序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇黨支部交流材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

走進(jìn)××村，一條條整潔平坦的大街小巷，一座座日進(jìn)斗金的門市攤點(diǎn)，兩座聲名赫赫的全日制完全小學(xué)，四棟美觀別致的居民樓，集門店、餐飲于一體的村兩委辦公樓，夜幕降臨后吹拉彈唱的文化活動(dòng)中心，都在向人們展示著它的富足和文明。群眾們都說：“這一切都飽含著黨支部班子成員的心血。有了黨支部這個(gè)主心骨，我們××村的明天會(huì)更美好”。

××村地處縣城黃金地段，具有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和豐厚的商品意識(shí)，特別是黨支部一班人思想解放，思路開闊，以為群眾辦實(shí)事為突破口，不等，不靠，不推，不拖，搞建設(shè)，謀發(fā)展，全村人均收入達(dá)到3463元，是××鎮(zhèn)乃至全縣的一顆璀燦的明珠，多年來被評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村黨支部。

強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍

群眾要致富，離不開好支部。能否帶領(lǐng)群眾致富，是衡量一個(gè)支部班子戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要方面?！痢链妩h支部成立伊始，就把自身建設(shè)放在頭等重要的位置，建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)制度，利用開展“三個(gè)代表”和“兩為”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，讓廣大黨員干部實(shí)實(shí)在在受到教育。“”制度、兩委聯(lián)席會(huì)制度、重大決策集體研究制度、村民代表制度、黨務(wù)公開制度等關(guān)系黨員群眾切身利益的規(guī)章制度，不僅掛在墻上，說在嘴上，而且落實(shí)到行動(dòng)上。支部書記××與班子成員每逢節(jié)日，都要走訪老黨員、老干部和生活困難戶，給他們送來米、面、油和現(xiàn)金，注意傾聽他們的心聲，征求他們的意見，光民情日記就記了好幾本，梳理、發(fā)現(xiàn)了工作中存在的種種問題，并及時(shí)整改，融洽了干群關(guān)系，使黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步提高。如今，××村健全了坐班制度、目標(biāo)責(zé)任制度、學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度等多項(xiàng)制度，使黨支部和村委會(huì)的工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

辦實(shí)事、暖民心

××村支部班子把群眾辦實(shí)事當(dāng)作自己就應(yīng)盡的職責(zé)，用支部書記××的話說就是：“只有為群眾把實(shí)事辦實(shí)，好事辦好，才能在群眾中樹立威信”。

××村人口1476人，但居民小區(qū)和縣直單位也在××轄區(qū)內(nèi)，原有的小學(xué)規(guī)模已滿足不了孩子們的需求。黨支部、村委會(huì)經(jīng)過討論研究，決定再建一所小學(xué)。在學(xué)校建設(shè)過程中，遇到了資金短缺的困難，他們積極尋求幫助，經(jīng)過跑辦，中行××支行援資50萬元，使學(xué)校順利竣工。接著，他們又投巨資配備了高標(biāo)準(zhǔn)的微機(jī)室、圖書室和少先隊(duì)活動(dòng)室。去年，又接通了集中供暖，為孩子們創(chuàng)造了優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境。

投資70萬元硬化了2萬余米街道；投資30萬元修建了一座靈堂；投資20多萬元修建揚(yáng)水站一座；投資40萬元，購置了2臺(tái)收割機(jī)和2臺(tái)秸稈粉碎機(jī)，實(shí)現(xiàn)了全村進(jìn)種、播種、澆地、收割、管理、銷售六統(tǒng)一的一條龍服務(wù)；特別是去年非典和今年禽流感防控期間，村集體購買消毒藥品，5次免費(fèi)為各戶消毒。

如今，他們又計(jì)劃為年滿50歲的老人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，使老有所養(yǎng)、老有所樂成為現(xiàn)實(shí)。

通過扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，贏得了廣大群眾的擁護(hù)。

轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展

××是典型的城中村，前幾年靠出賣土地積累了一部分資金，如何用活用好這筆財(cái)富，如何實(shí)現(xiàn)更大的贏利，是擺在黨支部班子成員面前的一道難題。他們經(jīng)過反復(fù)論證，征求意見，并組織黨員群眾到外地參觀，統(tǒng)一了思想，選擇了參與縣城建設(shè)，經(jīng)營(yíng)土地的光明大道。

首先他們抓住縣城建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，盤活閑置資源，在縣城最繁華的中山廣場(chǎng)邊，建起了四層3000多平方米的大樓，集商貿(mào)、餐飲、休閑娛樂于一體，為××村掘得了第一桶金。

然后他們主動(dòng)出擊，采取“自主開發(fā)，滾動(dòng)發(fā)展，招商引資”的方式參與縣城改造，建成了以××村為主的××小區(qū)，缺資金招外商引外資，規(guī)劃建設(shè)四棟住宅樓，已出售兩棟，另外兩棟也已到了收尾階段，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

如今，××村戶戶有門路，人人能掙錢，村黨支部又及時(shí)引導(dǎo)他們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，適時(shí)推出了評(píng)選十星級(jí)文明戶、讀書興農(nóng)、村民評(píng)議干部等活動(dòng)，使××村政治安定，社會(huì)穩(wěn)定，生活富足，小康之路越走越寬。

主要事跡

1、建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)制度，定期與老黨員、老干部交流思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足加以糾正。節(jié)日，走訪老黨員、老干部和困難家庭，送去慰問品。

篇(2)

在縣人代會(huì)上，石生林向全縣人民莊重承諾：“懷仁縣法院曾榮獲全國(guó)、全省、全市‘人民滿意的好法院’稱號(hào)，對(duì)此我感到既有壓力，又有動(dòng)力。在我任上，我將團(tuán)結(jié)一班人，帶領(lǐng)大家繼續(xù)努力，不辜負(fù)全縣人民的重托和全體法官的厚望，在司法為民的實(shí)踐道路上再創(chuàng)新業(yè)績(jī)?！?/p>

克服“三個(gè)不足”

擊出“三記重拳”

縣人代會(huì)上，代表們?cè)趯徸h法院工作報(bào)告時(shí)，提出法院工作的三個(gè)不足：一是告狀難，二是法院形象有待改進(jìn)，三是執(zhí)行難。許多代表發(fā)言中講到：這三個(gè)不足雖然不是普遍意義上的，但人民群眾對(duì)此十分敏感，希望縣法院今后引起高度重視，采取措施，克服“三個(gè)不足”。

“人大代表的意見，代表著全縣23萬人民的心聲。我們只有誠(chéng)懇接受，多想辦法，克服困難，才能真正樹立起為人民的法院的好形象?！比舜鷷?huì)剛結(jié)束，石生林談了自己的想法：過去的工作好，不等于沒有問題；過去的榮譽(yù)多，不等于沒有缺點(diǎn)。對(duì)此，他把工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要輔助手段，建立了紀(jì)檢監(jiān)察、立案和各地審判庭為一體的大格局，對(duì)接訪中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索，一方面及時(shí)啟動(dòng)再審程序，更正案件在質(zhì)量方面存在的問題；一方面親自接待越級(jí)訪、進(jìn)京訪、多年訪的當(dāng)事人，一一落實(shí)責(zé)任，定期督促檢查，使辛宏等一批上訪老戶服判息訴，改變了工作的被動(dòng)局面，拓寬了隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督渠道，受到黨委、政府和當(dāng)事人的一致好評(píng)。

為有效解決執(zhí)行難，石生林擊出了“三記重拳”：一是充實(shí)和調(diào)配精明強(qiáng)干的審判人員到執(zhí)行局工作，加強(qiáng)執(zhí)行力量；二是多次主動(dòng)向縣委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行工作，爭(zhēng)取更大支持；三是轉(zhuǎn)變執(zhí)行觀念，改進(jìn)執(zhí)行方法。首先，采取院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)執(zhí)行、交叉執(zhí)行、分組執(zhí)行、舉報(bào)執(zhí)行、請(qǐng)求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織提供被執(zhí)行人住址等方法，提高執(zhí)行效果。其次，采取集中執(zhí)行的方法，重點(diǎn)執(zhí)行。2003年9月，該院開展了為期一個(gè)月的集中執(zhí)行月活動(dòng)，在全縣上下大力支持協(xié)助下，共執(zhí)行各類難案積案78件，執(zhí)行標(biāo)的達(dá)110萬元，通過聲勢(shì)浩大的執(zhí)行月活動(dòng)，震懾了賴賬者，保護(hù)了權(quán)益者，初步打開了執(zhí)行難局面。到年底，該院申請(qǐng)執(zhí)行案件僅為4件，創(chuàng)歷史未執(zhí)案最低記錄。

于細(xì)微處入手

從點(diǎn)滴中積聚

懷仁縣法院過去曾有不少值得稱頌的業(yè)績(jī)。在榮譽(yù)面前，有些法官不思進(jìn)取、樂于現(xiàn)狀，影響了隊(duì)伍的發(fā)展；有些部門氣氛沉悶、按部就班，影響了工作的創(chuàng)新。為了改變被動(dòng)局面，石生林上任伊始，向全院提出了“法官向班子看齊，班子向我看齊”的口號(hào)。

堅(jiān)持民主集中制，定期召開民主生活會(huì)。在購車、裝修辦公樓、增編進(jìn)入、選調(diào)干部交流等重大問題上，他總要事先征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，形成共識(shí)后，然后上會(huì)集體討論決策，使班子內(nèi)部充滿了民主團(tuán)結(jié)的氣氛。6名黨組成員自覺維護(hù)黨組決議，分線管庭，各負(fù)責(zé)任，相互支持，相互配合。黨組沒有定不了的事，定了的事沒有干不成的，干了沒有干不好的，形成群策群力干工作的良好局面。

在任用干部的問題上，堅(jiān)持區(qū)分優(yōu)劣。對(duì)那些扎實(shí)工作、維護(hù)集體、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干警，大膽提拔使用，對(duì)那些工作平庸、搬弄事非、專為自己打算的法官堅(jiān)決不用。2003年8月，他提議改選黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，通過選舉任用了7名有朝氣、黨性強(qiáng)的法官擔(dān)任支部委員，激發(fā)了大家干事謀事的熱情。

注意典型引路和警示教育作用。每月石生林都要在大會(huì)上把收集到的各方面的先進(jìn)事跡典型材料進(jìn)行通報(bào)，要求大家學(xué)習(xí)后必須寫出心得體會(huì)，把上級(jí)通報(bào)的反面典型材料告誡大家，要求大家吸取教訓(xùn)，注意防微杜漸。

堅(jiān)持從嚴(yán)治院，不僅簽發(fā)了禁酒令，而且還堅(jiān)持每天的考勤、查崗制度。從院長(zhǎng)到工勤人員，每天早晨必須進(jìn)行簽到考勤，如既未考勤又未履行請(qǐng)假手續(xù)或工作時(shí)間內(nèi)借工作之由辦私事的，一經(jīng)查實(shí)即通報(bào)批評(píng)。有效加強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，改變了隊(duì)伍形象。

堅(jiān)持落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，從政治上和生活上為法官創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，籌措資金選派法官參加省市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，改善家屬樓的生活環(huán)境，維修了辦公樓，啟用了修建長(zhǎng)達(dá)八年之久的審判法庭，更新了桌椅，使執(zhí)法環(huán)境得到較大改善，公正、文明、廉潔、高效的司法形象逐步樹立起來。

為了群眾的利益

為了法院的形象

通過接待群眾的來訪，石生林看到不少當(dāng)事人欲打官司卻無法繳納訴訟費(fèi)，從而影響了司法公正。在他的提議下，僅2003年該院就為弱勢(shì)群體提供司法援助案件58件，減免訴訟費(fèi)達(dá)15萬余元，得到了廣大群眾的擁護(hù)。像這種類似的事情，在他的身上比比皆是。

一分耕耘，一份收獲。石生林在自己的崗位上，忠實(shí)履行憲法精神，團(tuán)結(jié)黨組一班人，一步一個(gè)腳印地實(shí)踐著自己的諾言。

2003年一年中，該院曾先后8次接受省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟法院的檢查、視察和調(diào)研，石生林的工作思路和丁作方法得到了充分肯定。在年底懷{：縣委、縣政府開展的對(duì)全縣行政執(zhí)行機(jī)關(guān)評(píng)議活動(dòng)中，法院的領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法為民工作實(shí)績(jī)列全縣前三名。12月，懷十二縣委書記李發(fā)在考察法院工作時(shí)說“法院隊(duì)伍精神而貌新，工作有特色，得益于石院長(zhǎng)的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。”

篇(3)

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，衛(wèi)生局黨委按照中省市縣統(tǒng)一安排部署，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持開門開放，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“八個(gè)帶頭”，在切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、民主測(cè)評(píng)、設(shè)置意見箱、開通意見征集電話、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式，多渠道、多層次充分聽取本系統(tǒng)離退休老干部、“兩代表一委員”、干部職工、廣大患者群眾的意見建議，并召開專題會(huì)議，深入查找局黨委班子存在的問題，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。

一、查找出的主要問題

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

1、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省市十項(xiàng)、十一項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，衛(wèi)生局黨委庚即組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，并結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制定了《武勝縣衛(wèi)生局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾20條規(guī)定》、《公務(wù)接待制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等一批轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。班子成員帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范，成效明顯，今年1-4月與去年同比，機(jī)關(guān)公務(wù)接待費(fèi)下降52%，公務(wù)用車下降29.5%。但也存在一些問題：一是調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究大多在縣城、廣武路、國(guó)道212線交通便利、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“窗口”醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，很少到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院看“后院角落”。二是接待工作不簡(jiǎn)化。還存在講排場(chǎng)現(xiàn)象，下基層衛(wèi)生院要求相關(guān)科室派人陪同，沒有輕車簡(jiǎn)從。接待上級(jí)有時(shí)講熱情、好面子，存在安排特色菜品、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

2.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委省政府重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績(jī)觀等方面存在的問題。局黨委自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“衛(wèi)生為民、服務(wù)百姓健康”，為武勝衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但工作中仍存在一些問題：一是個(gè)別班子成員有時(shí)存在功利主義政績(jī)觀，對(duì)看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，>！

3.執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。一是民主不充分。在重大事項(xiàng)決策時(shí)，沒有堅(jiān)持好民主票決制，征求意見不充分。在涉及人事任免、調(diào)動(dòng)等重大決策時(shí)，沒有堅(jiān)持充分征求基層醫(yī)療衛(wèi)生單位班子意見，沒有充分考慮各單位的實(shí)際情況。二是決策質(zhì)量不高。有的成員只關(guān)心自己分管工作，對(duì)分管范圍外的事項(xiàng)，不上心、不熱心，存在“發(fā)表不成熟意見影響能力評(píng)價(jià)，提不同意見影響團(tuán)結(jié)”等顧慮，議不深、議不透的現(xiàn)象還不同程度存在。三是執(zhí)行不力。個(gè)別班子成員視野不廣，在執(zhí)行決定時(shí)，對(duì)自己分管聯(lián)系單位有利、容易推動(dòng)的迅速有力執(zhí)行，對(duì)需要多方協(xié)調(diào)配合、難度較大的消極對(duì)待，落實(shí)、推進(jìn)乏力。

4.干部選拔和干部管理監(jiān)督方面存在的問題。一是選拔任用干部視野狹窄。對(duì)干部人選的提拔使用，在縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中心衛(wèi)生院產(chǎn)生的多、提拔使用的多，對(duì)相對(duì)偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選關(guān)注不夠，培養(yǎng)不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期間的德能勤績(jī)廉，對(duì)干部“八小時(shí)以外”情況不了解，社交圈、生活圈情況了解不細(xì)，影響考察的準(zhǔn)確性。三是干部教育管理不嚴(yán)。對(duì)干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有針對(duì)性的、經(jīng)常性的個(gè)別交心談心和嚴(yán)格的批評(píng)教育幫助較少。對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，處理上“雷聲大、雨點(diǎn)小”，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。四是干部隊(duì)伍缺乏活力。干部交流力度小，部分衛(wèi)生院多年只進(jìn)不出，導(dǎo)致人員老化、活力缺失。

5.落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。局黨委嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，始終堅(jiān)持廉潔從政，無“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和“車輪上的腐敗”現(xiàn)象。存在的問題一是認(rèn)識(shí)不到位。黨委班子對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨建工作專題研究較少，黨建工作主要由黨委書記、分管副局長(zhǎng)在抓，其他成員不主動(dòng)、不積極，組織活動(dòng)開展得少、質(zhì)量不高。二是落實(shí)不到位。衛(wèi)生工作專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重業(yè)務(wù)，輕黨建，人員配置和經(jīng)費(fèi)保障不到位，推動(dòng)落實(shí)上存在“疲軟”現(xiàn)象。

（二）“”方面存在的突出問題

局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照在第二批部署會(huì)議上列舉的“”問題25種表現(xiàn)，對(duì)照中央活動(dòng)辦梳理出的37條共性問題，對(duì)照省委正風(fēng)肅紀(jì)9個(gè)方面的問題，認(rèn)真查找存在的問題和不足，主要有以下幾個(gè)方面：

1、形式主義方面

一是學(xué)習(xí)流于形式。局領(lǐng)導(dǎo)班子過多忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不緊，存在工作、學(xué)習(xí)“一手硬、一手軟”問題。比如：個(gè)別同志由于忙于 工作，靜不下心，坐不下來，鉆研不深。黨委中心組理論學(xué)習(xí)更多地停留在落實(shí)上級(jí)部署、完成年度學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)的層面上，對(duì)如何結(jié)合實(shí)際主動(dòng)安排學(xué)習(xí)，以及堅(jiān)持學(xué)以政用、通過學(xué)習(xí)推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。比如：針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的看病難、住院難、看病貴問題，缺乏解決的新理念、新思路、新觀點(diǎn)，建言獻(xiàn)策效果不佳。

二是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。存在以文件落實(shí)文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象。文件數(shù)量多、開會(huì)時(shí)間長(zhǎng)。發(fā)長(zhǎng)文講長(zhǎng)話，下發(fā)文件、召開會(huì)議缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。截止5月20日，局機(jī)關(guān)行政文件發(fā)文131份，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)30期，“文山會(huì)海”現(xiàn)象還未得到遏制。

三是脫離群眾，不接地氣。有的同志習(xí)慣“窩”在辦公室寫文件、打電話發(fā)指令，不愿到基層走一走、看一看。有的調(diào)研到衛(wèi)生院不進(jìn)科室，進(jìn)科室不入病房，不了解職工及患者群眾真實(shí)需求，局黨委班子成員每年下鄉(xiāng)調(diào)研次數(shù)少，沒有深入醫(yī)療衛(wèi)生單位“換位”體驗(yàn)群眾反映的“看病難、看病貴”真實(shí)情況。

四是工作落實(shí)不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落實(shí)差，一般號(hào)召多、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)少等現(xiàn)象。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于具體事務(wù)，有時(shí)對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和細(xì)致深入抓督查落實(shí)力度不夠，導(dǎo)致工作失誤。如2013年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘資料審核環(huán)節(jié)，沒有吃透政策變化動(dòng)向，沒有嚴(yán)格審核考生報(bào)考專業(yè)，出現(xiàn)了個(gè)別考生所學(xué)專業(yè)與用人單位需求不相符合的情況發(fā)生。

2、方面

一是不敢擔(dān)當(dāng)、怕負(fù)責(zé)任。有的同志在繁重的改革發(fā)展任務(wù)面前，還沒有真正做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”，畏首畏尾，放不開手腳、放不下負(fù)擔(dān)，不求有功、但求無過。有的求穩(wěn)怕亂思想嚴(yán)重，怕得罪人、怕丟選票，對(duì)分管領(lǐng)域的干部過于遷就，對(duì)于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭(zhēng)。

二是疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。存在“官本位”思想，班子成員主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾打成一片。比如鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題得不到有效的解決，一些個(gè)體醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生到局里上訪不斷，纏訪時(shí)有發(fā)生，我們只是從沒有政策依據(jù)等方面作解釋，沒有站在群眾角度考慮解決實(shí)際問題，服務(wù)群眾不積極主動(dòng)。

三是部門利益至上、大局意識(shí)不強(qiáng)。凡事單位效益優(yōu)先，部門利益至上，不從縣委政府大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)本部門本行業(yè)的特殊性，缺乏大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。XX鎮(zhèn)九村精神病人暴力傷人事件發(fā)生后，衛(wèi)生局從精神病醫(yī)院硬件設(shè)施不足、醫(yī)護(hù)人員缺乏、安全隱患存在角度出發(fā)，要求三所精神病院將360多人轉(zhuǎn)出治療，沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)和政法部門意見。

四是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。有的同志工作態(tài)度不積極、不主動(dòng)，對(duì)待上訪群眾態(tài)度生硬，覺得上訪群眾就是來添麻煩的，沒有熱情接待；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，便民措施不健全。在醫(yī)療服務(wù)方面，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍掛號(hào)候診時(shí)間長(zhǎng)、取藥檢查時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)報(bào)賬時(shí)間長(zhǎng)、診療時(shí)間短的“三長(zhǎng)一短”問題。

五是關(guān)心基層不夠。有的不重視基層，不關(guān)心基層，對(duì)干部職工訴求不上心、不盡心，對(duì)分管聯(lián)系工作壓擔(dān)子、下任務(wù)多，參與研究、支持指導(dǎo)的少，有時(shí)扎堆布置工作，沒有給基層留出合理的研究安排和組織實(shí)施的時(shí)間。與干部職工交心談心少，對(duì)職工工作、生活中的具體困難和實(shí)際問題關(guān)心過問、幫助解決不夠。有時(shí)對(duì)干部職工所提意見反饋不及時(shí)、溝通不到位，一定程度上影響了大家建言獻(xiàn)策的積極性和主動(dòng)性。

3、享樂主義方面

一是組織渙散、紀(jì)律松弛。有的組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔。有的不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，個(gè)人重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告。有的紀(jì)律觀念不強(qiáng)，習(xí)以為常、不以為然的上班遲到早退。局機(jī)關(guān)部分干部職工上班遲到被紀(jì)委督查通報(bào)，高石鄉(xiāng)衛(wèi)生院新農(nóng)合經(jīng)辦人員因?yàn)楣ぷ鹘唤硬划?dāng)沒有及時(shí)給群眾辦理報(bào)賬手續(xù)被縣政府點(diǎn)名批評(píng)。

二是吃喝玩樂、貪圖享受。追求物質(zhì)享受，喜歡吃吃喝喝，熱衷迎來送往。在辦公條件、用車、出差等方面存在講待遇、比規(guī)格，講排場(chǎng)、比闊氣。有時(shí)借出差、開會(huì)機(jī)會(huì)順便去風(fēng)景名勝、文物遺址等地方變相旅游。有時(shí)組織工會(huì)活動(dòng)，安排職工吃喝，KTV唱唱歌等。

三是甘于平庸、不思進(jìn)取。衛(wèi)生系統(tǒng)人力、資金等實(shí)力不足，覺得在宣教文衛(wèi)系統(tǒng)里面是屬于“老幺”，不敢爭(zhēng)第一；缺少改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神，面臨困難問題不深入思考解決，有畏難情緒；個(gè)別同志認(rèn)為自己沒有功勞也有苦勞，有安于現(xiàn)狀、得過且過，做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象；工作喜歡追求平穩(wěn)，遇到任務(wù)拈輕怕重，計(jì)較得失，重經(jīng)濟(jì)效益，輕社會(huì)效益。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。超標(biāo)準(zhǔn)接待、吃高檔煙酒、公款?yuàn)蕵废M(fèi)。接待上級(jí)檢查工作時(shí)用好煙好酒好菜超標(biāo)準(zhǔn)招待，檢查下級(jí)單位時(shí)收“桿桿煙、包包煙”，接受下級(jí)單位的工作吃請(qǐng)安排。

二是有私駕公車和違規(guī)借用下屬單位車輛情況。在個(gè)別非正常情況下（如駕駛員事假、病休，遇突發(fā)或緊急公務(wù)需要處理），為了方便工作，有在縣城駕車處理公務(wù)的情況。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有公務(wù)用車2臺(tái)，不能滿足繁重衛(wèi)生工作需要，違規(guī)借用沿口鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公車。

三是干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工的節(jié)約意識(shí)教育不夠，對(duì)干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。有的同志沒 有把節(jié)儉作為一種精神追求和生活習(xí)慣，“下班不隨手關(guān)燈”、“電腦長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)”、“紙張單面打印”、“公車過度使用”等浪費(fèi)現(xiàn)象一定程度存在。

（三）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題

縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成后仍有一些藥品價(jià)格高于藥店零售價(jià)。

（四）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題

1、部分村衛(wèi)生室管理不規(guī)范，個(gè)別村醫(yī)生沒有長(zhǎng)期堅(jiān)持坐診，影響村民及時(shí)看病就醫(yī)；

2、基層公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員不足，不能滿足工作需要，致使居民電子健康檔案建立不完善。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念有所動(dòng)搖。

對(duì)理論武裝重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。有的同志自認(rèn)為理論水平不錯(cuò)，理論學(xué)習(xí)自覺性不高，工學(xué)矛盾處理得不夠好，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)上專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)抓得不緊、功夫下得不夠，沒有觸及靈魂。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，面對(duì)各種利益的誘惑，不自覺地會(huì)在工作待遇、社會(huì)地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，價(jià)值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。

（二）科學(xué)發(fā)展理念不牢固。

急于出成績(jī)，出成效，特別希望得到上級(jí)肯定，政績(jī)觀存在偏差，想問題、干事情、抓工作考慮基層實(shí)際、從實(shí)際出發(fā)不夠，有急功近利傾向，對(duì)形式主義的本質(zhì)和危害認(rèn)識(shí)不清，對(duì)形式主義做法抵制不力，有“隨大流”的思想。有的同志沒有樹立科學(xué)的發(fā)展觀，責(zé)任心缺失，考慮個(gè)人得失多，考慮事業(yè)發(fā)展和群眾利益少，心浮氣躁，知行不一，貪圖虛名，不求實(shí)效。

（三）宗旨意識(shí)有所淡化。

群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，宗旨意識(shí)有所淡化，在教育黨員干部始終堅(jiān)持走群眾路線、牢固樹立群眾觀眾方面還不夠深入，致使一些黨員干部群眾觀念不強(qiáng)、與群眾感情不深、關(guān)心服務(wù)群眾不主動(dòng)，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)關(guān)注和肯定考慮得較多。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少，沒有把準(zhǔn)深層次問題，沒有很好解決實(shí)際問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所弱化。

隨著時(shí)間推移產(chǎn)生自我滿足、求穩(wěn)守成心理，開拓意識(shí)弱化，不求有功，但求無過，奮斗精神消減。放松了對(duì)主觀世界的改造，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型面前思想觀念、價(jià)值取向出現(xiàn)錯(cuò)位，理想信念動(dòng)搖，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，進(jìn)取心缺乏，拜金主義、享樂主義抬頭。

（五）執(zhí)政能力存在差距。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制還不完善，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。有的同志不注重新知識(shí)的學(xué)習(xí)和新技能的掌握，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到新問題用老辦法解決不了，遇到老問題不會(huì)用新知識(shí)新技能解決。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

衛(wèi)生局黨委將以“”癥結(jié)、群眾反饋意見為著眼點(diǎn)，緊盯群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊習(xí)邊督邊查邊整改，將衛(wèi)生為民要求逐步落到實(shí)處，讓人群眾切身體會(huì)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的新變化。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點(diǎn)工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十以來黨的一系列會(huì)議精神，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)武勝衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實(shí)際成效。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持在推動(dòng)發(fā)展中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“說真話、鼓真勁、做實(shí)事、收實(shí)效”的要求，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問題。堅(jiān)持在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)、學(xué)黨紀(jì)，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員積極參加黨支部、黨小組活動(dòng)，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化黨員的組織紀(jì)律觀念。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)先進(jìn)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織班子成員向孔繁森、焦裕祿、菊美多吉、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為鏡找差距，向先進(jìn)看齊補(bǔ)“鈣”，著力解決“總開關(guān)”問題，以“知”促行，以行促“知”，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（三）樹牢宗旨意識(shí)，切實(shí)為民利民。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從廣大人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，切實(shí)解決涉及人民群眾切身利益的問題，增進(jìn)人民福祉。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主管部門結(jié)合開展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，實(shí)施送關(guān)懷下基層、送醫(yī)技下基層、送藥品下基層、送服務(wù)下基層、送健康下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接訪、帶案下訪和包案處理，處理群眾訴求，解決醫(yī)患糾紛。醫(yī)療衛(wèi)生單位廣泛開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織各科專家、教授、醫(yī)務(wù)人員到基層開展義診活動(dòng)，讓群眾真正感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化，享受到更多的實(shí)惠。