關(guān)于《Journal Of Management History》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術(shù)思考和見解。

《Journal Of Management History》雜志國際標準簡稱為J MANAG HIST，ISSN號：1751-1348，E-ISSN號：1758-7751。

該雜志由Emerald出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄，在學術(shù)界具有較高的影響力。

《Journal Of Management History》雜志中文名稱為：管理史雜志。

《管理史雜志》是一份專注于管理學歷史的國際學術(shù)期刊，它致力于探索和分析過去管理思想、實踐和理論的發(fā)展歷程。該期刊提供了一個獨特的視角，通過歷史案例研究、理論分析和實證研究，深入探討管理學的演變及其對現(xiàn)代社會和企業(yè)實踐的影響。雜志旨在為管理學研究者、歷史學家、企業(yè)領導者和教育工作者提供一個平臺，以促進對管理學歷史的深入理解和討論。

該期刊的內(nèi)容涵蓋了從早期的管理思想家到當代管理理論的發(fā)展，包括但不限于泰勒的科學管理、法約爾的一般管理理論、梅奧的人際關(guān)系學說，以及現(xiàn)代管理理論如戰(zhàn)略管理、組織行為學等。雜志特別強調(diào)跨學科研究，鼓勵從經(jīng)濟學、社會學、心理學、文化研究等多個角度來探討管理學的歷史背景和影響。

JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在MANAGEMENT領域為Q4。

Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：3，SJR：0.407，SNIP：1.065

學科類別

大類：Arts and Humanities，小類：History，分區(qū)：Q1，排名：35 / 1760，百分位：98%； 大類：Arts and Humanities，小類：General Business, Management and Accounting，分區(qū)：Q2，排名：106 / 218，百分位：51%；

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