《人才資源開發(fā)》雜志論文格式要求：
①圖表要設(shè)計合理，達到自明，即使只看圖表就能大體了解內(nèi)容。
②正文的標題層次：層次序號采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。
③基金項目指文章產(chǎn)出的資助背景，如國家社會科學(xué)基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應(yīng)注明其名稱，并注明項目編號。
④論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容，應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
⑤本刊拒絕一稿多投，且稿件主要觀點或基本內(nèi)容，不得先于本刊在其他公開出版物（包括期刊、報紙、專著、論文集、網(wǎng)站及自媒體等）上發(fā)表。
基本信息
《人才資源開發(fā)》雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管，河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于1993年，是國內(nèi)政法領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志國內(nèi)刊號為41-1372/D，國際刊號為1003-1073，現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動政法理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻。
欄目設(shè)置
《人才資源開發(fā)》雜志欄目涵蓋政法領(lǐng)域多個維度，包括：開卷有益、特別關(guān)注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的政法雜志，多年來一直致力于推動政法領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為政法工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國政法事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《人才資源開發(fā)》雜志往年文章平均引文率
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