《Journal Of Labor Economics》出版語(yǔ)言：English，具體論文語(yǔ)言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由University of Chicago Press出版的國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1983年，出版語(yǔ)言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》創(chuàng)刊于1983年，是一本專門研究勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的期刊；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授（JOLE）介紹了影響社會(huì)和私人行為以及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的國(guó)際研究。雜志的撰稿人研究了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個(gè)方面，包括勞動(dòng)力服務(wù)的供需、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、收入分配、工會(huì)和集體談判、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用和政策問(wèn)題，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)和人口統(tǒng)計(jì)。
此外，關(guān)于《Journal Of Labor Economics》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Journal Of Labor Economics（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 82 / 597 |
86.3%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 66 / 600 |
89.08%
|
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 3 / 49 |
94.9%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：6.4
- SJR：6.084
- SNIP：2.69
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 10 / 60 |
84%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Economics and Econometrics | Q1 | 116 / 716 |
83%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中經(jīng)濟(jì)學(xué)為：1區(qū)，小類學(xué)科中ECONOMICSMultiple：1區(qū)
中科院分區(qū)信息
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志2023年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
1區(qū)
1區(qū)
|
否 | 否 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志2022年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
1區(qū)
1區(qū)
|
是 | 否 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
1區(qū)
1區(qū)
|
是 | 否 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志2021年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
1區(qū)
1區(qū)
|
是 | 否 |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志2020年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) |
ECONOMICS
經(jīng)濟(jì)學(xué)
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
1區(qū)
1區(qū)
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是 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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