《Human Relations》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號?ISSN：0018-7267，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1741-282X。
創(chuàng)刊時間：1947年
出版周期：12 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：HUM RELAT
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
人際關(guān)系(Human Relations)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1947年，出版周期12 issues/year。
《人際關(guān)系》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹社會科學(xué)：跨領(lǐng)域的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《人際關(guān)系》是一份國際同行評審期刊，發(fā)表最高質(zhì)量的原創(chuàng)研究，促進我們對工作中及周圍社會關(guān)系的理解。該雜志鼓勵做出強有力的實證貢獻，發(fā)展和擴展理論，以及更多的概念性論文，整合、批判和擴展現(xiàn)有理論。該雜志是出版?zhèn)惱砦瘑T會（COPE）的成員。該期刊也致力于推動跨學(xué)科的研究，鼓勵心理學(xué)家、社會學(xué)家、管理學(xué)者和其他相關(guān)領(lǐng)域的研究者共同探討和解決復(fù)雜的組織問題。通過這種方式，它為理解和改善人際關(guān)系、提高組織效率和員工福祉提供了寶貴的見解和工具。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期12 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為52篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為4.5，CiteScore指數(shù)12.6，SJR指數(shù)3.597。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：12.6
- SJR：3.597
- SNIP：3.007
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：General Social Sciences | Q1 | 3 / 275 |
99%
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| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 7 / 552 |
98%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 20 / 289 |
93%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q1 | 36 / 478 |
92%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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