《Journal Of Organizational Behavior》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0894-3796，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1099-1379。
創(chuàng)刊時(shí)間：1988年
出版周期：8 issues/year
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱：J ORGAN BEHAV
研究方向：Multiple
期刊定位與內(nèi)容：
組織行為學(xué)雜志(Journal Of Organizational Behavior)是一本由Wiley-Blackwell出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，該刊創(chuàng)刊于1988年，出版周期8 issues/year。
《組織行為學(xué)雜志》發(fā)表專家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹心理學(xué)：應(yīng)用的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織行為學(xué)雜志》旨在發(fā)表組織行為領(lǐng)域研究的實(shí)證報(bào)告和理論綜述，無(wú)論在世界何處開(kāi)展工作。該雜志將專注于與個(gè)人、團(tuán)體和組織層面分析中的組織行為相關(guān)的所有主題的研究和理論，包括：在個(gè)人層面：人格、感知、信仰、態(tài)度、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)、職業(yè)行為、壓力、情緒、判斷和承諾。在群體層面：規(guī)模、組成、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力、群體影響和政治。在組織層面：結(jié)構(gòu)、變革、目標(biāo)設(shè)定、創(chuàng)造力以及人力資源管理政策和實(shí)踐。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期8 issues/year。近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為64篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為6.2，CiteScore指數(shù)10.5，SJR指數(shù)3.187。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：10.5
- SJR：3.187
- SNIP：2.633
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 31 / 1466 |
97%
|
| 大類：Social Sciences 小類：General Psychology | Q1 | 13 / 216 |
94%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 17 / 230 |
92%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Applied Psychology | Q1 | 24 / 249 |
90%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料整理，若存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們及時(shí)更正。
