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《Journal Of Human Resources》雜志的刊號是多少?

來源:好投稿網(wǎng)整理 2024-09-19 18:45:57

《Journal Of Human Resources》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號?ISSN:0022-166X,電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1548-8004。

創(chuàng)刊時間:1966年

出版周期:4 issues/year

出版語言:English

國際簡稱:J HUM RESOUR

研究方向:Multiple

期刊定位與內(nèi)容:

人力資源雜志(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的學(xué)術(shù)刊物,主要報道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創(chuàng)刊于1966年,出版周期4 issues/year。

《人力資源雜志》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論,重點介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié),方便尚未深入研究的人閱讀。

《人力資源雜志》是實證微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)先期刊之一,每期面向?qū)W者、政策制定者和從業(yè)者,考察了包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、歧視和退休經(jīng)濟(jì)學(xué)在內(nèi)的各個領(lǐng)域的研究。該雜志成立于1966年,以在與公共政策從業(yè)者相關(guān)的研究中做出科學(xué)貢獻(xiàn)的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個交流思想、分享研究成果的平臺,有助于推動人類資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和政策制定。作為一本關(guān)注勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和人類資源領(lǐng)域的重要期刊,為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見解。

出版周期與發(fā)文量:

該雜志出版周期4 issues/year。近年來,該期刊的年發(fā)文量約為60篇。

學(xué)術(shù)影響力:

2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q1,2023年發(fā)布的影響因子為5.3,CiteScore指數(shù)7,SJR指數(shù)4.524。本刊非開放獲取期刊。

Cite Score(2024年最新版)
  • CiteScore:7
  • SJR:4.524
  • SNIP:2.466
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 106 / 716
85%
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 47 / 230
79%
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 114 / 478
76%
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Management of Technology and Innovation Q1 71 / 289
75%
名詞解釋:

CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。

聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯(lián)系我們及時更正。

影響因子:5.3

?ISSN:0022-166X

EISSN:1548-8004

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