《Transfer-european Review Of Labour And Research》國際標(biāo)準(zhǔn)刊號?ISSN：1024-2589，電子期刊的國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1996-7284。
創(chuàng)刊時(shí)間：1995年
出版周期：4 issues/year
出版語言：English
國際簡稱：TRANSFER-LONDON
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內(nèi)容：
轉(zhuǎn)移-歐洲勞工與研究評論(Transfer-european Review Of Labour And Research)是一本由SAGE出版的學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會科學(xué)引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于1995年，出版周期4 issues/year。
《轉(zhuǎn)移-歐洲勞工與研究評論》發(fā)表專家撰寫的簡短易懂的評論，重點(diǎn)介紹勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《轉(zhuǎn)移》是歐洲工會研究所（ETUI）研究部的季度同行評審科學(xué)期刊。自1995年以來，該雜志發(fā)表了與歐洲工會運(yùn)動(dòng)和學(xué)術(shù)研究界相關(guān)的研究成果，旨在促進(jìn)兩者之間的對話。轉(zhuǎn)移有助于促進(jìn)對歐洲工會政策和勞資關(guān)系領(lǐng)域重大發(fā)展的理解。該雜志介紹了與勞資關(guān)系實(shí)際相關(guān)的研究結(jié)果。同時(shí)，它使學(xué)術(shù)和研究界能夠在實(shí)踐中接觸到勞資關(guān)系的世界。轉(zhuǎn)移包含來自廣泛學(xué)科的貢獻(xiàn)，包括社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法律和歷史學(xué)。
出版周期與發(fā)文量：
該雜志出版周期4 issues/year。近年來，該期刊的年發(fā)文量約為24篇。
學(xué)術(shù)影響力：
2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為2.9，CiteScore指數(shù)4.6，SJR指數(shù)1.097。本刊非開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：4.6
- SJR：1.097
- SNIP：1.581
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q1 | 14 / 60 |
77%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 84 / 230 |
63%
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CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
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