《Labour Economics》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)?ISSN：0927-5371，電子期刊的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1879-1034。
出版語(yǔ)言：English
國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：LABOUR ECON
研究方向：ECONOMICS
期刊定位與內(nèi)容：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(Labour Economics)是一本由Elsevier出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道ECONOMICS相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》發(fā)表專(zhuān)家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短易懂的評(píng)論，重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對(duì)該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Labour Economics》是一份國(guó)際性的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊，專(zhuān)注于發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)研究論文，涉及的主題包括工資、就業(yè)和失業(yè)、勞動(dòng)力供應(yīng)和需求、人力資本投資、教育、福利政策以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度和法規(guī)等。雜志的讀者群主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、政策制定者以及對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)感興趣的學(xué)者和研究生。通過(guò)閱讀該雜志，讀者可以了解到勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢(shì)。作為一份在國(guó)際勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為全球的研究者提供了一個(gè)分享和交流研究成果的重要平臺(tái)。
發(fā)文量：
近年來(lái)，該期刊的年發(fā)文量約為105篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為2.2，CiteScore指數(shù)3.6，SJR指數(shù)1.818。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.6
- SJR：1.818
- SNIP：1.477
| 學(xué)科類(lèi)別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類(lèi)：Economics, Econometrics and Finance 小類(lèi)：Economics and Econometrics | Q2 | 253 / 716 |
64%
|
| 大類(lèi)：Economics, Econometrics and Finance 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 105 / 230 |
54%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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