管理評(píng)論(Nmims Management Review)是一本一本MANAGEMENT學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道MANAGEMENT相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選來(lái)源期刊，2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q4，2023年發(fā)布的影響因子為0.2，本刊非開放獲取期刊。
《管理評(píng)論》是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，該雜志旨在提供一個(gè)平臺(tái)，用于發(fā)表和分享管理學(xué)的研究成果、理論探討、案例分析以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它覆蓋了管理學(xué)的多個(gè)分支，包括但不限于人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)管理等。雜志的目標(biāo)讀者群包括學(xué)者、研究人員、學(xué)生以及在管理領(lǐng)域工作的專業(yè)人士。雜志通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究文章，旨在促進(jìn)管理學(xué)知識(shí)的發(fā)展，提供決策支持，并為管理實(shí)踐提供理論依據(jù)。它不僅關(guān)注理論研究，也強(qiáng)調(diào)研究成果在實(shí)際管理中的應(yīng)用和影響。
該雜志采用同行評(píng)審過(guò)程，確保發(fā)表的研究?jī)?nèi)容具有學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)際相關(guān)性。通過(guò)這種方式，雜志為管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和知識(shí)創(chuàng)新做出了貢獻(xiàn)。雜志的出版語(yǔ)言通常是英語(yǔ)，以確保其研究成果能夠在國(guó)際學(xué)術(shù)界和管理實(shí)踐界中得到廣泛傳播和應(yīng)用。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 383 / 401 |
4.6%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 380 / 402 |
5.6%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
暫無(wú)Cite Score數(shù)據(jù)
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