《Labour-england》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Wiley-Blackwell出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語言：English，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域，重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《工黨-英格蘭》雜志是一本專注于英國勞工領(lǐng)域的專業(yè)刊物，在深入剖析英國勞工狀況、推動勞工權(quán)益保障以及促進勞工領(lǐng)域發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。雜志涵蓋了英國勞工領(lǐng)域的各個方面，關(guān)注英國勞工政策的變化和發(fā)展，及時解讀政府出臺的各項勞工法規(guī)和政策，為勞工群體、企業(yè)以及相關(guān)機構(gòu)提供政策指引。該雜志是一本不可多得的英國勞工領(lǐng)域?qū)I(yè)刊物。它以其權(quán)威性、專業(yè)性、全面性和互動性，為讀者提供了一個了解英國勞工領(lǐng)域的重要窗口。無論是勞工群體、企業(yè)管理者、政策制定者還是對勞工領(lǐng)域感興趣的讀者，都能從這本雜志中獲得有價值的信息和啟發(fā)。
此外，關(guān)于《Labour-england》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
Labour-england（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.4%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.43%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1.3
- SJR：0.292
- SNIP：0.578
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Demography | Q3 | 82 / 139 |
41%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial Relations | Q3 | 38 / 60 |
37%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Geography, Planning and Development | Q3 | 543 / 821 |
33%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。
