序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇檢查工作匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

從檢查情況來看，各校都把安全工作作為學校的頭等大事來抓，并常抓不懈。

1、寢室管理幼兒園主要涉及到幼兒中午均在本班活動室午休，由本班教師負責本班學生午休管理，教師不得午睡，嚴格按照《幼兒園一日常規(guī)》規(guī)定負責本班幼兒午休，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。實驗中學配備2名專職寢室管理員，林區(qū)高中配備8名專職寢室管理員，都實行24小時值班*制度，管理工作檔案比較規(guī)范。

2、門衛(wèi)工作各校門衛(wèi)都有較詳實的出入登記記錄。在檢查各校當天，實小與高中的門衛(wèi)堅守在門衛(wèi)室，實中門衛(wèi)不在門衛(wèi)室門衛(wèi)在附近吃早飯，看見我們進入校門，因為認識我們而未作反應(yīng)。陳定紅主任對此提出批評，實中已進行處理）。幼兒園在上課期間實行校門上鎖，檢查組提出，學生上放學期間，由于家長接送較多，要求校方一定要加大校門監(jiān)察力度。

3、防火工作及危險物品管理各校都有相應(yīng)的教育活動記錄。除幼兒園因為學生年齡較小外，三校都有火源收繳記錄及危險物品收繳記錄，高中有收繳物品圖片（物品主要是香煙、酒精爐、熱得快等）。

4、交通安全及消防安全各校都有相應(yīng)的教育活動記錄。各校都有消防設(shè)施（消防栓和滅火器），但因涉及專業(yè)問題，除高中在本月由消防中隊檢查合格外，檢查組無法判斷其他各校設(shè)施是否完好。各校不存在占用消防通道問題。從檢查情況看，主要問題在于實小和高中的超市消防設(shè)施配備問題（實小超市無滅火器，高中校方稱有滅火器但超市老板不知）。

5、隱患排查各校都按綜治工作相關(guān)要求開展相關(guān)工作。其中，實小重點提到了五點隱患：一是逸夫樓東面圍墻傾斜；二是校內(nèi)小賣部學生購物時比較擁擠；三是部分學生包乘麻木車存在著超載情況；四是教師家屬樓旁邊的柴火棚存在隱患；五是校外步行街至電力賓館一段路在學生上放學時段人車混雜、秩序較亂。幼兒園水管總閘有漏水現(xiàn)象。

二、后勤工作

1、開水、熱水供應(yīng)情況幼兒園由食堂用開水器燒開水集中供應(yīng)開水和熱水，幼兒一巾一杯，配備齊全，并做好消毒工作。其余三校教室都使用熱水器供應(yīng)熱水，基本上都是每學期消毒一次。

2、飯菜供應(yīng)情況幼兒園對幼兒供應(yīng)午餐，實小有早餐供應(yīng)，高中全天三餐供應(yīng)。各校都通過正常渠道采購食品，索取合法證件，把好采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關(guān)，食堂工作人員均持健康證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，并做好飯菜留樣工作。

3、師生取暖情況各校都是采用空調(diào)或取暖器供教師取暖，除幼兒園教室采用空調(diào)取暖外，其余三校教室暫無取暖設(shè)備。

4、教室、食堂消毒工作各?；静捎眠^氧乙酸、漂白粉、84進行消毒，并注意通風。一般一周消毒一次，對重點班級三天一次。設(shè)備、設(shè)施都是按照相關(guān)規(guī)定進行采購。其中幼兒園每天學生放學后由專人使用紫外燈進行消毒。消毒記錄齊全。

5、校園環(huán)境衛(wèi)生及學生儀表各校校園衛(wèi)生情況良好，學生儀表正常。

三、體育衛(wèi)生工作

各校都能夠按照教育局及疾控部門要求做好晨午檢及上報工作，對于因病缺課學生能夠進行隨訪，班主任筆記有隨訪記錄。按規(guī)定對寢室及衛(wèi)生間進行消毒。

通過對學生的隨機抽查，基本都掌握了常見傳染病的預(yù)防等知識。

體育工作評估及學生體質(zhì)健康測試工作正在按相關(guān)要求有序進行。

四、家長學校創(chuàng)建工作

實中已向基教科提交復(fù)評申請，實小和高中正在進行此項工作，資料臺帳基本齊備，從各校的檢查情況來看，主要是在教材的配備上存在一些問題。

篇(2)

處對本部門涉及的工作進行了全面梳理、自查，根據(jù)公司要求。具體情況如下：

一、推進安全標準化。完善公司安全管理體系

處開始牽頭推進公司安全標準化工作。原有職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)上，從年起。處對照安全標準化規(guī)范，制定安全標準化實施方案，清理公司各環(huán)節(jié)各層次安全管理流程，完善規(guī)章制度、作業(yè)安全管理和組織現(xiàn)場安全整治。通過兩年的艱苦工作，公司于年11月27日通過市安監(jiān)局化學品登記辦組織的達標驗收，達到國家安全標準化二級企業(yè)要求。

建立PDCA管理模式，安全標準化的核心是實施全過程風險管理。持續(xù)改進安全績效。按照這一要求，處每年組織各單位進行一次全面的安全風險辨識和風險控制效果評價；對檢修、技改、變更等非常規(guī)活動，堅持要求在實施前進行風險評價，制定落實風險控制措施，實施中進行檢查確認，實施后進行驗證和效果評價；特別對重大危險源、重大風險，要求制定預(yù)案和專項控制方案。通過這些手段，保證公司生產(chǎn)運行中的安全風險時刻處于可控狀態(tài)。

二、建立完善公司規(guī)章制度

處于年組織相關(guān)職能部門對企業(yè)安全管理制度進行全面梳理，為規(guī)范公司各層面、各環(huán)節(jié)的安全管理。補充完善，經(jīng)過8個月艱苦工作，形成《安全管理制度匯編》這本制度匯編，包括綜合管理、組織措施、危險作業(yè)、技術(shù)規(guī)范、職業(yè)衛(wèi)生5大類43個制度。隨著形勢的變化，處及時組織對匯編進行評審和修訂，并于今年上半年公司完成對原匯編的全面修訂，出臺公司《安全管理制度》版）將公司安全管理制度從原來的5大類43個制度完善為10大類62個制度。使公司層面、各環(huán)節(jié)的安全管理從制度層面持續(xù)符合國家法律法規(guī)、標準和其他要求。

三、規(guī)范作業(yè)票證臺帳。確保生產(chǎn)過程安全

處不斷改進和完善公司各種安全管理臺帳和作業(yè)票證，近年來。目前為止，已建立了24個安全管理臺帳和10個危險作業(yè)票證，并指導(dǎo)各單位正確規(guī)范使用。生產(chǎn)現(xiàn)場是處安全管理工作的重心，安排2人專門負責危險作業(yè)審批和現(xiàn)場安全管理，確保危險作業(yè)全過程在有效監(jiān)控內(nèi)。

四、開展安全檢查。督促安全制度和規(guī)程的落實

每星期分別對重大危險源、關(guān)鍵裝置、重要物料管線、危險場所安全檢修作業(yè)進行一次專項檢查，處堅持每月組織一次全廠性綜合檢查。每天對全公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行不定期的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題責令責任單位或人員進行整改，如今天前三季度排出隱患和問題78項、下隱患整通知書6份、發(fā)違章告知卡3份，有效地將消除事故隱患、規(guī)范人員行為，保證公司安全生產(chǎn)正常進行。

五、開展安全教育

同時督促、檢查二、三級安全教育，處嚴格執(zhí)行“三級安全教育”對新進公司的人員按要求進行了公司級教育。使他熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。監(jiān)督二級單位對換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員，按要求進行安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)。對外來單位人員嚴格進行公司級安全教育，并作業(yè)所在單位進行車間級安全教育，經(jīng)考核合格后才準許其施工作業(yè)。處每季度針對各班組的實際情況制定班組安全活動計劃，編制學習資料，指導(dǎo)各班組開展安全活動，并每月進行檢查確認，保證了安全活動的質(zhì)量。處定期識別特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求，制定培訓(xùn)計劃，開辦培訓(xùn)班，使全公司特種作業(yè)人員有效持證率始終保持100%。

六、開展職業(yè)衛(wèi)生工作

定期組織職工進行職業(yè)健康檢查，處按國家要求定期申報公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素。對發(fā)現(xiàn)的問題立即協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決，建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。定期組織職業(yè)危害因素監(jiān)測，并向職工公示；督促各單位加強職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和作業(yè)場所的管理，保證危害因素濃度（強度）符合國家標準，保障職工健康。及時按標準為職工配發(fā)勞動防護用品，并指導(dǎo)職工正確使用，有力地保障了職工的健康安全。

七、完善應(yīng)急救援預(yù)案體系。增強應(yīng)急響應(yīng)能力

處組織編制公司化學事故應(yīng)急救援預(yù)案。經(jīng)過不斷完善，年。目前已建立了較完善的應(yīng)急預(yù)案體系：包括公司綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，建立了分級響應(yīng)機制，完善了應(yīng)急響應(yīng)流程，有利于提高公司應(yīng)急響應(yīng)能力。每年組織一次綜合或?qū)ｍ椦菥殻堪肽杲M織各關(guān)鍵裝置重點部位進行一次現(xiàn)場處置方案演練，不斷提高公司應(yīng)急響應(yīng)能力和全員的應(yīng)急處置技能。

八、按辦理有關(guān)證照

進行資料文件編寫整理、組織生產(chǎn)現(xiàn)場整改，公司安排由我處負責辦理的證照包括安全生產(chǎn)許可證、危險化學品登記證、易制毒化學品生產(chǎn)備案證、監(jiān)控化學品生產(chǎn)特別許可證、工業(yè)品生產(chǎn)許可證等。處根據(jù)相應(yīng)考核細則。均如期按時完成了取證換證工作。

篇(3)

為切實做好元旦、春節(jié)期間及“兩會”期間的安全生產(chǎn)工作，確保廣大人民群眾度過歡樂祥和的節(jié)日?，F(xiàn)將此次安全檢查有關(guān)情況匯報如下：

一、非煤礦山安全?；\嘎老礦井、××新莊科礦井、窩德礦井、××道班采石廠已全部關(guān)閉，未出現(xiàn)死灰復(fù)燃現(xiàn)象?！痢潦瘞r腳馮建忠石料廠由于《礦產(chǎn)資源采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》尚在辦理中，目前尚未恢復(fù)生產(chǎn)，只留有1人看守料廠?！痢拎l(xiāng)有××新莊科、窩德納索探礦作業(yè)點2個；××新莊科探礦點留守2人看守工棚；窩德納索探礦點有作業(yè)人員11人，所有探礦相關(guān)證件都在總公司，探礦點現(xiàn)場無任何證件、制度、警示標志，要求現(xiàn)場管理員及時建立制度、懸掛警示標志，加強現(xiàn)場通風設(shè)施、爆炸物品、用電線路、頂板設(shè)施、礦渣、防火安全管理。

二、煙花爆竹安全。全鄉(xiāng)有煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)點40余家，辦理《煙花爆竹經(jīng)營許可證》40余家，辦證率在95%以上。歲末年初，喜逢節(jié)日，是煙花爆竹銷售的高峰期，要求企業(yè)主要負責人加強管理，煙花爆竹有條件的設(shè)立專柜儲存，嚴格控制煙花爆竹的存儲量，實行小批量的采購，嚴格遵守“一證一點”亮證經(jīng)營，專人銷售，向有煙花爆竹批發(fā)資質(zhì)證的廠商進貨，建立煙花爆竹進貨、銷售登記臺帳，嚴禁非法生產(chǎn)、不合格的煙花爆竹流入我鄉(xiāng)市場，把好經(jīng)營銷售市場準入關(guān)，檢查中沒有辦證的及時辦證，沒有發(fā)現(xiàn)有違法非法銷售煙花爆竹現(xiàn)象。

篇(4)

社區(qū)結(jié)合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將目標的完成情況匯報如下：

一、工作進展情況

為確保城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市第一次自查(以下簡稱“衛(wèi)生城市自查”)工作的順利實施，社區(qū)成立了“衛(wèi)生城市自查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由社區(qū)黨工委書記佘艮華擔任，副組長由社區(qū)黨工委副書記擔任，成員由企事業(yè)單位主要負責人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)“衛(wèi)生城市自查”工作的組織和實施。領(lǐng)導(dǎo)小組將“衛(wèi)生城市自查”工作目標任務(wù)分解落實到單位，企事業(yè)單位建立和實施了工作責任制，明確職責，做到了有部署、有檢查、有考核、有獎懲。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合社區(qū)實際情況制定了衛(wèi)生管理制度，有專門的社區(qū)人員和兼職人員，制定了年度愛國衛(wèi)生工作計劃，同時把愛國衛(wèi)生健康教育工作納入了社區(qū)目標管理，實行同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比的“五同時”的管理措施。

社區(qū)做好宣傳動員,積極開展健康教育活動，利用各種會議、宣傳標語、板報、文藝節(jié)目以及印發(fā)宣傳小冊子等形式向居民宣傳愛國衛(wèi)生，同時深入到轄區(qū)的建筑工地進行《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等集中宣傳活動共6次，發(fā)放宣傳資料600余份、宣傳冊30余本、健康知識壁畫80余份。此外，社區(qū)各小組結(jié)合實際開展了一系列的愛國衛(wèi)生宣傳活動，如成立文明勸導(dǎo)員隊伍、志愿者宣傳隊隊伍，開展了各種工作。

大力開展形式多樣、適合不同人群的健康教育活動(如：義診、宣傳欄、發(fā)放健康教育宣傳資料、放電影及錄像等)。做到有計劃、有安排、有效果。社區(qū)服務(wù)中心利用每一個環(huán)節(jié)，不失時機地向群眾宣傳愛國衛(wèi)生方針和政策。大力開展群眾性的“禁煙”活動，利用咨詢活動和發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣傳吸煙的危害，并在公共場所設(shè)置禁煙標志，還做到了轄區(qū)內(nèi)無煙草廣告。

社區(qū)內(nèi)學校將健康教育課納入教學計劃，全部開設(shè)健康教育課，通過多種形式的活動，讓學生能夠掌握基本的健康和衛(wèi)生防病知識，并形成良好的衛(wèi)生習慣。

社區(qū)成立了環(huán)境整治督查小組、保潔隊伍、志愿者和文明勸導(dǎo)員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區(qū)和單位衛(wèi)生狀況良好,在社區(qū)服務(wù)中心門口建有健康教育專欄,定期更換宣傳內(nèi)容。

社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作;二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執(zhí)行市創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，正確投放鼠藥，清除室內(nèi)外衛(wèi)生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設(shè)施。今年全年開展兩次鼠藥發(fā)放共發(fā)放鼠藥416公斤、發(fā)放滅蟑螂藥1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，確保除“四害”工作達到市創(chuàng)衛(wèi)辦的標準。

二、存在的問題

(一)、社區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，衛(wèi)生設(shè)施設(shè)立不夠完善、環(huán)衛(wèi)人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積;社區(qū)內(nèi)務(wù)農(nóng)人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)社區(qū)實際情況酌情處理。

(二)、市移動公司建成后一直無門前四包，每年社區(qū)在進行衛(wèi)生大掃除時，社區(qū)每次代其清理門前垃圾。今年市移動公司門口又多了一大土堆，社區(qū)無法代其處理，社區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次與市移動公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，均不見成效，望區(qū)有關(guān)部門可以協(xié)調(diào)解決這個“老大難”問題。

(三)、社區(qū)內(nèi)部分單位在城區(qū)多個社區(qū)都有上級單位，在統(tǒng)一購買滅四害藥物時存在上級單位代其在其他社區(qū)購買(如：市血防所和移動公司都是其上級單位代其購買)。望區(qū)去創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)這一實際情況調(diào)整社區(qū)購買滅四害藥量。

三、下一步工作安排

(一)通過各項愛國衛(wèi)生活動宣傳，轄區(qū)衛(wèi)生明顯改善，我們將在明年繼續(xù)加大愛國衛(wèi)生的宣傳力度克服一切困難，確保轄區(qū)衛(wèi)生達標，確保我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作順利開展。

篇(5)

一、貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》的基本情況

《就業(yè)促進法》自2011年1月1日實施以來，市政府注重從完善工作協(xié)調(diào)體系、政策激勵體系、就業(yè)服務(wù)體系、技能培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)促進體系、就業(yè)援助體系等方面著手貫徹實施這部法律，有效地推進了全市的就業(yè)再就業(yè)工作。2011年，全市新增就業(yè)崗位24000多個；城鎮(zhèn)新增就業(yè)9901人，完成全年目標任務(wù)的104%。其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)4303人，完成年度目標任務(wù)的103%；困難群體、部分軍隊退役人員就業(yè)再就業(yè)690人，完成年度目標任務(wù)的117%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6624人，完成年度目標任務(wù)的107%。

（一）注重宣傳教育，積極營造促進就業(yè)的良好氛圍。為吃透法律精神，把握好就業(yè)政策，做好新形勢下的就業(yè)工作，由市勞動和社會保障局牽頭，舉辦了由企業(yè)勞資人員、鎮(zhèn)街、市直部門和事業(yè)單位負責人參加的全市人力資源管理干部培訓(xùn)班，邀請省勞動和社會保障廳專家進行專題講座。為營造關(guān)注就業(yè)、支持就業(yè)的濃厚氛圍，市勞動和社會保障局深入開展了形式多樣的宣傳活動。在時代廣場、文化廣場、人力資源市場開展了多次《就業(yè)促進法》宣傳咨詢活動，免費向社會各界贈閱《就業(yè)促進法》單行本1200冊，發(fā)放宣傳材料3000份；設(shè)立《就業(yè)促進法》宣傳欄18個，懸掛宣傳橫幅12幅；在電視臺設(shè)立勞動保障專題節(jié)目12期，在《今日》刊登勞動保障法規(guī)政策20期。

（二）落實就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。為更好地落實促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，市政府出臺了《關(guān)于貫徹落實濰政發(fā)〔2011〕15號文件精神進一步做好促進就業(yè)工作的通知》，完善了就業(yè)扶持政策，支持失業(yè)人員、就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)。去年，為失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1368個，累計有3175人持再就業(yè)優(yōu)惠證實現(xiàn)了再就業(yè)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門為自主經(jīng)營、創(chuàng)辦小型企業(yè)的再就業(yè)人員減免各種稅費247萬元，并為310名靈活就業(yè)人員提供社會保險補貼55.8萬元。為應(yīng)對國際金融危機對就業(yè)形勢帶來的不利影響，市政府及時出臺了失業(yè)調(diào)控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，建立起了失業(yè)預(yù)警機制，嚴格執(zhí)行企業(yè)裁員申報制度，規(guī)范企業(yè)裁員行為，穩(wěn)定了就業(yè)形勢。同時，市總工會還聯(lián)合勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局和中小企業(yè)局還組織開展了以“保企業(yè)、保就業(yè)、保工資、保穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，引導(dǎo)企業(yè)樹立依靠工人階級辦企業(yè)的理念，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保證工資發(fā)放。孚日集團、銀鷹化纖等骨干企業(yè)顧全大局，承諾并實施了“不減產(chǎn)、不減薪、不減員”等促進就業(yè)的措施。

（三）加強職業(yè)培訓(xùn)，積極促進就業(yè)。通過發(fā)揮市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)學校的職能作用，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者素質(zhì)，增強了就業(yè)水平和創(chuàng)業(yè)能力。市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心建立了7處職業(yè)技能培訓(xùn)實習基地，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。去年培訓(xùn)692人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)辦企業(yè)的61人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位810個。市技工學校開設(shè)了機電一體化、數(shù)控、金屬切削、電子商務(wù)等13個中、高級技工專業(yè)，與我市內(nèi)20多家企業(yè)聯(lián)合建立校外定點培訓(xùn)基地，與50多家市內(nèi)外知名企業(yè)簽訂了定向培訓(xùn)安置協(xié)議，學校畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通，就業(yè)安置率達100%。教育系統(tǒng)3處職業(yè)學校和11處鎮(zhèn)街成教中心，堅持面向市場需求、突出就業(yè)安置、強化職業(yè)培訓(xùn)的辦學理念，著力做好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，取得了明顯效果。

（四）堅持以人為本，切實開展就業(yè)援助。市政府健全完善了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系，全面實行各類勞動者求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申報等“一站式”免費服務(wù)。2011年，市人力資源市場舉辦各類招聘洽談會22場次，登記和儲備空缺崗位24000余個，為企業(yè)介紹用工13922人次。市、鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強了對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，對“零就業(yè)家庭”成員在工作、生活和學習中遇到的困難，隨時幫助解決。為了促進享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，還建立了失業(yè)保險促進就業(yè)聯(lián)動機制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，編制下達失業(yè)保險擴面和參保繳費計劃，保護職工的合法權(quán)益。2011年，我市共征繳失業(yè)保險費2478萬元，完成年度計劃的210%。

二、存在的主要問題

我市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，社會就業(yè)比較充分，但還存在一些困難和問題。一是就業(yè)壓力依然較大。20112年，我市預(yù)計結(jié)轉(zhuǎn)和新增失業(yè)職工4200人，新增城鎮(zhèn)大中專、技校應(yīng)屆畢業(yè)生、不能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人5300人，農(nóng)村還有8000多剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是“就業(yè)難”和“用工難”的矛盾仍然比較突出。一方面，失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難群體需要就業(yè)，但因年齡偏大和缺乏一技之長，實現(xiàn)就業(yè)比較困難；另一方面，紡織、服裝、食品加工等勞動密集型行業(yè)出現(xiàn)了招工難，尤其是年輕女工缺口更大。三是有些就業(yè)扶持政策落實不到位，開發(fā)公益性崗位投入小，扶持安置就業(yè)困難群體再就業(yè)力度小、數(shù)量少、成效不明顯。小額擔保貸款因部門間協(xié)調(diào)不力、門檻過高、手續(xù)復(fù)雜，影響了失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。四是人力資源市場建設(shè)與就業(yè)服務(wù)平臺的實際需求、職業(yè)技術(shù)教育和技能培訓(xùn)中的專業(yè)設(shè)置與市場需求不相適應(yīng)的矛盾依然突出。

三、下步工作建議

就業(yè)是民生之本。為進一步貫徹實施《就業(yè)促進法》，嚴格執(zhí)行國家促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)的政策，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展，根據(jù)檢查了解的情況，結(jié)合座談中反映的問題，提出以下意見和建議。

（一）深入開展宣傳教育活動，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要充分運用媒體等多種教育手段，加強對《就業(yè)促進法》的宣傳教育和普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實整合教育資源，進一步提高職業(yè)培訓(xùn)實效。就業(yè)人員的素質(zhì)與企業(yè)要求不相適應(yīng)、與就業(yè)人員自我愿望不相適應(yīng)是我市“招工難、難招工”的重要原因。要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，整合和利用好現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，鼓勵職技校和各類培訓(xùn)機構(gòu)不斷改善培訓(xùn)條件，按照市場需求確定辦學專業(yè)和設(shè)置課程，切實提高培訓(xùn)實效，使就業(yè)人員通過培訓(xùn)更好地適應(yīng)就業(yè)市場需求。要進一步加大對下崗人員的技能培訓(xùn)力度，開展適合本地區(qū)市場需求的中、短期職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者特別是下崗人員的再就業(yè)能力。

篇(6)

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，落實責任。

鄉(xiāng)召開會議部署工作，制定了《鄉(xiāng)食品藥品行業(yè)安全大檢查工作方案》，組成食品藥品安全生產(chǎn)檢查小組，以防范各類事故為目標，以落實單位、村委會主體責任為重點，開展全面、深入、細致的食品藥品安全生產(chǎn)經(jīng)營大檢查。通過檢查，進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位法人、部門監(jiān)管、屬地管理“三個責任”，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位進一步健全并落實以責任制為核心的安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)章和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

二、組織實施。

本次安全生產(chǎn)大檢查涉及食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營行業(yè)；檢查范圍涉及危險化學品使用設(shè)施、設(shè)備、安全附件的安全檢查情況，重點部位自動監(jiān)控、泄漏檢測報警、通風、防火防爆設(shè)施設(shè)置維護及運行情況。對此，我鄉(xiāng)高度重視，及時安排部署，以安全生產(chǎn)無小事原則，在8月25日至28日對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)檢查。

在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：一是被檢查的生產(chǎn)、經(jīng)營單位存在安全意識淡薄，安全生產(chǎn)氛圍不足，未成立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，未落實責任主體；二是部分場所存在消防滅火器數(shù)量不夠、消防滅火器放置不明顯處；三是部分場所存在應(yīng)急燈壞、疏散通道不符要求；四是部分副食經(jīng)營店鋪有過期食品等。檢查組對上述存在的一系列問題，高度重視，負起責任的態(tài)度，要求生產(chǎn)、經(jīng)營單位加大安全生產(chǎn)宣傳力度，及時成立安全生產(chǎn)機構(gòu)、落實責任主體；對滅火器放置不明顯處、應(yīng)急燈壞、線路未固定等問題現(xiàn)場整改，對使用消防滅火器過期、數(shù)量不夠等問題限期整改。

篇(7)

一.認真貫徹落實省局2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作要點，制定工作方案。

為切實維護糧食流通秩序，確保我市糧食安全，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的貢獻。一年來，市糧食局緊緊圍繞全年工作要點，扎實認真的開展了糧食流通監(jiān)督檢查工作，始終堅持把這項工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并將糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作作為全局重點工作狠抓落實。

特別是年初省局監(jiān)督檢查工作會議后，我局認真貫徹落實會議精神，召開了由縣區(qū)局主要負責同志、分管負責同志、監(jiān)督檢查科長參加的會議，分析當前糧食監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，科學系統(tǒng)地制定了2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作方案，明確工作目標，將任務(wù)分解落實到人，做到目標明確、責任清楚，真正將此項工作落到實處。

二.加大糧食流通監(jiān)督檢查工作力度，全面開展專項檢查工作，確保糧食安全。

年初以來，按照省局統(tǒng)一部署和我局工作方案安排，充分發(fā)揮糧食流通監(jiān)督檢查的職能作用，不斷加強檢查力度，在全市范圍內(nèi)開展各項專項檢查工作。針對不同時期的工作重點，全年共開展如下12項監(jiān)督檢查工作：

（一）為確保省、市各級儲備糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好，我局每季度進行一次的儲備糧檢查。通過檢查，各承儲企業(yè)糧食數(shù)量真實，均處于安全狀態(tài)，質(zhì)量良好。

（二）2月份組織開展了糧食經(jīng)營者最低和最高庫存量核定工作，督促糧食經(jīng)營者認真履行最低和最高庫存量義務(wù)，保障糧食市場和價格穩(wěn)定。

（三）3月份按照國家局和省局要求，聯(lián)合中儲糧、市財政、農(nóng)發(fā)行對我市轄區(qū)內(nèi)國有糧食庫存進行了全面的檢查，全市糧食系統(tǒng)共抽調(diào)檢查人員近300人，通過庫存實物和財務(wù)、保管、統(tǒng)計賬目的檢查，賬實相符、賬賬相符，圓滿完成任務(wù)。全市共檢查糧食45.8萬噸，涉及商品糧、中央、省、市、縣四級儲備糧、最低收購價糧、國家臨時存儲糧。中央儲備糧12.2萬噸，地方儲備糧9.9萬噸，最低收購價糧9.4萬噸，國家臨時存儲糧4.4萬噸。商品糧3.6萬噸。

（四）在2012年全國糧食庫存檢查中還重點檢查了承儲庫執(zhí)行國家糧食購銷政策情況，我市所有國家政策性存儲糧庫都做出了嚴格執(zhí)行出庫紀律的承諾書，沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

（五）3月末對區(qū)內(nèi)糧食加工企業(yè)綜合性檢查，重點查看了產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、價格等方面情況，掌握了糧食庫存和市場行情，為政府決策提供了有效依據(jù)。

（六）5月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了糧食經(jīng)營企業(yè)執(zhí)行國家統(tǒng)計制度和糧食倉儲設(shè)施情況專項檢查。通過檢查使企業(yè)統(tǒng)計管理和倉儲設(shè)施更加規(guī)范化。

（七）6月份在國家局和省局的精心部署和指導(dǎo)下，聯(lián)合市財政局、省農(nóng)發(fā)行營業(yè)部、中儲糧收儲經(jīng)銷公司、中儲糧油脂庫開展了首次食用植物油庫存檢查。我市轄區(qū)內(nèi)油脂總庫存15.27萬噸，涉及中央儲備油、省級儲備油、市級儲備油和商品油。政策性油脂庫存10.64萬噸，其中中央儲備油9.29萬噸，省級儲備油1.2萬噸，市級儲備油0.15萬噸。省級普查組和國家抽查組高度評價我市油脂庫存檢查工作，認為我市轄區(qū)內(nèi)政策性油脂企業(yè)所存儲的油脂數(shù)量真實、質(zhì)量良好，儲存安全、管理規(guī)范，各項制度健全，管理工作扎實。我市有7個單位、7名個人獲省油脂普查領(lǐng)導(dǎo)小組表彰。

（八）為切實維護糧油收購市場秩序，規(guī)范糧油市場流通秩序，6月下旬開展了2012年夏季糧油收購專項檢查工作。10月份開展了秋糧收購專項監(jiān)督檢查工作。對糧食收購企業(yè)是否具備收購資格,是否執(zhí)行國家糧食質(zhì)量標準,是否及時支付售糧款，有無違反規(guī)定代扣代繳稅費和其他款項等行為進行了認真細致的檢查，維護了糧食收購市場秩序。

（九）8月份開始，對我市開展的部分市儲糧提前輪換、定向銷售工作進行了專項監(jiān)督檢查，通過檢查，規(guī)范出庫、加工和銷售行為，嚴格管理，確保市儲糧提前輪換和定向銷售工作順利進行，并取得了明顯成效。

（十）9月份開展了《糧食收購許可證》專項檢查，即糧食收購許可證年度審核工作。對參加年審的664家企業(yè)進行認真的檢查核實，檢查履蓋面100%。653家企業(yè)通過年審，對已不具備收購資格的9家企業(yè)收回了收購許可證，取消收購資格。通過檢查，把住了糧食市場準入關(guān)，嚴肅了市場準入制度。

（十一）國慶節(jié)期間組織執(zhí)法人員深入糧食加工企業(yè)對定向銷售的市儲糧的衛(wèi)生、質(zhì)量安全進行了檢查，確保人民群眾過一個安全、祥和的國慶佳節(jié)。

（十二）行政區(qū)劃調(diào)整后，及時對巢湖市及廬江縣的糧食經(jīng)營企業(yè)進行了一次全面檢查。

全年共進行專項檢查9項，檢查企業(yè)1503家次，檢查次數(shù)263次，出動檢查人員1297人次，充分發(fā)揮了糧食流通監(jiān)督檢查職能作用，使糧食經(jīng)營企業(yè)增強了遵守法律、法規(guī)的自覺性，規(guī)范了糧食流通市場秩序。

三.繼續(xù)抓好各項制度完善，規(guī)范行政執(zhí)法行為

今年以來，圍繞市級儲備糧的管理，分管領(lǐng)導(dǎo)多次召集相關(guān)處室人員討論修改管理方案和細則，并制訂了成品糧的管理辦法。在制度上消滅監(jiān)管漏洞，使監(jiān)督檢查工作制度化、規(guī)范化，改進了監(jiān)管方法，提高了監(jiān)管效果。

四.繼續(xù)抓好隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

為進一步提高執(zhí)法人員水平，先后有12名同志參加了省局、市法制辦舉辦的執(zhí)法培訓(xùn)和監(jiān)督檢查培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，大家更加強化了依法行政的意識，收效很好。

五.加強行政執(zhí)法案卷管理，做好培訓(xùn)，信息上報工作。

為進一步規(guī)范糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作，今年以來我們按照上級的指示精神，加強了對行政執(zhí)法案卷的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息上報工作。

一年來我們在省局和市政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體行政執(zhí)法人員的努力下，較好地完成了上級交給我們的糧食流通行政執(zhí)法工作任務(wù)。但是按照上級的要求還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：1.對法律、法規(guī)，行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識學習、培訓(xùn)抓的不緊，不能堅持經(jīng)常性，有些法律、法規(guī)條文掌握運用的還不十分精通；2.監(jiān)督檢查行政執(zhí)法力度還不夠大，工作經(jīng)驗欠缺，處罰案件太少；3.監(jiān)督檢查隊伍編制人員較少，縣局專項經(jīng)費落實困難。這些都有待于在新的一年里加強和提高。

2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作打算

2012年糧食流通監(jiān)督檢查工作要在省局和市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹省局糧食流通監(jiān)督檢查工作的安排意見，結(jié)合我市實際，扎實開展好糧食流通監(jiān)督檢查工作，切實維護糧食流通秩序，確保全區(qū)糧食安全，為促進全市經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做貢獻。

一是進一步推進行政執(zhí)法責任制落實，把“依法行政、依法管糧”貫穿落實到糧食行政管理的各項實際工作中去。加強行政執(zhí)法責任制制度建設(shè)，使監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作做到規(guī)范化、制度化、標準化，按規(guī)章辦事，按制度執(zhí)行，按程序操作，實踐依法行政、依法管糧。

二是進一步加強監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作力度，不斷拓寬檢查渠道，擴大監(jiān)督檢查范圍，增加監(jiān)督檢查時間及數(shù)量，確保糧食市場穩(wěn)定安全。1－3月份開展市儲糧檢查和最高最低庫存量檢查。5-6月份進行統(tǒng)計制度執(zhí)行情況和糧食倉儲設(shè)施情況檢查。6-7月份進行夏糧收購專項檢查。10-12月份進行秋糧收購專項檢查。12月份進行糧食收購許可證檢查。在工作中一定嚴格依法行政，按法律程序和要求辦事，做到公平、公開、公正執(zhí)法。

三是繼續(xù)抓好監(jiān)管制度建設(shè)工作，把這項工作做為經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作內(nèi)容抓緊抓好。