關(guān)于《Corporate Reputation Review》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術(shù)思考和見解。

《Corporate Reputation Review》雜志國際標準簡稱為CORP REPUT REV，ISSN號：1363-3589，E-ISSN號：1479-1889。

該雜志由Springer Nature出版，出版周期為4 issues per year，出版語言為English。作為一本專注于BUSINESS領(lǐng)域的學術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學術(shù)界具有較高的影響力。

《Corporate Reputation Review》雜志中文名稱為：企業(yè)聲譽評估。

《企業(yè)聲譽評論》是面向所有關(guān)注企業(yè)聲譽管理和衡量的學者和學術(shù)界的領(lǐng)先國際期刊。該期刊由杰出的編輯委員會在 Guido Berens（荷蘭伊拉茲姆斯大學）的指導下進行審查。 《企業(yè)聲譽評論》為聲譽和聲譽管理以及身份和企業(yè)溝通等相關(guān)概念的嚴謹、實用的學術(shù)研究提供了一個論壇。每期都發(fā)表：嚴謹?shù)难芯俊ǘ?、定性、實驗和實地研究，并直接應用于商業(yè)實踐，為您的書架——聲譽管理和企業(yè)溝通主要新書的評論《企業(yè)聲譽評論》是私營和公共部門組織高級專業(yè)人員和大學和商學院學術(shù)觀察員的必讀書籍，其中包括：首席執(zhí)行官、企業(yè)傳播總監(jiān)、投資者關(guān)系主管、營銷總監(jiān)、公共關(guān)系主管、公共事務主管、員工溝通主管、企業(yè)品牌主管、信息和知識管理主管、外部溝通主管、戰(zhàn)略規(guī)劃師、顧問、學者和研究人員

JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在BUSINESS領(lǐng)域為Q3。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：3.8，SJR：0.431，SNIP：0.598

學科類別

大類：Business, Management and Accounting，小類：Business and International Management，分區(qū)：Q2，排名：184 / 443，百分位：58%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Strategy and Management，分區(qū)：Q2，排名：218 / 478，百分位：54%；

聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。