要提升在《Culture And Organization》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優(yōu)化稿件質(zhì)量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。

數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態(tài)。

5、利用專業(yè)服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Culture And Organization》雜志ISSN號：1475-9551，E-ISSN號：1477-2760，國際標準簡稱為Cult Organ，中文名稱為：《文化與組織》。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版語言為English，作為一本專注于MANAGEMENT管理學領域的SCI學術期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《Culture And Organization》是一本國際性的學術期刊，致力于探討文化、組織和社會之間的關系，始終堅持以推動跨文化組織研究和實踐為主旨，為全球?qū)W者和實踐者提供了一個交流和分享的平臺。該雜志吸引了來自管理學、心理學、社會學、人類學、政治學等不同領域的學者，這種跨學科的特點使得雜志能夠從多個角度審視組織文化問題，為讀者提供了豐富的視角和見解。雜志鼓勵學者們從實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出假設，并將研究成果應用于實踐，這種實踐導向使得雜志的內(nèi)容不僅具有理論深度，還具有實際應用價值，對于組織管理者來說具有很高的參考價值。

該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學科“管理學”為4區(qū)，小類學科“MANAGEMENT”為4區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q4。其影響因子為1.2。

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