《Work And Stress》出版語(yǔ)言:English,具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定,可聯(lián)系雜志社或在線(xiàn)客服。
該雜志是一本由Taylor & Francis出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1987年,出版語(yǔ)言:English,專(zhuān)注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域,重點(diǎn)介紹PSYCHOLOGY, APPLIED的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié),方便尚未深入研究的人閱讀。
《Work And Stress》致力于為讀者提供深入的研究、實(shí)用的建議和最新的行業(yè)動(dòng)態(tài),幫助他們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中保持心理健康和工作效率。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的主題,包括工作壓力的來(lái)源、影響和應(yīng)對(duì)策略,以及如何平衡工作與生活、提高時(shí)間管理技巧、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。該雜志的目標(biāo)讀者群主要是職場(chǎng)人士、企業(yè)管理者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士和心理健康領(lǐng)域的從業(yè)者。通過(guò)閱讀該雜志,讀者可以了解到最新的職場(chǎng)壓力管理和心理健康知識(shí),提高自我調(diào)適能力,從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
此外,關(guān)于《Work And Stress》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下:
(1)JCR分區(qū)信息:按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū):Q1,按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū):Q1
JCR分區(qū)信息
Work And Stress(2023-2024年最新版數(shù)據(jù))
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 13 / 113 |
88.9%
|
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 17 / 114 |
85.53%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》(Journal Citation Reports,簡(jiǎn)稱(chēng)JCR)。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類(lèi)別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當(dāng)年IF,最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
(2)Cite Score(2024年最新版)
Cite Score(2024年最新版)
- CiteScore:11.7
- SJR:2.773
- SNIP:2.479
學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類(lèi):Psychology 小類(lèi):Applied Psychology | Q1 | 19 / 249 |
92%
|
CiteScore:該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
(3)在中科院分區(qū)表中,大類(lèi)學(xué)科中心理學(xué)為:2區(qū),小類(lèi)學(xué)科中PSYCHOLOGY, APPLIEDPSYCHOLOGY, APPLIED:2區(qū)
中科院分區(qū)信息
工作與壓力2023年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
工作與壓力2022年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 1區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用
|
2區(qū)
|
是 | 否 |
工作與壓力2021年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
工作與壓力2021年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
工作與壓力2020年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
心理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用
|
2區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)(又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力,最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
聲明:本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理,若存在錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。