《International Journal Of Cross Cultural Management》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由SAGE出版的國際知名學術期刊，出版語言：English，專注于MANAGEMENT領域，重點介紹MANAGEMENT的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
《國際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國際學術期刊。該雜志致力于發(fā)表有關文化差異、文化交流、以及文化多樣性對組織行為和管理實踐影響的研究。它為學者、學生、企業(yè)家和政策制定者提供了一個討論和分享跨文化管理理論和實證研究的平臺。期刊的內容涵蓋了多個學科領域，包括心理學、社會學、商業(yè)和教育學等。
它通過發(fā)表高質量的原創(chuàng)研究、理論文章和評論，推動了該領域的學術對話和理論發(fā)展。期刊的特色之一是其對文化多樣性在全球范圍內管理實踐中作用的深入探討，這對于理解和應對全球化帶來的挑戰(zhàn)尤為重要。此外，期刊鼓勵包容性的學術研究，旨在促進不同文化背景下的學者之間的合作和知識共享。
此外，關于《International Journal Of Cross Cultural Management》的數(shù)據統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q3，按JCI指標學科分區(qū)：Q3
JCR分區(qū)信息
International Journal Of Cross Cultural Management（2023-2024年最新版數(shù)據）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
|
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 254 / 402 |
36.94%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.5
- SJR：0.577
- SNIP：1.017
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 74 / 1304 |
94%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Arts and Humanities (miscellaneous) | Q1 | 106 / 552 |
80%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 196 / 443 |
55%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 107 / 230 |
53%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯(lián)網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。
