《Monthly Labor Review》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0098-1818，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1937-4658。
創(chuàng)刊時(shí)間：1915年
出版周期：1 issue/year
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：MON LABOR REV
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內(nèi)容：
每月勞工評(píng)論(Monthly Labor Review)是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1915年，出版周期1 issue/year。
《每月勞工評(píng)論》發(fā)表專家撰寫的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《每月勞工評(píng)論》自1915年成立以來(lái)，一直是美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的關(guān)鍵學(xué)術(shù)平臺(tái)，BLS隸屬于美國(guó)勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計(jì)局的資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家和其他領(lǐng)域?qū)＜业闹腔?，同時(shí)也邀請(qǐng)了來(lái)自私營(yíng)企業(yè)和不同層級(jí)政府部門的專業(yè)人士共同撰寫。
雜志覆蓋的研究主題極為廣泛，不僅深入探討了勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，還涉及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問(wèn)題、工資水平和物價(jià)變動(dòng)等多個(gè)方面，為政策制定者、學(xué)者和公眾提供了寶貴的知識(shí)和見(jiàn)解。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期1 issue/year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為27篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.4，CiteScore指數(shù)1.8，SJR指數(shù)0.268。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.8
- SJR：0.268
- SNIP：0.902
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 148 / 226 |
34%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q3 | 314 / 473 |
33%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q3 | 188 / 281 |
33%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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