，企業(yè)的思想政治 工作與職工思想實際與思維方式變化情況還不相適應(yīng)，思想政治的教育工作針對性不強等。需要在新時期不斷加強探索和創(chuàng)新，切實研究解決。

2 探索煤化工企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新的對策與建議

2.1 著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫

堅持以情感人的原則，將思想政治 工作單向性的灌輸方式轉(zhuǎn)變成雙向、平等的交流與溝通，做好群眾的知心人與貼心人；進一步開展好送溫暖的活動，組織在相關(guān)的節(jié)日期間慰問和求助生活困難的、離退休的、傷病的職工等。堅持以理服人的原則，采取用職工易于接受的教育方式，運用正反面兩方面的典型，加強模范宣傳和警示教育，筑牢廣大職工的思想道德防線。堅持疏堵結(jié)合的原則，企業(yè)思想政治 工作必須針對職工的思想變化與波動情況，因人、因事、因地、因時來選擇有效的工作方法，促進職工思想的穩(wěn)定、提升管理的效能。

2.2 著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫

堅持興趣導向，針對職工的興趣關(guān)注點，組織開展知識答題、論文征集、演講競賽等相關(guān)活動，吸引職工的關(guān)注，通過興趣引導增強工作效果。堅持體驗導向，通過組織職工開展乒乓球、籃球、跳繩及拔河等比賽活動，促進參與的職工既體驗到參與的快樂，又受到團隊的熏陶與感染，從而增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與向心力。堅持需求導向，從而滿足企業(yè)職工的實際需求出發(fā)，發(fā)展和維護職工的利益，幫助職工解決工作中遇到的困難和矛盾。

2.3 著力在創(chuàng)新工作載體上下功夫

創(chuàng)新文化載體，充分運用好文化與藝術(shù)的影響力，進一步活躍企業(yè)職工的文化生活，以潛移默化的方式使職工獲得啟迪、陶冶性情。創(chuàng)新管理載體，采取有效形式強化不定期的安全教育工作，摸清職工的安全脈搏，從而教育和引導職工正確處理安全和生產(chǎn)、效益之間的關(guān)系，將可能出現(xiàn)的安全意識薄弱的思想問題能夠消滅于萌芽的狀態(tài)。創(chuàng)新服務(wù)載體，推行黨員干部的一線工作方法，全面深入地了解基層一線的情況，黨員干部主動承擔急難與險重的任務(wù)，以言傳身教的方式做好職工的思想教育工作，及時化解企業(yè)內(nèi)部矛盾。

3 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治 工作虛與實、傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性、針對性與時代性相結(jié)合的工作，加強企業(yè)的思想政治 工作，對于增強企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力，調(diào)動廣大職工積極性與創(chuàng)新性，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，都具有十分重要的意義和作用。近年來，煤化工企業(yè)積極采取措施，在強化思想政治 工作方面取得一些有益的實踐經(jīng)驗，促進和保障了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。新時期，煤化工企業(yè)要進一步加大思想政治 工作的創(chuàng)新力度，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進和推廣有效的措施和辦法，著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫，著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫，著力在創(chuàng)新工作形式上下功夫，為推動煤化工企業(yè)實現(xiàn)脫困發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供有力保障、做出應(yīng)有的貢獻。

【參考文獻】

[1] 余崇建.新時期企業(yè)思想政治 工作創(chuàng)新的重要性及途徑淺析[J]. 現(xiàn)代營銷（學苑版），2011，（07）.

篇(3)

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用化學 重點學科 建設(shè) 實踐 人才培養(yǎng)

【中圖分類號】G640 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）10 -0063-01

應(yīng)用化學專業(yè)是一個年輕的專業(yè)。由于它的專業(yè)特色和社會對應(yīng)用化學專業(yè)人才的需求，使其成為發(fā)展最快的理科專業(yè)之一。石河子大學應(yīng)用化學專業(yè)于2002年開始招生，2005年成立化學化工學院后，在師資、教學條件、實驗設(shè)施和科研水平等方面都得到了快速的發(fā)展。2006年獲批“應(yīng)用化學”碩士點，2007年“應(yīng)用化學”進入石河子大學重點建設(shè)學科行列，同年獲批建立“新疆兵團化工綠色過程重點實驗室”，2008年建立“石河子大學-新疆天業(yè)集團化工綠色技術(shù)研發(fā)中心”，2009年石河子大學將應(yīng)用化學學科的研究領(lǐng)域“化工綠色工藝及新型材料技術(shù)”作為大學“211工程”三期重點學科建設(shè)項目，這將有力地促進應(yīng)用化學專業(yè)的發(fā)展。

一. 研究方向的確立

應(yīng)用化學重點學科緊密結(jié)合新疆和兵團新型工業(yè)化對人才和技術(shù)的需求開展教學和科研工作，圍繞新疆煤化工產(chǎn)業(yè)，特別是氯堿化工發(fā)展中需要解決的關(guān)鍵技術(shù)問題開展研究，目前形成以下研究方向：（1）等離子體催化反應(yīng)技術(shù)；（2）綠色多相催化技術(shù)；（3）精細有機合成技術(shù)。

二. 學科隊伍的建設(shè)

學校雖地處西部經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，但國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略為學科發(fā)展提供了良好機遇，我們在相對困難的條件下，努力改善研究教學條件，爭取并承擔了一批國家級項目及西部重大工程科研項目，培育了優(yōu)良學術(shù)氛圍，吸引了國內(nèi)外一批高水平青年博士來校任教。2010-2014年，引進綠洲學者1名，長江學者特聘教授1名，引進知名高校畢業(yè)博士11名；博士畢業(yè)返校教師9名；目前在職攻讀博士學位8人。2011年獲批兵團創(chuàng)新團隊：氯堿化工高效清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新團隊；2012年獲批教育部氯堿化工清潔生產(chǎn)與產(chǎn)品高值化創(chuàng)新團隊。

三. 科學研究與人才培養(yǎng)

2010-2014年本學科積極爭取國家、兵團和大學等各級科研項目，累計主持和承擔國家部委項目課題49項、省級項目課題26項，校級項目16項，累計立項經(jīng)費7300多萬元。在此期間，項目結(jié)題共33項，目前在研58項，在研經(jīng)費達到6800多萬元。學科建設(shè)期間，共150余篇，其中發(fā)表SCI/EI收錄論文120余篇；出版專著、教材8本；申請中國發(fā)明專利36項；獲兵團科技進步二等獎3項，三等獎3項。

在人才培養(yǎng)方面，目前，擁有應(yīng)用化學二級學科碩士點1個，相近二級學科碩士點6個，與本學科相近的二級博士點3個。本學科一貫重視研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，把學位論文的質(zhì)量放在首位。采取的主要措施包括：改變單一導師的培養(yǎng)方式，鼓勵成立指導教師小組，同時明確學科帶頭人為碩士論文審查的責任人，增強了學科內(nèi)部對碩士論文審核的力度；嚴把研究生學位論文的選題關(guān)，要求碩士學位論文的選題應(yīng)與國家級課題或化工生產(chǎn)中重大生產(chǎn)實踐問題相結(jié)合。

四. 學術(shù)交流與國際合作

本學科積極拓展和加強與國內(nèi)外的學術(shù)交流，目前已成為兵團對外學術(shù)和技術(shù)交流的窗口，也對石河子大學相關(guān)學科的發(fā)展起到了引領(lǐng)和推動作用。根據(jù)對口支援政策，除天津大學、華東理工大學對口支援石河子大學化工學科外，還與清華大學、中科院化學物理研究所、大連理工大學、重慶大學、北京化工大學、浙江工業(yè)大學、北京工業(yè)大學等國內(nèi)知名高校和院所建立了良好的聯(lián)系。

五. 學科建設(shè)與管理所取得的經(jīng)驗

（一）在重點學科建設(shè)中，發(fā)揮“創(chuàng)新團隊”的凝聚作用和帶頭作用，利用組合優(yōu)勢，發(fā)揚團隊精神，整合已有基礎(chǔ)，突出學科特色，營造學術(shù)氣氛，帶動青年教師。

（二）在學科建設(shè)中，堅持以教學為核心，學科建設(shè)與教學建設(shè)緊密結(jié)合，以教學帶科研，以科研促教學?？蒲羞x題緊密結(jié)合自治區(qū)和兵團發(fā)展中的現(xiàn)實問題和需求，同時也與教學目標、教學內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來。

（三）堅持開發(fā)辦學思路，因地制宜、因時制宜采取多種形式對外合作與交流，“走出去、請進來”，引進國外優(yōu)質(zhì)教育資源，吸收國內(nèi)外先進的教學理念和方法的精華，培養(yǎng)學生的國際意識。

六. 學科建設(shè)中存在的主要問題及改進措施

（一）進一步改善研究條件與環(huán)境，建設(shè)國內(nèi)一流的教學研究平臺。加大學科建設(shè)的投資力度，爭取得到上級部門在經(jīng)費和政策上的支持，同時我們也將與地方企業(yè)和研究機構(gòu)進行聯(lián)合，充分發(fā)揮好現(xiàn)有學科建設(shè)經(jīng)費的效能，共同打造開放式教學研究平臺，進一步改善和提高學科的基礎(chǔ)條件。

（二）創(chuàng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的條件和環(huán)境，做好學科隊伍的穩(wěn)定工作。加大師資培養(yǎng)特別是中青年教師的培養(yǎng)力度，有計劃、有步驟地繼續(xù)選送中青年教師出國深造；同時，積極吸引回國留學人員，有針對性地培養(yǎng)科研拔尖人才，形成老中青相結(jié)合的學科梯隊。

篇(4)

關(guān)鍵詞：地方 化工產(chǎn)業(yè) 實踐

當前，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展已逐漸成為各類高校的首要目標。作為高職院校，更應(yīng)堅定走服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展之路。隨著國務(wù)院《關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》及教育部、各省市等部門相關(guān)文件的出臺，越來越多的高職院校已參與到地方企業(yè)行業(yè)共性技術(shù)及重大難題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過程，并結(jié)合自身辦學特色和專業(yè)優(yōu)勢與地方企業(yè)還開展了技術(shù)咨詢、委托研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、訂單培養(yǎng)等系列工作，涌現(xiàn)出了一大批值得借鑒的成果。

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院作為以原徐州化工學校為基礎(chǔ)建設(shè)起來的具有近60年辦學歷史的省級示范性高職院校，歷屆校友已為江蘇省化工尤其是徐州地方化工做出了突出貢獻。近幾年來學校堅持校地校企合作的辦學思路，持續(xù)開展了校企合作、產(chǎn)學研結(jié)合模式和運作機制的探索和實踐，尤其是與東隴海產(chǎn)業(yè)帶重點開發(fā)區(qū)——新沂市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的創(chuàng)新合作機制，在科研、技改、員工培訓、訂單培養(yǎng)等方面與開發(fā)區(qū)內(nèi)10多家化工企業(yè)全方位合作，為開發(fā)區(qū)化工類企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級發(fā)揮了極其重要的作用，為振興徐州老工業(yè)基地以及服務(wù)地方化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級提供了范例。

一、創(chuàng)新合作機制，形成良好合作氛圍

2011年6月，學校與江蘇新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技人才合作推進會在新沂市隆重召開。學校與新沂市19家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，進行校企人才互聘并舉行了產(chǎn)學研基地授牌儀式。學校18名相關(guān)專業(yè)教師與其中的12家企業(yè)簽訂了橫向課題并認真落實了產(chǎn)學研系列合作事宜，還有1名教師被列為新沂市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助對象。2011年12月成立了由“政行企?！彼姆絽⑴c的徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院理事會，新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及10多家代表企業(yè)擔任理事會成員，同時在2012年還先后參加兩次校第一屆理事會常務(wù)會議。校地校企間通過創(chuàng)新合作機制，實現(xiàn)了強強聯(lián)合，形成了良好的校企合作氛圍和機遇。

二、積極提供科研、技改服務(wù)，助推化工企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級

1.發(fā)揮人才優(yōu)勢，服務(wù)地方

近幾年來，校企間通過積極開展技術(shù)合作，逐步實現(xiàn)了科技人員互聘、校企科研機構(gòu)對接。2010年開始，學校積極響應(yīng)江蘇省博士集聚計劃，專門派遣一名專業(yè)博士赴新沂市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家大型化工企業(yè)開展“造氣濕煤灰的管道輸送及在循環(huán)流化床鍋爐中資源化利用”技術(shù)創(chuàng)新項目研究。該博士進入公司后，與企業(yè)的科研、生產(chǎn)等部門同志組建了科技攻關(guān)小組，積極下現(xiàn)場，通過走訪調(diào)研并依靠學校的分析檢測優(yōu)勢，對濕煤灰進行了多組次的測試、分析和反復試驗。2011年5月，總投資額逾300萬元的“造氣濕煤灰的管道輸送及在循環(huán)流化床鍋爐中資源化利用”技術(shù)創(chuàng)新項目一次試車成功！項目大大有效地解決了造氣濕煤灰污染環(huán)境的問題。按照該企業(yè)年副產(chǎn)造氣濕煤灰產(chǎn)量9000噸計算，一年可節(jié)省資金約150萬元。同時，這種將造氣濕煤灰進行資源化的研究實踐還可以在整個煤化工行業(yè)中進行廣泛的推廣應(yīng)用。

2.發(fā)揮科研優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)

2012年，學校力德化工研究所與開發(fā)區(qū)內(nèi)一家大型上市化工企業(yè)的省級技術(shù)研究所合作，開展石灰碳堿渣綜合利用研究。學校力德化工研究所研究人員深入一線，反復調(diào)研和論證，最終提出了農(nóng)藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)中廢棄物質(zhì)的改進處理方案，獲得了該企業(yè)的充分認可。

目前，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院近20名資深專業(yè)教師已陸續(xù)受聘為開發(fā)區(qū)內(nèi)10多家化工企業(yè)兼職工程師或兼職高級工程師，為企業(yè)持續(xù)提供了有針對性的智力支持和技術(shù)服務(wù)，為地方化工企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級貢獻了應(yīng)有力量。

三、創(chuàng)新開展員工培訓、訂單培養(yǎng)工作，解決企業(yè)人力資源難題

1.創(chuàng)新開展企業(yè)員工培訓工作

近5年來學校已為開發(fā)區(qū)內(nèi)的一家中國農(nóng)藥制造行業(yè)效益百強、銷售百強企業(yè)培訓在職員工98人次。培訓期間，委培員工與普通在籍學生一樣，接受全日制、封閉式管理，嚴格考核，使培訓合格后的員工在后來該企業(yè)新廠區(qū)的建設(shè)、技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮了極其重要的作用。

除了定向委培、在職培訓外，學校還根據(jù)企業(yè)要求不定期地為開發(fā)區(qū)內(nèi)的化工類企業(yè)進行化工總控工、化學檢驗工、廢水處理工、水環(huán)境檢測工等工種的中、高級職業(yè)資格培訓和指導服務(wù)。截止2013年6月，學校已累計為新沂市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)近10家化工類企業(yè)每年提供不低于40人次的技能培訓及鑒定服務(wù)。

2.創(chuàng)新開展訂單培養(yǎng)工作

2011和2012年，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院連續(xù)兩年與開發(fā)區(qū)內(nèi)一家國內(nèi)最大的甲基硫菌靈原藥生產(chǎn)企業(yè)合作組建訂單培養(yǎng)班，目前已訂單培養(yǎng)近50名學生。在訂單培養(yǎng)過程中，為提高培養(yǎng)質(zhì)量和育人水平，校企雙方積極探索訂單培養(yǎng)模式，決定成立“廠中?！?，具體模式為：①設(shè)立院長辦公室、管理辦公室和教學辦公室，并規(guī)定人員組成和具體職責；②雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，并成立技術(shù)指導組，明確主要教學內(nèi)容及考核要求等；③校方指定專業(yè)教師擔任班主任和指導教師，企業(yè)也安排專門部門和人員，共同做好學生的安全教育和管理工作。

2013年學校在訂單培養(yǎng)的基礎(chǔ)上還在園區(qū)內(nèi)3家企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新開展了“2+0.5+0.5”教育教學改革系列工作，即：學生在校內(nèi)前兩年完成30多門基礎(chǔ)及專業(yè)課程學習后，在最后一學年的第一學期（即第一個“0.5”）在訂單合作企業(yè)內(nèi)完成專業(yè)綜合實踐、畢業(yè)論文（設(shè)計）、職前綜合訓練課程學習和訓練，最后一學年的第二個學期（即第二個“0.5”）在企業(yè)內(nèi)完成頂崗實習過程。校企共同培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，共同對培養(yǎng)質(zhì)量負責，具體做法為：①校企共同制定人才培養(yǎng)方案。在學校理事會指導下，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，共同商討考核標準，并針對學生在企業(yè)的學習及實際工作任務(wù)需要，以職業(yè)活動為主線，以培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為根本，以培養(yǎng)職業(yè)能力為重點，重建課程標準，優(yōu)化課程內(nèi)容，使人才培養(yǎng)切實融入企業(yè)元素、行業(yè)元素和國際元素。②校企雙方共同安排專業(yè)教師、能工巧匠擔任指導教師。在最后的兩個“0.5”環(huán)節(jié)，學校的專業(yè)教師長期駐廠指導學生，企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠作為兼職教師或崗位師傅也同時實時指導學生，學生定期輪換崗位并在崗位中接觸更多的工作任務(wù)、職業(yè)活動和學習內(nèi)容，從而有效實現(xiàn)了“雙師培養(yǎng)”。

篇(5)

天業(yè)集團換掌門人了。

這家國內(nèi)500強企業(yè)的新上任的董事長，是位女士，而且只有43歲。天業(yè)集團控股兩家上市公司，主帥的更替無疑是搶眼新聞，天業(yè)股價的波動說明了人們對天業(yè)集團人動的擔憂。

新疆天業(yè)集團，全國500強企業(yè)之一，是國內(nèi)最大的氯堿企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模亞洲第二，年產(chǎn)值近200億，企業(yè)員工達兩萬余人，企業(yè)門類橫跨化工、節(jié)水、發(fā)電、食品、房產(chǎn)、運輸?shù)仁畟€行業(yè)。其體量和產(chǎn)值貢獻在新疆地方企業(yè)數(shù)一數(shù)二。

這么年輕的一位女性，能駕馭天業(yè)這個龐大的航母嗎？

但是熟悉天業(yè)的人和業(yè)內(nèi)人士卻極少有這樣的擔心，他們對這個叫吳彬的年輕的女博士充滿了信心，因為在他們心里，天業(yè)就是吳彬，吳彬就是天業(yè)。

一項技術(shù)拯救一個產(chǎn)業(yè)

讓外界與業(yè)內(nèi)熟知吳彬的，是從她率領(lǐng)攻克世界難題開始的。

2003年以前，國家對傳統(tǒng)電石法生產(chǎn)聚氯乙烯產(chǎn)品實行限產(chǎn)或是關(guān)停。其主要原因就是電石法排放的電石廢渣無法處理，不能利用，對環(huán)境造成極大污染。

電石廢渣無法處理成為當時世界一大難題。

近年來，電石法生產(chǎn)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)，一直是步履蹣跚，萎縮不前，奄奄一息，變成了“夕陽”產(chǎn)業(yè)。

雖然明知是“夕陽”產(chǎn)業(yè)，但聚氯乙烯項目對新疆兵團和石河子而言，卻是實現(xiàn)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略的大好機遇。因為新疆有取之不盡用之不竭的石頭、鹽巴和煤炭，這些資源都是生產(chǎn)加工生產(chǎn)聚氯乙烯的最佳最廉資源，也是全疆2000多萬人民致富奔小康的一個重要增長點。

在國家的支持下，天業(yè)集團年產(chǎn)6000噸聚氯乙烯的生產(chǎn)線擴到20萬噸。

但天業(yè)人心里清楚，要想把當?shù)氐氖^、鹽巴、煤炭轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟資源優(yōu)勢，就必須沖破傳統(tǒng)電石法生產(chǎn)聚氯乙稀的束縛。

吳彬成為探索、尋找、研析新型電石法生產(chǎn)聚氯乙烯技術(shù)的領(lǐng)軍人。選定一位當時只有30多歲的年輕女士統(tǒng)領(lǐng)世界難題的科研攻關(guān)，并不是天業(yè)領(lǐng)導班子的輕率。

吳彬從一個中專生成長為氯堿化工專業(yè)的博士后，從一名化驗員逐步走向了生產(chǎn)管理崗位，從科長、廠長助理、生產(chǎn)副廠長到20萬噸聚氯乙烯建設(shè)現(xiàn)場總指揮。

讓天業(yè)人佩服的是，吳彬不僅僅是一位嚴謹、果斷、智慧的管理者。她還是一位成果豐碩的科研工作者，從2003年起，她先后主持建立“氯堿化工高效清潔生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)創(chuàng)新團隊”等4個科研創(chuàng)新團隊，并主持和參與了國家“863”項目、國家“973”項目以及國家和省、部委多項重大科技項目。

在天業(yè)人眼中，吳彬就是天業(yè)成長的縮影。

經(jīng)過反復研析、多次試驗，吳彬帶領(lǐng)的團隊終于找出了一條新型電石法生產(chǎn)聚氯乙烯的新途徑、新工藝。國內(nèi)第一條?！俺浴彪娛瘡U渣的水泥生產(chǎn)線在“天業(yè)”投產(chǎn)。

這也是全國、全世界第一條可將電石廢渣100%利用，“吃干榨盡”的水泥生產(chǎn)線。它從根本上解決了電石廢渣誕生以來就產(chǎn)生污染的世界難題。

一個創(chuàng)新拯救了一個產(chǎn)業(yè)。一個夕陽產(chǎn)業(yè)瞬間變成了朝陽產(chǎn)業(yè)。變“叫?！碑a(chǎn)業(yè)為“快上”產(chǎn)業(yè)。

“天業(yè)”新型電石法，不僅對全國的電石行業(yè)、聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了積極影響，而且對國家改變限制這一產(chǎn)業(yè)，為大力支持這一產(chǎn)業(yè)，提供了科學的決策依據(jù)。

而吳彬在其中所起的作用居功至偉。

綠洲里的化工城

綠洲和化工城，這是兩個極不協(xié)調(diào)的詞。

天業(yè)所在地新疆石河子“半城樹木半城樓”。她曾榮獲聯(lián)合國“人居環(huán)境改善良好范例城市”、中國首屆“人居環(huán)境獎”城市等諸多殊榮。

在這樣一個城市邊上建一座全國第一、亞洲第二的氯堿化工企業(yè)，它所帶來的擔憂和質(zhì)疑聲從它誕生那天起就沒有停止過。天業(yè)對環(huán)境的保護也從沒有敢懈怠過。

幾年的不斷摸索和創(chuàng)新，一個把“上游企業(yè)的廢物成為下游企業(yè)的原料”的發(fā)展思路逐漸清晰起來。按照循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展理念，“天業(yè)”成功構(gòu)筑了“大循環(huán)”的產(chǎn)業(yè)鏈：資源（石灰石、鹽巴、煤）――發(fā)電――電石――聚氯乙烯――節(jié)水器材――高效農(nóng)業(yè)――食品加工――農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加上各生產(chǎn)工藝內(nèi)部運行的小循環(huán)，兩個鏈條使天業(yè)成為全國為數(shù)不多的循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。

化工城宏偉聳立，綠色城市仍然環(huán)境優(yōu)美。天業(yè)對環(huán)境的重視和投入得到人們的認可。

雖然自2005年以來，天業(yè)在環(huán)保方面的投資近13億元。實施了比國家標準還低20%的減污標準，有些甚至遠遠嚴格于歐洲標準。自2000年以來，天業(yè)集團成功攻關(guān)循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵技術(shù)35項，其中，列入行業(yè)重點推廣的6項，申請國家有關(guān)專利的12項。天業(yè)集團還在全疆設(shè)立了第一家企業(yè)自己的環(huán)境保護部門――天業(yè)集團環(huán)保部。在很多人眼中，天業(yè)在保護生態(tài)環(huán)境上，做到了最好，是國家第一批“兩型”示范企業(yè)和環(huán)保先進單位。

但這并沒有讓吳彬感到輕松，她上任后提的最多的，開的最多的會議，都和環(huán)保議題有關(guān)。她感到自己和企業(yè)面臨的最大的危機，是環(huán)境問題。

“環(huán)保決定企業(yè)的生死，決定企業(yè)是否能走的更遠！”吳彬并沒有沉浸天業(yè)連續(xù)十多年40%以上增速的自豪當中，而是清醒地意識到企業(yè)面臨的危機。危機意識、預見性、未雨綢繆的思維方式，據(jù)說這也是上級選定她成為天業(yè)領(lǐng)軍人的重要優(yōu)勢。

超前一步，不做追隨者。吳彬上任半年，已經(jīng)開始按照她女性特有的敏感和預見，校正天業(yè)的時速和方向。

“天業(yè)的排放雖然現(xiàn)在基本上都達到了國家的目前制定的排放標準，但這個標準會隨著我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展不斷提高，現(xiàn)在達標了，不等于今后就能夠達標。”在吳彬看來，企業(yè)要生存，要發(fā)展，環(huán)保就不能停留在現(xiàn)在的水平和標準上。

這種緊迫感、危機感帶來的是實實在在的環(huán)保投入。

2013年度天業(yè)持續(xù)加大環(huán)保投資，實施技術(shù)改造。具體環(huán)保技術(shù)改造項目共計46項，共投資約4056萬元，占全年技術(shù)改造項目投資的20%；針對環(huán)保重點項目及著力改善電石產(chǎn)業(yè)、水泥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，制訂了2013年環(huán)保專項治理計劃，共計30多項。

這個力度是天業(yè)歷史上前所未有的。

為了檢驗化工城是否影響周邊的綠洲，天業(yè)把自己種植的科研水稻田放在了化工城周圍。天業(yè)在這里創(chuàng)造了旱作膜下滴灌水稻單產(chǎn)836.9 公斤產(chǎn)的奇跡。

天業(yè)對環(huán)境的苛求，在吳彬看來這是一個從綠洲誕生企業(yè)的天然的責任。

“我們軍墾企業(yè)，多數(shù)員工都是從農(nóng)業(yè)上走出來的，所以我們更要創(chuàng)造出工業(yè)和農(nóng)業(yè)和諧生產(chǎn)共同發(fā)展的示范。我們的前輩們在荒灘上締造了一個農(nóng)業(yè)綠洲，我們要在深愛的家鄉(xiāng)締造一個迷人的工業(yè)綠洲！” 吳彬說。

把“顛覆”進行到底

43歲的吳彬多年來習慣了頭戴安全帽、身著工裝，在生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)。突然一下?lián)Q上了職業(yè)裝，她多少有點不適應(yīng)。

她坐在董事長的辦公桌前，像適應(yīng)職業(yè)裝一樣，努力適應(yīng)著這個新位置。

職業(yè)裝給平日里風風火火的她憑添幾許端莊與溫柔。吳彬?qū)ψ约盒愿竦脑u價是“柔中帶剛”。而她在多數(shù)人的眼中，骨子里充滿了“顛覆”個性。這種“顛覆”其實就是不斷地創(chuàng)新求變。為了證明吳彬的“顛覆”個性，了解她的人會列出一長串有關(guān)她和她的團隊“好顛覆”的事例。

從干法乙炔生產(chǎn)技術(shù)的突破，到聚合母液水生化處理技術(shù)的創(chuàng)新；從廢酸零解析技術(shù)研究與運用，到變壓吸附氯乙烯尾氣全回收技術(shù)的攻克；從大型密閉電石爐清潔生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)及爐氣凈化技術(shù)的破解，到電石爐氣除塵及熱能的利用；從電石渣100%替代天然石灰質(zhì)原料干法生產(chǎn)水泥熟料工藝的“吃干榨盡”，到高效環(huán)保動態(tài)噴灑工藝燒堿造粒裝置的開發(fā)使用……

這當中浸透著吳彬和她的團隊多年的艱辛。她的“顛覆”性的科研成果令人瞠目，在國內(nèi)專業(yè)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文50余篇幾十萬字，其中有30余篇獲獎；8項科研成果獲兵團、農(nóng)八師石河子市科學技術(shù)進步獎，5個科研項目獲國家“十一五”科技支撐計劃、兵團火矩計劃等基金項目支持；僅國家專利就有7項。

身負如此多科研成果的董事長，恐怕在全國也為數(shù)不多。而吳彬“顛覆”性的成果中絕大多數(shù)都和環(huán)保節(jié)能有關(guān)。

“搞化工就是要不斷地搞顛覆，不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新，否則這個產(chǎn)業(yè)就沒有前途?！眳潜蛘J為，科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展、立于不敗的動力源。

也正是眾多具有革命性的技術(shù)創(chuàng)新，使得天業(yè)在環(huán)境保護從不自覺到自覺，從被動變?yōu)橹鲃樱瑥囊晃锻度胱優(yōu)橐粋€新的經(jīng)濟增長點。

“在很多企業(yè)還把節(jié)能環(huán)保當作是單純的投入時，我們已經(jīng)開始嘗到了持續(xù)收獲的喜悅?！眳潜蛳矚g用數(shù)字說話，這也是她管理的一大特點?！斑^去電石渣一直是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本問題，生產(chǎn)20萬噸聚氯乙烯產(chǎn)生的治污費高達900萬元。而如今，這一制約瓶頸被攻克，將電石渣制成了水泥，不僅節(jié)省下900萬元的治污費，每年還可收益900萬元，這一來一去就是1800萬元。按天業(yè)現(xiàn)有120萬噸聚氯乙烯的規(guī)模計算，一年就可以增加1億元的成本競爭優(yōu)勢?！?/p>

僅在2011年，通過各類廢棄物的資源化利用，天業(yè)年實現(xiàn)經(jīng)濟效益5億元以上，占到企業(yè)經(jīng)濟效益總額的30%。

“顛覆”在吳彬的率領(lǐng)下仍在繼續(xù)著。

當一些企業(yè)還在拼命擴大PVC規(guī)模的時候，天業(yè)卻改變了單一發(fā)展PVC的做法，將目光投向了資源附加值更高的產(chǎn)品中。一個具有“顛覆”性的煤化工道路――新型乙炔化工路線已經(jīng)在天業(yè)成形。它用水更少、耗能更低、煤資源轉(zhuǎn)換效率更高。

由天業(yè)自主研發(fā)、世界首套年產(chǎn)25萬噸電石爐氣制乙二醇項目一期工程5萬噸/年乙二醇、3萬噸/年1，4-丁二醇項目不久前正式進入工業(yè)生產(chǎn)階段。

乙二醇可用來合成“滌綸”等高分子化合物，還可用作薄膜、橡膠、增塑劑、干燥劑、剎車油等原料，而1，4-丁二醇（BDO）是一種重要的有機和精細化工原料，廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥、化工、紡織、造紙、汽車和日用化工等領(lǐng)域。

過去乙二醇這塊在世界范圍內(nèi)都是石油法的，油和天然氣都是缺稀的資源。天業(yè)依托新疆豐富的煤炭等礦產(chǎn)資源，在現(xiàn)有電石法聚氯乙烯循環(huán)經(jīng)濟模式基礎(chǔ)上，利用氯堿生產(chǎn)中的電石爐氣，也就是尾氣做原料，生產(chǎn)出的純度均超過國標優(yōu)等品標準的乙二醇和1，4丁二醇。

這樣一個世界首創(chuàng)的項目落在吳彬手上，她心里清楚，要想讓這個項目更好地發(fā)揮效能，唯有不斷地“顛覆”創(chuàng)新，才能使天業(yè)健康地向多元化、差別化、高質(zhì)化的方向進行發(fā)展。

篇(6)

[論文摘要]區(qū)域經(jīng)濟反映不同地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律以及內(nèi)涵和外延的相互關(guān)系，區(qū)域創(chuàng)新本質(zhì)上是區(qū)域經(jīng)濟行為。從區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域創(chuàng)新能力相互聯(lián)系的視角，對兩者的耦合關(guān)系進行了分析，并提出貴州省區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的建議。

隨著區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，區(qū)域創(chuàng)新能力日益成為影響區(qū)域發(fā)展的關(guān)鍵因子，成為很多政府為增強競爭優(yōu)勢而選擇的一種重要的彈性政策措施。成功的經(jīng)濟區(qū)域應(yīng)該是內(nèi)生型經(jīng)濟增長的區(qū)域，一個國家、一個地區(qū)的經(jīng)濟競爭，在很大程度上是創(chuàng)新能力的競爭。改革開放后的前2O年，在Xl~4，平“兩個大局”思想指引下，中央政府實行“讓一部分地區(qū)、一部分人先富起來”的非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，中國經(jīng)濟高速增長，從根本上改變了長期落后的面貌，中國在國際經(jīng)濟中的地位得到大大提升。本文運用耗散結(jié)構(gòu)討論方法建立區(qū)域分工與合作的新的分析框架。為尋求解決東、中、西部協(xié)調(diào)發(fā)展的新路徑，破解區(qū)域封鎖、惡性競爭難題的新措施，探討區(qū)域分工合作的轉(zhuǎn)制和創(chuàng)新，為中國乃至發(fā)展中國家的區(qū)域分工合作、發(fā)展落后地區(qū)提供實踐范例，為各級政府區(qū)域政策的制定提供參考。

1區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域創(chuàng)新能力

1．1區(qū)域經(jīng)濟及中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

經(jīng)濟區(qū)域是指以一定地域為范圍，并與經(jīng)濟要素及其分布密切結(jié)合的區(qū)域發(fā)展實體。區(qū)域經(jīng)濟則反映不同地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律以及內(nèi)涵和外延的相互關(guān)系。改革開放以來，中國的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了從低水平平衡發(fā)展到區(qū)域經(jīng)濟非均衡發(fā)展的轉(zhuǎn)換，取得了舉世矚目的巨大成就，造就了帶動國民經(jīng)濟整體增長的經(jīng)濟核心區(qū)和增長極，促進了整個國民經(jīng)濟的高速增長，增強了國家的經(jīng)濟實力。

1．1．1區(qū)域經(jīng)濟的基本內(nèi)涵區(qū)域經(jīng)濟是在一定區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)部因素與外部條件相互作用而產(chǎn)生的生產(chǎn)綜合體，每一個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展都受到自然條件、社會經(jīng)濟條件和技術(shù)經(jīng)濟政策等因素的制約。水分、熱量、光照、土地和災害頻率等自然條件都影響著區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，有時還起到十分重要的作用；在一定的生產(chǎn)力發(fā)展水平條件下，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展程度受投入的資金、技術(shù)和勞動等因素的制約；技術(shù)經(jīng)濟政策對于特定區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展也有重大影響。區(qū)域經(jīng)濟是一種綜合性的經(jīng)濟發(fā)展的地理概念。其反映區(qū)域性的資源開發(fā)和利用的現(xiàn)狀及問題，尤其是指礦物資源、土地資源、人力資源和生物資源的合理利用程度，主要表現(xiàn)在地區(qū)生產(chǎn)力布局的科學性和經(jīng)濟效益上。區(qū)域經(jīng)濟的效果并不單純反映在經(jīng)濟指標上，還要綜合考慮社會總體經(jīng)濟效益和地區(qū)性的生態(tài)效益。

1．1．2中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展重要歷程1978年以來，中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了從不平衡發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同時期區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略，中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展可分為3個階段，即l979—1990年向東傾斜的不平衡發(fā)展階段、1991一1998年開始關(guān)注中西部的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略啟動階段和1999年以后區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略全面實施階段。中國是一個地區(qū)差異較大的國家，在改革開放初期，中國政府在“六五”計劃中采用傳統(tǒng)的沿海與內(nèi)地“兩分法”來反映這種差異性，到“七五”計劃時期，中國政府按照地理位置和經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，將全國劃分為東部、中部、西部三大經(jīng)濟地帶，并以此作為國家確定經(jīng)濟開發(fā)重點和生產(chǎn)力布局優(yōu)先次序的依據(jù)；在“八五”計劃中，中國政府又采用了沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)這種“兩分法”，“九五”計劃則表述為東部地區(qū)和中西部地區(qū)。1999年，中國政府開始實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，西部大開發(fā)的范圍，除了“七五”計劃時期的西部1O省(區(qū)、市)外，還包括原來屬于東部地區(qū)的廣西和原屬于中部地區(qū)的內(nèi)蒙古，以及吉林省的延邊朝鮮族自治州、湖北省的恩施土家族苗族自治州、湘西土家族苗族自治州。這樣從省級行政單元看，形成了“10+2”的大西部概念和西部大開發(fā)背景下的新三大地帶格局。2005年以來，中國政府相繼實施了東北地區(qū)振興戰(zhàn)略和中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，在國家“十一五”規(guī)劃綱要中，將中國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展分為四大區(qū)域，由此形成了東部、中部、西部和東北四大區(qū)域的新格局(表1)。比如，在西部地區(qū)，西南和西北地區(qū)的發(fā)展情況就差別較大，主要包括西部大開發(fā)省份；在東部地區(qū)，主要包括長江三角洲、珠江三角洲、山東半島和京津冀的差別也很大，而東北地區(qū)可以大致看成是一個相對完整的經(jīng)濟區(qū)。

1．2區(qū)域創(chuàng)新能力及其在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的作用

1．2．1區(qū)域創(chuàng)新能力的基本內(nèi)涵區(qū)域創(chuàng)新能力的概念，國內(nèi)外尚未有十分明確、統(tǒng)一的概念。如從科技層面出發(fā)，將區(qū)域創(chuàng)新能力定義為“區(qū)域創(chuàng)新能力就是區(qū)域發(fā)展和運用科學技術(shù)的能力，主要表現(xiàn)為工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計等方面的研究和開發(fā)能力之和”、“區(qū)域創(chuàng)新能力就是區(qū)域科技能力和區(qū)域科技競爭能力”等；美國哈佛大學波特教授波特和斯特恩認為，國家創(chuàng)新能力取決于共有創(chuàng)新設(shè)施的強度，支持創(chuàng)新集群的環(huán)境條件下以及兩者互動聯(lián)系的強度。在我國，中國科技發(fā)展戰(zhàn)略小組在區(qū)域創(chuàng)新能力方面進行了大量的研究，該研究小組認為，區(qū)域創(chuàng)新能力是指一個地區(qū)將知識轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新工藝、新服務(wù)的能力，將區(qū)域創(chuàng)新能力從知識創(chuàng)造能力、知識流動能力、企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新的經(jīng)濟績效5個方面(圖示)。

1．2．2區(qū)域創(chuàng)新能力在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的作用

隨著新技術(shù)革命和知識經(jīng)濟時代的到來，經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢。創(chuàng)新在本質(zhì)上是一種經(jīng)濟行為，區(qū)域創(chuàng)新在本質(zhì)上就是區(qū)域經(jīng)濟行為。區(qū)域經(jīng)濟強化了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建的區(qū)域意識和空間意識，即增強區(qū)域自主創(chuàng)新能力，提升區(qū)域整體競爭優(yōu)勢，優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進區(qū)域經(jīng)濟高速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟學的研究對象幫助區(qū)域創(chuàng)新從各個方面建立了一種區(qū)域架構(gòu)。區(qū)域經(jīng)濟活動暗示區(qū)域創(chuàng)新的系統(tǒng)特征，區(qū)域經(jīng)濟活動的空間結(jié)構(gòu)誘導區(qū)域創(chuàng)新的空間布局，區(qū)域經(jīng)濟活動的地域分工加強區(qū)域創(chuàng)新的優(yōu)勢互補，區(qū)域經(jīng)濟政策引導區(qū)域創(chuàng)新的發(fā)展方向?？傊瑓^(qū)域經(jīng)濟學對區(qū)域創(chuàng)新發(fā)揮著基礎(chǔ)理論的導向作用。

2區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域創(chuàng)新能力的耦合關(guān)系

2．1區(qū)域創(chuàng)新是帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的動力

技術(shù)創(chuàng)新使主導產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群成為相關(guān)行業(yè)新的“增長極”，該增長極就像一個巨大的磁場，不斷吸引著周圍的各種要素。一是增長極的高速增長對生產(chǎn)要素供應(yīng)部門產(chǎn)生影響；二是增長極高速增長誘導周圍地區(qū)新興工業(yè)部門、新技術(shù)、新原料、新能源等的出現(xiàn)。區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境還可以為區(qū)域內(nèi)的大量中小企業(yè)提供新技術(shù)及各種技術(shù)服務(wù)，并進行技術(shù)擴散，形成更大規(guī)模的經(jīng)濟增長效應(yīng)。通過區(qū)域創(chuàng)新可以優(yōu)化、整合區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)新資源，提高區(qū)域的創(chuàng)新能力，形成區(qū)域的創(chuàng)新合力，區(qū)域中高科技企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成區(qū)域經(jīng)濟中的新產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。區(qū)域內(nèi)大型企業(yè)創(chuàng)新能力的形成，不僅可以提高企業(yè)自身對先進技術(shù)的消化吸收能力，還可以逐步形成企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

2．2技術(shù)創(chuàng)新促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)系：一是技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性要求與產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各主體的互惠共生性要求一致(政府、高校、科研院所、企業(yè)等在創(chuàng)新系統(tǒng)中都有相互不可替代的作用)。二是技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中的外部經(jīng)濟效益與產(chǎn)業(yè)集群中的集聚原理一致。在產(chǎn)業(yè)集群中，眾多相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)聚集在一起，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展和建設(shè)可以促進地區(qū)間資源的有效配置和合理分工，減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同化和重復建設(shè)等問題，達到規(guī)模效應(yīng)，從而促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和健康發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新加快了產(chǎn)業(yè)集群的形成與發(fā)展，這是由于技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在屬性與產(chǎn)業(yè)集群的一般特性在本質(zhì)上是一致的。在我國，無論沿海地區(qū)還是中西部地區(qū)，都已形成或正在形成一些主導產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群帶動的區(qū)域發(fā)展典型。如中國的硅谷“中關(guān)村”，武漢“中國光谷”已研制成功5大品種、4O多種型號的新型激光切割機，在占領(lǐng)國內(nèi)55市場份額的基礎(chǔ)上，開始稱雄東南亞地區(qū)的激光市場。

2．3區(qū)域創(chuàng)新離不開區(qū)域內(nèi)技術(shù)進步及對經(jīng)濟、文化資源的依存

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級僅靠技術(shù)引進和模仿是不夠的，還必須要有自主創(chuàng)新的能力，而自主創(chuàng)新能力的形成依靠區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的建立和完善。區(qū)域經(jīng)濟的創(chuàng)新離不開地區(qū)的經(jīng)濟、文化和資源等條件和水平。國外的研究也證明，區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展受到區(qū)域具體的發(fā)展歷史、文化、傳統(tǒng)及其所形成的制度、結(jié)構(gòu)因素的影響。區(qū)域創(chuàng)新是以區(qū)域作為整體，以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟為目的，來構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)，從而能夠一方面根據(jù)本地區(qū)的特點發(fā)展科學技術(shù)，另一方面則是通過技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步來促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展與進步。

3貴州省區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展的對策建議

3．1加快重點行業(yè)、領(lǐng)域的科技創(chuàng)新體系建設(shè)

3．1．1加快西電東送的建設(shè)貴州動能資源豐

富，水能、煤炭和煤層氣開發(fā)潛力極大，尤其是火力發(fā)電彌補了枯水期水電緊張的狀況，具有獨特的“水火互濟”優(yōu)勢。同時，隨著貴州電力工業(yè)的發(fā)展，必然帶動煤炭生產(chǎn)的規(guī)?；?、自動化及集約化水平，促進煤層氣等新能源的開發(fā)，增加煤炭工業(yè)的科技含量，進而可使高附加值的煤化工產(chǎn)品進入東南沿海。 3．1．2加快礦產(chǎn)資源的開發(fā)貴州磷礦資源豐

富，原礦品位高，有害雜質(zhì)含量低，是全國數(shù)百家大、中、小型磷肥、磷化工企業(yè)生產(chǎn)的重要原料。貴州磷及磷化工的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、生產(chǎn)設(shè)備和總體經(jīng)濟效益在全國具有突出的優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿薮?。貴州的磷酸二銨為中國名牌產(chǎn)品。

3．1．3鋁及鋁加工貴州的鋁加工在全國占有重

要地位，氧化鋁、電解鋁在國內(nèi)外都有很強的競爭力，經(jīng)濟效益在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。目前，貴州省鋁產(chǎn)品主要銷往廣東，隨著“泛珠三角”區(qū)域經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作的深入，貴州鋁的深加工產(chǎn)品必然能尋求到更為廣闊的市場。

3．1．4加快高新技術(shù)開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化建設(shè)貴州

高新技術(shù)發(fā)展較快，目前已初步形成了以電子信息、新材料、生物技術(shù)等為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。另外，為了使貴州信息資源開發(fā)利用指數(shù)、信息產(chǎn)品與服務(wù)指數(shù)、信息化水平總指數(shù)能接近或達到全國平均水平，貴州省制定了“數(shù)字貴州”建設(shè)總體規(guī)劃方案，加強了“數(shù)字貴州”信息交換中心、數(shù)字國土、數(shù)字城市、數(shù)字農(nóng)業(yè)、企業(yè)信息化、數(shù)字林業(yè)、數(shù)字交通、數(shù)字公安、數(shù)字校園的規(guī)劃和建設(shè)，同時制定并規(guī)范了相關(guān)的政策和法規(guī)，力爭形成較完備的信息產(chǎn)生、交流及共享體系，推動全省社會、經(jīng)濟、文化教育和科技的快速發(fā)展。

3．2注重喀斯特生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護

貴州位于西南喀斯特的腹心地帶，處于長江、珠江上游分水嶺地區(qū)。由于生態(tài)系統(tǒng)嚴重退化，石漠化面積的迅速擴展，已從根本上威脅到貴州人民賴以生存的基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁，并嚴重危及長江、珠江中下游地區(qū)和三峽庫區(qū)的生態(tài)平衡，直接影響我國經(jīng)濟、社會與生態(tài)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展和全國小康目標的實現(xiàn)。因此，加強貴州喀斯特區(qū)的環(huán)境保護及生態(tài)建設(shè)已刻不容緩。圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)林業(yè)、退化生態(tài)系統(tǒng)的恢復與重建、環(huán)境污染的綜合治理、生物資源開發(fā)及監(jiān)測評價等內(nèi)容，貴州省已開展了改善生態(tài)、生活環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展等一系列的研究，并創(chuàng)建了退耕還林還草、保土節(jié)水、產(chǎn)業(yè)化生態(tài)旅游、區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等試驗示范區(qū)。為了進一步推進喀斯特石漠化治理和環(huán)境污染的控制，還需聯(lián)合其他省(區(qū))共同攻關(guān)。

3．3加大貴州區(qū)域特色經(jīng)濟的發(fā)展

3．3．1畜牧業(yè)貴州氣候溫暖濕潤，畜群生長及飼

料生產(chǎn)條件明顯優(yōu)越于西北和北方牧區(qū)，且廣大農(nóng)村受工業(yè)污染和化學農(nóng)藥污染的程度小，是生產(chǎn)“無公害食品”的理想地方。貴州畜禽品種豐富，擁有一批適應(yīng)性好、抗病性強、周期短和肉質(zhì)優(yōu)的地方特色畜禽資源。全省天然草地可利用面積達400萬hm2以上，還有約33萬hm2地坎，200萬hrn2林下草地，80萬hm2退耕還林地和數(shù)千萬畝冬閑田土可供利用，畜牧業(yè)發(fā)展的增長空間極大。此外，養(yǎng)畜成本低，使貴州畜牧產(chǎn)品在國際市場上具有價格上的競爭優(yōu)勢。在實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略中，國家把生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)列為重點，出臺了退耕還林還草等優(yōu)惠政策，為貴州生態(tài)畜牧業(yè)的發(fā)展提供了歷史性的機遇。加上加入世貿(mào)組織后，拓展了貴州畜牧業(yè)發(fā)展的國際市場空間，隨著“泛珠三角”區(qū)域的協(xié)作和東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，國家將進一步推進南貴昆經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)，這對貴州畜牧業(yè)的發(fā)展更為有利。新階段扶貧開發(fā)的推進，必然要加大對脫貧帶動力大的畜牧業(yè)的投入，也為畜牧業(yè)的發(fā)展提供了有利時機。

3．3．2卷煙、釀酒等特色產(chǎn)業(yè)貴州烤煙種植和

卷煙生產(chǎn)歷史悠久，有明顯的資源和技術(shù)優(yōu)勢，是全國烤煙種植和卷煙生產(chǎn)大省。全省擁有黃果樹、遵義、云霧山等名優(yōu)卷煙品牌，目前，圍繞提高卷煙產(chǎn)品的質(zhì)量，正對煙草配方技術(shù)、安全型卷煙生產(chǎn)技術(shù)、混合型卷煙產(chǎn)品以及煙用香精香料等進行研究開發(fā)。以“國酒”茅臺為龍頭的貴州釀酒工業(yè)，是貴州的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。全省擁有茅臺、董酒、習酒、貴州醇、青酒等名優(yōu)品牌及其系列產(chǎn)品。貴州釀酒工業(yè)擬實施名牌帶動戰(zhàn)略，在保證質(zhì)量和增加品種系列的同時，擴大市場占有份額。

3．3．3特色食品業(yè)貴州具有發(fā)展以特色農(nóng)產(chǎn)品

和野生植物資源為原料的特色食品生產(chǎn)的優(yōu)勢。黑糯米、薏仁米、蕎麥、芭蕉芋、山藥、辣椒、竹蓀、土豆、魔芋等特色農(nóng)產(chǎn)品目前已由原料出口轉(zhuǎn)為就地加工；刺梨、獼猴桃、楊梅、柑桔、銀杏等已從野生轉(zhuǎn)為基地規(guī)模化種植；竹蓀、香菇、蕨菜、折耳根等山間野菜資源豐富，為貴州特色食品的發(fā)展提供了充足的原料保障。

3．4發(fā)展貴州旅游業(yè)

貴州旅游以原生的自然環(huán)境、奇特的喀斯特景觀、濃郁的少數(shù)民族風情和宜人的氣候著稱。境內(nèi)溶洞、瀑布、峽谷、石林、溫泉等自然景觀數(shù)量多、分布廣、觀賞價值高。全省擁有可供旅游者游覽的旅游景區(qū)(點)1000多處，有黃果樹、龍宮等8個國家級風景名勝區(qū)和貴陽、花溪、百花湖等4O個省級風景區(qū)，有梵凈山、茂蘭喀斯特森林等6個國家級自然保護區(qū)和淮河麻陽、道真大沙河等3個省級自然保護區(qū)，還有遵義、鎮(zhèn)遠2座歷史文化名城，現(xiàn)已開發(fā)4條各具特色的旅游風景線。貴州是多民族省份，豐富的民族文化和旅游產(chǎn)品不僅在全國旅游市場占有一定優(yōu)勢，還具有重要社會文化旅游科研價值。隨著“泛珠三角”創(chuàng)新聯(lián)合體系的建設(shè)，區(qū)域協(xié)作內(nèi)容的擴展，貴州與滇、桂、川將會形成旅游片區(qū)優(yōu)勢，建立起西南區(qū)域旅游資源的大系統(tǒng)，合作推出旅游品牌。隨著中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，貴州旅游業(yè)獨特的地緣優(yōu)勢將得到更好的發(fā)揮。

3．5重視勞動力資源的培訓與開發(fā)

貴州勞動力資源豐富，具有工程承包和勞務(wù)輸出的優(yōu)勢。隨著“泛珠三角”創(chuàng)新體系的建設(shè)和東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，貴州對外工程承包和勞務(wù)輸出的數(shù)量將會增大。因此，除加快建立反應(yīng)靈敏的國際勞務(wù)市場信息通道，積極拓展國際勞務(wù)市場，提高貴州國際勞務(wù)合作質(zhì)量和水平，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模的同時，應(yīng)高度重視勞務(wù)輸出人員專業(yè)技能和新知識的培訓，提高勞務(wù)輸出人員的整體水平，并通過勞務(wù)輸出，帶動設(shè)備技術(shù)的輸出，促進貴州經(jīng)濟的發(fā)展。

3．6構(gòu)建以知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化為重點的科技創(chuàng)新基地

構(gòu)建科技創(chuàng)新基地要依據(jù)現(xiàn)代科學技術(shù)是知識經(jīng)濟的核心、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)、科學技術(shù)成為知識經(jīng)濟中生產(chǎn)力的第一要素等知識經(jīng)濟特征，尋求具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)支撐、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化過程中核心技術(shù)隨資本、股權(quán)漂移，重點是建設(shè)知識經(jīng)濟發(fā)展平臺。貴州科技創(chuàng)新基地建設(shè)重點應(yīng)以省會貴陽為中心，以主導產(chǎn)業(yè)項目為支撐，核心技術(shù)研發(fā)為重點，核心組件經(jīng)營為目的，最終形成有自主知識產(chǎn)權(quán)、自我開發(fā)能力的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化?？萍紕?chuàng)新基地建設(shè)要整合上、中、下游產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)展分三個時段：第一時期為基礎(chǔ)期，2003年7月至2006年底，完成組織核心團隊、掌握核心技術(shù)的主要支撐項目建設(shè)；第二時期為發(fā)展期，2007年初至2009年底，主要以搶占市場占有率為策略目標，占領(lǐng)一定份額國際、國內(nèi)市場，實現(xiàn)科技創(chuàng)新基地的穩(wěn)定收益；第三時期為整合發(fā)展期，在2009年以后的4～5年內(nèi)，以品牌經(jīng)營為主軸，實現(xiàn)以核心技術(shù)帶動的跨越式發(fā)展?？萍紕?chuàng)新基地的實施主要由信息產(chǎn)業(yè)、新材料、生物技術(shù)三大塊組成，突出微硬盤核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)、光電核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字TV核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)三個核心項目及高科技產(chǎn)業(yè)群。