《Journal Of Employment Counseling》國際標準刊號?ISSN：0022-0787，電子期刊的國際標準刊號：2161-1920。
創(chuàng)刊時間：1964年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：J EMPLOYMENT COUNS
研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
期刊定位與內(nèi)容：
就業(yè)咨詢雜志(Journal Of Employment Counseling)是一本由Wiley-Blackwell出版的學術刊物，主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1964年，出版周期4 issues/year。
《就業(yè)咨詢雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點介紹心理學：應用的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《就業(yè)咨詢雜志》闡明了就業(yè)咨詢的理論和實踐，報道了專業(yè)實驗和研究，并探討了當前客戶的職業(yè)問題以及咨詢師的專業(yè)問題。它是美國全國就業(yè)咨詢協(xié)會（NECA）的官方出版物，隸屬于美國咨詢協(xié)會。本雜志致力于探索就業(yè)咨詢的理論與實踐，報道專業(yè)實驗和研究成果，深入分析當前客戶面臨的專業(yè)問題和咨詢師的專業(yè)關切。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為15篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q3，2023年發(fā)布的影響因子為1.6，CiteScore指數(shù)2.5，SJR指數(shù)0.414。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：2.5
- SJR：0.414
- SNIP：0.943
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：General Psychology | Q3 | 121 / 216 |
44%
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| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q3 | 142 / 249 |
43%
|
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 137 / 230 |
40%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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